Actividad 1 MATERIA: Administración Profesor: Andrés De La Serna Tuya Tutora: Jaqueline Eguía Alumno: Edgar López Medina Matricula: AL065141 MONTERREY N.L a 14 de Enero del 2023 INTRODUCCION Para nadie es desconocida la gran importancia de la disciplina administrativa, ya que capacita al profesional en cualquier área para tomar decisiones más racionales, optimizar la utilización de los recursos y lograr con mayor eficiencia los objetivos de cualquier tipo de organización. La asignatura de Introducción a la Administración habilita al estudiante para identificar los elementos básicos de una organización, reconociendo y valorando la importancia de cada una de las etapas de administración que la componen. Administración: La administración como “la actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales. Administración de la diversidad: La administración es universal; existe en todas las sociedades; es aplicable a todas las economías, sean éstas emergentes, de primer mundo, sustentables, subdesarrolladas etc. La administración además de ser universal actualmente es considerada como una necesidad básica, de supervivencia. Toda sociedad demanda estabilidad y orden, por lo tanto, necesita administrar sus recursos y coordinar su esfuerzo colectivo para lograr sus fines. Administración de la responsabilidad social y ética: La responsabilidad social representa la obligación de la organización de adoptar políticas y asumir decisiones y acciones que beneficien a la sociedad la responsabilidad social significa la obligación gerencial de tomar acciones que protegen y mejoran el bienestar de toda la sociedad aportando y reafirmando valores. Administración en el entorno global: Hay que tener en cuenta que “La globalización es un proceso continuo y dinámico, que desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de empresas y el comportamiento económico de los individuos a nivel internacional Administración y organizaciones: La organización es el lugar donde el administrador desarrolla el trabajo administrativo que consiste en aplicar los elementos básicos de la administración (planeación, dirección y control) en caminados al logro de objetivos organizacionales. Competencia: Las competencias son aquellas características individuales (motivación, valores, rasgos, etc.) que le permiten a esa persona determinada desempeñarse óptimamente en su puesto de trabajo. Contabilidad: Es una herramienta clave para conocer en qué situación y condiciones se encuentra una empresa o entidad. La contabilidad es la parte de las finanzas que estudia las distintas partidas que reflejan los movimientos económicos y financieros de una empresa o entidad. Economía: La economía es una ciencia social que estudia la forma de administrar los recursos disponibles para satisfacer las necesidades humanas. Además, también estudia el comportamiento y las acciones de los seres humanos Eficacia: En términos económicos, la eficacia es la capacidad de una organización para cumplir objetivos predefinidos en condiciones preestablecidas. Es pues la asunción de retos de producción y su cumplimiento bajo los propios parámetros propios. Efectividad: La efectividad se define como la Cuantificación del logro de la meta. Compatible el uso con la norma; sin embargo, debe entenderse que puede ser sinónimo de eficacia cuando se define como Capacidad de lograr el efecto que se desea. Ética: Esta engloba una serie de valores y principios por los cuales se rige una empresa a la hora de llevar a cabo sus acciones y actividades. Networking: El Networking es una actividad cuyo objetivo es ampliar la red de contactos profesionales. Así, se generan oportunidades de negocio y/o empleo. En otras palabras, el Networking significa desarrollar un círculo social. Organizaciones Conceptuales-Humanas-Técnicos: 1) Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, análisis de procesos, manejo de la calidad, innovación y creatividad, planificación, manejo del entorno, etc. 1)Habilidades conceptuales: Se trata de la formulación de ideas, entender relaciones abstractas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, análisis de procesos, manejo de la calidad, innovación y creatividad, planificación, manejo del entorno, etc 2) Habilidades humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con tus colaboradores, o bien con clientes, proveedores, entre otros. Es decir, conectar con la calidad humana y valores sociales. Ser empáticos, motivadores, guías y coach de personas y de equipos de trabajo para desarrollar al máximo su talento, habilidades, destrezas, conocimientos y así, alcanzar las metas establecidas. Liderazgo, inteligencia emocional, manejo del estrés, manejo de conflictos, comunicación efectiva, etc 3) Habilidades técnicas: Involucra el conocimiento en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que se ocupa. Por ejemplo: softwares, apps, máquinas, manuales de operación, procedimientos, nuevas tecnologías, tablets, etc. Rentabilidad: La rentabilidad se define como la medida del rendimiento que producen los capitales invertidos en un determinado periodo de tiempo, lo que implica comparar el beneficio generado con el capital invertido o empleado para obtenerlo MATERIA DESCRIPCION RELACION CON LA ADMINISTRACION EJEMPLO REAL MATEMATICAS La matemática es la ciencia de la estructura, el orden y los factores repetitivos. Se basa en contar, medir y describir las formas. ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos organizan los recursos disponibles que suelen ser escasos, para satisfacer las diferentes necesidades y así tener un mayor bienestar. disciplina que se encarga de analizar lo que ocurre o ha ocurrido en una sociedad. las matemáticas aportan capacidad de aprendizaje, de análisis, comprensión y solución de los problemas. En este caso las matemáticas es lo principal, un ejemplo es administrar los sueldos de unos empleados. Un ejemplo sería la organización en un negocio dependiendo de los factores económicos externos e internos se puede ver el mercado y las ganancias. ciencia que estudia los procesos mentales. la necesidad de comprender el comportamiento de las personas para poderlas administrar ha sido siempre fundamental ECONOMIA SOCIOLOGIA PSICOLOGIA En la economía se trata, a su vez, de la manera en que se administran las finanzas, con el objetivo de producir diversos bienes y distribuirlos para su consumo entre una organización. La sociología en la administración se encarga del estudio de las organizaciones, desde el punto de vista social. ANTROPOLOGIA es el estudio de la humanidad, es identificar patrones, de los pueblos antiguos y modernos y de sus estilos de vida. gestionar el talento y optimizar las relaciones que benefician a la plantilla. Un ejemplo sería el jefe de un área administrando la gente del departamento estudiando sus comportamientos los asigna a tareas que se faciliten mas. Un ejemplo en el trabajo sería estudiar su comportamiento en el trabajo para saber como poder llegarle, así el jefe tendrá mejor comunicación Estudiando el área laboral R.H sabe cómo hacer dinámicas para la integración para así tener un ambiente sano. a)¿Cuál consideras que sea la importancia de la administración en un entorno global? R= contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre. b)¿Cuáles son los tipos de diversidad en los ámbitos laborales? R= Diversidad sexual y de género, diversidad de talento, diversidad de objetivos, diversidad cultural y de origen. c)¿De qué manera aplicas la responsabilidad social y ética dentro de tu vida cotidiana? R= Hacer donaciones para apoyar las causas relativas a la sostenibilidad, redondeando. Poner en marcha una política de reciclaje. Esto puede ser, la reutilización de ciertos productos que han sido empleados anteriormente. Referencias Introducción a la Administración - asesoriasupmp. (s. f.). https://sites.google.com/site/asesoriasupmp/introduccion-a-la-administracion CONCLUSIONES. (2019, 5 septiembre). Administración I - Enfoques de la Administración. https://adminusaceconomicas.home.blog/conclusiones/ Quiroa, M. (2022, 24 noviembre). Administración. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/administracion.html
