Subido por carlos garduño garcia

CONTRATO

Anuncio
¿Por qué si firmar un contrato?
Un contrato de trabajo permite al trabajador tener claros sus derechos y
obligaciones en la empresa. También hace constar que la empresa sigue las
condiciones de trabajo establecidas por la ley. (OCCMundial, 2019)
La importancia del contrato
Un contrato será la herramienta que dará seguridad y protección a ambas partes: al
trabajador le otorga claridad en sus funciones y garantiza sus derechos laborales, y
a la empresa le da la certeza de que el empleado conoce sus obligaciones y que de
forma voluntaria ha acordado cumplir las condiciones establecidas.
La forma en como desarrolles un contrato dependerá en gran medida de la razón
social de tu empresa, las funciones de cada área y la responsabilidad que pretendes
conferirle a tu personal, solo eso sí, entre más específico seas obtendrás mejores
resultados, pues con ello evitarás confusión para ambas partes. (COEM.mx, 2019)
1.- Realiza tu contrato por escrito: Normalmente los acuerdos verbales no tienen mucha contundencia. Es
mejor plasmar cada condición para que ambas partes se respalden ante futuros escenarios.
2.- Analicen juntos el contrato: Explica con delicadeza el contenido del documento, esto le permitirá al nuevo
empleado hacer peticiones o modificaciones al contrato. Dale el tiempo que necesite para que lo firme. Después
de
esto
no
habrá
vuelta
de
hoja.
3.- Entrega copia del mismo firmada: Mantén el contrato firmado en versión original y bríndale una copia de
este al trabajador, así ambos se protegen y evitan malos entendidos. Como sugerencia y para mayor claridad,
hazle entrega del reglamento de trabajo así como de los convenios colectivos que regulen el actuar de los
trabajadores
en
la
empresa.
4.- Se claro y objetivo al momento de redactarlo: Entre más preciso seas, menos dificultades tendrás.
5.- Si tienes dudas en la elaboración del contrato, consulta a un especialista: La redacción de este
documento no debe dejarse en manos inexpertas, la importancia que tiene el contrato marcará las pautas para
el correcto desempeño de un trabajador en la empresa, pero sobre todo protege los intereses de ambas partes.
Si tienes dudas al respecto, acude con un equipo de profesionales que cuidarán todos los aspectos legales.
Sin duda, el asegurar el bienestar de la relación laboral a través del contrato será de gran alivio para ambas
partes, pues trabajar sin contrato genera graves consecuencias tanto para el empleado como para el empleador.
El “trabajar en negro” como se le denomina a esta acción es protagonista de múltiples desgracias, que van
desde multas hasta sanciones, pues no se puede acreditar la relación laboral y por consiguiente el trabajador
no
podrá
gozar
plenamente
de
sus
derechos
laborales.
En todo caso el perjudicado no sólo es quien presta el servicio, en ocasiones las empresas se ven sometidas
ante inspecciones “sorpresa” y si estas no cumplen con las normas de las autoridades, tendrán que pagar una
cuantiosa multa y además formalizar la situación de sus trabajadores, pagando las cuotas acumuladas.
No dejes que la formalidad de los contratos se convierta en un dolor de cabeza: busca asesoramiento
profesional y deja en manos de expertos, la creación del contrato, tu mejor aliado.
Beneficios que me gustaría tener como los que ofrece BMW group

Jubilación y Finanzas. Aguinaldo.

Seguros, Salud y Bienestar. Health Plan (GOVT) - Seguro Social.

Ventajas y Beneficios. Trabajo Remoto.

Desarrollo Personal. Cursos y Capacitaciones.

Vacaciones y Días Libres. Prima Vacacional.
Bibliografía
COEM.mx. (12 de 02 de 2019). Recuperado el 25 de 11 de 2021, de https://coem.mx/el-contratolaboral-tu-mejor-aliado/
OCCMundial, B. (05 de 04 de 2019). Recuperado el 25 de 11 de 2021, de
https://www.occ.com.mx/blog/contrato-de-trabajo-antes-de-firmarlo/
Descargar