Subido por Brendys Tatiana Perez Rosado

ULTIMO TRABAJO DERECHO LABORAL B

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TALLER EVALUATIVO DERECHO LABORAL PROGRAMA ADMINISTRACION
DE EMPRESA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR 2021 – l
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
VALLEDUPAR – CESAR
2021
1.
QUE C OMPRENDE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Y
EXPLIQUE CADA UNA DE SUS DIVISIONES PUBLICOS Y PRIVADOS.
La seguridad social es un conjunto de entidades tanto públicas como privadas,
normas y procedimientos, conformada por los regímenes generales establecidos
para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales
complementarios estipulados en la ley. Este es un sistema que cubre
eventualidades como la de alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo,
vejez y muerte, para cuya protección se establecieron los sistemas de Salud,
Pensiones, Riesgos Laborales y de Subsidio Familiar.
Existen dos tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad Social
en Salud:
1. Los afiliados al régimen contributivo.(privado)
o
Deben estar afiliados al régimen contributivo, todos los empleados,
trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o
superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente) y los
pensionados.
2. Los afiliados al régimen subsidiado.(publico)
o
La población que no tiene recursos económicos y no puede aportar al
sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse
al régimen contributivo o a un régimen excepcional.
Afiliación al Régimen Contributivo
Empleado:

El empleador paga el 8.5% y usted el 4% sobre su
sueldo.

Durante los primeros treinta días a partir de la fecha de
su afiliación a la Entidad Promotora de Salud-EPS,
usted tiene derecho a la atención inicial de urgencias,
actividades de promoción y prevención y atención
integral a la materna y al recién nacido.

Pasado el primer mes, tiene derecho a todos los
servicios de salud contemplados por el plan de
beneficios en salud (antiguo POS).
Pensionado:

La responsabilidad de su afiliación como pensionado
es del Fondo de Pensiones y se debe aportar a la EPS
elegida el 12% de la mesada pensional.

no tienen derecho al pago de prestaciones económicas
de origen laboral como licencia de maternidad o la
incapacidad.

El pago de la pensión será continuo y no se verá
interrumpido por ningún motivo.

En caso de vincularse nuevamente como empleado,
debe informar y cotizar a la EPS donde está afiliado(a),
sin dejar de hacer aquellos aportes de su mesada
propios de su condición de pensionado(a). Tendrá
derecho a recibir las prestaciones económicas
correspondientes por incapacidad, por enfermedad
general y/o por licencia de maternidad.

Así sea pensionado(a), el empleador debe afiliarlo(a)
al régimen contributivo y al sistema de general de
riesgos Laborales. En tal caso, tendrá derecho a los
beneficios de todo trabajador(a) independiente o
empleado(a).
¿Cómo afiliarse al Régimen Subsidiado?
Para poder afiliarse al Régimen Subsidiado de Salud, es recomendable que tenga
la encuesta SISBEN si no la tiene se puede afiliar, pero tiene un plazo de 4 meses
para que tenga el resultado del SISBEN.
La encuesta SISBEN es un instrumento de focalización del gasto social para la
población pobre y vulnerable. Mediante su aplicación determina si la población es
potencialmente beneficiaria de los diferentes programas sociales que otorga el
Estado.
Igualmente pueden mantenerse en Régimen Subsidiado, las personas que están
identificadas como población especial: desmovilizados, indígenas, habitantes de
calle, menores en protección, víctimas del conflicto, colombianos retornados de
Venezuela, inmigrantes venezolanos con Permiso Especial de Permanencia PEP,
entre otros.
En conclusión toda persona que no cuenta con un régimen contributivo puede
acceder al régimen subsidiado mediante una encuesta realizada por SISBEN.
2. QUE COMPRENDE EL DERECHO DE PENSION EN COLOMBIA Y
CUANTAS CLASES DE PENSIONES EXISTES Y EXPLIQUE CADA UNA DE
ELLAS
El derecho a la pensión está establecido bajo los parámetros de un Estado Social
de Derecho, el cual busca garantizar a la población un apoyo contra contingencias
derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante un descanso remunerado por
los años de trabajo continuo a lo largo de su vida.
Podemos observar que en Colombia este derecho es el más cambiante y
problemático ya que con el paso de los años hay menos colombianos que logran
accederá ellos a pesar de sus esfuerzos
El sistema general de pensiones está compuesta por:
1. Régimen de Prima Media con Prestación Definida
Definido en el artículo 12 de la ley 100 de 1993, y reglamentado a partir del
artículo 31 de la misma ley. Se caracteriza porque los aportes que realicen
los afiliados se depositan en un fondo común, con el cual se financian las
pensiones de quien acceda al derecho de pensionarse.
2. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
Es un régimen del sistema general de pensiones que es gestionado por
fondos privados de pensión, en el cual cada persona se financia su propia
pensión con los aportes que realice durante su vida laboral.
CLASES DE PENSIONES EXISTES
1. Pensión por vejez
 Régimen de prima media con prestación definida
En el caso de la pensión por vejez se puede obtener a la edad de 62
años si es hombre y 57 en el caso de las mujeres, con un tiempo
cotizado de mínimo 1.300 semanas.
 El régimen de ahorro individual con solidaridad
El derecho a esta pensión la escogen los afiliados a la edad que
ellos decidan, siempre y cuando el capital acumulado le permita
obtener una pensión mensual siendo esta superior al 110%
del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).
2. Pensiones por invalidez
Esta pensión se otorga a todas las personas que sufran un accidente o
enfermedad que no le permita continuar trabajando (esto es evaluado por
médicos especialistas en el tema), proporcionando una prestación
económica la cual busca garantizar y solventar las necesidades.
Requisitos para obtener la pensión por invalidez?
 Certificar tu invalidez en donde conste haber perdido el 50% o más
de la capacidad laboral a causa de una enfermedad o por un
accidente no profesional.
 Haber cotizado 50 semanas durante los últimos tres (3) años al
hecho que causó tu invalidez.
Adicionalmente:
 Si eres Afiliado menor de 20 años, debes haber cotizado a Pensión
Obligatoria durante el año anterior, mínimo, por 26 semanas.
 si has cotizado el 75% de semanas para acceder a Pensión de
Vejez, debes haber cotizado, como mínimo, durante 25 semanas en
los últimos 3 años
3. Pensión de Sobrevivencia
Es otorgada cuando el afiliado fallece (enfermedad o accidente), en este
caso tus beneficiarios de acuerdo a la ley tendrán derecho a la pensión de
sobrevivencia.
Hay dos tipos de beneficiarios según las condiciones que estos reúnan.
Unos son los vitalicios y otros los temporales.
Para que los beneficiarios puedan obtener esta pensión, es importante que:
 Beneficiarios vitalicios
El cónyuge, compañera o compañero permanente.
Los padres. En algunos casos determinados el afiliado que no ha
dejado un cónyuge o hijos con derecho a la reclamación de la
pensión por sobrevivencia.
 Beneficiarios temporales
En primera instancia están los hijos, los cuales se dividen en:
Hijos menores de edad: La pensión es válida hasta los 18 años.
Hijos mayores de edad: entre los 18 y los 25 años que en el
momento de la muerte del afiliado dependían exclusivamente y que
se encontraban estudiando, serán beneficiarios de la pensión
mientras se mantenga su condición de inválidos.
Hijos inválidos mayores de 18 años: En caso que dependieran del
afiliado al momento del fallecimiento. Lo serán mientras su condición
se mantenga.
3. CUAL ES EL PAPEL DE MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DE LA
RELACION LABORAL PRIVADA Y PUBLICA
Su principal objetivo es la formulación y adopción de las políticas, planes
generales, proyectos y programas en materia de trabajo a nivel nacional.
El Ministerio del Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de
empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la
formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras
prestaciones.
Entidades Adscritas

Establecimiento público: Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

Unidad Administrativa especial con persona jurídica

Superintendencia sin personería jurídica
Entidades Vinculadas:

Empresas industriales y comerciales del estado.
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