Escuchar atentamente es el primer paso. Es algo que permite que haya conexión entre los compañeros de trabajo Una mayor conciencia cultural hace posible ver más allá de las acciones y los comportamientos externos, cosa que permite comprender cómo las creencias. Que tanto tú como tu personal estéis al día de las palabras que pueden incomodar u ofender a los compañeros de otras culturas es básico para una buena competencia comunicativa intercultural. Practica la escucha activa Viajar es una forma más inmersiva de desarrollar las competencias comunicativas interculturales de los miembros de tu plantilla. Normaliza la clarificación de instrucciones Asegurarte de que los trabajadores se sienten cómodos pidiendo aclaraciones sobre qué hay que hacer puede prevenir muchos errores derivados de malentendidos Ofrece viajes de inmersión cultural Aumenta la conciencia cultural La competencia comunicativa intercultural , Promueve la cultura del respeto Invierte en formación lingüístico Elige tus palabras La formación en idiomas es una herramienta muy efectiva para perfeccionar la competencia comunicativa intercultural. Refuerzas las políticas interculturales Respetar las diferencias culturales es esencial para fomentar la competencia comunicativa intercultural en el trabajo políticas de empresa las que aseguran que haya coherencia en el comportamiento que se espera del equipo, así como que este conozca las consecuencias de no En general, son las tenerlo
