ABOGADO GUSTAVO RAMÍREZ- PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORTAS 18- 04- 2020. (2)[1]

OMAR ARANGO JIMÉNEZ- EJECUTIVO DE FECODE- ANTE MUCHAS PREGUNTAS DE LOS DOCENTES Y DIRECTIVOS
DOCENTES SOBRE SITUACIONES LABORALES Y PRESTACIONALES LES COMPARTE IMPORTANTE Y MUY ÚTIL
DOCUMENTO ELABORADO EN ABRIL DEL 2020 , POR EL ABOGADO GUSTAVO LEÓN RAMÍREZ.
FAVOR LEER Y COMPARTIR
GRACIAS, DOCTOR RAMÍREZ
GUSTAVO LEON RAMIREZ LOPEZ/ABOGADO ESPECIALIZADO.
Móvil y whatsapp: 3113341281/Email. Gustavorl29@hotmail.com
PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORTAS PARA DOCENTES Y DIRECTIVOS
DOCENTES
2277/1979/1278/2002
PREGUNTA
Qué decreto compiló las normas
de educación?
RESPUESTA
El DURSE (Decreto Único Reglamentario del
Sector de Educación).
Rige todavía el decreto - Ley
2277/79?
Y como se asciende siendo
licenciado a partir del grado 7º º
del escalafón del D- L 2277/79?
Si, para vinculados en propiedad hasta el 31
de diciembre de 2002.
Del 7º a 8º. 3 años de permanencia.
Del 8º a 9º. 3 años de permanencia y 5
créditos.
Del 9º a 10º. 3 años de permanencia.
Del 10º a 11º. 3 años de permanencia y 6
créditos.
Del 11º a 12º. 4 años de permanencia.
Del 12º a 13º. 3 años de permanencia y 7
créditos.
Del 13º a 14º. 2 años de permanencia y
posgrado libre.
Existe alguna evaluación para los
docentes regidos por el D.L.
2277/79.
Sí, la contenida en la ley 115 de 1994, que
relaciona como uno de los componentes de
la evaluación institucional anual a los
docentes, que nada tiene que ver con las de
periodo de prueba, desempeño o
competencias
A los docentes vinculados, a partir del 20 de
junio de 2002, publicado en el diario oficial
el 20/06/2002
La ley 909 de 2004 o ley de carrera
administrativa y el Decreto ley 1278 de
2002 y sus decretos reglamentarios.
Por concurso.
Provisionales (en vacante
definitiva o temporal).
Encargo
A quienes rige el Decreto – Ley
1278 de 2002?
Qué normas actuales, rigen la
carrera docente en Colombia?
Qué tipos de vinculación existen
actualmente para docentes?
Cuál es la composición del
escalafón del D.L 1278/2002?.
Está conformado por tres (3) grados (1.2.3)
y cada grado con 4 niveles salariales (A.B.C
Y D)
NORMA
Decreto 1075 de 2015. Casi todas las
normas
aquí
enunciadas
se
recogieron en dicho decreto, pero se
nombraran en la norma original.
También algunas están en el decreto
único 1083/15
D.L 2277/1979
D.L 2277/1979
Ley 115 de 1994, articulo 84
D.L. 1278/2002
L 909 de 2004.
D.L. 1278 de 2002 y demás decretos
que las reglamenten
D.L 1278 de 2002, artículo 13 y 909
de 2004 artículo 24 y 25.
Artículo 21 y siguientes del D.L. 1278
de 2002.
Me podría asimilar al escalafón
del 1278/2002 teniendo el del
2277/1979?.
A qué evaluaciones se someten
los docentes regidos por 1278?
Quién es el encargado, legalmente
de aplicar dichas evaluaciones?.
Cuáles serían las consecuencias de
aprobar o no dichas evaluaciones?
Qué recursos se pueden
interponer al resultado de dichas
evaluaciones?.
Qué debemos entender con que la
maestría o doctorado sea afín al
área de especialidad o
desempeño?.
Cuáles serían las áreas
consideradas fundamentales en el
proceso enseñanza aprendizaje?.
Cuáles son las vacaciones de los
docentes?
Qué interrumpe las vacaciones?
Cuándo y cuánto descuentan de
las incapacidades?
Qué hacer cuando se interrumpen
las vacaciones?
Cuántos días dan por la Licencia
por luto?
Cuántas semanas dan por la
Licencia de maternidad y aborto?
Cuál sería el periodo de lactancia?
SI, pero debo someterme a la evalaucion de
desempeño y competencias; serán inscritos
en el nivel salarial A del grado que les
corresponda y para cambiar de grado o
nivel debe presentar las evaluaciones y
además debo de renunciar al cargo para ser
nombrado en el nuevo
- Evaluación de período de prueba.
- De desempeño anual.
- De Competencias
Artículo 65 del D.L. 1278 de 2002
- Evaluación de periodo de prueba/Rector.
- De desempeño anual/Rector.
- De Competencias/Ente territorial
certificado.
Periodo de Prueba: Si se aprueba se
inscribirá en el Escalafón docente y adquiere
derechos de carrera; si no serán retirados
del servicio.
Desempeño: Si saca un puntaje de 60 puntos
o más continúa en la docencia, pero si en 2
años consecutivos saca menos de 60 se
excluye del escalafón y es retirado del
servicio.
Competencias: Si se alcanza el puntaje de 80
puntos o más, asciende o cambia de nivel
salarial.
- Evaluación de periodo de
prueba/Reposición y apelación
- De desempeño anual//Reposición y
apelación/en ambos casos 10 días hábiles.
- De Competencias/Reclamación 5 días
hábiles.
Que debe estar relacionada con su título de
pregrado/En cuanto al desempeño que esté
ligada a su desempeño laboral
Ley 715/2001
D.L. 1278/2002
Decreto 3782/2007.
Decreto 2715 de 2009.
Ley 715/2001
D.L. 1278/2002
Decreto 3782/2007.
Decreto 2715 de 2009.
Serían las definidas en la ley 115 de 1994 y
1860 del mismo año para cada nivel de la
educación
Las vacaciones de los docentes se señalan en
los calendarios académicos y son de 7
semanas anuales.
Las incapacidades, la licencia por luto. La
licencia de maternidad, aborto o de
paternidad, también se interrumpe la
licencia ordinaria y la licencia no
remunerada de estudios.
A los nacionales y vinculados después de
1990. Si la incapacidad es por accidente de
trabajo o enfermedad profesional, será el
100% del salario. Si es de origen común,
hasta 3 días el 100% del salario/ de 4 a 90
días, el 66.66 % del salario/de 91 a 180 el
50% y más de 180 Pensión de Invalidez.
Nacionalizados no tiene descuento.
Se debe solicitar el reconocimiento de las
mismas aduciendo las causas de tal
interrupción.
Cinco (5) días hábiles. Si ese día ya cumplió
jornada empieza al día siguiente. (Fallece
cónyuge, compañer@ permanente, hijo,
padre, madre, abuelo@, nieto, hermano,
suegr@, yerno, nuera, hijo del cónyuge, la
madre adoptante, el padre adoptante o el
hijo adoptivo.
Maternidad 18 semanas – aborto de 2 a 4
semanas
Los primeros 6 meses del hij@, en 2
periodos de 30 minutos cada uno.
Artículo 26 al 36 del D.L. 1278 de
2002
Ley 715/2001
D.L. 1278/2020
Decreto 3782/2007.
Decreto 2715 de 2009.
Decreto 1657 de 2016.
Decreto ley 1278 de 2002.
Ley 115 de 1994, articulo 10 al 35 y
decreto 1860 de 1994.
Decreto 1850 de 2002.
Calendarios escolares anuales.
Decreto 1045 de 1978.
Decreto ley 2277 de 1979
Decreto ley 1278 de 2002
Decreto 1045 de 1978.
Decreto ley 2277 de 1979
Decreto ley 1278 de 2002
1235 de 2013
Ley 1822 de 2017
Decreto 2363 de 1950 (C.S del T).
Ley 1822 de 2017.
Cuántos días dan por la Licencia
de paternidad?
Cuántos días corresponderían a
una licencia ordinaria no
remunerada?
Qué norma rige la Licencia
deportiva?
A cuántos días de permiso tengo
derecho?
Cuáles son las cesantías
retroactivas y cuáles las
anualizadas?
Cuál es la fórmula para liquidar
las cesantías retroactivas?
Cuál es la fórmula para liquidar
las cesantías anualizadas?
En qué casos puedo pedir anticipo
de cesantías?
Qué es la indemnización por mora
en cesantías?
Me pueden deducir
unilateralmente del salario?
Cuáles son los requisitos para
pensión de los nacionalizados?
Cuál sería el monto de pensión de
jubilación de los nacionalizados?
Cuáles son los requisitos para
pensión de jubilación de los
nacionales?
Cuál sería el monto de pensión de
nacionales?
Se puede reliquidar la pensión de
nacionales, departamentales y
nacionalizados?
Se puede reliquidar la pensión a
los docentes del 1278?
Cuáles son los requisitos para
pensión de invalidez de los
nacionales?
Cuál sería el monto de pensión de
invalidez de los nacionales?
El padre gozara de 8 días hábiles de licencia
de paternidad.
Hasta por 90 días al año, continuos o
discontinuos/2277/79/3 meses continuos
o discontinuos/1278/02
Se rigen por la ley del deporte/1278/02
Ley 1822 de 2017
Siempre que medie justa causa a 3
días/2277/79. Permiso por causa
justificada 3 días al mes/1278/02
Retroactivas son las que se pagan a la
terminación de la vinculación y se liquidan
con el último salario/Nacionalizados y
Departamentales/. Anualizadas las que se
cancelan año por año y se liquidan con el
salario correspondiente al año liquidado;
Nacionales, vinculados después de 1990 y
también los regidos por 1278 de 2002.
C = Salario x días laborados_
360
Es decir se toman los salarios, se reduce el
tiempo laborado a días y se divide por 360
2277 de 1979
1278/2002.
Esa es año por año, pero una formula sería
TOMAR LOS INTERESES QUE ME
CANCELARON A PRINCIPIO DE AÑO Y
MULTIPLICARLO POR EL D.T.F. LIQUIDADO
Y ESA SUMA SERA EL ACUMULADO A 31/12
DEL AÑO ANTERIOR.
Ley 91 de 1989 - Ley 344 de 1996.
Los intereses se cancelan acorde con el
D.T.F. certificado A 31/12 del año a cancelar
multiplicándolo
por
las
cesantías
acumuladas a esa misma fecha.
Compra de lote – compra de vivienda mejora
- construcción - liberación de gravamen
hipotecario y estudio.
Es el castigo que se le aplica al pagador de
las cesantías por no cumplir el término de
los 60 días para el reconocimiento y pago de
las cesantías y se contabilizaría a partir del
día 61 y sería de un día de salario por cada
día de retardo.
No. Solamente por mandamiento judicial o
orden escrita suya. Es embargable hasta el
50% para obligaciones alimentarias y
Cooperativas, en los demás casos la 5ª parte
de lo que quede después de restar el salario
mínimo.
20 años de servicio.
50 años de edad.
75% de salarios del último año de servicios.
2277 de 1979
1278/2002.
1278/2002.
Ley 91 de 1989
Ley 344 de 1996.
Coloque encima de la raya el monto
que le cancelaron en el 2020 por
intereses a las cesantías
4.52
= $ ______________________________________.
Ese sería el monto de sus cesantías
acumuladas a 31/12/ 2019
Ley 244 de 1995
Ley 1071 de 2006
Decreto 1071 de 2006
Decreto 3135 de 1968.
20 años de servicio.
55 años de edad.
Ordenanzas del Departamento de
Antioquia.
Ley 33 y 62 de 1985.
Ley 91 de 1989.
Ley 33 y 62 de 1985.
Ley 91 de 1989.
75% de salarios del último año de servicios
Ley 33 de 1985
Si, a la fecha del retiro definitivo con el
promedio del último año de salarios contado
desde la fecha de renuncia.
Si, pues cumplidos los requisitos y sigue
laborando va haber una variación en el I.B.L.
La pérdida de la capacidad laboral del 75%.
O más del 75% hasta el 95% y más del 95%
Ley 91 de 1989
Ley 71 de 1988
La pérdida de la capacidad laboral del 75%
será del 50% del salario; más del 75% hasta
el 95% será del 75% del salario y más del
Decreto 3135 del 1968, 1848 de
1969, ley 91 de 1989.
Decreto 3135 del 1968, 1848 de
1969, ley 91 de 1989.
Cuáles son los requisitos para
pensión de vejez para los regidos
por D.L. 1278 de 2002?
Cuál sería el monto de pensión de
vejez de los regidos por D.L. 1278
/2002?
Cuáles son los requisitos para
pensión de invalidez de origen
común para los docentes regidos
por D.L. 1278 de 2002?
Cuál sería el monto de pensión de
invalidez origen común para los
docentes regidos por D.L. 1278
/2002?
Cómo se establece la pensión de
invalidez de origen profesional o
accidente de trabajo para los
docentes regidos por 1278/02?.
Cuál sería el monto de pensión de
invalidez origen profesional para
los docentes regidos por D.L. 1278
/2002?
Se pueden sumar tiempos
públicos
y
privados
para
pensionarme?
Se puede sustituir las pensiones?.
Cuáles son los términos para
resolver una solicitud de pensión
y de cesantías?
Qué causas provocan el retiro del
servicio en el 2277 de 1979?.
Qué causas provocan el retiro del
servicio en el 1278 de 2002?
Los docentes estamos amparados
por algún seguro estatal?
Los docentes tenemos derecho a
que se reclame algún auxilio
funerario a nuestro fallecimiento?
Tenemos los maestros un régimen
especial de pensiones?
Entonces, cómo se denominaría el
régimen
pensional
de
los
docentes?.
95% el 100% del salario. Si no alcanza para
pensión deberá haber indemnización
26 años de servicio.
57 años de edad.
Entre el 65% y el 55%, es decreciente, mas
salario menos porcentaje. Promedio últimos
10 años. Por c/50 semanas adicionales
1.5%, máximo al 80% y 70.5 en forma
decreciente.
Haber cotizado mínimo 50 semanas en los 3
años anteriores a la estructuración de la
invalidez. La pérdida de la capacidad laboral
igual o superior al 50% de origen común.
Menos del 50% indemnización.
Con pérdida del 50% e inferior al 66, el 45%
del I.B.L. más el 1.5% de dicho ingreso por
cada 50 semanas de cotización con
posterioridad a las primeras 500 semanas.
Con pérdida del 66% o más, el 54% del I.B.L.
más el 2.0% de dicho ingreso por cada 50
semanas de cotización con posterioridad a
las primeras 800 semanas. Menos del 50%
indemnización.
Se requiere la pérdida de capacidad laboral
igual o superior al 50% derivada de una
enfermedad profesional y/o accidente
laboral
Pérdida del 5% y menor de 50% de
capacidad laboral daría indemnización. Del
50% al 66% el 70% y más del 66% hasta el
100% el 75% del I.B.L. en cada caso.
Si en aplicación de la ley 71 de 1988,
sumando 20 años de servicio 55 años de
edad las mujeres y 60 años los hombres.
Si, en los términos legales en un 100% de lo
que venía devengando el pensionado.
Pensión: 4 meses para resolver la solicitud,
contados desde la presentación de la misma
y 2 meses para pagar..
Cesantías: 15 días para resolver la petición y
45 para pagar. Contados desde la
presentación de la solicitud.
Renuncia – Invalidez, retiro forzoso (70
años)
Exclusión
del
Escalafón
–
Insubsistencia del nombramiento.
Por renuncia libremente aceptada. –
Obtención de la Pensión –Muerte –
Exclusión de Escalafón por calificación
insatisfactoria – Incapacidad continua de 6
meses – Edad de retiro forzoso – Destitución
– Declaración de vacancia por abandono del
cargo – No pasar periodo de prueba –
Condena Penal etc,
Si en caso de fallecimiento de un empleado
público o trabajador oficial se genera el
derecho a reclamar seguro por muerte, si el
fallecimiento es por muerte natural se
cancela el equivalente a 12 mensualidades,
si es por accidente de trabajo deberán de
cancelarse
el
equivalente
a
24
mensualidades.
Si, al fallecimiento se cancela un auxilio por
muerte a quien demuestre haber sufragado
los gastos del entierro.
No, el régimen especial es para el ejercicio
de la profesión docente
Es un régimen exceptuado por mandato del
artículo 279 de la ley 100 de 1993 y
Ley 33 y 62 de 1985.
Ley 91 de 1989.
Ley 812 de 2003.
A.L. 01 de 2005.
Ley 797 de 2003
Ley 812 de 2003.
A.L. 01 de 2005.
Ley 797 de 2003
Ley 812 de 2003.
A.L. 01 de 2005.
Ley 797 de 2003
Ley 812 de 2003.
A.L. 01 de 2005.
Ley 797 de 2003
Ley 812 de 2003.
A.L. 01 de 2005.
Ley 797 de 2003
Ley 71 de 1988.
Decreto ley 2277 de 1979.
Decreto ley 1278 de 2002/ artículo
63.
Decreto 3135 de 1968.
Decreto 3135 de 1968.
D.L. 2277 de 1979, artículo 1º.
Ley 100 de 1993
Ley 812 de 2003.
Decreto 3752 de 2003.
Qué es la indemnización
sustitutiva de pensión?
considero que el régimen del 1278 también
pues es exceptuado con respecto a la edad.
Es la figura que se aplica a aquellas personas
que habiendo cotizado para pensión no
alcanza a sumar el tiempo requerido para
jubilarse: en Colpensiones se denomina
indemnización sustitutiva y en los fondos
privados devolución de aportes.
Ley 100 de 1993.
Constitución de 1991.
NOTAS:
-
-
Este documento fue concebido pensando en los directivos sindicales de ADIDA, subdirectivas
y docentes, para tener en principio, una idea sobre los interrogantes que puedan surgir de
los profesores sobre los temas tratados en el mismo.
Si se requiere una aclaración, ampliación o profundización del tema comuníquese con alguno
de los abogados adscritos a la “Comisión Jurídica” de ADIDA o a su abogado de confianza..
Cuando se trate de pensiones, cesantías, renuncias, les recomiendo, asesorarse primero para
evaluar las posibilidades, que para el magisterio son muchas.
Si encuentra algún error en la apreciación, de redacción u ortografía tenga en cuenta que el
documento contiene más de 2600 palabras y me lo disculpa y corrige, si puede me lo comunica.
Igual, si falta algún tema.
Si lo va a usar, le pido el favor de concederme el crédito.
Si quiere comunicarse conmigo, mi teléfono y whatsapp es el 3113341281/Email.
Gustavorl29@hotmail.com
Fraternalmente,
GUSTAVO LEON RAMIREZ LOPEZ/Abogado Especializado/Experto en temas de
educación - Asesor de ADIDA.