DEFINICIÓN DE LIDERAZGO ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Objetivos • El objetivo de esta unidad es poner en común una definición de liderazgo ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Múltiples visiones de la palabra liderazgo ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Nosotros definiéremos líder como • Persona aceptada por el grupo como tal Jefe, mando, responsable… • Dirige, coordina o facilita la labor del grupo • Influyendo en los comportamientos del grupo ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) ¿quién es el líder? ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) ¿quién es el líder? ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) ¿quién es el líder? ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) ¿quién es el líder? ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Conclusión • En un grupo podemos tener muchas personas que influyen en el comportamiento de otros • En un grupo podemos tener a diferentes personas mostrando conductas de líder – Por ejemplo, los seguidores que hacen que otros seguidores cambien el comportamiento ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Cierre • En este vídeo hemos visto una definición de liderazgo • Ahora seréis capaces de diferenciar esta palabra de jefe, mando, responsable, coordinador… ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) EXITO O FRACASO DEL ESTILO DE LIDERAZGO ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Objetivo • Diferenciar el “Éxito del estilo de liderazgo” del “Éxito del líder o de su grupo” ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Estilo de liderazgo Lo que nos interesa en este módulo Éxito del estilo de liderazgo Depende del éxito del liderazgo, de haber acertado las decisiones y de factores externos al grupo Éxito del grupo • Conjunto de conductas del líder • Conseguir que los colaboradores se comporten de una manera determinada • Eficacias + eficiencia del grupo, área, departamento o empresa (KPIs producción, financieros, comerciales…) ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Ejemplos • El líder consigue que los vendedores se centren en el trabajo, visiten más clientes y cierren más operaciones de ventas. Pero muchas de esas ventas luego no se cobran después de haber entregado la mercancía, o no se dispone de capacidad para producir y servir esa demanda • Un entrenador de rugby consigue que los jugadores de su plantilla quieran ir al gimnasio y aumentar su masa muscular, pero acaban convirtiéndose en jugadores lentos y pesados • Una jefa de enfermería consigue que sus enfermeras y auxiliares dejen el móvil en la taquilla y no consulten los Whatsapp más que en los descansos, consiguiendo menos errores en los tratamientos, reducción del tiempo de espera y un aumento de la satisfacción de los pacientes y familiares. ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015) Cierre • En estos momentos podéis diferenciar el éxito del estilo de liderazgo del éxito del grupo ©© Marin-Garcia, Juan A.J.A.Marin-Garcia (2015) Et.al. (2015)
