CUESTIONARIO 1. Es un acto en la cual dos partes se obligan a hacer o no hacer una cosa y este tiene los elementos esenciales del artículo 23 de abril código sustantivo del trabajo. 2. Tres elementos esenciales: - La actividad debe ser realizada por el mismo trabajador. - La subordinación o dependencia del trabajador respecto al empleador quien lo factura para exigirle cumplir con todas sus obligaciones asumidas pero siempre con respeto. - Un salario por su prestación del servicio. 3. - Contrato a término fijo. - Contrato a término indefinido. - Contrato de obras a labor transitorio. 4. En la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto que el empleador pueda apreciar las aptitudes y las capacidades del trabajador para desempeñar el cargo para el cual fue contratado. 5. - El devengado. - Las deducciones. - Las apropiaciones. 6. - Salario básico. - Días trabajados. - Sueldo. - Auxilio de transporte. - Comisiones. - Horas extras. - Recargos. 7. 240 Horas - Jornada diurna es de 6:00 a.m a 9:00 p.m - Jornada nocturna es de 9:00 p.m a 6:00 a.m 8. - Horas extras: * Diurnas ordinarias (Lunes a sábado) 25% * Nocturnas ordinarias (Lunes a sábado) 75% * Diurnas festivas 100% * Nocturnas festivas 150% - Recargos: * Nocturnas ordinarias 35% * Diurnas festivos 75% * Nocturnas festivas 110% 9. Deducciones legales: - Salud. - Pensión. - Fondo de solidaridad pensional. - Retención en la fuente (para sueldos superiores a 3.449.000$.) Libranza: Es un medio donde el empleado autoriza al empleador descontar de su nómina una suma determinada para alguna otra obligación adquirida. Embargo: Es una forma de retener los bienes o sueldos de las personas que no cumple con sus obligaciones adquiridas con el fin de que se pueda pagar total o parcial la deuda. 10. Exoneraciones al SENA, ICBF y aportes a salud, pero solo para trabajadores que devenguen menos de 10 salarios mínimos mensuales. 11. Ingreso Base Cotización 12. Prestaciones legales: - Cesantías 8,33% (Total devengado* Porcentaje) - Interés sobre cesantías 12% (Cesantías* Porcentaje) - Prima de servicios 8,33% (Total devengado* Porcentaje) - Vacaciones 4,17% (Salario básico) 13. IBC – Total de devengado menos auxilio de transporte - Salud 4% (12,5%) - Pensión 4% (16%) - ARL 100% (Empleador) 14. - Caja compensación familiar = 4% (T.Devengado – Aux.Transporte) - I.C.B.F 3% = (Total devengado – Auxilio de transporte) - SENA 2% = (Total devengado – Auxilio de Transporte) 15. Es una cuenta especial de la Nación que no tiene personería jurídica adscripta al ministerio de la protección social para subsidiar las cotizaciones sus condiciones y características socioeconómicas no tienen acceso a los sistemas de seguridad social y también para otorgar subsidios. 16. - Riesgos físicos - Riesgos químicos - Riesgos biológicos - Riesgo ergonómico - Riesgos psicosiales - Riesgos ambientales - Riesgos mecánicos Clases de riesgo Tarifa I 0,522% II 1,044% III 2,436% IV 4,350% V 6,960%
