PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 1. Principio de orientación al objetivo: es en donde todas las tareas de una compañía giran en torno a un objetivo en común. 2. Principio de especialización: es cuando los trabajadores deben de estar especializados en realizar una sola tarea, aprovechando lo máximo posible las habilidades de cada uno de los empleados. 3. Principio de jerarquía: se crea un centro de autoridad, que se encarga de comunicar las responsabilidades y deberes que se deben de llevar a cabo para lograr los objetivos. 4. Principio de responsabilidad y autoridad: se refiere a la correlación entre la autoridad y responsabilidad que debe de existir. 5. Principio de unidad de mando: los empleados deben de responder al mando de un solo jefe, ya que, al seguir a más de una persona a la vez, puede generar confusión. 6. Principio de proceso de difusión: participan todos los miembros de la empresa buscando maximizar las ventajas de la organización. 7. Principio de extensión de control: se le asigna un limitado número de empleados a los que puede revisar un supervisor. 8. Principio de la coordinación: se genera con la finalidad de mantener siempre un equilibrio dentro de la empresa. 9. Principio de continuidad: se busca mantener un pensamiento a largo plazo de la empresa siendo una empresa dinámica, estar abierto a cambios y a evoluciones para siempre permanecer dentro del mercado. 10. Principio de flexibilidad: en este principio, se busca ser dinámica y lo suficientemente flexible para estar sujeta a cambios y ajustes que resulten ser necesarios para maximizar su desempeño y obtener mejores resultados. 11. Principio de eficiencia: la organización debe de ser capaz de alcanzar los objetivos de la empresa con un coste mínimo. 12. Principio de comunicación: se debe de dar de forma fluida y constante, debe circular de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba.
