LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Lic. Alvaro Mendo alvaro.mendo@acarrion.edu.pe Normas de convivencia ESTIMADOS ESTUDIANTES: • • Evitar congestionar la red con otras paginas de streaming: YouTube, Spotify y otras. Al ingresar a la clase apagar el audio y el video, y sólo habilitarlos según el requerimiento. • Resolver Actividades: ASINCRONICAS: Revisa los materiales del campusvirtual antes de clase ( PDF, Videos, Cuestionarios, Foros, Desarrolla los Trabajos grupales, etc.) SINCRONICAS: Participa activamente en la video conferencia con responsabilidad, respeto, y según se lo requiera ( RESPONDER , PREGUNTAR: levantando la mano, con el Chat, por audio y ACTIVAR SU VIDEO). Tendras puntos por hecerlo. Si tienes problemas con la plataforma o alguna dificultad (al iniciar o en clase) contáctate con WhatsApp https://bit.ly/Canal-Consultas Clase Jueves 7:15am a 8:45am Realizaremos una pausa activa: 8:00am. aprox. (5 a 10 minutos) Responsabilidad, Respeto, Sinceridad Evaluación: CONTINUA EP = EP1 + EP2 + EP3 + EP4 4 Evaluación de proceso Semana EP1 EP2 EP3 EP4 5 11 16 19 EVALUACION DIAGNOSTICA • • • • • 1.- Qué es el liderazgo? 2.- Mencione tres estilos de liderazgo 3.- Cuáles son las teorías sobre el liderazgo, mencione dos? 4.- Mencione tres diferencias entre el jefe y el líder. 5.- Mencione tres principales cualidades que deben tener los lideres Elemento capacidad de la sesión • Distinguir las características, los tipos y las cualidades de un líder. Agenda • S1. El Líder 1. Características 2. Tipos 3. Cualidades de un líder 4. Claves para llegar a ser un buen líder. 5. Diferencias entre Líder y Jefe. VIDEO • • https://www.youtube.com/watch?v=GCwxOPpM8Xw Observar el video y responder las preguntas: ¿ Quien es el líder y los seguidores ?. ¿Cómo reacciona el ejercito que quería retirarse, después de escuchar a Williams Wallas?. ¿Qué cualidades observaste en el personaje Williams Wallas?. • ¿Conoces algún líder: social, deportivo, empresarial, cuales características tiene? • ¿En trabajo o estudio, las personas que han liderado han cumplido con estas características? Elementos básicos que componen el liderazgo Influencia Lider y Seguidores LIDERAZGO Objetivos comunes ¿Quién es líder? • Es un hombre o una mujer de carácter que trabaja sobre la base de principios, y sitúa a éstos en el centro de su vida, de sus relaciones con los demás, de sus convenios y contratos, en su evolución gerencial y en el enunciado de su misión (Covey, 2003). • Persona que en un determinado momento y lugar, a través de su conducta modifica, dirige o controla las actitudes y comportamientos de otras personas, a las que denomina seguidores (Rosenberg, 2003). • El líder es una persona cuyas características personales le permiten ejercer influencia sobre el grupo, en congruencia con la consecución de objetivos comunes. MITOS DEL LIDERAZGO El liderazgo es una habilidad poco común Los líderes nacen, no se hacen. Los líderes son carismáticos. El liderazgo sólo existe en la cima de la organización. El líder controla, dirige, empuja, maneja. • • • • • • Rasgos de los líderes eficaces: Rasgos primarios: Impulso y energía personal Deseo de dirigir Confianza en sí mismo Honestidad é integridad • • • • • • • Rasgos secundarios: Habilidad cognitiva Carisma Flexibilidad y capacidad de adaptación Creatividad y originalidad Afectividad positiva (calidez) Conocimiento del negocio. Cualidades del Líder Un Líder • En "El Arte de la Guerra" de Sun Tzu, escrito hace 2500 años nos indica los atributos para liderar efectivamente: autodisciplina, el dictado de reglas para el líder y para el grupo talento, para conocer las necesidades de los otros responsabilidad, respecto de sus decisiones y acciones cooperación, en el trabajo destinado a lograr objetivos en común ejemplo, mostrar el camino con sus propias acciones Sun Tzu dice también que los factores que llevan a un líder a fracasar son: Imprudencia Timidez Emoción Egoismo Preocupación extrema por la popularidad ¿Cómo me formo para ser un líder? No podemos ser líderes si no tenemos primero la capacidad de liderarnos a nosotros mismos. 1. Trabajo mi autoestima 2. Desarrollo mi creatividad. 4. Busco mi equilibrio. 3. Construyo mi visión de futuro. 5. Practico el aprendizaje permanentemente. Primero buscaré mi liderazgo personal y luego el liderazgo interpersonal. 1. Domino la comunicación efectiva. 4. Trabajo en equipo. 2. Aprendo a dirigir a otros. 3. Aprendo a entregar poder a otros. 5. Sirvo a mis seguidores. Diferencias entre Jefe y Lider “No intentes convertirte en un hombre de éxito, sino en un hombre valioso” Referencias bibliográficas • 1. Chiavenato(2003). Administración de recursos humanos: México. MacGraw-Hill, 8ª Ed. • 2. Valdizón (2013). Gestión de recursos Humanos. https://www.youtube.com/watch?v=Yfz_5HDkD4M Dramatizado