Subido por SHIRAKI ZAVALA

despido injustificado BUENO

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ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ
VS
ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V.
DESPIDO INJUSTIFICADO
H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MEXICO.
ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ, promoviendo por mi propio derecho, señalando
como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en CALZADA DE TLAPAN 2398,
INTERIOR 103, COLONIA AVANTE, C.P. 04460, ALCALDIA DE COYOACAN, EN ESTA
CIUDAD DE MEXICO, y designando como mi apoderado legal en términos del artículo
692 fracción I y 693 de la Ley Federal del Trabajo, a los Licenciados en Derecho SHIRAKI
EBENEZER ZAVALA HERNANDEZ, con numero de cedula profesional 10643681 Y
GABRIELA ALBA MILLAN con numero de cedula profesional 10337132, en los términos
de la carta poder que se adjunta al presente ocurso como ANEXO 1, de la manera más
atenta y como mejor proceda en Derecho comparezco para exponer lo siguiente:
Que por medio del presente escrito y con fundamento en el artículo 123, apartado A,
fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el diverso
artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo; en la VÍA ORDINARIA LABORAL vengo a
interponer en tiempo y forma, demanda de quien resulte ser legítimo propietario, de la
persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. RFC de la empresa
AME9006135H0, y responsable de la fuente de trabajo ubicada en CALZADA MEXICOXOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX, el
pago y cumplimiento de las siguientes:
PRESTACIONES
A) El pago de la cantidad de $149.935.50 (CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL
NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS 50/100 MN.) por concepto
de indemnización constitucional de tres meses de salario, a razón de un salario
diario integrado de $1665.95 (MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO PESOS 95/100
M.N.), en virtud del DESPIDO INJUSTIFICADO de que fui objeto, con fundamento
en los artículos 48, 50 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal Del Trabajo.
B) Por el pago de la cantidad de $11,523.06 (ONCE MIL QUINIENTOS VEINTITRES PESOS
06/100 M.N.) por concepto de prima de antigüedad que me corresponde
proporcionalmente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162 de la Ley Federal
del Trabajo.
C) Por el pago de la cantidad de $6,214.90 (SEIS MIL DOSCIENTOS CATORCE PESOS
90/100 M.N.) por concepto de aguinaldo proporcional, correspondiente al presente
año. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
D) Por el pago de la cantidad de $3,331.90 (TRES MIL TRESCIENTOS TREINTA Y UN PESOS
90/100 M.N.) por concepto de vacaciones proporcionales, del último año de servicios
prestados, de conformidad con el artículo 77 de la Ley Federal del Trabajo.
E) Por el pago de la cantidad de $24989.25 (VEINTICUATRO MIL NOVECIENTOS
OCHENTA Y NUEVE PESOS 25/100 M.N.) por concepto de 15 días devengados y no
pagados por el patrón, correspondientes a días de descanso laborados.
F) Por el pago de la cantidad de $3,123.66 (TRES MIL CIENTO VEINTITRES PESOS 66/100
M.N.) por el concepto de 15 horas extra laboradas.
G) El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido, que fue el día 06 de
SEPTIEMBRE del 2020, hasta que se cumplimente el laudo que se dicte en este juicio.
H) A las persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. por conducto de quien
legalmente las represente, así como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente
de trabajo ubicada en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO,
ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX. Se le reclama el pago de Daños y Perjuicios
que se me han ocasionado y a mis beneficiarios, y los que se sigan causando en mi
perjuicio y que se cuantificaran en ejecución del Laudo que tenga a bien emitir esta H.
Junta, ante la omisión del cumplimiento por la patronal responsable a la obligación que
les impone la Ley del Seguro Social en sus artículos 11, 12, 15, 15-A y 21, en virtud de
que el citado ordenamiento legal en sus artículos 149 y 186 señalan responsabilidad
patronal de pagar daños y perjuicios que se causen a los trabajadores, o a sus familiares
derechohabientes por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar
su salario real o los cambios que sufriera este, no pudiera otorgarse las prestaciones
consignadas en el régimen obligatorio de seguridad social o bien dichas prestaciones se
vean disminuidas en su cuantía.
HECHOS
I.- Con fecha 10 de junio del 2019 inicie prestando mis servicios profesionales en
ASOFARMA DE MEXICO, S.A DE C.V. la patronal me designó como domicilio para
desempeñar mis actividades de trabajo ubicada en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43,
COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX, en el Departamento de
Recursos Humanos, con el puesto de JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y
NOMINA. Relacion laboral que compruebo con copia de todos los estados de cuenta que
me generaron desde mi contratación como ANEXO 2.
II.- Mi horario laboral era de lunes a jueves de 8:00am a 17:30 hrs. Y viernes de 8:00am
a 15:00 hrs. con un horario de comida de 1 hora, teniendo los fines de semana para
descansar.
Ahora bien, durante los años laborados en ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. , el
demandado me tenia como asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, bajo
la razón social ASOFARMA DE MEXICO S.A. DE C.V. , RFC AME9006135H0 y registro
patronal Y6218756101.
III.- Desde que ingrese a laborar y de manera subordinada, siempre mi trabajo lo
desarrolle con la calidad y esmero apropiados y con la responsabilidad esperada,
obedeciendo las ordenes que se asignaban, con fecha 06 de septiembre del 2021 se me
impidió el acceso a las instalaciones de la empresa, posteriormente me estuve
comunicando a la empresa pero ya no me contestaban.
Por lo anterior es que me presento ante este H. Tribunal de lo Laboral en busca de
justicia, la que de forma respetuosa y por este medio se demanda.
Como consecuencia de los hechos se trata de un verdadero despido injustificado que
hace posible en sí las prestaciones reclamadas en este escrito, sin que los demandados
me entregaran aviso alguno de rescisión, por lo que se confirma que es un despido
injustificado violando con ello lo dispuesto en el Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Las anteriores manifestaciones hacen aplicables los siguientes puntos de Derecho.
DERECHO
Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos en
razón de la materia el artículo 698 y 700 de la Ley Federal del Trabajo.
En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123 apartado “A” fracción XXII de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 1, 2, 3, 5,
8o., 10, 11, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 47, 48, 50,58, 61, 67, 68, 76, 78 80, 81, 84, 87, 89, 117,
125 132 fracciones I y II, 162 fracción III, y demás relativos y aplicables a la Ley Federal
del Trabajo.
Norman el procedimiento el artículo 685, las disposiciones del título XVI, capítulo XVII y
demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE EN LA CDMX, Atentamente pido:
PRIMERO. Admitir la demanda y tenerme por presentado con este escrito en los
términos del mismo, demandando a la persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE
C.V., así como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada
en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN,
C.P. 14370, CDMX.
SEGUNDO. Reconocer la personalidad del apoderado legal designado conforme a la
carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones.
TERCERO. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia
simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley a que se
refiere el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, en el domicilio señalado.
CUARTO. Previos los trámites de ley dictar laudo en su oportunidad, declarando que
han procedido las acciones que hago valer y, en consecuencia, condenar a la
demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda.
PROTESTO LO NECESARIO
CIUDAD DE MEXICO, A 04 DE NOVIEMBRE DEL 2021.
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ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ
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