Universidad de los Andes DESCRIPCIÓN DE CARGO NIVELES PROFESIONAL Y SOPORTE IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del cargo Cargo del Jefe inmediato Elaborado por: Aprobado por: MISIÓN RESPONSABILIDADES CLAVES (Máximo 6 responsabilidades) Para qué lo debe hacer. Qué debe hacer. Todas las responsabilidades delegadas por su jefe inmediato y que se encuentren asociadas a los procesos en los que participa. Indicadores de gestión o de desempeño. Cumplir el propósito del cargo. INFORMES PERIÓDICOS GENERADOS POR EL CARGO Nombre del informe Frecuencia de emisión Destino (Cargo de quien Nivel de seguridad requiere el informe) (Confidencial, privado, Público) 1. 2. SISTEMAS A LOS QUE TIENE ACCESO 1. 2. 3. 4. ¿Impacta significativamente salud ocupacional? Espacio diligenciado por GHDO OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL CARGO OBLIGACIONES 1. Cumplir a cabalidad sus funciones de la descripción de cargo 2. GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL PROHIBICIONES 1. Suministrar Información confidencial 2. Todas las contenidas en el reglamento interno de trabajo Página 1 de 2 Universidad de los Andes DESCRIPCIÓN DE CARGO NIVELES PROFESIONAL Y SOPORTE CONSTANCIA DE ENTREGA DE LA DESCRIPCIÓN DEL CARGO Yo, _____________________________________________, identificado(a) con cédula de ciudadanía No. ______________ de __________, declaro que el día ___ de _________ del año______ recibí la anterior descripción junto con las explicaciones pertinentes del cargo ___________________________________ que actualmente desempeño. De igual forma manifiesto que conozco y entiendo su contenido, responsabilidades, e indicadores de desempeño, entre otros. Validado en GHDO Firma del empleado Cargo Cargo Nombre de quien aprueba en la Unidad Firma de quien aprueba en la Unidad GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Fecha Página 2 de 2
