Subido por Héctor García

PRESENTACIÓN COMO SOBREVIVIR EN EL 2022 Y NO MORIR EN EL INTENTO

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Equipo SWAT pymes, S.C.
¿Cómo sobrevivir en el
2022 y no morir en el
intento?
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¿Cómo afecto la Pandemia a las
micro y pequeñas empresas?
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EMPRESAS EN 2020
Cerraron 1,010,857 micros
y pequeñas empresas
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Estudio sobre la Demografía de los Negocios
(EDN) INEGI, 2020
Sobrevivientes
3 millones de micros,
pequeñas
y
medianas
empresas.
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Estudio sobre la Demografía de los Negocios
(EDN) INEGI, 2020
En el 2021, el reto fue
sobrevivir…
2.2 Millones de Micros, pequeñas
y medianas empresas redujeron
sus ventas hasta en un 70%
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Estudio sobre la Demografía de los Negocios
(EDN) INEGI, 2020
¿CÓMO cerré mi
2021?
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!Es importante saber donde estas parado!
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Datos importantes a revisar:
Área
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Medición
Finanzas
Monto de Facturación
Costos
Gastos
Impuestos
Utilidad.
Porcentajes
Clientes
Número de clientes nuevos
Número de clientes perdidos
Venta promedio por cliente
Producto más vendido
# de clientes nuevos
# de clientes perdidos
Ventas / # de clientes
# de unidades o productos
Procesos
Tiempos de producción
Tiempo de entrega
Prospecto y cierre de venta
Días de cobranza
Minutos/ horas / días de
elaboración, entrega de productos.
# de días o tiempo de cierre
Rotación de empleados
Cursos impartidos
Certificaciones
Promociones
% de despidos vs contratos
# de Cursos
# de Certificaciones al Año
# de promociones
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Indicador
Innovación
Y Capacitación
Y ¿hacia donde quieres ir?
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¿Haces planeación anual de tú empresa?
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Ciclo de la Administración.-
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Más de 90% de las
Pymes carece de un
plan de negocios a
mediano y largo
plazos que les
permita crecer de
forma eficiente, lo
que las lleva a ser
poco competitivas y
no generar los
empleos que el país
requiere. (El
Financiero, 2019)
Planeación
estratégica:
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FOCALIZATE EN LO QUE ESTAS CONVENCIDO QUE PUEDES SER LO MEJOR
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Define la razón de la existencia del negocio y
establece las guías que rigen a todos los que
integran la organización.
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Define el rumbo de la organización en el futuro,
es decir, hacia a donde va.
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Sale $
Entra $
Pedido de
insumos
Reservas
Entra $
Room Service
Entra $
Compra de
insumos
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Sale $
Atención a
clientes
Entra $
Preparación
Entra $
Venta para
llevar
Atención en
restaurant
Atención a
clientes y
cobro
Entrega
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Entra $
Representan los resultados que la empresa espera obtener; son fines por
alcanzar, establecidos cuantitativamente”.
Los objetivos deben cumplir con lo siguiente:
•
Definirse en un tiempo determinado.
•
Expresarse cualitativamente (en cantidades).
•
Su redacción debe iniciar con un verbo en infinitivo.
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Finanzas
Clientes
Procesos
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Innovación y
Capacitación
Finanzas
Clientes
Procesos
Innovación y
Capacitación
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Conciencia
Área
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Medición
Incremento de Facturación
en $ o %
Disminución de Costo en %
Disminución de Gasto en %
Incremento de Utilidad %
Monto de Facturación
Costos
Gastos
Impuestos
Utilidad.
Porcentajes
Clientes
# Nuevos clientes
Reducir # de clientes
perdidos
Incremento de Baucher
promedio
Número de clientes nuevos
Número de clientes perdidos
Venta promedio por cliente
Producto más vendido
# de clientes nuevos
# de clientes perdidos
Ventas / # de clientes
# de unidades o productos
Reducir la cobranza a 30 días
5 Prospectos por semana
10 llamadas diarias
Reducir tiempos de entrega
Tiempos de producción
Tiempo de entrega
Prospecto y cierre de venta
Días de cobranza
Minutos/ horas / días de
elaboración, entrega de
productos.
# de días o tiempo de cierre
Contratar # de personal
Tomar # de cursos del día
# de Certificación al año
Rotación de empleados
Cursos impartidos
Certificaciones
Promociones
% de despidos vs contratos
# de Cursos
# de Certificaciones al Año
# de promociones
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Indicador
Finanzas
Procesos
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Objetivo
Innovación
Y Capacitación
Un plan de trabajo es un documento o un
gráfico en el que se definen las tareas que
han de realizarse para lograr un objetivo.
El plan de trabajo contiene: objetivo, tareas,
responsables, tiempo límite para realizar las
tareas y fechas de seguimiento.
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Llevar el formato de plan de trabajo
Área: Ventas
PLAN DE TRABAJO
Objetivo: Generar ingresos por $60,000 en el trimestre de octubre a diciembre
SEGUIMIENTOS
TAREAS
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Responsable
Fecha de
termino
15-oct 30-oct 15-nov 30-nov 15-dic 31-dic
Visitas a prospectos
Eduardo
25-nov
20%
40%
Visitar a los clientes que han
comprado antes
Javier
02-dic
0%
20%
Actualizar la base de datos
Ernesto
02-dic
0%
0%
Gabriel
08-dic
0%
20%
Solicitar referidos
Gabriel
02-dic
30%
50%
Diseñar la página de facebook
Javier
20-nov
0%
10%
4%
12%
Diseñar el catalogo de productos
0%
0%
0%
0%
Conclusiones
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Esquemas de asesoría
Grupal. 3 sesiones de 2 horas a la semana (Virtuales)
 1 sesión de seguimiento por empresa de 1 hora
 Contenido:
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FODA
Flujograma del negocio, identificar cuellos de botella y plan de trabajo.
Misión, Visión y Valores
Definir Objetivos estratégicos.
Establecer indicadores
Definir los planes de trabajo.
 Máximo 5 empresas por grupo
Esquemas de asesoría
Personalizada.Actividad
Parte 1: Definición de la filosofía empresarial
(Presencial)
Parte 2: Planeación estratégica
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Parte 3: Seguimientos a planes de trabajo
Metodología
Tiempo
Lego Serious Play
Una sesión de 4 horas,
o 2 sesiones de 2
horas.
Levantamiento de información en las Una sesión de 4 horas,
instalaciones de la organización
o 2 sesiones de 2
horas.
Reuniones semanales de 1 hora validar la 4 horas en 4 semanas
implementación de los planes de trabajo
definidos.
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Información / asesoría
ventas@asesoriascozumel.com
Tel: (987) 5640237/
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