La Ley N° 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo, esta ley establece los requisitos generales que se deben implantar las organizaciones mediante un sistema de gestión. Luego es modificada por la Ley N° 30222, que modifica 06 artículos y una disposición complementaria. • I.Dispocisiones generales - • II.Politica Nacional de SST - • Por ejemplo nosotros sabemos bien que la ley 29783 ley SST. Su objetivo es promover una cultura de prevención ante los riesgos laborales en el país Políticas de esfera de acción, en este titulo se refiere al reexamen periódico, ya sea total o como también parcial, estamos hablando de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, yyyyyyy esto a que hace referencia el artículo de la Ley, debemos recordar bien que es prioridad del Estado, ademas se debe de realizarse por lo menos una (1) vez al año con la participación consultiva ósea del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. Y esto con una prioridad no mayor a dos (2) años ósea se debe realizarse un examen global o un examen sectorial de la situación de la Seguridad y Salud en el Trabajo. III.Sistema Nacional de SST - Aquí se habla DEL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, que es la instancia máxima de diálogo y concertación social en materia de seguridad y salud en el trabajo. - - Luego sobre sus derechos de los consejeros, como a participar con voz y voto en las sesiones del pleno en las comisiones técnicas que están integradas. Ademas sus obligaciones de provomer los objetivos y funciones del consejo, esto es deacuerdo a lo que se a dispuesto siempre en cuanto la ley y el presente documento. En el capitulo II se refiere sobre Los Consejos Regionales que deben elaborar informes de gestión y actividades que deben ser enviados al Consejo Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre de cada año Como vemos en la diapositivas hay un breve resumen del art.26 al 36. Que se enfoca en el liderazgo, formación del CSS y la elección del supervisor que estará a cargo, los registros de SG SST y por ultimo el reglamento interno de SST. • IV.Sistema de Gestion de SST - • V.Derechos y Obligaciones - • En esta parte del cuarto título como vemos se divide en capítulos del 1 al 07. Vemos el capitulo de principios, Por ejemplo Del cap. 02 se refiere al empleador que debe implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, porque está regulado en la Ley y en el Reglamento, esto se da en función del tipo de empresa u organización que es, asi como el nivel de exposición de peligros y riesgos que existe, y la cantidad de trabajadores que están expuestos. Luego el capitulo 03, la organización del sistema de gestión de SST Asi como también el capítulo 04 sobre la planificación y aplicación del SG.SST. Por último, el capitulo 05, QUE sobre la acción para la mejora continua Capitulo 01.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Capitulo 02.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Comunicación con los inspectores de trabajo Protección contra los actos de hostilidad Participación en los programas de capacitación Obligaciones del trabajador VI.Informacion de accidentes de trabajos y enfermedades Ocupacionales - Acción para la mejora continua Desde el Art 45 al 47 Dentro de estos artículos se ve La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados por la empresa, que deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad y esto se da con las normas pertinentes o las disposiciones, y que se van a adoptar las medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema. • VII.Inspeccion de Trabajos en SST • Capitulo 01 POLITICAS EN EL PLANO NACIONAL - Aquí se refiere al Registro, notificación y investigación de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y esto se da con la coordinación del Ministerio de Salud. - Por ejemplo en el art 82. Se refiere al empleador, que debe de informa al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, exactamente los accidente de trabajo mortales, Los incidentes peligrosos que ponen en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores. Capitulo 02 Política en el plano de las empresas y centros asistenciales Desde el Art. 82 al Art 89 Capitulo 03 Recopilación y publicidad de estadísticas Desde el Art.90 al Art.91 Capitulo 04 investigación de accidentes en el trabajo, enfermedades e incidentes peligrosos Desde el Art. 92 al Art. 94 - En estos artículos el empleador conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la participación de los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores - Luego Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales se toman medidas correctivas Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho.
