Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial José Santos Alarcón Sandoval ID Integrantes Gustavo Andres Gómez Rodríguez ID 667432 Jhon Jairo Rúgeles Hernández ID Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). El tema que planteo son hechos reales, como ascensos indebidos o revalorización empresarial o incluso despidos, tengo un ejemplo claro lo que pasa en mi empresa es una persona que no aporta mucho a la empresa, pero solo por una charla, recibe bono y cada seis meses mientras hay otras personas que son responsables y dedicadas a su trabajo solamente por un tiempo, pero nunca reciben ninguna recompensa por su lealtad y dedicación al trabajo. La verdad es que debido a que la igualdad no se aplica, la mayoría de los empleados están molestos porque no verán sus esfuerzos y esto los llevo a que algunos renunciarán de esta compañía. Nivel de afectación de la situación Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional) Agentes (víctimas o responsables del problema) EL ambiente en la compañía Victimas: Julián Arévalo Andres Gomez María Hernández Erica matiz Responsable: Mateo Rosales Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel organizacional) Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a nivel organizacional) Con lo anterior dicho se creó inconformidad por los aumentos de sueldos ya que hay personas que son profesionales o realizan la misma labor o incluso hacen un poco más y el sueldo no es equitativo. Esto tuvo un negativo en la compañía ya que la consecuencia de tener estas personas a el mando hizo que los empleados renunciaran y perder las grandes capacidades de estas personas. Personal no calificado Personal no profesional en sus labores Perdidas al interior de la compañía debido que la falta de profesionalismo Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el problema). Según la teoría de Aristóteles, él nos dice que la etica se basa en la felicidad, es decir, en tener una buena acción para lograr este objetivo, ya que Aristóteles dijo célebremente que la moralidad es conocimiento y dijo que vivir bien, solo sabiendo bien, si empezamos a Analicemos esta pequeña frase que nos dijo tiene sentido porque aun viendo públicamente sus errores o carencias, debemos actuar de buena manera porque refuerza principios ya sea en lo personal o en lo profesional. Y frente a los demás, como mencioné al principio sobre los aumentos y promociones injustos, creo que aun cuando se toman decisiones equivocadas que no parece que nos sucedan, tampoco debemos tomar una mala actitud, al contrario, debemos ser más inteligentes para mostrar las cualidades que tenemos cada día y por nuestro mérito podemos lograr resultados muy altos sin tener que darnos la victoria sobre la facción
