Paso 3 de desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Resumen YO- Los procedimientos para implementar medidas de protección en la empresa en el marco de un diálogo social pags. 3 Medidas de protección de los empleados pags. 5 III- Equipo de protección personal (EPI) pags. 8 IV- Pruebas de cribado pags. 9 II- V- El protocolo para hacerse cargo de una persona sintomático y sus contactos cercanos VI- Medida de temperatura pags. 11 pags. 12 Anexo 1: Algunas buenas prácticas a promover en la gestión del flujo de personas pags. 13 modalidades prácticas pags. 15 Anexo 3: Las máscaras pags. 18 Anexo 2: Limpieza / desinfección de superficies y ventilación del local: |2 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Se hace ahora la observación de una situación de salud en proceso de mejora significativa. Si bien esta situación permite considerar una mayor relajación de las condiciones sanitarias de la actividad, no debe conducir a un debilitamiento de la vigilancia ante un riesgo epidémico que persiste, como lo demuestran los clusters identificados desde el gradual levantamiento del confinamiento. De acuerdo con los principios generales de prevención en materia de protección de la salud y seguridad en el trabajo, el proceso de descontaminación iniciado en empresas y establecimientos es continuo y debe conducir, por orden de prioridad: • Evaluar los riesgos de exposición al virus; • Implementar medidas preventivas destinadas a eliminar los riesgos en origen; • Minimizar las exposiciones que no se pueden suprimir; Dar prioridad a las medidas de • protección colectiva; • Implementar medidas de protección de los empleados que cumplan con los lineamientos de este protocolo. YO- LAS MODALIDADES DE IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE PROTECCIÓN EN LA EMPRESA COMO PARTE DEL DIÁLOGO SOCIAL La definición e implementación de las medidas preventivas requiere una reflexión previa, realizada en un marco concertado, para garantizar su viabilidad, efectividad y la más amplia apropiación por parte de todos los actores involucrados en la lucha contra la propagación de la enfermedad. virus. En este sentido, el diálogo social es un elemento fundamental para la implementación de las medidas previstas en este protocolo. La asociación de representantes de personal y representantes sindicales permitirá aplicar estas medidas en la empresa, teniendo en cuenta la realidad de su actividad, su ubicación geográfica y la situación epidemiológica, y las misiones encomendadas a cada uno. También permite anticipar las dificultades concretas vinculadas a su implementación. También es esencial una buena información para todos los empleados y la consulta dentro de cada unidad de trabajo. Permitirá encontrar las soluciones más operativas para la aplicación de estas medidas, al tiempo que fortalecerá la confianza de todos en la capacidad de la empresa para continuar su actividad con total seguridad. Se ha designado un referente COVID-19. En las pequeñas empresas, puede ser el líder. Asegura la implementación de las medidas definidas y la información de los empleados. Su identidad y misión se comunican a todo el personal. Para la definición e implementación de medidas, las empresas pueden confiar en los servicios de salud ocupacional, como parte de su función de asesorar y apoyar a empleadores y empleados, así como a sus representantes. |3 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Los empleadores deberían prestar especial atención a: • La situación de los trabajadores desplazados, temporeros y eventuales y titulares de contratos de corta duración para que conozcan los modos de propagación del virus, gestos de barrera, medidas de distanciamiento físico y medidas de protección de la salud de los empleados implementadas dentro de la empresa equivalentes a las de los demás empleados. Se esfuerzan por implementar medidas de protección en el lugar de trabajo y al proporcionar alojamiento a estos trabajadores. • Trabajadores en riesgo de una forma severa de COVID-19 (ver opinión del HCSP): los contactos y salidas deben limitarse a las personas mismas debido a su vulnerabilidad al SARS-CoV-2. El teletrabajo es una solución preferida: debe ser favorecida por los empleadores, a petición de las partes interesadas y, si es necesario, después de una discusión entre el médico tratante y el médico del trabajo, con el debido respeto por la confidencialidad médica. También debería fomentarse, en la medida de lo posible, para los trabajadores que, sin estar ellos mismos en riesgo de padecer una enfermedad grave, viven en el hogar de una persona que lo está. Cuando no se pueda conceder el teletrabajo, el trabajo presencial debe combinarse con medidas de protección adicionales en condiciones de seguridad mejoradas: - provisión de una máscara para uso médico por parte de la empresa al trabajador, que debe usarla en el lugar de trabajo y en el transporte público cuando viaje entre el hogar y el trabajo y en viajes de negocios (duración máxima del uso de una máscara: 4 horas 1); - especial vigilancia de este trabajador con respecto a la higiene regular de las manos; - diseño de la estación de trabajo: oficina dedicada o limitación de riesgo (por ejemplo: pantalla protectora). Además, hasta el 31 de agosto de 2020, los trabajadores en riesgo de enfermedad grave y las personas que comparten el hogar con personas en riesgo de enfermedad grave que no pueden trabajar a distancia pueden consultar a su médico tratante o su médico ocupacional para verse. redactar una declaración de paro laboral [certificado de aislamiento]. 1 La mascarilla debe cambiarse cuando esté sucia o mojada |4 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 II- MEDIDAS DE PROTECCIÓN EMPLEADOS : Las medidas de protección de los empleados se aplican de la siguiente manera: Medidas de higiene y distanciamiento físico: El teletrabajo ya no es la norma, pero sigue siendo una solución preferida en el marco de un regreso gradual a la actividad presencial, incluida la alternancia. La base para la descontención está formada por el conjunto de reglas de higiene y distanciamiento físico definidas en la tabla siguiente. En el lugar de trabajo, estas medidas tienen un papel fundamental en la minimización del riesgo al eliminar las circunstancias de exposición. Deben ser la regla siempre que sea posible y el empleador debe hacer los ajustes necesarios para asegurar su cumplimiento óptimo. El objetivo es limitar el riesgo de aglomeraciones y cruces (flujo de personas) y concentración (densidad) de personal y clientes para facilitar el cumplimiento del distanciamiento físico. Cada empleado debe tener un espacio que le permita respetar la regla de distancia física de al menos un metro de cualquier otra persona (por ejemplo, otro empleado, cliente, usuario, proveedor de servicios, etc.). El empresario buscará, además de las reorganizaciones del trabajo que permitan la secuenciación de los procesos, revisar la organización del espacio de trabajo y si es necesario las franjas horarias de los trabajadores para evitar o limitar al máximo las reagrupaciones y cruces. Se mantiene informado a cada empleado de estas disposiciones. El empleador define un plan de gestión de flujo que integra a empleados y clientes, proveedores y prestadores de servicios con la implementación de un plan de tráfico de incentivo destinado a fluidificar en lugar de ralentizar. En el Anexo 1 se presentan ejemplos de buenas prácticas. El empresario u operador responsable puede definir un "gauge" que defina el número de personas que pueden estar presentes simultáneamente en un mismo espacio (empleados, clientes, etc.) respetando las reglas de distanciamiento físico según la arquitectura y dimensiones. local. Este "indicador" lo muestra el empleador o el operador en la entrada del espacio en cuestión (por ejemplo, salas de reuniones). Para facilitar su uso, se puede seleccionar, como indicación, un ajuste del medidor a 4 m. 2 por persona para garantizar una distancia de al menos un metro alrededor de cada persona en todas las direcciones, si el uso sistemático de una máscara de público en general no es posible en todo momento. En una situación en la que sea imposible respetar o arriesgarse a romper la distancia física de al menos 1 m, el uso de una máscara es obligatorio para los empleados: Cuando el distanciamiento físico pueda romperse accidentalmente, o cuando la actividad profesional no permita por naturaleza que se respete, se deberán completar las medidas de protección anteriores. |5 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 El uso de una máscara para el público en general que cumpla con las recomendaciones de Afnor y que el empleado la use correctamente es obligatorio cuando la distancia de un metro de otros empleados, con uno o más clientes o con cualquier otra persona que trabaje en el sitio. el lugar de trabajo no es eficaz o puede que ya no lo sea. Entonces : • La presencia de varios empleados en un vehículo es posible con la condición de que cada uno (público en general o médico para personas con riesgo de padecer una forma grave lleve una máscara) y la higiene de las manos; se aplican las mismas reglas que se aplican en los taxis o para viajes compartidos; • Un empleado usa una máscara cuando entra en contacto a menos de un metro de un grupo social compuesto libremente por personas que no usan máscara. El empleador puede establecer sistemas de separación entre empleados o entre empleados y clientes del tipo de pantalla transparente para determinadas estaciones de trabajo (por ejemplo, recepción, espacio abierto) Prevención de riesgos de contaminación manual: El empleador establece procedimientos regulares de limpieza / desinfección (al menos diariamente y en cada rotación en la estación de trabajo) de los objetos y puntos de contacto que los empleados deben tocar en las estaciones de trabajo y en todos los lugares bajo responsabilidad. del empleador, incluidas las instalaciones sanitarias y el alojamiento. Ciertas actividades requieren, por ciclos de tiempo, intercambios / manipulaciones de objetos entre empleados o entre empleados / clientes - otras personas. En estas situaciones, el empleador debe establecer un protocolo de salud específico que incluya los siguientes puntos: • • Limpieza / desinfección periódica de dichos objetos, con un producto activo sobre el virus SARS-CoV-2; Higiene sistemática de las manos antes y después de la secuencia de uso por parte del empleado y los clientes u otras personas interesadas, preferiblemente con agua y jabón, o mediante frotamiento hidroalcohólico; • Información de empleados y clientes o personas afectadas por estos procedimientos. También es posible dedicar objetos a un empleado. Cuando los objetos no pueden ser sometidos a un procedimiento de limpieza a vapor o anti-arrugas, como ropa y calzado, el empleador organiza un protocolo sanitario para almacenamiento temporal (mínimo 24 horas, ver aviso HCSP del 6 de mayo de 2020 sobre textiles). En el Anexo 2 se especifican los procedimientos de limpieza. Otras situaciones o puntos de vigilancia: • El uso de los vestuarios se organiza de forma que se respeten las medidas de higiene y la distancia física de al menos un metro. Los vestuarios (casilleros) son de uso individual y se limpian a diario con un producto activo contra el virus SARS-CoV-2. |6 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 • Si es posible, se organiza la ventilación regular de los espacios de trabajo y la recepción pública (durante 15 minutos cada 3 horas); de lo contrario, asegúrese de un suministro adecuado de aire fresco a través del sistema de ventilación (ver Apéndice). |7 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Base de desconfinamiento (desde el 22 de junio de 2020) MEDIDAS HIGIÉNICAS - Lávese las manos regularmente con agua y jabón (cuyo acceso debe facilitarse con la provisión de toallas desechables) o frotando alcohol - Cubra sistemáticamente su nariz y boca al toser o estornudar en su codo - Suénese la nariz con un pañuelo desechable para desecharlo inmediatamente en un bote de basura abierto que no sea manual - Evite tocarse la cara, especialmente la nariz, la boca y los ojos, o tocarse la máscara. - No se den la mano ni se besen para saludarse, no se abrazen _____ DISTANCIACIÓN FÍSICA / USO DE MÁSCARA - Respete una distancia física de al menos 1 metro - Si existe el riesgo de romper la distancia física: haga que los empleados usen sistemáticamente una máscara para el público en general (o una máscara para uso médico para personas en riesgo de una forma grave de Covid-19) por parte de los empleados. - Coloque dispositivos de protección (por ejemplo, pantalla transparente) si es necesario en espacios cerrados que no permitan que se respete una distancia física suficiente (por ejemplo, estaciones de trabajo una al lado de la otra o frente a frente) _____ OTRAS RECOMENDACIONES (ver apéndice 2) - Ventile las habitaciones cerradas con regularidad (cada 3 horas) durante quince minutos; o asegurar un suministro adecuado de aire fresco a través del sistema de ventilación - Limpiar periódicamente con un producto activo contra el virus SARS-CoV-2 los objetos manipulados y las superficies, incluidos los inodoros. - Elimina los desechos que pueden estar contaminados en contenedores abiertos no manuales - Evite el uso de guantes: dan una falsa sensación de protección. Los propios guantes se convierten en vectores de transmisión, el riesgo de llevarse las manos a la cara es el mismo que sin guante, por tanto el riesgo de contaminación es igual o incluso mayor. - Quédese en casa en caso de síntomas sugestivos de COVID-19 (tos, dificultades respiratorias, etc.) y consulte con su médico (en caso de síntomas graves, llame al 15) - En el caso de una persona sintomática en el lugar de trabajo, implementar el protocolo previsto en el capítulo V - Autocontrol por parte de los empleados de su temperatura: el control sistemático de la temperatura a la entrada de los establecimientos / estructuras no puede ser obligatorio. Sin embargo, se invita a cualquier persona a que se mida la temperatura por sí misma en caso de tener fiebre antes de irse al trabajo y, de manera más general, a que se autocontrole la aparición de síntomas sugestivos de COVID-19. |8 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 III- EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (PPE) La doctrina general para la prevención de riesgos laborales es utilizar EPI como último recurso, cuando sea imposible recurrir a una solución de protección colectiva de carácter técnico (pantallas físicas, espaciamiento de puestos de trabajo, etc.) o organizacionales (cambio de horarios, duplicación de turnos, etc.) o cuando este último por sí solo no es suficiente para proteger al trabajador. De hecho, el rendimiento de los EPI depende en gran medida del cumplimiento de las condiciones ideales de uso, que rara vez se cumplen en la práctica. Su uso puede proporcionar una sensación de seguridad indebida e incluso volverse contraproducente al llevar al abandono de medidas preventivas elementales. Por tanto, el EPI es un complemento de las medidas de protección colectiva y no puede sustituirlo. Cuando el EPP es desechable, se debe organizar su suministro y eliminación constantes. Los residuos potencialmente sucios se deben tirar en una bolsa de basura doble, que se mantendrá durante 24 horas en un espacio cerrado reservado a tal efecto antes de su eliminación en el sector de residuos domésticos. Cuando sean reutilizables, se debe organizar su mantenimiento, en particular su limpieza según los procedimientos adaptados. El uso de mascarillas para reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2: (ver tabla en el Apéndice 3) Las normas que se presentan a continuación no prejuzgan las mascarillas que deben ser utilizadas en horarios habituales por los trabajadores cuando estén expuestos a otros riesgos específicos en el marco de su actividad profesional (sílice, legionella, en particular en torres de refrigeración por aire). , etc.). La provisión de máscaras para combatir COVID-19 no debería conducir a una menor protección con respecto a otros riesgos. Para hacer frente a la pandemia de COVID-19, la máscara es un complemento de los gestos de barrera, pero no puede reemplazar el cumplimiento de las diversas medidas, incluidas las reglas de distanciamiento físico. Antes de pensar en llevar una máscara, el empleador debe por tanto implementar todas las soluciones técnicas y organizativas de protección colectiva para evitar o reducir los riesgos. Salvo en los casos en que su uso esté prescrito por la normativa vigente para la protección de la salud de los empleados, las mascarillas FFP2 están reservadas a los profesionales médicos, incluido el personal encargado de la detección. Las viseras: Los visores no son una alternativa al uso de una máscara. Sin embargo, son un medio adicional para proteger la cara y los ojos contra virus transmitidos por gotitas además de usar una máscara, y en la proximidad regular de varias personas, cuando un dispositivo de separación no es posible. La visera debe limpiarse con un producto activo contra el virus SARS-CoV-2 varias veces al día y en particular después de cada uso. |9 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Guantes y otros EPP: El resto de EPI (guantes, gafas, overoles, charlottes ...) obedecen a las mismas reglas de uso que las máscaras: deben utilizarse en caso de imposibilidad de implementar permanentemente los gestos de barrera, uso del equipo protección colectiva o cuando la actividad lo requiera (por ejemplo en caso de riesgo de contaminación de la ropa en contacto con superficies potencialmente contaminadas). Sin embargo, en la mayoría de situaciones laborales, las medidas de higiene (higiene de manos, etc.) son suficientes. En el contexto de la pandemia COVID-19, el Ministerio de Solidaridad y Salud recomienda, en la población en general, evitar el uso de guantes porque dan una falsa sensación de protección. Los propios guantes se convierten en vectores de transmisión, Si usa guantes, se deben observar las siguientes medidas: • No se ponga las manos enguantadas en la cara. • Quítese los guantes, teniendo cuidado de no tocar su piel con la parte exterior del guante. • Deseche sus guantes en un bote de basura después de cada uso. • Lávese las manos o aplique un desinfectante hidroalcohólico después de quitarse los guantes. IV- PRUEBAS DE CRIBADO Las empresas tienen un papel que desempeñar en la estrategia nacional de detección: 1. Transmitiendo mensajes de las autoridades sanitarias: toda persona que presente síntomas debe ser invitada por su empleador a no acudir a su lugar de trabajo y consultar a un médico sin demora, para que se le realice la prueba con prescripción médica y 'aislar. Lo mismo ocurre con las personas que han estado en contacto cercano con una persona con Covid-19 (menos de un metro durante más de 15 minutos sin máscara); 2. Alentando a los agentes sintomáticos de su lugar de trabajo a que lo abandonen inmediatamente y consulten sin demora, si es posible por teleconsulta, a un médico para obtener una opinión médica; 3. Evaluando con precisión los riesgos de contaminación que corren en el lugar de trabajo que no pueden evitarse y aplicando las medidas de protección en consecuencia que limitarán el número de personas que pueden estar en contacto en riesgo con un portador del virus, sintomático o no ; 4. Colaborando con las autoridades sanitarias si fueran contactadas en el marco de la "localización de contactos". Por otro lado, no es función de las empresas organizar campañas de detección virológica para sus empleados. Además, en lo que respecta a las pruebas serológicas, las indicaciones definidas por las autoridades sanitarias en esta etapa no permiten a las empresas considerar campañas de pruebas serológicas. Se pueden realizar campañas de cribado entre los empleados por decisión de las autoridades sanitarias. | 10 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 V- El protocolo para el manejo de una persona sintomática y sus contactos cercanos Corresponde a la empresa, en conjunto con el servicio de salud ocupacional, elaborar de manera preventiva un procedimiento adecuado para la atención inmediata de las personas sintomáticas con el fin de aislarlas rápidamente en una habitación dedicada e invitarlas a regresar a casa. y comuníquese con su médico tratante. En caso de acreditación, el referente deberá poder facilitar la identificación de contactos mediante la elaboración de una matriz en base a las declaraciones del empleado en cuestión y su historial de actividad en la empresa. El uso de la aplicación STOP-COVID puede resultar útil en este sentido. En presencia de una persona sintomática (en particular fiebre y / o tos, dificultad para respirar, hablar o tragar, pérdida del gusto y el olfato), el manejo se basa en: • aislamiento; • la protección ; • buscando signos de seriedad. 1- Aislar a la persona sintomática en una habitación dedicada y ventilada aplicando inmediatamente gestos de barrera, manténgase a una distancia razonable de ella (al menos 1 metro) mientras usa una máscara de “público en general” o para uso médico si está disponible. 2- Movilizar al profesional de la salud dedicado de la institución, un socorrista / trabajador de primeros auxilios capacitado en riesgo de COVID o el referente de COVID, según la organización local. Proporcionarle una máscara antes de su intervención. 3- En ausencia de cualquier signo de seriedad, contacta al doctor 2 trabajar o pedirle a la persona que se comunique con su médico para recibir asesoramiento médico. Si se confirma la ausencia de signos de gravedad, organizar su regreso a casa, evitando el transporte público. Si hay algún signo de gravedad ( ex. dificultad respiratoria), llame al SAMU - marque 15 (estando lo suficientemente cerca de la persona para permitirle al médico hablar con ella si es necesario): • Preséntese, presente brevemente la situación (COVID-19, para quién, qué síntomas), dé su número de teléfono, especifique la ubicación y el medio de acceso; el asistente de regulación llamará a un médico y le dará el curso a seguir (a menudo pidiendo hablar con la persona o escucharla respirar). • Si el envío de la ayuda lo decide el centro 15, organizar la recepción de la ayuda, permanecer cerca (respetando la distancia de al menos 1 m) de la persona para vigilarlo mientras llega la ayuda; en caso de nuevos elementos importantes, llamar a Samu 15; nunca te enojes ni actúes apresuradamente. 4- Después de hacerse cargo de la persona, contactar con el servicio de salud ocupacional y seguir sus instrucciones, incluso para la limpieza y desinfección del puesto de trabajo y seguimiento de los empleados que han estado en contacto con el caso. 2 Los médicos ocupacionales están facultados para emitir paros laborales para los empleados de los establecimientos de los que son responsables, sospechosos de infección o reconocidos como afectados por covid-19, o forzados a tomar medidas de aislamiento. | 11 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 5- Si se confirma el caso COVID, la identificación y gestión de contactos será organizada por los actores de nivel 1 y 2 de seguimiento de contactos (médico a cargo del caso y plataformas de seguros de salud): Los contactos evaluados como "de riesgo" según la definición de Salud Pública de Francia serán atendidos y colocados en quince días (durante 14 días después de la fecha del último contacto con el caso confirmado), excepto en situaciones especiales (profesionales de establecimientos de salud o médico-sociales u operadores de vital importancia…). Los actores de rastreo de contactos podrán confiar en la matriz de contactos de la empresa realizados por el referente para casos probados, así como, cuando corresponda, VI- LA TOMA DE TEMPERATURA No se recomienda un control de temperatura en la entrada de los establecimientos / estructuras, pero el Ministerio de Solidaridad y Salud aconseja a todos que se midan la temperatura ellos mismos en su casa en caso de sensación de fiebre y, en general, de enfermedad. '' Autocontrol para detectar síntomas que sugieran COVID-19. Sin embargo, las empresas que lo deseen, como parte de un conjunto de medidas de precaución, pueden organizar un control de temperatura de las personas que ingresan a su sitio en cumplimiento de la normativa vigente. Debe excluirse: • las lecturas de temperatura obligatorias de cada empleado o visitante tan pronto como se registren en un proceso automatizado o en un registro en papel; • Operaciones automatizadas de captura de temperatura utilizando herramientas como cámaras térmicas. En cualquier caso, en el estado de la normativa sanitaria de las autoridades públicas, no se recomienda el control de la temperatura y a fortiori no es obligatorio y el empleado tiene derecho a rechazarlo. Si el empleador, ante esta negativa, no permite que el empleado acceda a su puesto, se le podrá exigir que le pague el salario correspondiente a la jornada perdida. | 12 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Anexo 1 Algunas buenas prácticas a promover en la gestión del flujo de personas o Entrada al sitio: • En caso de torniquete: estar condenado a evitar el contacto con las manos, salvo que exista un alto riesgo de intrusión, en cuyo caso es necesario organizar la limpieza de las superficies del torniquete y la higiene de las manos. • o Posible marcación en el suelo aguas arriba para respetar el distanciamiento físico Separación de flujos: • Dentro del edificio, se debe establecer una dirección de tráfico de un solo sentido con marcas legibles en el suelo para evitar cruces y retroceso. Calle de un solo sentido en los talleres, pasillos, escaleras (si se suben varias escaleras). Si la configuración del edificio lo permite, las puertas de entrada y salida deben estar diferenciadas para evitar el paso de personas. • Planes regulares de limpieza de pasamanos de escaleras (2 veces / día mínimo), porque es importante mantener el pasamanos en las escaleras (en promedio el 10% de los accidentes en el trabajo provienen de caídas en las escaleras, a veces con consecuencias muy graves …) • Reorganización de horarios para evitar las numerosas llegadas de empleados, clientes, proveedores o prestadores de servicios. • Plan de tráfico en la empresa: peatones, vehículos motorizados y bicicleta (distanciamiento físico a adaptar). • Ascensores: limite el número de personas para respetar la distancia de al menos un metro y mostrar claramente las instrucciones en los aterrizajes. o Zonas de espera • o Marcado de suelo: entradas, salidas, etc. Lugares para detenerse o detenerse: máquinas expendedoras / cafeteras / reloj de tiempo. Mostrar medidas de barrera: higiene de las manos antes y después del uso, además de la limpieza por parte de los proveedores o Local común (sala de reuniones) o social: • Una vez determinado el número máximo de empleados presentes en la sala, proporcionar un indicador en la entrada que permita conocer este número antes de ingresar y un dispositivo equivalente que permita conocer el número de salidas, especialmente si la entrada es alejada de la salida, • o Las puertas se abren si es posible para evitar el contacto de las manos con las superficies (manijas, etc.). Restaurante colectivo: calle de un solo sentido, señalización de suelos, respeto a la distancia, disposición de horarios. o Oficinas: • Favorezca a una persona por oficina; • Evite compartir herramientas de trabajo (teclado, mouse, herramientas, etc.) • En su defecto, para oficinas compartidas, evitar el cara a cara, permitir una distancia física de al menos un metro, si es posible utilizar dispositivos de separación, ventilación regular o suministro de aire fresco adecuado por el sistema de ventilación; Open flex (posibilidad de pararse libremente en un puesto de • trabajo): asignación de una posición fija. | 13 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 o Las puertas se abren, excepto si las puertas cortafuegos no están provistas de cierre automático, para limitar el contacto con las manillas (posibilidad de abrir las puertas con una garra personal). o Estacionamiento: el estacionamiento forma parte de los lugares de trabajo de los empleados, esta área debe estar integrada en las medidas de prevención (plan de tránsito, gestión de espacios y flujos, etc.). o Recepción de altavoces externos: • Transmisión de información aguas arriba a través de agencias de empleo; • Apoyo a cada trabajador para asegurar el cumplimiento de las instrucciones; • En caso de un control de seguridad antes del acceso (documentos, palpaciones, etc.), se debe configurar un área dedicada: marcado, procedimiento simplificado si es posible, montaje de mesas. | 14 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Anexo 2 Limpieza / desinfección de superficies y ventilación de locales: modalidades prácticas Es necesario realizar una ventilación regular de los espacios cerrados fuera de la presencia de personas. Es necesario asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la ventilación mecánica (VMC). No se debe utilizar un ventilador si el flujo de aire se dirige hacia las personas. Los sistemas de climatización, para los que se debe asegurar un mantenimiento periódico, deben evitar generar corrientes de aire hacia las personas y reciclar el aire, buscando la filtración más eficiente en términos de salud. Es necesario realizar la limpieza con detergentes para re-limpieza con los métodos habituales, sin medidas adicionales de desinfección si el establecimiento estuvo completamente cerrado durante el confinamiento. Es necesario desarrollar un plan de servicio de limpieza periódica con seguimiento, asegurando la limpieza desinfectante sistemática de todas las superficies de muebles, equipos y utensilios sujetos a contacto corporal y susceptibles de estar contaminados: • En lugares comunes para puertas, manijas, interruptores, grifos y equipos públicos (por ejemplo, máquinas de café, dispensadores, etc.), • Se debe prestar especial atención a los aseos, previendo su limpieza y desinfección (con el suministro de jabón, toallas desechables y un cubo que se vaciará periódicamente). Frecuencias de limpieza: Limpieza frecuente de superficies y objetos frecuentemente tocados: por un producto activo sobre el virus SARS-CoV-2 para garantizar la desinfección. Limpieza diaria de suelos: según los procedimientos habituales. Limpieza diaria de material rodante, infraestructura de transporte, aeronaves. Nota: El término desinfección utilizado aquí se refiere a la destrucción del coronavirus solo con un producto activo sobre este virus (y no una operación de desinfección en microorganismos mucho más resistentes, que se encuentran, por ejemplo, en la atención médica o en laboratorios médicos). Reapertura después del encierro: Si el local no ha sido frecuentado en los últimos 5 días, el protocolo de limpieza habitual es suficiente. No son necesarias medidas de desinfección específicas. Solo se recomienda para: • Ventilar bien el local o asegurar un suministro adecuado de aire fresco a través del sistema de ventilación; • Deje fluir el agua para evacuar el volumen que se ha estancado en las tuberías internas durante el tiempo de cierre. Si el lugares han sido frecuentados en los últimos 5 días, incluso parcialmente, como precaución, la limpieza con un producto activo sobre el virus SARS-CoV-2 debe realizarse como se describe a continuación. después. | 15 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Limpieza diaria después de la reapertura: La limpieza diaria de suelos y materiales se realiza mediante los procedimientos habitualmente utilizados en la empresa. Para limpiar superficies y objetos que se tocan con frecuencia y que están potencialmente contaminados, se debe utilizar un producto activo sobre el virus SARS-CoV-2. Este producto debe ser compatible con superficies y objetos tratados. Por ejemplo, se proponen jabones, desengrasantes, detergentes y quitamanchas que contienen uno o más tensioactivos (que solubilizarían la envoltura lipídica del virus) o la limpieza con vapor. Cuando la evaluación de riesgos lo justifique, en particular en caso de circulación activa del virus SARS-CoV-2 en la empresa, se puede realizar una operación de desinfección además de la limpieza. Se lleva a cabo una desinfección dirigida al SARS-CoV-2 con un producto que cumpla la norma virucida (NF EN 14476 de julio de 2019), o con otros productos como lejía a una concentración virucida de cloro al 0,5%. activo (por ejemplo, 1 litro de lejía al 2,6% + 4 litros de agua fría). Las operaciones de desinfección solo deben llevarse a cabo cuando sea estrictamente necesario porque el uso repetitivo de desinfectantes puede crear un desequilibrio en el ecosistema microbiano e impactos químicos ambientales significativos; Estas operaciones se realizarán de acuerdo con las recomendaciones indicadas en el documento ED 6347 de INRS. En general, es recomendable no resuspender los microorganismos presentes en las superficies en el aire (no usar un chorro de agua a alta presión, no agitar los trapos, etc.), sino utilizar toallitas empapadas o empapadas con el producto que elijas, escurridores ... • Siga las instrucciones del fabricante para todos los productos de limpieza y desinfección (por ejemplo, concentración, método de aplicación y tiempo de contacto, etc.); • Las toallitas y bandas de un solo uso deben desecharse en una bolsa de plástico hermética, a través del canal de residuos domésticos. • Las alfombras se pueden quitar el polvo con una aspiradora equipada con un filtro HEPA: Aire particulado de alta eficiencia. El filtro retiene las partículas finas y los microorganismos del polvo r rechazado por la aspiradora • • Ventile bien después de limpiar y / o desinfectar; Proceda varias veces al día para limpiar las superficies y los objetos que se tocan regularmente con un producto activo contra el virus SARS-CoV-2 usando toallitas o bandas de limpieza • prestando especial atención a las superficies de plástico y acero; • incluyendo instalaciones sanitarias, equipo de trabajo colectivo, rampas de escaleras, manijas de puertas, interruptores de luz, botones de ascensor, pantallas táctiles, terminales de teléfono, dispositivos de pago, mostradores de recepción, muebles, etc. | dieciséis Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 • para la desinfección de objetos llevados a la boca de los niños, dependiendo de los materiales (e indicaciones del objeto) lavar a máquina a 60 ° o usar un desinfectante, favoreciendo productos compatibles con las superficies de los alimentos y luego enjuagar durante mucho tiempo con agua clara. El personal de limpieza del local estará equipado con su EPI habitual. | 17 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 Anexo 3 Mascaras Dispositivo Mascarilla para uso proteccion médico (dice respiratorio tipo FFP Naturaleza de Equipo equipo proteccion individual (PPE) seguridad y salud de acuerdo con " máscara quirúrgico ") Dispositivo médico respondiendo a requisitos europeo seguridad y salud el estándar NF EN De acuerdo a 149: 2001. Norma NF EN Máscara "grande Máscara "grande público »para uso no público ”para uso de sanitario no sanitario Categoría 1: Categoría 2: Máscara individuo a uso de profesionales en contacto con el público. Máscara protección objetivo colectivo para proteger todo el uno grupo usando esto máscara. 14683. Utilizar Proteccion DE profesionales Proteccion DE profesionales desempeño de salud salud afuera procedimientos invasivos (ej. indicaciones para intubación) o ejecutando maniobras en vías respiratorias. Personal asignado a posiciones o misiones Máscara FFP2. que comprende un Proteccion DE contacto regular el ambiente de el que lo usa Proteccion DE con el público (por ejemplo, azafatas y hosts de pago, el ambiente de oficiales de fuerza el que lo usa del órden, …). Contactos ocasional con otros gente en el cuadro profesional. Para todo el mundo subgrupo (negocio, servicio) cuando la posición o condiciones de trabajo requiera o si la distancia desde menos de 1 metro puede ser respetado o garantía Actuaciones 3 categorías: Muchos tipos : - FFP1 (filtración de tipo I, tipo II y IIR 80% de aerosoles de 0,6 micrones), - FFP2 (94%) - FFP3 (99%) (partículas de 3 micrones). Los tipos Filtración del 90% 70% de filtración partículas de partículas de 3 micrones emitidos 3 micrones emitidos por el usuario. por el usuario. IIR están destinados a usar en cirugía. | 18 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020 | 19 Etapa 3 del desconfinamiento 3 de agosto de 2020
