unitat 7 unitat Representació a l’empresa i negociació col·lectiva © MACMILLAN Professional unitat 7 © MACMILLAN Professional unitat 7 Preguntes inicials 1. 2. 3. 4. 5. Saps què és un sindicat? Pots elaborar una llista de noms de sindicats que coneguis? Saps que és un comitè d’empresa? Saps què és un delegat de personal? Quins requisits creus que cal complir per formar part del comitè d’empresa? I per ser delegat de personal? 6. Coneixes alguna associació empresarial? 7. Saps alguna causa per la qual els treballadors es posin en vaga? 8. Saps com afecta a nivell de sou i feina, basant-se amb els drets dels treballadors i empresaris, un dia de vaga? 9. Saps quins sectors ( o feines en concret) no tenen dret a vaga a Espanya? 10. Saps quins vagues es consideren il·legals al nostre país? 11. Saps alguna cosa sobre com es convoca una vaga? © MACMILLAN Professional unitat 7 TREBALLEM UNA NOTICIA © MACMILLAN Professional unitat 7 TREBALLEM UNA NOTICIA • https://www.diaridegirona.cat/multimedia/videos/catalunya/202103-12-213594-treballadors-bosch-protesten-contra-tancamentplanta-llia.html © MACMILLAN Professional unitat 7 El poder de direcció de l’empresari El poder de direcció de l’empresari és quelcom innegable, però amb unes limitacions i una sèrie de drets a favor del treballador. Representació dels treballadors a l’empresa Els sindicats Son asociacions permanents i sense ànim de lucre de treballadors per compte aliè, que té com a objectiu la defensa i la millora de les condicions de treball dels seus afiliats enfront dels empresaris i les seves organitzacions. Tots els treballadors tenen dret a sindicar-se lliurement per a la promoció i defensa dels seus interessos econòmics i socials (queden exclosos del dret a la sindicació els jutges, magistrats, fiscals, forces armades i Guàrdia Civil.). © MACMILLAN Professional unitat 7 El poder de direcció de l’empresari La representativitat sindical mesura el grau d’audiència dels sindicats. Es determina pel número de representants obtinguts per les organitzacions sindicals en les eleccions a òrgans de representació unitària (comitès d’empresa i delegats de personal). Hi ha diversos tipus de representativitat sindical: © MACMILLAN Professional unitat 7 El poder de direcció de l’empresari La representació unitària és la representació de tots els treballadors de l’empresa, estiguin o no afiliats a un sindicat. Es realitza a través dels delegats de personal i membres del comitè d’empresa. © MACMILLAN Professional unitat 7 Elecció dels representants unitaris L’elecció dels representants unitaris dels treballadors s’ha de realitzar conforme a la llei, tenint en compte que hi participen tots els treballadors de l’empresa. Poden presentar candidats per a la representació unitària: els sindicats, les coalicions de sindicats i els treballadors independents (sense afiliació sindical) que avalin la seva candidatura amb un número de signatures d’electors equivalent al triple dels llocs a cobrir. Procés electoral per elegir els representants dels treballadors consisteix en votar i elegir els futurs representants dels treballadors. Es realitza cada 4 anys i se celebra per fi del mandat, augment de plantilla, etc. © MACMILLAN Professional unitat 7 Requisits per ser elegit i elegible ELECTORS ELEGIBLES • Majors de 16 anys • Majors de 18 anys • Antiguitat 1 mes a l’empresa • Antiguitat 6 mesos a l’empresa © MACMILLAN Professional unitat 7 EXERCICIS 1·· La Yolanda treballa en una gestoria que té una plantilla de cinc treballadors. Poden elegir un delegat de personal? Raona la teva resposta. 2·· El Carles es presenta com a candidat independent a les eleccions convocades a la seva empresa, encara que no està afiliat a cap sindicat. És possible? 3- Cada quant temps es realitzen les eleccions a representants dels treballadors? Per quines causes? © MACMILLAN Professional unitat 7 Competències i garanties laborals dels delegats de personal i dels comitès d’empresa Les competències són les atribucions i les funcions que tenen els delegats de personal i els membres del comitè d’empresa. © MACMILLAN Professional unitat 7 Crèdit d’hores mensuals retribuïdes dels representants dels treballadors Núm. Treballadors del centre/empresa Núm. d’hores Fins a 100 treballadors 15 hores / mes De 101 a 250 treballadors 20 hores / mes De 251 a 500 treballadors 30 hores / mes De 501 a 750 treballadors 35 hores / mes De 751 en endavant 40 hores / mes © MACMILLAN Professional unitat 7 Competències i garanties laborals dels delegats de personal i dels comitès d’empresa Les garanties són els drets que permeten que els representants dels treballadors puguin desenvolupar lliurement la seva tasca representativa, dins dels límits legals establerts, i evitar la intromissió de l’empresari mitjançant represàlies o altres mitjans. © MACMILLAN Professional unitat 7 EXERCICIS 4·· La Neus és membre d’un comitè d’empresa, i la direcció de la empresa la sanciona per una falta molt greu, la conseqüència és l’acomiadament.. Creus que l’empresa actua correctament? © MACMILLAN Professional unitat 7 Les organitzacions empresarials Són associacions d’empresaris creades per a la defensa dels seus interessos socials i econòmics. La representativitat de les organitzacions empresarials està determinada pel número d’empreses i de treballadors que ocupen en un àmbit concret (estatal o autonòmic). Principals organitzacions a Catalunya © MACMILLAN Professional unitat 7 TREBALLEM UNA NOTICIA El 23 de Febrer de 2021 s’han realitzat eleccions a la PIMEC “PIMEC vetlla pels interessos de pimes i autònoms per mitjà de la seva presència en qualitat d’agent social a taules i comissions, així com d’accions de “pressió” en àmbits cabdals d’interès per a les Pimes i la seva competitivitat.” *Informació extreta de las eva pàgina web © MACMILLAN Professional unitat 7 El conflicte laboral És tota alteració de la normalitat laboral per diferències entre l’empresa i els treballadors sobre qualsevol matèria objecte de la relació laboral. Classificació dels conflictes laborals © MACMILLAN Professional Individual Col·lectiu Jurídic D'interès econòmic unitat 7 El conflicte laboral Mitjans de solució pacífics de conflictes laborals © MACMILLAN Professional unitat 7 El conflicte laboral Mitjans de solució no pacífics de conflictes laborals Té com a finalitat la defensa dels interessos i drets dels treballadors mitjançant l’aturada de l’activitat laboral. Suposa la suspensió del contracte de treball. Procediment: Declaració Comunicació Constitució del comitè de vaga La quantitat a descomptar als treballadors en vaga serà - Salari dels dies de vaga - Part proporcional de les pagues extres, diumenge i festius. Es consideren vagues il·legals: -Vagues de zel -Vagues rotatòries, estratègiques -Vagues per raons no laborals -Ocupar el centre de treball © MACMILLAN Professional unitat 7 EXERCICIS 5·· El Roger és conductor d’autobús de l’empresa municipal de transports. D’aquí a pocs dies hi ha convocada una vaga. Ha rebut una comunicació de la seva empresa per la qual ha estat designat per prestar serveis mínims aquell dia. No té gaire clar què ha de fer, ja que és partidari de la vaga. S’hi pot negar? En cas de negar-s’hi, què li podria passar? 6.. L’empresa del Roger li proposa canviar el dia de la vaga per vacances, és correcte aquesta actuació? © MACMILLAN Professional unitat 7 El conveni col·lectiu És un acord escrit celebrat entre els representants dels treballadors i dels empresaris per regular les condicions de treball, sindicals i econòmiques. Àmbit d’aplicació del conveni col·lectiu Geogràfic Funcional Personal Contingut mínim dels convenis col·lectius © MACMILLAN Professional Temporal unitat 7 El conveni col·lectiu Fases del procés de la negociació col·lectiva Proposta de negociació Resposta Constitució de la comissió negociadora Registre i publicació Adhesió i extensió dels convenis col·lectius Les parts legitimades per negociar un conveni es podran adherir, de comú acord, a la totalitat d’un conveni col·lectiu en vigor, si no estan afectades per un altre, comunicant-ho a l’autoritat laboral competent a efectes de registre. © MACMILLAN Professional unitat 7 EXERCICIS 7-· Què és un conveni col·lectiu? 8·· Qui està legitimat per negociar un conveni col·lectiu? © MACMILLAN Professional
