COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST VN-AX-PPI-01 RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 Articulo 1: Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución VN-AX-PPI-01 Artículo4. La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo, podrá conformar varios Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna. VN-AX-PPI-01 VIGENCIA DEL COPASST Los miembros del COPASST se deberán elegir cada dos años. Y pueden ser reelegidos los integrantes. VN-AX-PPI-01 REUNIONES DEL COPASST REUNIONES DEL COPASST ACCIDENTE DE TRABAJO Igualmente, se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. De igual forma, se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.» Ejemplos: Corte en mano, cuando manipulaba herramienta manual. Quemadura por salpicadura de aceite en el taller. Herida en el rostro durante el torneo de fútbol patrocinado por la empresa. CONCEPTOS Según la Resolución 1401 / 2007: Accidente Grave de trabajo “Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (Fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de 2° y 3°; lesiones severas de mano ( aplastamiento o quemaduras); lesiones severas de columna vertebral con compromiso a la medula espinal; lesiones oculares que comprometan el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva” Ejemplos: Fractura de húmero por caída limpiando los vidrios de la empresa. Amputación de un dedo en operación de la sierra circular. Aplastamiento de mano con prensa hidráulica. Lesión en columna por caída desde el segundo nivel de la obra. REUNIONES DEL COPASST DECRETO LEY 1295 DE 1994 Articulo 63, Literal b). El empleador se obligara a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comité. VN-AX-PPI-01 REUNIONES DEL COPASST A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente. El quórum para sesionar el Comité estará constituido por la mitad mas uno mas uno de sus miembros. Pasados los 30 minutos de la hora señalada para empezar la reunión del Comité sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrán plena validez. VN-AX-PPI-01 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Propiciar • La elección de los representantes de los trabajadores al Comité, de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2, de esta Resolución, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. Designar • Sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Designar • Al Presidente del Comité. Proporcionar • Los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones del Comité. Estudiar • Las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción de las medidas más convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto. VN-AX-PPI-01 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DECRETO 1072 DE 2015 • Permitir la participación del contratista en las capacitaciones que realice el comité. • La empresa debe asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los trabajadores y sus representantes al COPASST o Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo, en la ejecución de la Política y también que estos últimos funcionen y cuenten con el tiempo y demás recursos necesarios, acorde a la normatividad vigente que les es aplicable. VN-AX-PPI-01 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR DECRETO 1072 DE 2015 Participación de los Trabajadores: Así mismo la empresa, el empleador debe informar a los trabajadores y/o contratistas, a sus representantes ante el COPASST o el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda de conformidad con la normatividad vigente, sobre el desarrollo de todas las etapas del SG-SST e igualmente, debe evaluar las recomendaciones emanadas de estos para el mejoramiento del SG-SST. El empleador debe informar al COPASST sobre los resultados de las evaluaciones (Ruido, Iluminación, Químicos, Temperaturas) de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. VN-AX-PPI-01 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Elegir • Libremente sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. Informar • Al Comité de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. Cumplir • Con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador. VN-AX-PPI-01 RESPONSABILIDAD DE LOS COMITÉS Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa; a) b) c) Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Seguridad y Salud en el Trabajo cuando haya deficiencias en su desarrollo; Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de Seguridad y Salud en el trabajo en los sitios de trabajo. VN-AX-PPI-01 OBLIGACIONES DEL COPASST Decreto 1072 de 2015 Recibir la comunicación de la Política del SG – SST. Ser incluidos dentro del presupuesto del SG – SST Revisar el programa de capacitación con el que cuenta la empresa. Recibir comunicaciones de las investigaciones y de los accidentes de trabajo que haya relacionado y halla realizado la ARL. Participar en la gestión del cambio y en la auditoria anual. VN-AX-PPI-01 VN-AX-PPI-01 ORDEN Y LIMPIEZA Promoción: si la empresa tiene una política de Orden y Limpieza, el Comité Paritario debe difundirla para que esté en conocimiento de todos los trabajadores. Inspección: los Comités Paritarios pueden hacer inspecciones especificas sobre Orden y Limpieza, utilizando un formulario para registrar las condiciones que deben mejorarse y, especialmente, las recomendaciones que harán llegar al área correspondiente. Verificación cumplimiento de recomendaciones: es importante que los Comités Paritarios verifiquen que sus recomendaciones, hayan sido puestas en práctica, insistiendo en aquellas que aún no han sido cumplidas o estén pendientes. VN-AX-PPI-01 DETECCIÓN DE PELIGROS Selección de lugares a inspeccionar / observar: lo primero que hay que hacer para controlar o eliminar peligros es conocerlos. Seleccionando previamente los lugares donde pueden encontrarse peligros por condiciones anormales de equipos, maquinarias, materiales, etc., o por actos peligrosos de las personas. Detección de condiciones y actos peligrosos: la detección debe hacerse cuidadosamente, para no pasar por alto algunos peligros que puedan ser importantes. VN-AX-PPI-01 DETECCIÓN DE PELIGROS Verificación cumplimiento de recomendaciones: la detección de peligros no debe considerarse concluida, mientras no se apliquen las recomendaciones propuestas. Por lo tanto, es importante que el Comité Paritario verifique si las recomendaciones propuestas se han cumplido e insista en aquellas que aún están pendientes. Reunión: esta reunión tiene por finalidad analizar las recomendaciones pendientes y obtener una decisión al respecto. VN-AX-PPI-01 PROTECCIÓN PERSONAL Identificar quiénes usan y quiénes no usan su EPP: la identificación de quienes usan o no usan su EPP es importante, porque permitirá, posteriormente, conversar con quienes, por no usar su EPP, están exponiéndose a riesgos. Conservar con los que no usan su EPP: esta es la oportunidad para dar a conocer, en una comunicación personal con quienes no usan su EPP, los riesgos a los que se exponen y los beneficios que brinda el uso del EPP correspondiente. Esta debe ser una conversación fundamentalmente motivacional. VN-AX-PPI-01 - En las actas deben estar establecidos aspectos como cuales son las acciones a tomar, quien es el responsable de cumplir dichas acciones, y los compromisos. - Un buen COPASST tiene también indicadores que le permitan establecer y organizar muchísimo mejor sus actividades. COPASST - Reunión - Organizar un cronograma - Invitar a las personas que son necesarias. - El presidente debe dirigir las reuniones. - Notificar por escrito la reuniones que se llevaran a cabo. - Llevar un archivo que se elaboran de cada reunión. - Verificar la asistencia. - Investigar los ATEL. VN-AX-PPI-01 En todos los casos!!....... Recuerde mantener la calma ya que esta le dará dos facultades importantes: Pensar claro y actuar seguro MUCHAS GRACIAS!!.......