MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR – AYAVIRI ÓRGANO

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR – AYAVIRI
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CONVOCATORIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 002-2015-MPM-A/OCI-CAS
“CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE AUDITOR Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO”
I. Objeto de la convocatoria:
Contratación de servicios por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) auditores que ejecuten
servicios de control y servicios relacionados; y asistente administrativo.
Unidad Orgánica:
Órgano de Control Institucional (OCI)
II. Cantidad: Dos (02)
III. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
IV. Base legal:
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado mediante Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Ley Nº 29849.
d) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
V. Perfil:
Auditor:
a) Título profesional de Contador Público, Ing. Economista, Licenciado en Administración, colegiado y habilitado.
b) Experiencia profesional acreditada en el sector público.
c) Experiencia laboral acreditada en el Sistema de Control Gubernamental, mínimo 3 años.
d) Capacitación profesional acreditada en aspectos relacionados a la auditoria gubernamental en los últimos 3 años
(Universidades, Escuela Nacional de Control).
e) Capacitación acreditada en contrataciones del Estado y Derecho Administrativo.
f) Conocimiento informático del entorno Windows y manejo de herramientas en office 2007 (o versiones
superiores) internet explore a nivel usuario.
g) No tener impedimentos para contratar con el Estado.
h) No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales.
i) Disponibilidad para desarrollar trabajo de campo dentro de la Provincia de Melgar-Ayaviri y contiguos.
Asistente Administrativo:
a) Bachiller en Contabilidad, Ing. Económica, Administración o afines.
b) Experiencia profesional acreditada en el sector público, mínimo 02 años
c) Experiencia laboral acreditada en el Sistema de Control Gubernamental,
d) Capacitación profesional acreditada en aspectos relacionados a la auditoria gubernamental (papeles de trabajo).
e) Conocimiento informático del entorno Windows y manejo de herramientas en office 2007 (o versiones
superiores) internet explore a nivel usuario.
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f) No tener impedimentos para contratar con el Estado.
g) No registrar antecedentes penales, policiales y judiciales.
h) Disponibilidad para desarrollar trabajo de campo dentro de la Provincia de Melgar-Ayaviri y contiguos.
VI. Competencias:
a) Puntualidad
b) Trabajo en equipo de alto rendimiento
c) Empatía y buen trato
d) Tolerancia
e) Reserva
VII. Actividades Específicas a Desarrollar:
a) Elaboración de informes de Servicios de Control y Servicios Relacionados (auditores).
b) Organización de papeles de trabajo y actividades administrativas del OCI (Asistente Administrativo).
VIII. Plazo de Ejecución Contractual:
Tres (3) meses que se computarán a partir del día siguiente de la suscripción del contrato.
IX. Retribución Económica:
Auditores: S/. 2 500,00 (Dos mil quinientos 00/100 nuevos soles).
Asistente Administrativo : S/. 1 200,00 (Un mil doscientos 00/100 nuevos soles).
X. Bonificación:
PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
El comité otorgará una bonificación por discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje total de la etapa
evaluación curricular, a la persona con discapacidad.
De acuerdo al artículo 76º de la Ley Nº 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su
certificado, resolución y/o carnet de discapacidad, otorgado por la entidad competente.
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
El Comité otorgará una bonificación de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa evaluación
curricular, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0612010-SERVIR/PE, en la cual se establecen los criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos de
trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado en las fuerzas armadas. Dicha bonificación
se otorgará al postulante que lo haya indicado en su ficha de postulación y haya adjuntado en su Curriculum Vitae
en copia fe datada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Diversificación Productiva y el Fortalecimiento de la Educación”
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 001-2015-MPM-A/OCI-CAS
“CONTRATACIÓN DE SERVICIO DE AUDITORES Y ASISTENTE ADMINISTRATIVO”
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de la Convocatoria en el Portal Institucional
24 de marzo al 29 de
marzo de 2015
Presentación de documentos (currículum vitae)
30 de marzo de 2015
Evaluación curricular
31 de marzo de 2015
Publicación de aptos para entrevista personal
31de marzo de 2015
Entrevista personal
31 de marzo de 2015
Publicación de resultados finales
31 de marzo de 2015
Suscripción del contrato
06 de abril de 2015
Lugar y horario de presentación de propuestas
Las propuestas deberán ser entregadas únicamente en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Melgar – Ayaviri, sito en el Jr.
Tacna Nº 562-Ayaviri, en el horario de 8:30 a.m. a 17:00 p.m.
Forma de presentación y contenido de propuestas
Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberá indicar claramente el nombre completo del postulante y el
proceso de selección al que está postulando. El sobre de la propuesta deberá contener obligatoriamente la siguiente documentación:
- Declaración Jurada de Presentación del Postulante (Anexo Nº 01)
- Curriculum Vitae documentado, debidamente fedatado y/o legalizado, acreditando el cumplimiento del perfil solicitado en los Términos
de Referencia
- Copia simple de Documento Nacional de Identidad.
- Declaración Jurada de cumplir con los Términos de Referencia (Anexo Nº 02)
- Declaración Jurada de no tener impedimentos para contratar y de No Percibir Otros ingresos del Estado (Anexo Nº 03)
- Declaración Jurada sobre Nepotismo (Anexo Nº 04)
IMPORTANTE
- La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria
en el cronograma. Se considerará extemporánea la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) u horario
establecido.
- la entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.
- El postor ganador deberá presentar obligatoriamente los certificados de antecedentes penales, policiales y judiciales requeridos en el
perfil.
EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Comprende la evaluación objetiva del postulante relacionado con las necesidades del servicio la misma que incluye 02 etapas:
1ra Etapa Evaluación curricular:
Esta etapa será evaluada por la Sub Gerencia de Recursos Humanos en cumplimiento del perfil solicitado, por parte del postulante. Para
dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado.
Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:
1. Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil. Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la
Entrevista Personal.
2. Será DESCALIFICADO aquel postor que omita presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos
información falsa o imprecisa o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Necesariamente deberá acreditarse el cumplimiento
del perfil.
3. Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará en cuenta diplomas, constancias de participación o
asistencias emitidas por la Institución Capacitadora y constancias y certificados de trabajo/prestación de servicios.
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2da Etapa Entrevista Personal:
En la presente etapa serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como APTOS para dicha etapa, en la
fecha establecida en el cronograma.
NOTA:
La publicación de los postulantes APTOS y de los Resultados Parciales y Finales se efectuará a través de los mismos medios de difusión
de la presente convocatoria, teniendo en consideración el mérito obtenido.
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ANEXO 01
DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR
Presente:
El que suscribe…………………………………………………………. Identificado con DNI Nº …………….., me presento como
postulante al proceso de Contratación Administrativa de Servicios Nº……………….…-20
- MPM-A/OCI-CAS
“………………………………………………………………………………………………………”, motivo por el cual DECLARO
BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DOMICILIO
Av./Jr./Calle:
DIST:
PROV:
DEP:
D.N.I. Nº
R.U.C. Nº
TELEFONO
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Veracidad previsto en el artículo IV. Numeral 1.7 y 42º de la Ley
del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley nº 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
_________________________
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ________________________________________________
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ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE TERMINOS DE REFERENCIA
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR
Presente:
De nuestra consideración:
El que suscribe……………………………………….
…. con Documento Nacional de Identidad D.N.I. Nº
………………….., EN MI CALIDAD DE POSTULANTE AL PROCESO DE Contratación Administrativa de servicios Nº 022015 -MPM-A/OCI “……………………………………………………………”, DECLARO BAJO JURAMENTO, que luego de
haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la Contraloría General de la República y
conocer todas las condiciones existentes, el suscrito ofrece el servicio de …………………………………….. de conformidad
con dichos documentos y de acuerdo con los Términos de Referencia y demás condiciones que se indican.
En ese sentido, me comprometo a realizar el servicio con las características, en la forma y plazo especificados en la
convocatoria del presente proceso de selección CAS.
_________________________
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ________________________________________________
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ANEXO 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS
DEL ESTADO
Yo, ……………………………………………………………. Identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº
………………………., domiciliado en ………………………………. Provincia ……………………………, departamento
…………………………. Postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios Nº
………………….-20
-MPM-A/OCI-CAS “……………………………………………………..”, al amparo del principio de
Veracidad establecido en el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General, y de lo dispuesto en los artículos 42º y 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:
 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
 Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
 Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o Destitución
bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.
 Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causales contempladas en el artículo 9º de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o
reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
 Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente
o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo
a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
 Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación
automática del proceso de selección, y de ser el caso la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las
acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy
sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Ayaviri, …….. de …………………….. del 2015.
_________________________
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ________________________________________________
D.N.I. Nº: _________________________
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ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores Municipalidad Provincial de Melgar:
Yo, ………………………………………….. Identificado con Documento Nacional de Identidad DNI Nº…………
Domiciliado en…………………………….. Provincia…………… departamento………….. postulante al proceso de
Convocatoria
de
Contratación
Administrativa
de
Servicios
Nº
………….2015-MPM-A/OCI-CAS
“……………………………………………….” , al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV, numeral1.7 del
Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General y de lo dispuesto en los artículos 42º y
242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fechaSi
No, tengo familiares laborando en la Municipalidad Provincial de Melgar - Ayaviri (incluye Oficinas),
los cuales señalo a continuación:
Nº
APELLIDOS ( PATERNO Y MATERNO) Y
NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR
a) Vínculo matrimonial
DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O
PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR
PARENTESCO
b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy
sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como aquellos
que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
_________________________
FIRMA
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE: ________________________________________________
D.N.I. Nº: _________________________
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINIDAD
1º Grado
PADRES
HIJO
SUEGRO (A)
YERNO/NUERA
2º Grado
NIETO (A)
HERMANO (A)
ABUELO
CUÑADO (A)
3º Grado
BISNIETO (A) /
BISABUELO (A)
TATARANIETO (A)/
TATARABUELO (A)
TIO (A)
SOBRINO (A)
PRIMO(A)
HERMANO (A)
TIO (A) ABUELO (A)
SOBRINO (A) NIETO (A)
4º Grado
Leyenda: Afinidad
HIJO (A) DEL CONYUGUE QUE NO ES
HIJO (A) DEL TRABAJADOR
NIETO (A) DEL HIJO DEL CÓNYUGE
QUE NO ES HIJO DEL TRABAJADOR.
Consanguinidad
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los conyugues con los parientes consanguíneos del otro. Cada cónyuge se halla en igual
línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce.
Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea colateral en caso del divorcio y mientras viva el ex conyugue (art. 237º del Código Civil).
FACTORES PARA LA EVALUACION CURRICULAR Y ENTREVISTA PERSONAL:
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FACTORES
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
PUNTOS
100
100
PONDERACION
50 PUNTOS
50 PUNTOS
100 PUNTOS
Evaluación Curricular
Entrevista Personal
TOTAL
VALOR DEL COEFICIENTE
0.50
0.50
TABLA DE EVALUACION PARA LA COMISION EVALUADORA
(EVALUACION CURRICULAR-AUDITORES)
DESCRIPCION
a) TITULO PROFESIONAL Y HABILIDAD
PROFESIONAL
Será considerado, copia del título profesional y la
constancia de habilidad profesional original.
Veinte (20) puntos.
b) EXPERIENCIA PROFESIONAL ACREDITADA
EN EL SECTOR PÚBLICO.
Menores a 2 años, cero (0) puntos
Igual o mayores a 2 años y menores a 3 años,
cinco (5) puntos
Mayores a 3 años, diez (10) puntos.
c) EXPERIENCIA LABORAL ACREDITADA EN
EL SISTEMA DE CONTROL
GUBERNAMENTAL.
Menores a 2 años, cero (0) puntos.
Igual o mayores a 2 años y menores a 3 años,
quince15 puntos.
Mayores a 3 años, veinte (20) puntos.
d) CAPACITACIÓN PROFESIONAL
ACREDITADA EN ASPECTOS
RELACIONADOS A LA AUDITORIA
GUBERNAMENTAL EN LOS ÚLTIMOS 3
AÑOS.
PUNTOS
20
10
20
Doctorado, veinticinco (25) puntos.
Maestría, veinte (20) puntos.
Diplomados de Universidades
Un diplomado, quince (15) puntos
Dos diplomados a mas, veinte (20) puntos
Cursos de la Escuela Nacional de ControlCGR.
Menores de 3 certificados, cinco (5) puntos
Mayores a 3 certificados e iguales a 8
certificados, diez (10) puntos
Mayores a 8 certificados, quince (15) puntos.
e) CAPACITACIÓN ACREDITADA EN
CONTRATACIONES DEL ESTADO Y
25
15
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DERECHO ADMINISTRATIVO.
Contrataciones del Estado, diez (10)puntos
Derecho administrativo, cinco puntos (5)
puntos.
f) CONOCIMIENTO INFORMÁTICO DEL
ENTORNO WINDOWS Y MANEJO DE
HERRAMIENTAS EN OFFICE 2007 (O
VERSIONES SUPERIORES) INTERNET
EXPLORER A NIVEL USUARIO.
10
Se considerara constancia de capacitación
debidamente acreditada, diez (10) puntos.
TABLA DE EVALUACION PARA LA COMISION EVALUADORA
(EVALUACION CURRICULAR)
DESCRIPCION
PUNTOS
Conocimiento de la Auditoria Gubernamental,
60 puntos
las últimas disposiciones.
Conocimiento de los aspectos Gubernamentales
30 puntos
Conocimiento de los aspectos generales
10 puntos
Total
100 puntos
TABLA DE EVALUACION PARA LA COMISION EVALUADORA
(EVALUACION CURRICULAR-ASISTENTE ADMINISTRATIVO)
DESCRIPCION
a) TITULO DE BACHILLER
Será considerado, copia del título del bachillerato
veinte (20) puntos.
b) EXPERIENCIA PROFESIONAL ACREDITADA
EN EL SECTOR PÚBLICO.
Menores a 2 años, cero (0) puntos
Iguales o mayores a 2 años, veinte cinco (25)
puntos.
c) EXPERIENCIA LABORAL ACREDITADA EN
EL SISTEMA DE CONTROL
GUBERNAMENTAL.
Menores a 1 año, cero (0) puntos.
Igual o mayores a 1 año y menores a 3 años,
quince15 puntos.
Igual o mayores a 3 años, veinte (20) puntos.
d) CAPACITACIÓN PROFESIONAL
PUNTOS
20
25
20
25
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ACREDITADA EN ASPECTOS
RELACIONADOS A LA AUDITORIA
GUBERNAMENTAL.
Certificados de participación relacionados a
cursos de auditoría mínimo tres, diez (10)
puntos.
Certificado en papeles de trabajo, quince (15)
puntos.
e) CONOCIMIENTO INFORMÁTICO DEL
ENTORNO WINDOWS Y MANEJO DE
HERRAMIENTAS EN OFFICE 2007 (O
VERSIONES SUPERIORES) INTERNET
EXPLORER A NIVEL USUARIO.
10
Se considerara constancia de capacitación
debidamente acreditada, diez (10) puntos.
TABLA DE EVALUACION PARA LA COMISION EVALUADORA
(EVALUACION CURRICULAR)
DESCRIPCION
PUNTOS
Conocimiento de organización de papeles de
60 puntos
trabajo y aspectos en Auditoria Gubernamental.
Conocimiento de los aspectos Gubernamentales
30 puntos
Conocimiento de los aspectos generales
10 puntos
Total
100 puntos
Nota: Serán admitidos a la entrevista el postulante que obtenga puntajes mayores a 70 puntos.
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