2022100941 López Cinto Sebastian 1IM15 Desarrollo Personal Leyes Empresariales

LEYES EMPRESARIALES
Recursos Humanos (ABOGACIA):
1- Dara defensa legal a la empresa en caso de ser necesitado, impartirá
asesoría legal y vera por los derechos de los trabajos, esto esta
sustentado en los artículos 123, 4, 73 y 28 los cuales buscan el
cumplimiento de los derechos de los trabajadores, su salud y la
defensa legal empresarial.
2- Buscaran y cumplirán con todos los requisitos lícitos para poder
defender la propiedad intelectual de la empresa, revisara los nombres,
logos, patentes, etc, para evitar usar propiedad intelectual ajena, en
caso de problemas legales abrirá un caso para poder checar los
elementos usados o que otras empresas usaron si el consentimiento
de la empresa, abrirá una archivo que se le dará a cualquier autoridad
pública, todo esto esta sostenido con el articulo 28 de la Constitución,
del cual deriva el tema de propiedad privada.
3- Revisará los movimientos empresariales para evitar practicas
monopólicas, como establece el articulo 28, en México quedan
prohibidas las actividades monopólicas, en caso de notar actividad
sospechosa, se abrirá un caso para poder realizar una investigación
sobre los contratos, alianzas, financiaciones y cuentas bancarias, para
así, realizar un informe que será entregado a la Secretaria de
Economía para buscar una solución y evitar una sanción, en caso de
que se presente una condenada se hará el respectivo papeleo para
poder librar a la empresa de futuros problemas legales.
4- Estará al tanto de los movimientos lícitos de la empresa, también
checara si se producen movimientos ilícitos, esto es con el fin de llevar
a cabo una investigación y reportar los movimientos al jefe de la
empresa, en caso de que este también se vea involucrado en dichos
movimientos se dará el informe a la Secretaria de Economía,
Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Secretaria de la
Transparencia y Rendición de Cuentas para que ellos continúen con
la investigación y puedan limpiar la empresa de dichas prácticas.
5- Se realizaran investigaciones junto con el departamento de finanzas
para checar el presupuesto de la empresa para así generar los
informes de la empresa y con base en eso, poder declarar en qué
situación financiera se encuentra la empresa, en caso de ser un
estado financiero negativo se buscaría un rescate económico por
parte del gobierno, más específicamente la Secretaria de Economía,
si la solicitud fuera rechazada se prepararía todo el papeleo para
rematar las propiedades empresariales.
6- Junto con el departamento de Administración se buscara regir a la
empresa bajo los marcos legales: La Constitución, El Código de
comercio y la ley federal del Trabajo, para evitar cualquier tipo de
sanción y el buen funcionamiento empresarial.
7- Se buscara la afiliación con el IMSS, así los trabajadores podrán de
gozar de mas beneficios tales como: Prestamos, atención médica,
seguro, etc, esto también complementa que los derechos laborales no
se vean afectados de ninguna manera y el articulo 123 sea cumplido.
8- Junto con los departamentos de Finanzas y Administración se buscara
la compra de buen material y maquinaria, esto con el fin de que las
condiciones laborales sea amenas, al igual que los productos sean de
buena calidad.
9- Se encargara de revisar las solicitudes de empleo, checando a detalle
las habilidades de los solicitantes, esto con el fin de que la empresa
de lo mejor de si y llevarla en un sendero de éxito, al finalizar la prueba
los currículos serán entregados a administración para que ellos
continúen con el papeleo correspondiente, todo esto será regido bajo
la Ley Federal del Trabajo (LFT), para que no se cometan errores al
revisar las solicitudes.
10- Estará a cargo de revisar los diversos sindicatos creados por los
trabajadores, esto será así para evitar que nada mas se vean
beneficiados algunos, también regirá las solicitudes que se tengan a
los sindicatos, los jefes de estos solo podrán observar los estatutos de
estas, todo esto esta fundamentado en el articulo 356 de la Ley
Federal del Trabajo (LFT).