Subido por Loida Zepeda

Formato ficha de entrevista por competencias

Anuncio
FICHA DE CALIFICACION DE ENTREVISTA
NOMBRE DEL PUESTO
FECHA
La presente Ficha tiene como finalidad calificar la Entrevista Personal realizada al
postulante de manera objetiva en las siguientes competencias:
COMPETENCIAS BÁSICAS
Compromiso
DESCRIPCIÓN
Asumir y sentir como propios los objetivos organizacionales.
Prevenir y superar obstáculos que interfieran en el logro de los obj.
Cumplimiento de los objetivos personales y profesionales.
PUNTAJE
IDEAL
PUNTAJE
OBTENIDO
1
2
3
4
5
Ética
Sentir y obrar en todo momento consecuentemente con los valores
morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
1
2
3
4
5
Justicia
Actitud permanente de dar a cada uno lo que le corresponde en los
negocios
1
2
3
4
5
Orientación al cliente
Deseo de ayudar o servir a los clientes.
Comprender y satisfacer sus necesidades aun aquellas no expresadas
1
2
3
4
5
Orientación a resultados
Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado.
Fijar metas desafiantes por encima de los estándares
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Adaptabilidad y flexibilidad
Modificar la conducta personal para alcanzar objetivos ante dificultades o
cambios en el medio.
Versatilidad cognitiva para la adaptación a nuevos escenarios
Iniciativa
Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar
Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas
1
2
3
4
5
Innovación
Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o
situaciones en general
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Autocontrol
Dinamismo- Energía
Trabajo en equipo
Dominio de si mismo ante situaciones de alta demanda
Habilidad para trabajar en situaciones cambiantes sin afectar su nivel de
actividad ¿??????????????????????????’
¿??????????????????????????’
Capacidad de colaborar y cooperar con los demás de forma genuina
Colaboración
Capacidad de trabajar en coordinación con grupos multidisciplinarios con
expectativas positivas acerca de los demás.
1
2
3
4
5
Comunicación
Capacidad de escuchar al otro y entenderlo, hacer preguntas y expresar
conceptos e ideas de forma efectiva y asertiva.
1
2
3
4
5
Capacidad para
para establecer y mantener relaciones cordiales
cordiales reciprocas y
cálidas
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Habilidad de actuar eficazmente ante situaciones de mucha
exigencia.0000
1
2
3
4
5
Perseverancia
Predisposición a mantenerse firme y constante para el logro de un
objetivo.
1
2
3
4
5
Automotivación
Capacidad de generación de un impulso interior que incita a la acción.
1
2
3
4
5
Desarrollo de Relaciones
Interpersonales
Apertura a Nuevos
Conocimientos
Respuesta Positiva a la
Presión
Asimilación de nueva información y su eficaz aplicación.??????????????
Usted deberá
Usted
deberá puntuar
puntuar a cada
cada postul
postulant
ante
e de manera
manera numérica
numérica de ac
acuerd
uerdo
o a la
siguiente tabla de calificación, para lo cual debe tener presente lo señalado en el
párrafo precedente:
Tabla de Calificación
CATEGORIA
COMPETENCIA A NIVEL BAJO
COMPETENCIA A NIVEL NORMAL BAJO
COMPETENCIA A NIVEL PROMEDIO
PUNTAJE
1
2
3
COMPETENCIA NIVEL NORMAL
SUPERIOR
4
COMPETENCIA NIVEL MUY SUPERIOR
5
APELLIDO Y NOMBRE DEL
ENTREVISTADOR.........................................................................................
FECHA DE ENTREVIST
ENTREVISTA:
A:
/
/
FIRMA DEL ENTREVISTADOR
Descargar