DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Elabore la ficha de lectura teniendo en cuenta la siguiente estructura: Encabezamiento - Nombre del estudiante - Unidad de estudio - Fecha Referencia bibliográfica Se escribe la referencia completa del texto leído según el estándar APA de la Universidad EAN. Tipo de texto Escribir si se trata de un texto narrativo, descriptivo, expositivo o argumentativo y justificar esta apreciación. Glosario Anotar los siguientes términos con sus respectivas definiciones relacionadas con el contexto de la lectura: holgazanería social sucumbir holocracia socavar disciplina democrática Conceptos clave Precisar los siguientes conceptos fundamentales y describir su significado según el texto. Miembros de equipo Relaciones de comunidad y de intercambio Equipos extremos Equipos convencionales Idea o planteamiento central o global del texto Redactar una proposición que dé cuenta de la idea central del texto. Puede ser explícita o implícita en el texto que se lee. Ideas clave del texto A partir de las siguientes citas textuales que constituyen ideas clave del texto, realice una reflexión y comentario argumentado con sus propias palabras y sustentando con ejemplos dados por el autor. “La creencia en Whole Foods de que hay que ser lo más transparente posible también se extiende a la información salarial. Los miembros del equipo pueden conocer los salarios de otros empleados, entre otros del presidente de la compañía. La empresa cree que para crear una cultura de mucha confiabilidad es necesario compartir información que suele ocultarse en la mayoría de las empresas, y también que se necesita trabajar con la gente para asegurarse de que todos entienden las implicaciones de esto.”. Bruce, (2018 p. 18) “Cuando los equipos están bien diseñados aumenta la presión de los miembros por tener buenos resultados, para cumplirles a sus compañeros. El hecho de darnos cuenta de que nuestros compañeros de trabajo dependen de nosotros puede ser más estresante y difícil que trabajar en una empresa convencional, en donde la gente se esfuerza por obtener solo la aprobación de su supervisor”. ” Bruce, (2018 p. 24) “Decir que las compañías y los equipos de avanzada funcionan principalmente con base en la dinámica de las relaciones de intercambio es pasar por alto la profundidad de los vínculos comunitarios que se forman en las empresas y, en particular, la importancia que estas les dan a las relaciones”. Bruce, (2018 p. 33) “La dificultad de diseñar y apoyar equipos extremos es la razón por la que estos son una ventaja competitiva. Si manejar estos equipos fuera fácil, serían menos valiosos porque sería algo que se podría copiar con facilidad”. Bruce, (2018 p. 48) Intertextualidad Escoger una de las siguientes referencias mencionadas en el texto. Luego buscar información acerca del autor o referencia, señalar su relación con el contenido del texto. Escoja uno de los siguientes: Richard Hackman Ed Catmull Leon Tolstoi Inglaterra de los tiempos isabelinos Valoración crítica
