preguntas

1 ¿Qué hace un líder?
a)
b)
c)
d)
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Promueve el trabajo en equipo.
Exige resultados, sin aportar al grupo.
Se asegura de que el ambiente de trabajo es el adecuado para favorecer la motivación del
grupo.
ALTERNATIVAS
1. a, b, c
2. a, b, d
3. b, c, d
4. a, c, d
2 Características de un líder.
a) Inspira confianza.
b) Motiva a los empleados.
c) Maneja bien la comunicación.
d) Toma decisiones sin consultar al grupo.
ALTERNATIVAS
1. a, b, c
2. a, b, d
3. b, c, d.
4. a, c, d
3 De las siguientes opciones. Elija como se clasifica las metas:
a)
b)
c)
d)
Metas a corto, mediano y largo plazo
Metas tangibles, mediano y largo plazo.
Metas en la vida, tangibles e intangibles.
Metas específicas, realistas y largo plazo.
4 ¿Qué se espera de un líder?
Que sea un agente de cambio y facilitador
5 ¿Qué es el liderazgo?
Conjunto de habilidades gerenciales de un individuo
6 ¿Características del liderazgo?
Son muy variados y su modificación o clasificación es constante
7 ¿Que es transaccional?
Se enfoca al cumplimiento de objetivos
8 ¿Describe transformacional?
Consiste en la renovación constante para mantenerse a la vanguardia
9 ¿En que consiste el fundamento en los valores?
Es legítimo, una acción con base a una escala de valores
10 ¿Qué es el liderazgo autentico?
Lo ejercen personas conscientes de sus valores y creencias
11 ¿Se asume como la pieza importante del equipo?
Líder
12 ¿Qué proyecta el liderazgo autentico?
Transparencia y compromiso
13 ¿Cómo definen el liderazgo en las empresas?
Capacidad de organizar, influir en un grupo para el logo de metas
14 ¿Es ejercer el liderazgo dentro de un marco ético?
Fundamento de valores
15 ¿Qué es un jefe?
Persona que tiene autoridad sobre un grupo para dirigir el trabajo
16 ¿Qué implica el liderazgo inclusivo?
Implica asumir diferentes compromisos entre ellos hacer sentir valorado a los colaboradores por sus
características particulares y exclusivas
17 ¿Qué es el liderazgo compartido?
Permite asegurar el éxito de un proyecto a través del trabajo colaborativo
18 ¿Cuáles son las características del liderazgo compartido?
Descentralizar, habilitar, apoyar, fomentar y crear redes de apoyo
19 ¿Cuáles son los valores generales de las empresas?
Lealtad, honestidad y honradez
20 ¿cuáles son las dos principales habilidades que constituyen la vía para adaptarse a los
cambios?
La iniciativa y proactividad