Subido por JUAN CARLOS CUBA SILVA

El Seguro de Vida

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FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
Tema:
La Seguridad Social
Curso:
DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL
Catedrático:
Mtro. EDWARD USAQUI BARBARAN
Estudiante:
JUAN CARLOS CUBA SILVA
Ciclo:
X – SEDE CENTRAL
CHIMBOTE
2021
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SEGURO DE VIDA
.
1.- Concepto
Este derecho laboral está regulado por el Decreto Ley Nº 688 el cual determina que
el trabajador empleado u obrero tiene derecho a su seguro de vida a cargo de su
empleador, una vez cumplido cuatro años de trabajo al servicio del mismo
empleador, sin embargo el empleador está facultado a tomar dicho seguro a partir
de los 3 meses de servicio al trabajador.
En caso de reingreso son acumulables los tiempos de servicios prestados con
anterioridad para efectos de poder acreditar los 4 años de servicio que exige dicha
ley.
El derecho del seguro de vida se consolida otorgándose sin distinción alguna a los
trabadores empleados y obreros sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
2.- Obligaciones del trabajador
La ley determina que el trabajador deberá entregar a su empleado una declaración
jurada legalizada notarialmente o por el juez de paz, sobre los beneficiarios del
seguro de vida con indicación del domicilio de cada uno de los beneficiarios, el
orden de la lista se tendrá que tomar en beneficio de la esposa o conviviente y
posteriormente el nombre de los hijos o descendientes, la ley determina que a falta
de estos se puede nombrar como beneficiarios a los ascendientes y a los hermanos.
La ley también determina que si el trabajador quiere modificar su contenido está en
la obligación de comunicar al empleador.
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3.- Monto y pago del seguro de vida
La ley determina lo siguiente:
a) Por fallecimiento natural, del trabajador y se abonara a su beneficiario la
cantidad de 16 remuneraciones que se establezcan en base al promedio de lo
percibido en el último trimestre previo al fallecimiento.
b) Por fallecimiento del trabajador a consecuencia de un accidente de trabajo. Se
abonará a sus beneficiarios 32 remuneraciones mensuales percibidas por el
trabajador en la fecha previa del accidente que ocasiono la muerte.
c) Por invalidez total o permanente del trabajador originada por un accidente. Se
abonará 32 remuneraciones recibidas por el trabajador en la fecha previa al
accidente.
•
En este caso el capital asegurado será abonado directamente al trabajador o
apoderado.
•
En caso de que el empleador no cumpliera con esta obligación establecida
en la ley y falleciera el trabajador o sucediera un accidente que lo invalide
permanentemente, el empleador será el obligado en pagar a los
beneficiarios el valor y el derecho de seguro de vida.
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Modelo de Solicitud de Pensión de Jubilación
SUMILLA: Solicito Pensión de Jubilación.
SEÑORES OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL.
(NOMBRE DEL ADMINISTRADO), con DNI (…), señalando domicilio para
notificaciones en (indicar el de su casa u otra dirección que le facilite enterarse de su
procedimiento); a UD., respetuosamente, digo:
Expresión concreta de lo pedido:
Solicito se emita resolución que me otorgue pensión de jubilación en el Sistema Nacional
del Pensiones del Decreto Ley 19990, y, de ser el caso, el pago de devengados e intereses
por la demora en la entrega de mi prestación.
Fundamentos del pedido:
1. El suscrito es trabajador de (indicar el o los lugares donde prestó servicios, en este caso
el suscrito ha laborado por 20 años en la misma empresa) LOS ROBALES DEL PERÚ.
2. Mi condición de trabajador es en mérito al contrato de trabajo indefinido que firmé con
fecha (…), siendo que hasta la fecha de presentación de este escrito he prestado servicios
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por planillas por 20 años, los mismos que también son los años de aportaciones al Sistema
Nacional de Pensiones.
3. Por otro lado, conforme a mi Acta de Nacimiento (puede ser Partida de Nacimiento, con
una antigüedad no mayor de tres meses) acredito que a la fecha cuento con 65 años de edad.
4. El Decreto Ley 19990 y sus normas complementarias establecen el derecho a gozar de
una pensión de jubilación si se acredita tener 20 años de aportaciones y la edad de 65 años
de edad, situación que acredito en el presente caso.
Medios de Prueba y anexos.
1. Copia simple y legible de mi Documento Nacional de Identidad.
2. Constancia de trabajo de la Empresa, con lo que acredito mi tiempo de servicios y que
la empresa a la fecha sigue en funciones.
3. Acta de Nacimiento con una antigüedad no mayor a tres meses, con lo que acredito que
cuento con 65 años de edad.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a mi pedido por ser de justicia.
___________________________
Firma del interesado.
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REFERENCIAS
•
Legis Perú S.A. (1999): "Régimen Peruano de Seguridad Social". Lima. Ed. Legis
Perú S.A.
•
El Decreto Ley 19990. Ministerio de Economía y Finanzas. Recuperado de:
https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/251495/226861_file2018121816260-fwxiyt.pdf
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