DICIEMBRE NOVIEMBRE OCTUBRE SEPTIEMBRE AGOSTO JULIO JUNIO MAYO ABRIL MARZO FEBRERO META ENERO PLAN DE TRABAJO ANUAL 2022 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REPONSABLE RECURSOS EVIDENCIA ASIGNAR RECURSOS PARA EL SG-SST GERENTE-SST RECURSOS DE CARTERA Y TESORERIA PRESUPUESTO Y VAUCHER DE PAGO REALIZAR LA POLITICA DE SG-SST COORDINADOR SST/VIGIA PERSONAL CAPACITADO DOCUMENTO FIRMADO CAPACITACION DE PROMOCION Y PREVENCION LIDER SST TIEMPO EN HORARIO LABORAL RESOLUCIÓN 2346 DONDE SE REGULA LAS RRHH - SST FOTOGRAFIA Y FORMATO DE ASISTENCIA FORMATO DE DOCUMENTACION DOCUMENTO DE DE REPORTE REGISTRO ACTIVIDAD Realizar inventario de las necesidades requeridas en SST para la asignación del valor anual Diseñar y elaborar la política de SG-SST y hacerla firmar y fechar. Realizar trimestralmente una capacitación de PYP sobre todo los colaboradores Sobre datos de ingreso y retiro realizar los debidos EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES RESOLUCIÓN 1401 DONDE SE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO CORRECTA DOTACIÓN DE EPP DE ACUERDO A LA LABOR EJERCIDA EN BODEGA O PLANTA Y ADQUISICIÓN DE ELEMENTOS DE APOYO TECNICO Elaborado por: Geraldine Guzmán Montoya Michelle Guapacha Figueroa Juan Guillermo Restrepo Betancurt BRINDADA POR EL MEDICO GERENTE-LIDER SST PERSONAL DISPONIBLE A CAPACITACIÓN GERENTE-RRHH-LIDER SST CARTERA Y TESORERIAAPROBACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN Revisado por: Luz Yaneth Correa exámenes médicos ocupacionales FORMATOS DE reportes de accidentes e INVESTIGACIÓN incidentes, investigación y Y FORMATO DE proponer al Comité Paritario ASISTENCIA A acciones correctivas y CAPACITACIONES preventivas Se entrega EPP a los colaboradores cada seis meses como forma de FOTOGRAFIA, cuidado para el REGISTRO DE cumplimiento de actividades MEDIDAS, FIRMA y se genera compra y DE RECIBIDO entrega de elementos de apoyo técnico (Gatos hidráulicos, herramientas) Aprobado por: Luz Yaneth Correa
