Resumen del Test de Competencias Laborales HEIDY CASTILLO MARTINEZ Psicóloga Clínica Como psicólogo clínico desarrollo terapias cognitivo-conductuales para ayudar a los pacientes a superar una variedad de problemas que incluyen depresión, ansiedad, duelos, trastornos neurológicos, enfermedades mentales y terapia de parejas. hcpsicologia5@gmail.com 58-4243402569 59 años Zulia/Mara Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral Descripción general de competencias Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones y sus consecuencias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de estrategias de interacción para la relación con otras personas Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la acción con éxito Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma en distintos entornos Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en ejercer la posición de líder Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación profesional al grupo de trabajo Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo Resumen del Test de Competencias Laborales HEIDY CASTILLO MARTINEZ Puntuaciones del Test de Competencias Laborales Responsabilidad Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio. Autogestión A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo. Liderazgo Algunas veces ha ejercido de líder. Motivación Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas. Inteligencia Social Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social. Autonomía Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario. Arbitraje En ocasiones le cuesta hablar con determinadas personas. Cooperación Puede trabajar en equipo a pesar de su desconfianza en el trato con los demás. Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo
