SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P FACULTAD PROGRAMA MODALIDADES Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS DERECHO Presencial X Distancia Dual Virtual Otros (Integración modalidades) 1. DATOS GENERALES NOMBRE DEL DERECHO LABORAL II - NOCTURNO CATÁLOGO ID CATÁLOGO CARÁCTER DEL CURSO SEMESTRE O CICLO OBLIGATORIO X ELECTIVO COMPONENTE DE FORMACIÓN NÚCLEO CONCEPTUAL PERIODO ACADÉMICO 6 Derecho Laboral Fundamentación PRE-REQUISITOS NÚMERO DE CRÉDITOS HORAS SEMANALES DE HORAS SEMANALES DE 2 2 ACADÉMICOS TRABAJO PRESENCIAL TRABAJO INDEPENDIENTE PROFESOR (ES) JAIME ANDRÉS ECHEVERRI RAMÍREZ CORREO ELECTRÓNICO DEL PROFESOR jaecheverri@usbcali.edu.co jaimeecheverri@hotmail.es DIRECCIÓN ELECTRÓNICA DEL CURSO FECHA DE ACTUALIZACIÓN 26/07/2021 4 2. PRESENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN DEL CURSO Orientar al estudiante para que pueda identificar, distinguir, conceptualizar y racionalizar sobre los conceptos básicos del derecho laboral y su interrelación con otras áreas del derecho, con compromiso social con su región buscando siempre garantizar la dignidad humana utilizando las herramientas jurídicas adecuadas para cada caso. Implementar la tendencia de la interpretación constitucional del derecho laboral haciendo énfasis en el bloque de constitucionalidad incluyendo los convenios internacionales (OIT). 3. APUESTAS INSTITUCIONALES 3.1 DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS Nuestra misión es orientar el proceso de formación profesional en derecho con alta calidad académica, en el conocimiento de los diferentes paradigmas del pensamiento jurídico, desde el contexto de las ciencias sociales; fundados por principios éticos, ecológicos, sociales y constitucionales, para el ejercicio de la profesión con aptitud humanística y conciliadores, enfocado a la comprensión de los problemas de acceso a la justicia local – global. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 1 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P En la visión institucional el programa de derecho estará acreditado con alta calidad a nivel de grado, será reconocido por su producción teórico e investigativa multi y transdiciplinaria y se posicionará desde la proyección social desde los ámbitos nacional e internacional, articulado con los programas de posgrados. Nuestros principios y propósitos de formación son los siguientes: • • • • Formar personas con altos valores éticos y morales, sensibles. Con capacidad de raciocinio, de comprensión, de análisis y de síntesis. Con interés investigativo y disposición a la innovación y al cambio. Se trata de formar profesionales que aporten al desarrollo de la ciudad, la región y el país con propuestas de emprendimiento desde lo jurídico. Son nuestros objetivos específicos, la: • • • • Formación de abogados centrados en el contexto con actitud proactiva e innovadora. Aproximación a los problemas con un enfoque sistémico, desarrollando competencias en el profesional de derecho, tanto para el análisis como para su solución integral. Formación de profesionales competentes tanto para el trabajo individual como para el trabajo en equipo e interdisciplinario. Potenciación del autoaprendizaje, la capacidad de desarrollo continuo, el desarrollo de competencias profesionales y actitudes personales que le permitan desempeñarse en un medio cambiante. El perfil del profesional que egresa de nuestro programa, lo define como un: • • • • Profesional que desarrolla una actitud crítica y capacidad analítica para la interpretación tanto de las corrientes actuales del pensamiento jurídico, de los problemas sociales, políticos y económicos del país, como del impacto de las diferentes normas en la realidad. Por su formación intensiva en manejo, negociación y solución de conflictos el Abogado de la Universidad de San Buenaventura Seccional Cali, tiene habilidades interpretativas, argumentativas y propositivas para desempeñarse con plena conciencia en el papel mediador y facilitador del jurista en las vías judiciales y extrajudiciales. Potencia con flexibilidad la vocación por el pensamiento humanista y global para dimensionar las tareas y retos que emprenda. Desarrolla e implementa un profundo criterio ético del ejercicio de la profesión, con particular preocupación por la justicia, la verdad, la igualdad, y el respeto a todos los valores propios que nos diferencian, nacidos de las tradiciones de lo colombiano. Pilares estos asociados a la honestidad, la responsabilidad, la lealtad, la solidaridad y la tolerancia. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 2 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P 3.2 DEL COMPONENTE Interpretar, comprender y aplicar la legislación laboral a la luz de los principios mínimos fundamentales del derecho del trabajo, la jurisprudencia, la doctrina y los convenios internacionales, esto desde una perspectiva amplia del derecho. 3.3 DEL CURSO Proporcionar el desarrollo de las capacidades de los alumnos con el fin de que logren una formación integral profesional en relación con los temas de Derecho Laboral II. 4. COMPETENCIAS TRANSVERSARLES Competencias transversales: Son aquellas que expresan la filosofía institucional y los requerimientos dispuestos por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia (MEN). COMPETENCIAS TRANSVERSALES Implementar espacios de reflexión en torno al compromiso ciudadano y la democracia, potenciando el análisis crítico y la formulación de propuestas para la construcción de una sociedad digna, justa, fraterna y en paz. Adaptar las herramientas tecnológicas de la información y la comunicación a sus procesos formativos Reconociendo diversas formas de expresión y relación, que posibilite la transformación del saber y la generación de nuevos conocimientos. Implementar estrategias de lectura, escritura y oralidad que permitan tomar postura crítica y propositiva en situaciones de comunicación e investigación implicadas en los diversos contextos de actuación. 5. COMPETENCIA ESPECÍFICAS 5.1. Cognoscitiva: Conoce los conceptos básicos de la materia para fortalecer su proceso de formación profesional a través de la aproximación conceptual a las diversas doctrinas, jurisprudencias y normas jurídicas pertinentes. 5.2. Interpretativa: Comprende crítica y analíticamente la realidad social y el fenómeno jurídico. 5.3. Argumentativa: Realiza procesos superiores de pensamiento mediante la elaboración del discurso, la inducción, la deducción y el razonamiento complejo. 5.4. Propositiva: Mediante el trabajo autónomo y la casuística plantea hipótesis de solución a los problemas jurídicos que presenta el desarrollo de la materia dentro del contexto social. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 3 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P 5.6. Comunicativa: Expresa a través de las diversas formas de comunicación y particularmente mediante la aptitud oratoria el conocimiento jurídico de manera adecuada. 5.7. Investigadora: Indaga sobre los fenómenos jurídicos mediante acciones de investigación formativa o propiamente dicha contribuyendo a construcción epistemológica del Derecho Laboral y a la solución de problemas jurídicos concretos en el contexto social. 5.8. Socio afectivas: Incorpora en su experiencia de vida de manera ética los conocimientos adquiridos con conciencia de actuar siempre bajo parámetros de la verdad, la moral, la ética y la lealtad frente a los demás. 6. COMPETENCIAS, RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL CURSO 6.1 Competencia: Analizar los fundamentos conceptuales, teóricos y normativos disciplinares del derecho, los cuales le sirven de orientación a los procesos de indagación, razonamiento, oralidad, lectura y escritura necesarios para el ejercicio profesional6.2 Resultados de Aprendizaje (RA): Distingue los fundamentos conceptuales, teóricos y normativos de la jornada de trabajo, descansos obligatorios, salario, prestaciones sociales e indemnizaciones. 6.3 Actividad Formativa: Diálogo Colectivo (Docente/ Estudiantes) en torno a concepto y contenido de la jornada de trabajo, descansos obligatorios, salario, prestaciones sociales e indemnizaciones. 6.4 Saberes: Campos de conocimientos en su componente epistémico, metodológico y técnico que emergen en el encuentro entre estudiantes, docentes y el medio en el cual se desarrollan las competencias. Estos se enuncian como preguntas, tensiones, problemas etc. Distingue los principales fundamentos conceptuales y teóricos del y normativos de los cuales le sirven de orientación a los procesos de indagación, razonamiento, oralidad, lectura y escritura necesarios para el ejercicio profesional. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 4 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P 6.5 Criterios de evaluación y porcentajes. ITEM Primer Parcial: se evaluará con la realización de un examen escrito 20% y 10% comprende la asistencia a clases, participación en clases, cuestionarios, control de lecturas y talleres. FECHA O SEMANA % PARCIAL I 27 de agosto de 2021 (semana 5) 30% Segundo Parcial: se evaluará con la realización de un examen escrito 20% y 10% comprende la asistencia a clases, participación en clases, cuestionarios, control de lecturas y talleres. PARCIAL II 08 de octubre de 2021 (semana 11) 30% Examen Final: 30%: Examen Oral. 10%: comprende la asistencia a clases, participación en clases, cuestionarios, control de lecturas y talleres. 40% PARCIAL FINAL 19 de noviembre de 2021 TOTAL 100% 7. TEMARIO Presentación del programa analítico (Semana 1 - semana 2) Unidad 1. CONCEPTOS GENERALES DE LA JORNADA DE TRABAJO • Trabajo Suplementario. • Trabajo Ordinario y nocturno. • Trabajo dominical y festivo. (Semana 3) Unidad 2. CONCEPTOS GENERALES DE LOS DESCANSOS OBLIGATORIOS • Descanso dominical remunerado. • Vacaciones. (Semana 4 - semana 6) Unidad 3. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON SALARIO • Concepto. • Elementos integrantes. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 5 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P • • • Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P Forma y libertad de estipulación del salario. Retención, deducción y compensación. Embargo de salario. (Semana 8) Semana de Excelencia (Semana 7 – semana 9 – semana 10) Unidad 4. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICO- PRÁCTICO) RELACIONADOS CON PRESTACIONES SOCIALES • Cesantías. • Intereses de Cesantías. • Prima. • Dotación. • Auxilio de transporte. • Accidente o enfermedad en el trabajo por culpa del empleador, Compensación familiar y Día de la familia (TRABAJO AUTÓNOMO) • Ejercicios consolidados de prestaciones sociales. (Semana 12 – semana 13) Unidad 5. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICO- PRÁCTICO) RELACIONADOS CON INDEMNIZACIONES GENERADAS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO • • • • No consignación de cesantías y pago indebido de cesantías. No pago de interés de cesantías Despido sin justa causa. No pago de salarios y prestaciones sociales Art. 65 CST. (Semana 14) Unidad 6. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA • Fuero de maternidad y Fuero de la pareja de mujer embarazada o en periodo de lactancia. • Fuero de personas con discapacidad o en condición de debilidad manifiesta por motivos de salud. • Fuero circunstancial. • Fuero sindical. (TRABAJO AUTÓNOMO) • Fuero acoso laboral. (TRABAJO AUTÓNOMO) • Fuero de empleado próximo a pensionarse – pre pensionado. (TRABAJO AUTÓNOMO) (Semana 15 – semana 16) Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 6 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P Unidad 7. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON DERECHO DE REUNIÓN, ASOCIACIÓN SINDICAL y NEGOCIACIÓN COLECTIVA • Derecho de reunión. • Asociación sindical. • Negociación colectiva. • Huelga. • • • • • • • • • 8. METODOLOGÍA Exposición magistral de los diferentes temas a través de medios remotos. Trabajos y talleres en clase o de trabajo autónomo del estudiante. Análisis de textos. Control de lecturas. Análisis jurisprudenciales. Consultas bibliográficas. Elaboración de escritos jurídicos. Simulación de casos y elaboración de talleres. En la medida en que se considere pertinente, se harán exámenes cortos con el objeto de que los estudiantes se estén preparando constantemente, los exámenes cortos serán de lecturas de doctrina y jurisprudencia asignada por la docente previamente. 8. REFERENCIAS Y RECURSOS Referencias: acordes a la disposición establecida por las Normas APA 6ta y 7ma. Edic. y las específicas para cada programa. Espacios y Materiales: son los ambientes y recursos adicionales para el desarrollo de una actividad formativa específica. • Afanador Núñez, Fernando. Derecho Colectivo de Trabajo. Editorial Legis 4ª edición 2.016. • Valdés Sánchez Germán, Derecho Laboral Individual, Editorial Legis. 2ª edición 2.019. REFERENTES Jaramillo Jassir Ivan Daniel, Del Derecho Laboral al Derecho del Trabajo, BIBLIOGRÁFICOS • Editorial Universidad del Rosario, Colombia, 2011. (Versión digital). • Centro de Estudios Sociales y Laboral, Manual sobre Relaciones Laborales Colectivas, Editores Publicidad, 2019. RECURSOS EN LÍNEA DIRECCIÓN WEB FECHA Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 7 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 Código: PM.DC.F01P http://www.corteconstitucional.gov.co/ http://www.cortesuprema.gov.co/corte/ https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2018/SU040-18.htm Jurisprudencia Relevante SEMANA SEMANA 1 30/07/2021 SEMANA 2: 06/08/2021 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.html https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2016/t-357-16.htm https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htm https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2011/T-174-11.htm https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/SU070-13.htm https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2013/SU071-13.htm https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/SU049-17.htm CONTENIDO TEMARIO TRABAJO INDEPENDIENTE Unidad 1. CONCEPTOS GENERALES DE LA JORNADA DE TRABAJO Lectura: Jornada de Trabajo, German G. Valdés Sánchez. Derecho Laboral Individual. Unidad 1. CONCEPTOS GENERALES DE LA (2019) Legis. JORNADA DE TRABAJO • Trabajo Suplementario. Ley 2120 de 2021: https://dapre.presidencia.gov. • Trabajo Ordinario y nocturno. co/normativa/normativa/LEY • Trabajo dominical y festivo. %202101%20DEL%2015%20D E%20JULIO%20DE%202021.pd f Consulta Ministerio del Unidad 2. CONCEPTOS GENERALES DE LOS Trabajo: DESCANSOS OBLIGATORIOS SEMANA 3: https://www.mintrabajo.gov.c • Descanso dominical remunerado. 13/08/2021 o/documents/20147/6101495 • Vacaciones. 7/11EE202012030000000651 1+Turnos+de+Trabajo.pdf/0e3 Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 8 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P SEMANA Fecha de Aprobación: 26/07/2020 CONTENIDO TEMARIO Código: PM.DC.F01P TRABAJO INDEPENDIENTE cd828-e1c1-46d4-52e96c3f8218fb91?t=15861847554 29 Desconexión Digital: https://repository.usc.edu.co/ bitstream/handle/20.500.124 21/3172/Desconexi%C3%B3n %20digital.pdf?sequence=1&is Allowed=y Unidad 3. CONCEPTOS RELACIONADOS CON SALARIO SEMANA 4: • Concepto. 20/08/2021 • Elementos integrantes. SEMANA 5: 27/08/2021 PARCIAL I GENERALES Lectura libro: Derecho Laboral Individual. German G. Valdés Sánchez. PARCIAL I Unidad 3. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON SALARIO • Forma y libertad de estipulación del Lectura libro: Derecho Laboral SEMANA 6: salario. Individual. German G. Valdés 03/09/2021 Sánchez. • Retención, deducción y compensación. • Embargo de salario. Unidad 4. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICOPRÁCTICO) RELACIONADOS CON PRESTACIONES SOCIALES Lectura libro: Derecho Laboral SEMANA 7: Individual. German G. Valdés 10/09/2021 • Cesantías. Sánchez. • Intereses de Cesantías. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 9 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 SEMANA SEMANA 8: 17/09/2021 Código: PM.DC.F01P CONTENIDO TEMARIO TRABAJO INDEPENDIENTE SEMANA DE LA EXCELENCIA SEMANA DE LA EXCELENCIA Unidad 4. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICOPRÁCTICO) RELACIONADOS CON PRESTACIONES Lectura libro: Derecho Laboral SEMANA 9: SOCIALES Individual. German G. Valdés 24/09/2021 • Prima. Sánchez. • Dotación Unidad 4. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICOPRÁCTICO) RELACIONADOS CON PRESTACIONES SOCIALES SEMANA 10: 01/10/2021 • • • SEMANA 11: 08/10/2021 SEMANA 12: 08/10/2021 Aux. Transporte. Lectura libro: Derecho Laboral Accidente o enfermedad en el trabajo Individual. German G. Valdés por culpa del empleador, Compensación Sánchez. familiar y Día de la familia (TRABAJO AUTÓNOMO) Ejercicios consolidados de prestaciones sociales. PARCIAL II Unidad 5. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICOPRÁCTICO) RELACIONADOS CON INDEMNIZACIONES GENERADAS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO • • No consignación de cesantías y pago indebido de cesantías. No pago de interés de cesantías PARCIAL II Lectura libro: Derecho Laboral Individual. German G. Valdés Sánchez. SEMANA 13: Unidad 5. CONCEPTOS GENERALES (TEÓRICO22/10/2021 PRÁCTICO) RELACIONADOS CON Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 10 de 11 SISTEMA DE GESTIÓN FORMATO PROGRAMA ANALÍTICO PREGRADO Versión: 1.2P Fecha de Aprobación: 26/07/2020 SEMANA CONTENIDO TEMARIO INDEMNIZACIONES GENERADAS DURANTE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO • • Despido sin justa causa. No pago de salarios y prestaciones sociales Art. 65 CST. Código: PM.DC.F01P TRABAJO INDEPENDIENTE - Lectura libro: Derecho Laboral Individual. German G. Valdés Sánchez. Lectura libro: Derecho Laboral Individual. German G. Valdés Sánchez. https://www.corteconstitucio nal.gov.co/relatoria/2018/SU0 Unidad 6. CONCEPTOS GENERALES SEMANA 14: 40-18.htm RELACIONADOS CON LA ESTABILIDAD LABORAL 29/10/2021 REFORZADA https://www.corteconstitucio nal.gov.co/relatoria/2018/SU0 75-18.htm Unidad 7. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON DERECHO DE REUNIÓN, ASOCIACIÓN SINDICAL y NEGOCIACIÓN Lectura libro: Derecho SEMANA 15: COLECTIVA Colectivo de Trabajo. 05/11/2021 • Derecho de reunión. Fernando Afanador. • Asociación sindical. Unidad 7. CONCEPTOS GENERALES RELACIONADOS CON DERECHO DE REUNIÓN, SINDICAL y NEGOCIACIÓN Lectura SEMANA 16: ASOCIACIÓN libro: Derecho COLECTIVA 12/11/2021 Colectivo de Trabajo. Fernando Afanador. • Negociación colectiva. • Huelga. Este documento es propiedad de la Universidad de San Buenaventura Cali. Prohibida su reproducción por cualquier medio, sin previa autorización de la Rectoría de la Universidad Página 11 de 11
