Subido por Jose Ever Mirones Gutierrez

01-PSHEQ-TRK-001 PLAN DE HSEQ

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MINERA
Prevención de riegos y medio
Ambiente
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PLAN SHEQ
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SEGURIDAD OCUPACIONAL, SALUD, MEDIO AMBIENTE
Y CALIDAD (SHEQ)
Proyecto: INSTALALACION, MANTENIMIENTO, SUMINISTRO DE EQUIPOS
Y COMPONENTES CONTRATO SAN CRISTOBAL
POTOSI-BOLIVIA
Prevención de riegos y medio
Ambiente
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MINERA
1. GENERALIDADES
1.1 Objetivos.
Los objetivos del plan son:
 Integrar sistemáticamente los aspectos de seguridad, salud,
medio ambiente y calidad dentro del trabajo en todos los aspectos
del contrato San Cristóbal para que se haga realidad lo
establecido en nuestra política de desarrollo sostenible y que la
misión de TRACKNET S.R.L. se logre protegiendo al Cliente, al
trabajador y al ambiente.
 Garantizar que las condiciones ambiente, de salud, seguridad y
calidad estén integradas en todas a las actividades que
realizamos.
 Incluir
metodologías
HSEQ
internas
para
cumplir
disciplinadamente nuestro Trabajo.
 Mantener una efectiva comunicación interna sobre el desempeño
de HSEQ con las partes involucradas.
1.2 Alcance.
Este presente plan tiene como propósito exponer la responsabilidad que
tiene TRACKNET S.R.L. y el compromiso de cumplir con la salud,
seguridad, medio ambiente y calidad con nuestro cliente hasta la
culminación de nuestro contrato.
Así mismo contiene instructivos donde el trabajador disciplinariamente
tiene que cumplir todos los aspectos establecidos implicando resultados
positivos para la empresa.
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1.3 Estructura y Responsabilidad
1.3.1 Organización.
El modelo organizacional de TRACKNET S.R.L. comprende la Gerencia
General, Gerencia regional, Jefatura de Operaciones, Jefatura de
Sistema,
Jefatura
Administrativa,
Supervisores,
Monitoreo
y
el
Departamento Técnico.
En este contexto TRACKNET S.R.L. es dirigido por un comité ejecutivo
el cual es liderado por la Gerencia General y constituido además por los
Gerentes Regionales.
El organigrama Global está definido de la siguiente manera:
TRACKNET S.R.L.
GERENTE GENERAL
GERENTE REGIONAL
LA PAZ
SUPERVISOR DE
TECNICOS
DEP. TECNICO
JEFATURA DE
OPERACIONES
JEFATURA DE
SISTEMAS
SUPERVISOR DE
TECNICOS
SUPERVISOR DE
MONITOREO
DEP. TECNICO
DEP. DE
MONITOREO
JEFATURA DE
ADMINISTRATIVA
GERENTE REGIONAL
COCHABAMCBA
DEP. TECNICO
CONTABILIDAD
ASIST. ADMINISTRATIVO
AUX. COBRANZAS
SECRETARIA
El organigrama General en el contrato San Cristóbal está definido de la
siguiente manera:
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JEFE Y/O
Administrador de
proyecto
DEP. De
MONITOREO
TECNICO DE
TURNO
SUPERVISOR DE
TECNICOS
TECNICO DE
TURNO
TECNICO DE
TURNO
1.3.2 Estructura.
El comité Ejecutivo de TRACKNET S.R.L. Es conformado por Gerencia
General la máxima instancia de prevención de Riegos y Gestiones
Sustentables, Encargándose de incorporar estrategias de Seguridad,
Salud ocupacional y el medio ambiente en el negocio.
A través de sus funcionarios y la supervisión en Minera se efectúa
brindar el material SHEQ. Y hacer efectiva la implementación de los
mismos.
2. POLITICA DE GESTION SOSTENIBLE.
2.1 Misión.
“Proveer herramientas eficaces y eficientes, para la supervisión oportuna
de las flotas de transporte, personas, animales y activos, colaborando en
la gestión de logística, seguridad y logística satelital de sus afiliados”.
2.2 Visión.
“Mantener
el
liderazgo,
brindando
permanentemente
soluciones
personalizadas e innovadoras, para entregar a nuestros clientes la mejor
herramienta de alta tecnología, para la optima gestión de monitoreo,
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logística, seguridad y rastreo satelital de flotas de transporte, personas,
animales y activos, con la mayor y precisa solución para el sector”.
2.3 Nuestros Valores.
Trabajo en equipo.
Valoramos y fomentamos el aporte de las personas para el logro de los
objetivos comunes.
Alto desempeño.
Superamos continuamente nuestras metas y optimizamos el uso de
recursos para crear valor.
Orientación al Cliente.
Construimos relaciones de largo plazo con nuestros clientes, que son
nuestra razón de ser.
Actitud positiva.
Disfrutamos de lo que hacemos y contagiamos a nuestro alrededor.
Profesionalismo.
Personal calificado en las áreas que se desempeña.
Nos cuidamos.
Nuestra seguridad y bienestar depende de uno mismo y nuestros
compañeros.
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2.4 Política de Desarrollo Sostenible.
3. RESPONSABILIDADES.
Las responsabilidades en Seguridad, salud y medio Ambiente se
encuentran detalladas en el procedimiento correspondiente: 01-XXXXXX-001 responsabilidades.
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4. IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS, EVALUACION DE RIESGO Y
DETERMINACION DE CONTROLES (IPER).
4.1 Difusión y Publicación del Inventario de Identificación de
Peligros Y Evaluación de Riesgos (IPER), sus Planes de Control
y Medidas Correctivas.
Se deberá realizar el inventario de identificación de peligro, evaluar los
riegos y determinar controles de las actividades que se desarrollan en el
contrato,
considerando
lo
siguiente:
Instalaciones,
equipos,
herramientas, materiales y conductas. Confeccionando el inventario, se
realizara la primera evaluación de riesgo (probabilidad y consecuencia),
se verificara las medidas de control existentes y determinar si el riesgo
es tolerable o no. La metodología utilizada se encuentra descrita en el
instructivo 1.02.P06.I01 Guía para la identificación y evaluación de
riesgos de MSC. Esto se registrara en las actividades de reuniones de
SHEQ u otro medio fehaciente (correo electrónico, registro con formato
que el cliente disponga).
En forma conjunta con el Jefe de Contrato, y el personal involucrado
definirán las responsabilidades para el control de los riegos calificando
criterios de peligro. Todo lo mencionado se plasmado en el registro
1.02.P06.F02 Análisis de riego en el Trabajo.
4.2 Difusión y Publicación del Inventario de Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER), sus Planes de Control
y Medidas Preventivas.
Se difundirá a todo el personal el inventario IPER, los planes de control y
medidas correctivas de riegos mediante reuniones u otros medios
fehacientes.
El trabajador nuevo será parte de cumplir la inducción
específica del lugar de trabajo, asociando el lugar de trabajo con el
inventario de IPER y los planes de control y medidas correctivas de
riesgos.
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4.3 Programa de Prevención de Riesgos.
El programa de prevención de riegos esta desarrollado en acciones
asociados a los riegos criterios en la plataforma RIS o en el formato que
el cliente disponga, el mismo deberá contar con objetivos, metas riesgos
asociados a las actividades, acciones de control para las actividades
riesgosas, responsables, recursos, plazo (cronograma).
4.4 Revisión y Actualización del Inventario de Identificación de
Peligros Y Evaluación de Riesgos (IPER), sus Planes de Control
y Medidas Correctivas.
Programar esta actividad anualmente y cada vez que ocurra un
accidente o haya un cambio significativo en las condiciones de trabajo o
del entorno.
5. REQUISITOS LEGALES
5.1 Identificación , Evaluación y Frecuencia
Los requisitos Legales no son aplicables para la empresa
TRACKNET S.R.L. al ser nivel 2 en la Exigencia de HSEQ.
6. ACTIVIDADES DE SHEQ.
6.1 REGLAMENTO INTERNOS DE CONDUCTA, ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD.
6.1.1 Política Conducta Personal y Política de Sanciones.
6.1.1.1
Infracciones de Tránsito.
Las medidas disciplinarias por infracciones de tránsito están
definidas en el procedimiento 01-MSV-TRK.001 Seguridad en
vehículos y conducción o estará alineado al procedimiento del cliente
previo acuerdo en cada caso.
6.1.1.2
Ingreso o Trabajo Bajo Influencia de Alcohol o Drogas
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Los lineamientos están definidos en el procedimiento 01-XXX-XXX001 Procedimiento de alcohol y drogas, y el 01-XXX-XXX-001
Reglas de vida o se procederá de acuerdo a políticas, procedimiento
y códigos de conducta del cliente, previo acuerdo mutuo en cada
caso y de acuerdo a una evaluación psicológica y profesional.
6.1.1.3
Incumplimiento de Normas, Procedimiento, Instructivos
de seguridad Industrial
El incumplimiento
a
normas,
procedimiento,
instructivos de
seguridad industrial y cualquier control operacional implementado de
seguridad se basara de acuerdo a lo establecido en el 01-XXX-XXX001 Reglamento Interno de Trabajo, Código de Ética y 01-XXXXXX-001 Reglas de Vida.
6.1.1.4
Sanciones por Fumar en Lugares cerrados y Aquellos
que estén Señalizados
Las sanciones por fumar están establecidas en el 01-XXX-XXX-001
Reglamento Interno de Trabajo, Titulo XXI De las Obligaciones y
Titulo XXII De las Prohibiciones.
6.1.1.5
Certificado y Entrega de Reglamento Interno
Se debe mantener en el file de cada colaborador el Certificado y
Entrega de Reglamento Interno como evidencia (bajo exigencia
legal) de entrega del Reglamento Interno de Tracknet SRL. La
misma estará disponible cuando exista partes interesada en la
verificación de mencionado documento.
7. PROGRAMA DE CAPACITACION SHEQ
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Las instancias de capacitación existente en TRACKNET S.R.L. se
establecen en el procedimiento 01-PSHEQ-TRK.001 Procedimiento de
HSEQ.
7.1 Contenidos Mínimos de las Capacitaciones.
Los contenidos se basan en el análisis genérico de las operaciones
de TRACKNET, este procedimiento incluyen temas transversales se
HSEQ tales como:

Manejo de sustancias peligrosas.

Manejo de Residuos.

Registro, reporte e investigación de incidente.

Uso y aplicación del Área de trabajo.

Uso y aplicación de Espacios restringidos.
7.2 Fecha de Planificación de curso (planificación).
La planificación de los cursos de capacitación se presentara
mensualmente.
7.3 Responsable de la Gestión de los Cursos.
La responsabilidad se encuentra establecido en procedimiento 01PSHEQ-TRK.001 Procedimiento de HSEQ.
8. PROGRAMA DE INSPECCION DE SEGURIDAD
8.1 Programa de inspección de seguridad
El programa se desarrollara en función al procedimiento 01-XXX-XXX001, Inspección y observación planeada de seguridad, salud y ambiente
y
los
requisitos
aplicables
del
cliente
responsabilidad.
8.2 Seguimiento y Cierre a las Inspecciones
en
función
a
nuestra
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Las medidas correctivas / preventivas, responsables y plazos se
deberán incorporar a la aplicación del Sistema RIS “Plan de Acción y
Seguimiento”, cuando sean en directa responsabilidad de TRACKNET
en Contrato San Cristóbal, desde donde se realizará el seguimiento
hasta el levantamiento de las condiciones de riesgo detectadas. Si la
condición fue solucionada de inmediato o durante el desarrollo de la
inspección, no es necesario incorporar el hallazgo a la aplicación del
RIS, dado que ya no es necesario hacer un seguimiento del mismo para
su resolución.
Las medidas correctivas / preventivas que sean de responsabilidad del
cliente tendrán un seguimiento, tendrán un seguimiento mediante una
planilla física de responsabilidad de SHEQ del contrato o proyecto.
9. PROGRAMA DE OBSERVACIONES DE SEGURIDAD CONDUCTUAL
El programa de Observación de Seguridad Conductual se desarrollara en
función al procedimiento 01-XXX-XXX-001, Inspección y observación
planeada
de
seguridad,
salud
y
ambiente
y
01-XXX-XXX-001,
Procedimiento de Tratamiento de Observaciones de SHEQ y/o a los
programas corporativos que se definan.
10. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPPs)
10.1 Guía de Uso y Reposición de EPP y Ropa de Trabajo
Los criterios de uso y reposición de EPP y Ropa de Trabajo están
definidos en los procedimientos 01-EEPP-TRK-001 Especificación y
asignación de Ropa de Trabajo.
10.2 Entrega y la Reposición de los EPPs
La entrega y reposición de elementos de protección personal está
definido en el 01-EEPP-TRK-001 Especificación y asignación de Ropa
de Trabajo.
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MINERA
10.3 Fichas Técnicas de los EPPs
Las fichas técnicas o certificados de los E.P.P. de los productos críticos
en materia SHEQ (EPP) utilizados serán enviadas a los Ingenieros /
Asesor de SHEQ del área o contrato cuando este sea exigido para fines
de auditoría o verificación de algún ítem especifico, dicha información se
encuentra en la Gerencia de Abastecimiento Corporativa.
11. REUNIONES MENSUALES DE SHEQ.
Mensualmente como mínimo el Jefe de Contrato revisará los niveles de
cumplimiento del Sistema de Gestión SHEQ, y enviara informe ejecutivo (a
modo de reporte o email) con acciones de mejora.
El informe debe contemplar:

Porcentaje de avance por mes.

Acciones pendientes.

Resultados estadísticos de incidentes del área.

Acciones de mejora a desarrollar

Implementación del Plan de SHEQ

Al igual que en todas las comunicaciones, las
acciones que surjan de las reuniones de SHEQ
deberán incorporarse a la aplicación correspondiente
del “Plan de Acción y Seguimiento”.
12. INVESTIGACION
DE
INCIDENTES,
DENUNCIA
DE
CASI
-
ACCIDENTES Y TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES –
QUEJAS.
El tratamiento y seguimiento a la investigación de incidentes, denuncias
de casi accidentes y tratamiento de no conformidades se establecen en
nuestra portada con el siguiente Link:
http://www.tracknet.com.bo/contacto.php
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Este notificara una respuesta ante cualquier incidentes, reclamos del
clientes, acciones de no conformidad y acciones correctivas y
preventivas.
13. ESTADISTICAS Y MEDICION AL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE
SHEQ
13.1 Registro Estadístico
Se
presentara
mensualmente
el
registro
de
estadísticas
de
accidentabilidad en función a lo establecido por TRACKNET S.R.L. o el
que disponga el cliente.
13.2 Cumplimiento Mensual del Plan de SHEQ
Mensualmente en la revisión con la Gerencia, Asesor SHEQ realizaran
seguimiento al plan de SHEQ incorporado en el Sistema de Gestión
SHEQ.
14. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
14.1 Exámenes pre- ocupacionales al Personal Nuevo
Todo personal nuevo que ingresa a la compañía, cumplirá con
Exámenes Médicos establecidos por el Centro de Salud donde estará
asegurado o estará sujeto a los requisitos exigidos por el cliente.
14.2 Exámenes de Trabajo Críticos
No Aplica por el trabajo que se realiza TRACKNET S.R.L.
14.3 Programa de Análisis Ocupacionales
El programa se establecerá de acuerdo a los Exámenes Médicos
Establecidos por el Centro de Salud donde está asegurado o está sujeto
a los requisitos exigidos por el cliente.
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Revisión: 01
PLAN SHEQ
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15. CONTROL DE SERVICIO
El control de servicio estará sujeto a requisitos e indicadores de desempeño
exigidos por el cliente en el contrato
16. CONTROL DEL LOS EQUIPOS DE SEGUIMIENTO Y MEDICION.
El control y seguimiento 01-PCSM-TRK-001 Procedimiento de Control de
Dispositivos de Seguimiento y Medición, cuando aplique.
17. ANEXOS
18. GENERACION, APROBACION Y VALIDACION.
Autor: Jefe de Operación.
Autor: Gerencia de Prevención de Riegos
Autor: Jefe de Contrato
Nombre: Ing. Jose Mirones
Nombre: Ing. Luis Fernando Martinez S.
Nombre: René Navajas
Fecha creación: 01/10/2014
Fecha Revisión:
Fecha creación:
Valido Administración de procesos de negocios
Autor:
Nombre:
Nombre:
Nombre:
Fecha ultimo modificación: dd/mm/aa
Fecha creación: dd/mm/aa
Fecha de Revisión: dd/mm/aa
Modificación:
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