Subido por Xime González

4.3. DNC instrumento

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SEP
SESTNM
TNM
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE
TOLUCA.
Ingeniería en Gestión Empresarial
Gestión del Capital Humano.
Actividad:
Instrumento de Detección de Necesidades de
Capacitación y desarrollo.
EQUIPO ´´Los Tilines´´.
Presentan:
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Bastida Sierra David.
Flores Gonzalez Ximena.
García Galo Rory Farid.
Gonzalez Pérez Rodrigo Eddu.
Ponce Ramírez Jorge.
Nombre del docente:
Ana Luisa Zenteno Bonola.
Metepec, Estado de México, 04 de noviembre de 2021
Instrumento de Detección de Necesidades de
Capacitación y Desarrollo ´´Abeja Reyna´´.
Instrucciones: A continuación, se presentan varias preguntas relativas a las
necesidades de capacitación de su puesto. Conteste en los espacios
correspondientes sus respuestas. Tome en cuenta que la veracidad de estas
depende de las acciones de capacitación que se programa para su puesto. Su
desarrollo tanto personal como profesional, esta vinculado con esta investigación
inicial.
Nombre completo: ____________________________________________
Área y Puesto: _______________________________________________
Turno: ______________________________________________________
Escolaridad:__________________________________________________
1. Describa brevemente tres funciones principales que realiza en su
puesto:
2. Para desarrollar su trabajo al nivel máximo de sus posibilidades,
¿tiene usted problemas?
a)Ninguno b) Pocos c) Algunos d)Muchos e) Demasiados
3. De las tareas que realiza, menciones cuáles se le dificultan y por qué
se le dificultan:
4. Mencione por lo menos tres áreas de capacitación operacional que le
gustaría recibir o que piensa que le hacen falta en su área:
1.
2.
3.
5. ¿La comunicación que tiene con su jefe inmediato es?
a) Excelente
b) Bueno
c)Regular
d)Malo
¿Por qué?
6. ¿Se presentan discusiones entre compañeros de trabajo?
a)Siempre
b)Casi siempre
c)Algunas veces
d)Nunca
En caso de responder que si, ¿Cuáles son los motivos?
7. Mencione por lo menos tres áreas de capacitación de desarrollo
personal que le gustaría recibir o que piensa que le hacen falta en su
área:
1.
2.
3.
8. ¿Conoce cuál es la misión de la compañía?
a)Si
b)No
Escríbala o en caso de no saberla, indique que sugiere para conocerla:
9. ¿Siente usted que la gerencia se preocupa por capacitarlo en su
trabajo?
a)Nada
b)Muy poco
c)Poco
d)Suficiente
e)Mucho
10. ¿Cómo se considera usted en el desempeño de su trabajo?
a)Nada capaz
b)Muy poco capaz
c)Poco capaz
e)Muy capaz
¿Por qué?
11. ¿Cada cuánto tiempo le gustaría recibir capacitación?
a)1 vez al mes b) Cada 3 meses c)Cada 6 meses
d)Capaz
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