Código: MF-RH-12-11 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Versión: 07 Fecha: 23-May-2012 DESCRIPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: Cargo superior inmediato: RESIDENTE TECNICO DE INTERVENTORIA COORDINADOR DE INTERVENTORIA DIRECTOR DE INTERVENTORIA Cargo bajo dependencia directa: INSPECTORES Área a la que pertenece: Proceso al que pertenece: CONTROL TÉCNICO MISIONAL OBJETIVO Revision de la documentaciòn de los informes de la gestiòn que realiza el contratista y reaalizacion de seguimiento FUNCIONES Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de calidad de acuerdo lo establecido en el contrato CONTRIBUCION INDIVIDUAL Revision de la documentaiòn de los informes de la gestiòn que realiza el contratista FRECUENCIA Diario Supervision tecnica de obra Diario Cumplimiento a la normatividad vigente y lo establecido en el contrato Diario Diligenciamiento de libro de obra Diario Exigir los recursos minimos para los procesos contructivos que se adelantan Diario Aprobar los procesos contructivos y obras ejecutadas Diario Verificacion de las cantidades de obra con sus respectivos soportes Diario Realizar seguimiento a los procesos contructivos y control de Código: MF-RH-12-11 calidad de acuerdo lo establecido en el contrato Versión: 07 Fecha: 23-May-2012 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO Atender a los requerimientos de la entidad contratante Analizar los ítems no previstos en el contrato de manera conjunta con el Contratista, teniendo como base los rendimientos y costos de los insumos de la propuesta Cuando se requiera Informar al Director de Interventoría oportunamente sobre la ocurrencia de hechos Cuando se requiera Adelantar y atender las comunicaciones recibidas del contratista y del Cliente. Cuando se requiera Representar la interventoria ante los diferentes clientes y entidades competentes Cuando se requiera Elaborar informes, actas, comites de acuerdo a lo establecido contractualmente. Cuando se requiera Realizar informe de interventorias Informar al cliente oportunamente sobre la ocurrencia de hechos Coordinacion del personal a cargo Distribucion de obras a realizar inspeccion Las demás que sean asignadas por el jefe inmediato y que Asistir al logro de objetivos establecidos por el área de Mensual Cuando se requiera Diario Cuando se requiera Código: MF-RH-12-11 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO RESPONSABILIDADES Maquinaria y/o equipos: Procesos: Equipos de oficina y celular asignado Proceso de interventoria de estudios y diseño y/o contrucción. Plantear acciones de mejoramiento al identificar condiciones o actos inseguros Cumplir las normas y procedimientos del sistema de gestión integral establecidos por la organización Participar activamente de las diferentes actividades convocadas por la organización. Conocer y cumplir las metas, objetivos y políticas organizacionales. Utilizar elementos de protección personal según riesgo, cuando se requiera QHSE: Desarrollar actividades de manera responsable, evitando poner en riesgo la vida propia y de sus compañeros Proponer acciones de mejoramiento (correctivas, preventivas, de mejora), con el fín de minimizar los incumplimientos en la organización Velar por la seguridad de los visitantes que tenga el colaborador. Uso y reserva de la información Custodiar y hacer uso de la informacion de manera etica, cuidadosa y responsable. No revelar, ni permitir que se revele la informacion de la organización. Informes: Formatos según entidad contrtatantes. Informe de gestión Información de usuarios Responsable de realizar copias de seguridad de la informacion que esta bajo su responsabilidad y del correo corporativo Código: MF-RH-12-11 Versión: 07 Fecha: 23-May-2012 MANUAL DE FUNCIONES Y PERFIL DE CARGO AUTORIDAD Suspensión de actividades cuando no se dan las condiciones adecuadas de las obras. RENDICION DE CUENTAS Entrega de ionformes semanales, mensuales y avance de obra ESTUDIOS EXPERIENCIA Ingeniero Civil, ingeniero ambiental,ingeniero metalmecánico de estructuras, Arquitecto, ingeniero eléctrico, ingeniero mecánico e Ingeniero Electrónico. 2 años de experiencia en el area FORMACION / ENTRENAMIENTO Manejo de office Formacion en Ergonomia, Riesgo psicosocial, Riesgo Publico. Conocimiento del estatuto 1474. HABILIDADES Competencias Orientación a resultados Compromiso con la organización Integridad Trabajo en equipo y colaboración Aprendizaje continuo Credibilidad técnica Comunicación eficaz Adaptabilidad al cambio A B C D
