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Quebradores Rio Frio S.A.
Para: Colaboradores en General
De: Dirección General
CC: Recursos Humanos
USO DE TELEFONOS CELULARES PERSONALES EN HORAS LABORALES
Me dirijo a ustedes porque quiero recordarles que según el reglamento de la empresa, del cual usted
tiene conocimiento, está prohibido en horas de trabajo hacer uso del celular así como de audífonos
ya que estos dispositivos lo distraen de sus obligaciones con la empresa.
Hemos venido observando en reiteradas ocasiones que durante la jornada laboral ustedes hacen
uso del celular con llamadas, escribir mensajes y también para escuchar música.
Esperamos que esta llamada de atención ayude a cambiar sus hábitos durante la jornada laboral y
les recuerde que sus obligaciones con la empresa merecen su concentración total.
“Si el trabajador deja de ejecutar su trabajo para dedicarse a atender su celular personal, esto
constit
con
stituye
uye aba
abandon
ndono
o de tra
trabajo
bajo porq
porque
ue evid
evidente
entement
mente
e util
utiliza
iza tiempo
tiempo de trab
trabajo
ajo para
para asuntos
asuntos
personales y ‘abandona’ la labor para la que se le paga como trabajador. Este abandono puede
llegar a constituir causal de despido en casos muy graves o cuando se haya amonestado
amonestado una vez al
trabajador por la misma falta y la cometa de nuevo” .
Queda claro que de no acatar las directrices estos serán los lineamientos internos:
1. Se d
deja
ejara
ra gu
guard
ardad
ado
o el c
celu
elular
lar e
en
n:
Maletín, o bolso.

Lockers, o en la oficina de la secretaria.
2. Se permiti
permitirá
rá el uso del
del celula
celularr SOLO en horas de descanso entiénd
entiéndase
ase (en e
ell tiempo de almuerzo).

Esperamos su cambio de actitud para no ocasionar
Esperamos
ocasionar sanciones aún mayores a las cuales esperamos no tener
recurrir.
Direccion General
Telf.(506)2241-4403 * 2241-5087 * Fax: 2241-1218 * CED JUR.3-101-367341
San Miguel de Santo Domingo de Heredia
Quebradores Rio Frio S.A.
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