INDUCCION SG-SST SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Juan Carlos Pinzón M ¿Que es el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo? Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua que incluye la política, la organización, la planificación, la evaluación la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo Política de seguridad y salud en el trabajo Como representantes de la compañía MEVIC S.A nos comprometemos con la protección y promoción de la salud de los colaboradores y contratistas, cuidando su integridad física mediante el control de los riesgos, el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente. Política de prevención alcoholismo, tabaquismo y sustancias psicoactivas Hemos elaborado la Política preventiva de alcoholismo, Tabaquismo y Sustancia psicoactivas para que ninguno de nuestros colaboradores, contratistas, subcontratistas y miembros de la compañía permitan bajo ningún efecto el consumo de Alcohol, Tabaco, Drogas y alguna otra sustancia que pueda ocasionar daño y deterioro en nuestra salud y medio ambiente. Responsabilidades del Empleador. • El pago total de la cotización (Salario-EPSARL-AFP) • Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo • Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. • Notificar toda enfermedad y accidente laboral. • Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de sus colaboradores Responsabilidades de los trabajadores. • Cuidar el estado integral de su salud • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud • Cumplir las normas, reglamentos del SG-SST de la empresa • Informar los riesgos y peligros latentes en su sitio de trabajo • Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo • Participar en el cumplimiento y objetivos del SG-SST • Notificar cualquier enfermedad y accidente laboral • Usar lo EPP • Cumplir con los horarios establecido y actividades para las cuales fue contratado. Conceptos en seguridad social. EPS (Entidad promotora de salud) ARL (Administradora de riesgos laborales) CCF (Caja de compensación familiar) AFP (Administradora de fondo pensión) IPS (Institución prestadora de salud) de ¿Que es una accidente de trabajo? Es accidente de trabajo, todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. ¿Que es una enfermedad laboral? Es la enfermedad laboral contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar ¿Que hacer en caso de accidente de trabajo? 1.Verificar el área de trabajo . 2.Informar al jefe inmediato, brigadista o Inspector SST 3.Activar el plan de emergencias. 4.Dar el primer auxilio al accidentado 5.Reportar el accidente a la ARL que le corresponde 6.Si el accidente es grave llamar al servicio de ambulancia y trasladar al paciente a la IPS asignada por la EPS correspondiente al trabajador 7. Tomar registro fotográfico del área del accidente 8. Realizar la investigación del accidente 9. Divulgar el accidente y plan de acción. Clasificación de los Riesgos. Dependiendo de la actividad, todo trabajador esta expuesto a factores de riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los mismos, para ello la GTC 45 (Guía técnica Colombiana ) los clasifica de la siguiente manera. Trabajos de alto riesgo. PROCOLOCOS DE BIOSEGURIDAD COVID-19 Ingreso en fila manteniendo distanciamiento social de 2 metros Lavado de manos obligatorio Uso correcto y obligatorio de tapabocas Auto reporte diario de condiciones de salud Si presenta síntomas quédese en casa y solicite su prueba PCR consulte su medico DISPOSICION DE RESIDUOS SOLIDOS EN OBRA Trabajos de alto riesgo. ¿Que es una condición y acto inseguro? Condición • Falta de orden y aseo en el área de trabajo • Pasillos, escaleras obstruidas • Pisos en malas condiciones • Escaleras sin pasamanos • Ventilación inadecuada • Herramientas rotas en mal estado • Maquinaria en mal estado • Trabajar con herramientas o materiales no hechos para su fin Acto • Trabajar sin equipo de protección personal • Bloquear o quitar los dispositivos de seguridad • Jugar o hacer bromas • Transitar por áreas peligrosas • No respetar la señalización • Realizar actividades de alto riesgo sin haber informado previamente Identifique inseguros. las condiciones y actos Referencias • http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1443_sgsss.pdf/ac41ab70e369-9990-c6f4-1774e8d9a5fa • Sistema de gestión MEVIC S.A • Sistema de gestión. MEVIC S.A , Misión y visión. • https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Sistema-GeneralRiesgos/Paginas/Responsabilidades-del-Empleador.aspx • Decreto 1443. Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, Bogotá, 2014 • https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Sistema-GeneralRiesgos/Paginas/Definiciones-Importantes.aspx • Guía técnica colombiana GTC45. Editada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) Apartado 14237 Bogotá, D.C.
