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INFORMALIDAD EN LAS MYPES PERUANAS

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LA INFORMALIDAD: CÁNCER QUE AÚN NO HA SIDO CURADO
Cuando la ignorancia y la viveza predomina en el pensamiento de la población y traspasa
a las actividades económicas, sobrevivir en el mercado de manera licita y formal se ve
imposible. La falta de conocimiento acerca de los regímenes tributarios, sumada a la
mentalidad promedia del peruano la cual piensa que mientras más evadas tus
responsabilidades -los impuestos- más vivo eres, da como resultado la informalidad; sí,
esa informalidad que es el cáncer de la economía nacional y nos mantiene como un país
en vías de desarrollo porque el sector económico más grande es el que menos aporta.
Toda esta problemática cambiará cuando dejemos de velar únicamente por nuestros
intereses propios y hagamos énfasis en el bien común, en ese momento comprenderemos
que la formalización de las micro y pequeñas empresas es beneficiosa tanto para la
población como para el estado. En los siguientes párrafos fundamentaremos y
demostraremos esta postura.
Según el Instituto Nacional de Estadística (INEI) al 2017, las micro y pequeñas empresas
representaban el 95% de las empresas del país y brindaban empleo a más de 8 millones
de peruanos enfrentando así una de nuestras problemáticas más grandes como lo es el
desempleo; además de ser el sector económico más grande del Perú. Sin embargo, el 80%
de estas empresas son pertenecientes al sector informal, lo cual trae consecuencias fatales
para nuestra economía tales como la no existente recaudación de impuestos para el estado,
bajo aporte al Producto Bruto Interno Nacional, además de un crecimiento estancado de
las empresas debido a las paupérrimas posibilidades y oportunidades dentro del ámbito
informal, etc. Tomando en cuenta la información mencionada y las consecuencias de la
misma, podemos deducir y reafirmar nuestra postura, lo efectos en nuestra economía y el
PBI se entiende como el estado, y las pésimas condiciones de crecimiento empresarial no
es más que la población como tal.
Como señala Diego Macera presidente del Instituto Peruano de Economía “La esencia de
la formalidad es que ayude a la productividad de los trabajadores” (Revista de la Cámara
de Comercio de Lima, 2017). Tal como lo menciona el presidente del IPE, la formalidad
beneficia a los empleados de manera de que reciben múltiples beneficios los cuales no
pueden recibir de manera informal, acceder a servicios tales como un fondo de pensiones,
seguro de salud en entidades públicas, vacaciones anuales y en el mejor de los casos
gratificaciones, asimismo, sirven de motivación y de incentivo para los trabajadores
garantizando una elevación en su productividad; además, las condiciones para el empleo
se vuelven más sanas y adecuadas, un horario establecido, ya sea completo o part-time,
puestos y labores las cuales respeten la dignidad de la persona dado que de caso contrario
pueden ser denunciados ante entidades del estado, situaciones que de manera informal
son difíciles de denunciar. En sí, a medida que el ambiente de trabajo sea favorable mayor
va ser la productividad y la eficiencia de los empleados.
La formalidad no solo propicia condiciones adecuadas para los empleados y el estado,
también para la empresa como tal permitiéndole tener expansión en el mercado para así
lograr aumentar el número de clientes y poder llegar a otros sectores o públicos. Un
ejemplo de ello es la hamburguesería local “Don Tito”, que, tras pasar de ser un negocio
informal y ambulante, logró asentarse y dominar el mercado con el pasar del tiempo
basándose en la legalidad, esto se ve reflejado en sus resultados y situación actual, pues
en menos de 10 años ha conseguido un éxito rotundo contando con 2 locales en nuestra
ciudad.
La principal causa de la informalidad de las micro y pequeñas empresas dicho de manera
de vulgar es que “ser formal es caro”; debido a la falta de información y la ignorancia de
los empresarios emergentes, buscan generar ingresos evadiendo aspectos los cuales
consideran que van a afectar la rentabilidad de sus negocios. Aspectos tales como las
cargas tributarias, expedición de licencias de funcionamiento, pagó de sueldos mínimos
vitales para sus trabajadores (esto se ve como una amenaza cuando los sueldos de los
trabajadores son inferiores, mayormente en menores de edad e inmigrantes), son vistos
como trabas del estado por los empresarios. A día de hoy la realidad es totalmente
diferente, el gobierno en el 2018 reformuló la ley de mypes en búsqueda de su desarrollo,
competitividad y formalización. La nueva ley contiene diferentes beneficios para los
microempresarios tales como: al inscribirse en el Régimen Especial de Renta (RER) sólo
pagaran el 1.5% de sus ingresos netos mensuales, están exoneradas de pagar tramites a la
municipalidad (renovación, actualización de datos, etc.), solo asumirán el 30% de los
derechos de pago ante el ministerio de trabajo, no deben pagar gratificaciones por fiestas
patrias o navidad ni están obligados a pagar la asignación familiar.
La formalidad en las mypes es necesaria para el desarrollo de las mismas. No olvidemos
que “Todo está perdido cuando los malos sirven de ejemplo y los buenos de mofa”. Este
refrán refleja la situación actual empresarial en nuestro país, los malos sirven de ejemplo
tomando en cuenta a la mayoría de microempresarios, los cuales se “burlan” de la
formalidad y de la moral ejerciendo sus actividades comerciales por lo bajo y sin brindar
beneficio alguno al estado y el PBI, el día que esta mentalidad cambie y los empresarios
reconozcan los beneficios y sus derechos al formalizar sus empresas, dejaremos de ser un
país estancado y el crecimiento económico llegara a cifras ascendentes jamás antes
alcanzadas.
“La informalidad es el cáncer del desarrollo económico del país, es suficientemente
poderosa para afectar los fondos estatales y el progreso, llevando así al país a un
estancamiento y una permanencia duradera en el tercermundismo”. Una empresa
registrada jurídicamente puede acceder a facilidades como un préstamo bancario, este
préstamo puede significar el implemento de maquinarias o un nuevo local, todo esto con
el objetivo de crecer. Como bien sabemos el crecimiento de las empresas cuentan con un
beneficio mutuo tanto para el dueño, los trabajadores y el estado.
Quien de nosotros no ha pasado por una situación similar o conoce a alguien quien haya
trabajado en una empresa informal, por mi parte tenía un amigo, el cual trabajaba en un
restaurante de menú, su horario era de doce horas diarias, horas demasiado largas para su
sueldo, este no ascendía a los 140 soles semanales, el problema radicaba en que él era
menor de edad y había una suma de factores los cuales propiciaban esta lamentable
situación. Su centro de labor era un restaurante escondido en un caserío, no brindaban
boletas y evidentemente no estaba registrado jurídicamente, el dueño andaba presente en
el local y era quien explotaba a sus trabajadores, recuerdo muy bien haberle preguntado
a mi conocido: ¿Por qué te pagan tan poco? Y él simplemente respondió: “Soy menor de
edad, no hay nada por hacer”, así como él hay muchas personas pasando por las mismas
circunstancias, laborando en condiciones deplorables las cuales solo atentan contra su
integridad personal y dignidad, historias como esta demuestran la calidad de ambiente
laboral y el poco respeto hacia los derechos de los empleados en el sector informal, este
es uno de los muchos motivos por los cuales se debe luchar contra la informalidad y en
un futuro no muy lejano lograr erradicarla.
Se suele decir: “la formalidad no está hecha para todos”, si hablamos de vendedores
ambulantes o de negocios ubicados en mercados zonales o centros comerciales de bajo
nivel, formalizar significaría la quiebra de muchos de estos negocios y por consiguiente
el desempleo de millones de personas, no obstante, este argumento tiene poca validez al
contrastarlo con la realidad, en el caso de los ambulantes, diversos comerciantes de la
calle han realizado sus trámites y solicitado permisos para seguir laborando e incluso
hemos podido apreciar como sus carretillas a día de hoy llevan la insignia de la
municipalidad en ellas; ellos son una evidencia clara de que formalmente sí se pueden
realizar las actividades económicas incluso en la calle.
Para finalizar, luego de haber analizado todos los factores, datos y situaciones expuestas
en este ensayo, podemos evidenciar todos los problemas y complicaciones que han
generado la informalidad en nuestro contexto, desde limitar a empresas hasta perjudicar
al país en su desarrollo, la forma en la que se ha desarrollado nuestro mercado nacional
en tanto a pequeñas empresas se ve reflejado en la situación del Perú en los últimos años,
un país económicamente estable pero que fuera de eso, tiene un crecimiento anual muy
bajo, inversiones mínimas en aspectos fundamentales para el desarrollo de la
población(educación, salud, etc.), además de una escaza industrialización y
manufacturación de productos finales pues solo somos un comercializador de materias
primas a nivel internacional; como bien dijimos en el primer párrafo la informalidad es el
cáncer de la economía del país, y no solo de ella sino también de la sociedad, pero es una
enfermedad curable, tenemos la quimioterapia más efectiva para este mal: la legalidad y
el trabajo honesto, el día que se entienda a la formalidad como un medio de progreso y
de desarrollo, el Perú y sus habitantes renacerán dejando en el olvido al país desordenado
y tercermundista que un día fue.
Referencias bibliográficas;

Espinoza, N. (2008). Creación y gestión de pymes. Lima, Perú: Centro de
Producción Editorial e Imprenta de la UNMSM.
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Poma, E. (1996). Tratado de la micro y pequeña empresa. Chimbote, Perú:
Promotora El Dorado S.A.
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Anzola, S. (1993). Administración de pequeñas empresas. México D.F.:
McGraw-Hill Interamericana.
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Daniel, J. (2002). CÓMO DIRIGIR UNA PYME. Buenos Aires, Argentina:
Valleta Ediciones S.R.L.
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Herrero, J. (2002). Administración, Gestión y Comercialización en la Pequeña
Empresa. Madrid, España: Thomson editores Spain Paraninfo S.A.
Linkografía:

Anónimo. (2017). “LA ESENCIA DE LA FORMALIDAD ES QUE AYUDE A LA
PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES”. Julio del 2017, de IPE Sitio web:
https://www.ipe.org.pe/portal/la-esencia-de-la-formalidad-es-que-ayude-a-laproductividad-de-los-trabajadores/
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