Subido por JOSUe AGUILERA

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Proceso de reclutamiento laboral
Identificar necesidades
Se identifica los tipos de empleados necesarios y los cupo vacantes para así tener todo lo
necesario para las gestiones laborales.
Publicación de anuncios
Es necesario saber donde publicar los anuncios y sobre todo cómo redactarlo, para que de ese
modo sean más llamativos y atraigan todos los empleados con el talento necesario y que
encaje con la cultura de la empresa
Evaluar los perfiles
Se llevará a cabo la revisión de currículos y solicitudes de empleo, y saber seleccionar los
empleados que se adapten más a las necesidades de la empresa
Entrevista
Se seleccionaran el tipo de entrevista, se agendara el día que se llevarán a cabo, se realizarán
llamadas a los candidatos, etc
Verificar referencias
Te ayuda a conocer el perfil completo de los candidatos, opiniones de jefes anteriores y te
ayuda a tomar una decisión
Hacer oferta de empleo
Se le dará a conocer los beneficios que tendrá como trabajador de la empresa y dar por escrito
toda la Información de la empresa para que lo ayude a tomar una decisión
Contratación y orientación
Se le dará a conocer todo lo necesario en basé a la orientación laboral, charlas y lo de más
requerido para que el empleado comience con el pie derecho.
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