ENSAYO TEMA: PROPUESTAS DE INVESTIGACIÓN DEL DESEMPLEO EN TIEMPO DE LA PANDEMIA DE COVID-19 1 Introducción El advenimiento de la pandemia de COVID-19 ha cambiado las reglas del juego en muchas dimensiones de la vida. Comenzando con el tema existencial de la vida y la muerte, la pandemia ha introducido un nivel de incertidumbre y miedo que es palpable en las relaciones, el trabajo y los medios de supervivencia. Al mismo tiempo, la crisis de COVID-19 ha destrozado fundamentalmente la ilusión de seguridad en el trabajo, con pérdidas de empleo sin precedentes (Larson & Sinclair, 2022). En consecuencia, la pérdida de trabajo y la consiguiente disminución de las fuentes de apoyo y supervivencia han elevado drásticamente el nivel de terror existencial que está traumatizando a las personas, las comunidades y la sensación general de seguridad en el mundo contemporáneo. En este sentido, el presente ensayo otorga propuestas de investigación que están destinadas a fomentar las actividades necesarias de promoción, desarrollo de programas e investigación sobre la desigualdad y desempleo, estrategia para combatir el desempleo en la pandemia y la afectación del desempleo al círculo familiar del desempleado (Duffy et al., 2016; Sultana, 2020). Para abordar estas temáticas será necesario guiarse de tres puntos de investigación: el primero es la noción de los efectos psicológicos catastróficos que conlleva el desempleo (Duffy et al., 2016). El segundo es aprovechar investigaciones destacadas sobre el desempleo que han demostrado sus efectos perjudiciales en las comunidades y la salud mental (Wanberg, 2012). El tercero es la contribución a la investigación que ayudará y sostendrá a las personas mientras enfrentan la abrumadora tarea de encontrar empleo. Debido a la gran cantidad de enfermedades y muertes que se han producido desde el comienzo de este período de desempleo mundial, muchas personas están experimentando un dolor y un trauma extremos. Caracterizar la pérdida en tantas esferas importantes de la vida es el primer paso para crear investigaciones sobre el desempleo durante la era de la COVID-19, en este caso, se tomará como referencia el desempleo, salud mental, estrategias para combatir el desempleo y bienestar familiar como ejes investigativos. 2 2.1 Desarrollo Desigualdad y desempleo Determinar como el COVID-19 ha revelado y agravado las desigualdades ya existentes en el mercado laboral es necesario para abordar una investigación específica que sea de utilidad a la comunidad. Millones de personas en todo el mundo trabajan en lugares donde no se les otorga beneficios de ley y en ocasiones se viola sus derechos (Kalleberg, 2009). La mayoría de las personas que enfrentan el riesgo del trabajo precario están determinadas por su poder y privilegio, y las comunidades históricamente marginadas son desproporcionadamente vulnerables a estas condiciones laborales. Además, estas personas que trabajan en estas condiciones tienden a sufrir daño psicológicos que pueden afectarse mucho más con la pandemia del COVID-19 (Wanberg, 2012). Los investigadores tienen el campo abierto para analizar cómo los trabajos inseguros afectan a los empleados y en qué medida esta afectación se ve incrementada con el surgimiento del COVID-19, considerando los puntos de desempleo y afectación psicológica. Mediante estudios longitudinales es posible determinar el porcentaje de afectación del COVID-19 a la parte laboral y psicológica del empleado, además, se podría analizar cómo la intervención de entidades gubernamentales disminuye esta afectación para el bien de la comunidad laboral. Según Akresh & Walque (2012), la asistencia directa en efectivo es una estrategia eficaz para ayudar a quienes luchan contra la pobreza. 2.2 Estrategia para enfrentar el desempleo de la pandemia de 2020 Especialmente en la zona de desempleo, los gobiernos deben comenzar a planificar cómo abordar los efectos a corto y largo plazo de la afectación económica de COVID-19. Será un desafío diseñar intervenciones efectivas para los nuevos desempleados debido a la cantidad sin precedentes de personas y familias afectadas. Será necesario diferentes intervenciones para analizar las distintas características que posee el individuo afectado (Ferreira et al., 2015). En términos generales, se podría concebir un programa investigativo para abordar la gama de cuestiones mencionadas anteriormente que constaría de varias fases distintas: 1. Evaluación cautelosa de las circunstancias de la pérdida del trabajo de la persona desempleada, incluida la probabilidad de volver a trabajar, situación financiera y estructura familiar. 2. Evaluación del potencial de crecimiento y las fortalezas de la persona, especialmente a la luz de cómo podrían afectar la circunstancia actual. Se podrían utilizar cuestionarios en línea o en papel para realizar estas evaluaciones. 3. Con base en estas evaluaciones preliminares, la tercera etapa implicaría el uso de técnicas estadísticas, como el análisis de conglomerados, para categorizar a los desempleados en diferentes grupos. 4. Selección de los mejores tipos de intervenciones para cada grupo, por ejemplo, ayuda del gobierno, apoyo psicológico, cambio de domicilio, etc. 5. Facilidad de acceso a las personas que se asistirá para hacer un seguimiento adecuado y evaluar en qué porcentaje se ayudó a las personas desfavorecidas. 2.3 Relación trabajo- familia en el desempleo La investigación sobre cómo interactúan el trabajo y la familia cuando una persona está desempleada puede parecer contradictoria. La interfaz trabajo-familia puede no existir si no hay trabajo remunerado, según un argumento. Sin embargo, el "trabajo" es un componente necesario de la vida de las personas, incluso cuando están desempleadas. Por ejemplo, buscar trabajo es una tarea difícil que normalmente se realiza desde casa. Entonces, incluso cuando una persona está desempleada, todavía hay una interfaz trabajo-familia, aunque no se ha investigado mucho al respecto. La mayoría de los empleados a tiempo completo y los padres que suelen trabajar con niños pequeños son el foco de la investigación actual sobre la interfaz trabajo-familia (Demerouti et al., 2012). Como resultado, concentrarse en la interfaz trabajofamilia durante tiempos de desempleo representa una investigación necesaria que puede influir en las políticas públicas. No solo los propios desempleados se vieron afectados por el incremento del desempleo provocado por el COVID-19, sino también el resto de sus familias. Las preguntas de investigación importantes a tener en cuenta incluyen: ¿cómo los miembros de la familia transmiten y construyen sentimientos sobre el desempleo?; ¿qué comportamientos se evidencian en familias que tienen un miembro desempleado? y ¿Los comportamientos de búsqueda de empleo sirven como modelo para otros miembros de la familia? Estas preguntas se pueden abordar utilizando una variedad de técnicas de investigación. Los investigadores profesionales pueden tomar la iniciativa y participar en el fomento de una mayor cohesión social mediante el uso de la investigación-acción participativa. El investigador y las familias con un padre que trabaja deben trabajar juntos para implementar esta estrategia. Al compartir sentimientos y pensamientos se puede plasmar una nueva perspectiva para que todos los miembros de la familia vayan en la misma dirección. De esta manera, es posible realizar estudio de tipo cuantitativos para conocer los comportamientos efectivos de una familia para sopesar la situación de desempleo y poder combatir las afectaciones de esta situación a la familia. 3 Conclusiones Las propuestas de investigación que se ofrecen en este ensayo están destinadas a fomentar las actividades necesarias de promoción, desarrollo de programas e investigación. El ensayo tiene como objetivo brindar a los lectores información y perspectivas que puedan inspirar una investigación de base amplia en esta área e informar mejor las intervenciones que fomenten al cambio y las intervenciones políticas necesarias para las personas y las comunidades que enfrentan la pérdida de empleo. Se exhorta a que la investigación se base en las experiencias vividas reales de las personas que se encuentran sin trabajo. Es posible que sus experiencias no sean comparables con otros períodos prolongados de desempleo, lo cual es un caso convincente para realizar una investigación en sitio para compartir de mejor manera la experiencia de los afectados. El uso de métodos cuantitativos rigurosos permitirá una nueva comprensión de la naturaleza del desempleo durante el período de la pandemia, así como su desarrollo y la evaluación. Además, con la estrategia planteada en el presente ensayo es posible conocer de mejor manera la afectación del COVID-19 en el campo laboral y cómo se puede ayudar a las personas desfavorecidas para que tengan una mejor calidad de vida. Cada una de las propuestas de investigación planteadas en el presente ensayo son relevantes para principiar indagaciones más profundas del desempleo en un conglomerado durante el tiempo de COVID-19. Bibliografía 4 Akresh, R., & Walque, D. De. (2012). Alternative Cash Transfer Delivery Mechanisms: Impacts on Routine Preventative Health Clinic Visits in Burkina Faso. January, 1–29. Demerouti, E., Peeters, M. C. W., & van der Heijden, B. I. J. M. (2012). Work-family interface from a life and career stage perspective: The role of demands and resources. International Journal of Psychology, 47(4), 241–258. https://doi.org/10.1080/00207594.2012.699055 Duffy, R. D., Blustein, D. L., Diemer, M. A., & Autin, K. L. (2016). The psychology of working theory. Journal of Counseling Psychology, 63(2), 127–148. https://doi.org/10.1037/cou0000140 Ferreira, J. A., Reitzle, M., Lee, B., Freitas, R. A., Santos, E. R., Alcoforado, L., & Vondracek, F. W. (2015). Configurations of unemployment, reemployment, and psychological wellbeing: A longitudinal study of unemployed individuals in Portugal. Journal of Vocational Behavior, 91, 54–64. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2015.09.004 Kalleberg, A. L. (2009). Precarious work, insecure workers: Employment relations in transition. American Sociological Review, 74(1), 1–22. https://doi.org/10.1177/000312240907400101 Larson, W. D., & Sinclair, T. M. (2022). Nowcasting unemployment insurance claims in the time of COVID-19. International Journal of Forecasting, 38(2), 635–647. https://doi.org/10.1016/j.ijforecast.2021.01.001 Sultana, R. G. (2020). The importance of work in an age of uncertainty: the eroding work experience in America. British Journal of Guidance & Counselling, 48(2), 300–302. https://doi.org/10.1080/03069885.2019.1684437 Wanberg, C. R. (2012). The individual experience of unemployment. Annual Review of Psychology, 63, 369–396. https://doi.org/10.1146/annurev-psych-120710-100500