Enfoque Sistémico Integrantes: -Pablo Lepe. -Orlando González. -Alexis Gómez. -Jorge Barraza. -Rodrigo Riedmann. -Nelson Améstica. •Introducción El alumno conocerá a la administración desde sus orígenes, así como su evolución y desarrollo a través de las diferentes escuelas administrativas; tomando en cuenta los aspectos más relevantes de cada una de ellas. •Concepto de Sistemas Un sistema se define como un conjunto de elementos íntimamente relacionados para un fin determinado o como un conjunto o combinación de elementos o partes que forman un todo unitario y complejo. •Objetivos del Enfoque e Sistémico Es representar cada organización de manera comprensiva y objetiva. También considera que la organización es una estructura autónoma con capacidad de reproducirse y proporciona una visión de “un sistema de sistemas” de la organización como totalidad. •Concepto de Teoría General de e Sistemas (TGS) Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas sociales mayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente. •Origen La teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwing Von Bertalanffy. Kenneth Boulding en 1945, escribió un artículo que tituló la "Teoría General de Sistemas (TGA) y la Estructura Científica". •Kenneth Ewert Boulding e (1910-1993) Nacido en Liverpool. En su familia fue el primero en estudiar mas allá de la educación básica. Fue heterodoxo ortodoxo y escritor. Consiguió un encabezar todas las listas de economistas disidentes y marginales. Llegó a ser promovido a puesto de máximo prestigio académico, como la presidencia de la “American Economic Association” y de la “Association for the Advancement of Sciences”. Estudió en EE.UU. En los años treinta gracias a una beca obtenida en la época de la gran depresión. Trabajo en muchas universidades en las cuales la mas importante fue “University of Michigan” y la “University of Colorado” en Boulder en la que permaneció de 1967 hasta su fallecimiento. •Karl Ludwig Von Bertalanffy e (1901 – 1972) Nació en Atzgersdorf ( Viena) Reconocido por haber formulado la teoría de sistemas. Ciudadano Austriaco Trabajo en los EE.UU, donde fue discriminado por haberse querido presentar como victima del Nazismo, lo que le hizo volver a Europa. Se educo a través de tutores privados en su casa. Fue profesor de Biología teórica en la “Universidad de Edmonton” (1961–1969) •Clasificación de los e Sistemas Se clasifican por: 1. Por grado de interacción con otros sistemas. Por su composición material y objetiva. Por su capacidad de respuesta. Por su movilidad interna Por la predeterminación de su funcionamiento Por su grado de dependencia 2. 3. 4. 5. 6. •Elementos de los Sistemas •Características de los e Sistemas Nombre a. Estabilidad b. Adaptabilidad c. Eficiencia Características Cualidad por medio de la cual el sistema permanece en funcionamiento eficaz, frente a las acciones de los factores externos. Es la cualidad mediante la cual el sistema es capaz de evolucionar dinámicamente con arreglo a su entorno de manera que atraviesa diferentes estados en los que conserva su eficacia y orientación al objetivo. Habilidad de un sistema para mantener su estructura y función particular, cuando se enfrenta a cambios en el medio. Es la cualidad por la cual el sistema atiende a su objetivo ahorrando recursos, poniendo en juego procesos que le permiten ser adaptables y equilibrados . Dentro de la empresa el criterio de rentabilidad se manifiesta en la eficiencia de los sistemas que pone en juego el desarrollo de su actividad. •Administración Como Arte, e Ciencia y Técnica. La Administración como Arte: En la antigüedad se pensaba que la administración era un arte, pues existía una creencia de que el hacer, rendir los recursos era una habilidad, tomando en cuenta que el arte se define como “El logro de los resultados mediante la aplicación de las destrezas para alcanzarlos objetivos deseados”, por lo que se dice que la administración es una de las artes mas creativas porque organiza y utiliza el talento humano. •Administración Como Arte, e Ciencia y Técnica. La administración como Ciencia: Tiene un marco teórico definido,siendo desde mediados del siglo xviii con la revolución industrial que los estudios han sido sistemáticos. Por que ha respondido a necesidades practicas cambiantes y actualizadas, las cuales han traído como consecuencia el reforzamiento e innovación a teorías iniciales. Porque se han utilizado a través de diferentes métodos con los cuales se han alcanzado objetivos preestablecidos. Porque tales resultados han sido observables y experimentales. Con lo anterior podemos concluir que la administración puede conceptualizarse como una actividad, teórica o ciencia por su grado de su utilización. •Administración Como Arte, e Ciencia y Técnica. La administración como Técnica: • • • • • • Procedimientos específicos derivados del carácter científico porque cumple con lo sgte: Con el valor de utilidad porque se empleo para organizarse en relación a objetivos que generan productos en las organizaciones. Porque se compone de un conjunto de reglas e instrumentos, necesarios para regular las relaciones entre los miembros y jerarquías en los organismos. Porque utilizo procedimientos cambiantes para volver dinámicos los procesos. Actualizándose con las innovaciones en recursos teóricos, materiales y humanos. Porque crea las normas e instrumentos que componen una teoría, de acuerdo a las innovaciones y se abandonan los obsoletos. Porque tienen carácter esencialmente practico de realización, retomando aspectos interdisciplinarios de la ciencia. •Principios de los Sistemas. Subsidiaridad Interacción Principio de los Sistemas. Determinismo Equifinalidad