Jeisson Steven Castrillón Arias Samuel García Duque Jeissoncastrillona@gmail.com samuelgarciaduque@gmail.com Informe sobre la aplicación de normas legales. Empresa EXITELASS. INTRODUCCIÓN EXITELASS es una empresa que corresponde al régimen ordinario-común, esta se encuentra ubicada en la carrera 53 49-93 en el Parque Berrio del municipio de Medellín, su número fijo de contacto es el 4 79 87 38 y celular 314 714 80 35. Asesorias contables LDY3 S.A.S es una empresa que corresponder al régimen ordinario-comun , esta se encuentra ubicada en la carrera 86a #41-37 del municipio de Medellín, su numero fijo de contacto es 773 73 33 y el celular 351 436 2207. La actividad económica de la empresa es Prestacion de servicios de Asesorias contablesy la empresa lleva 4 meses en el mercado. La actividad económica de la empresa es Comercio al por menor de productos textiles, también ejerce una actividad económica secundaria que es la confección de prendas de vestir excepto prendas de piel, la empresa lleva seis años en el comercio realizando dichas actividades. Durante el análisis que se llevo a cabo se identificaron diferentes hallazgos de los cuales la mayoría son positivos esto quiere decir que la empresa cumple en su mayoría con la aplicación de las normas legales vigentes, solo se presenta una oportunidad de mejora la cual es valorada en un nivel moderado y consiste con la entrega de dotación para los empleados esta es específicamente una norma laboral. INFORME EJECUTIVO Los hallazgos que se describen a continuación reflejan la correcta aplicación de las normas comerciales, tributarias y laborales en la empresa EXITELAS. HALLAZGOS NORMATIVIDAD COMERCIAL, TRIBUTARIA Y LABORAL 1. La renovación, presentación y actualización de todos los documentos comerciales que la empresa EXITELAS debe hacer bajo la normatividad vigente se encuentran al día, estos son presentados en los tiempos establecidos por la ley y sin errores, lo cual genera para la empresa una excelente visibilidad frente a los usuarios de la información contable y financiera, logrando buena credibilidad y conexiones en el mercado. Continuar con el cumplimiento de los tiempos a renovar y presentar dichos documentos comerciales con el fin de seguir contando en la empresa con esta buena práctica. 2. La contabilidad se maneja de manera ordenada y bien administrada, teniendo todos los libros contables (libro diario, libro mayor, auxiliar e inventario) con toda la información completa en cada registro, esto permite conocer y controlar los ingresos, costos, gastos, activos, pasivos de la empresa de una manera detallada y específica, permitiendo que se puedan tomar decisiones correctas. 3. La empresa sostiene una excelente responsabilidad de acuerdo a las fechas de declaración de los impuestos ICA, IVA, declaración de renta y complementarios, las cuales no se presentan con información errónea o retrasos, por consiguiente, promueve la gran capacidad de recaudación que se le atribuye, un punto a favor ya que le ayuda a no obtener sanciones y ahorrar interés, por esta razón sustenta una buena imagen frente al estado y la entidad recaudadora de impuestos (DIAN). A continuación, se describe el hallazgo que le permite a la empresa EXITELAS una oportunidad de mejora en sus normas laborales. 1. La empresa EXITELAS evidencia la entrega de dotación a sus empleados una vez al año, esta se compone de una camisa y un par de tenis. Sin embargo, el artículo 230 del código sustantivo del trabajo determina que: “Todo Empleador que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador, cuya remuneración mensual sea hasta dos (2) meses el salario mínimo más alto vigente. Tiene derecho a esta prestación el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido más de tres (3) meses al servicio del empleador”. OPORTUNIDAD DE MEJORA La medida que se ha sugerido es recordarle a la empresa mediante una planeación cuales son las fechas en las cuales se debe entregar la dotación, que corresponde a entregar 1 par de zapatos y 1 vestido de labor, cada 4 meses, La siguiente es una sugerencia que puede aplicarse en este caso: ELEMENTO ENTREGADO FECHA DE ENTREGA Un par de zapatos y un vestido de labor 30 de abril Un par de zapatos y un vestido de labor 31 de agosto Un par de zapatos y un vestido de labor 20 de diciembre CONCLUSION Los hallazgos que presentamos anteriormente demuestran que la empresa EXITELASS, esta ejecutada de manera correcta en la normatividad laboral, comercial y tributaria; De acuerdo a estos lineamientos la organización se halla administrada de forma adecuada, igualmente se ha encontrado una oportunidad de mejora que evidencia un riesgo moderado el cual no presenta problemas financieros, se recomienda corregir de inmediato, para así permitir que el proyecto continúe su funcionamiento exitoso. Cordialmente; JEISSON STEVEN CASTRILLON ARIAS C.C 1.193.582.333 SAMUEL GARCÍA DUQUE T.I 1.193.220.298
