PARTE 1 IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN NUESTROS DÍAS Y COMO IMPACTA EN UNA BUENA GESTIÓN. La comunicación desde siempre ha sido el elemento central que ha unido pueblos, y a los individuos en general, por tanto desde siempre hasta nuestros días ha sido de vital importancia para el desarrollo del ser humano. Actualmente en estos días podemos ver mucho mas masificada la comunicación ya que no solo a través del habla o cartas podemos entregar un mensaje a otros sino también a través de las redes sociales y de los distintos dispositivos que os ofrece la tecnología para ello. Sin embargo pesar que cada vez haya mas canales para emitir información, cada vez nos comunicamos menos, debido a la inmediatez de los tiempos que hoy transcurren y a la individualizaron de las personas se hace complicado que un mensaje pueda ser entregado con la energía que fue emitido o con la intención de emisario, es finalmente muchas veces como el juego que se realizaba antiguamente llamado el teléfono, en donde se iniciaba con una oración y esta debía pasar de persona a persona donde terminada la actividad el mensaje final distaba mucho del inicial o solo algo tenia que ver, y muchas veces en nuestros lugares de trabajos nos vemos expuesto a situaciones similares donde la indicación o información final dista mucho de lo que se pretendía entregar en un inicio, es por esto que si lo llevamos al área laboral es de gran interés que los equipos puedan manejar herramientas para el buen ejercicio de la comunicación y que esta a la larga logre ser efectiva es decir que el mensaje sea entregado y finalmente sea recibido tal cual se pretendía en un principio. Por lo tanto si lo extrapolamos al área de la gestión que es principalmente mi área de desempeño podríamos decir que una buena gestión tiene como base una comunicación que sea efectiva es decir donde todos los integrantes del equipo sean capaces de expresar claramente sus intenciones y que idealmente la acogida de estas sea recepcionada de tal forma que las acciones finales en salud puedan resultar coordinadas y respondiendo a la solicitud, a fin de mejorar la calidad de vida de los usuarios que acceden a las atenciones de salud que estos mismos equipos entregan. PARTE 2 DESCRIBIR Y PROMOVER PARA MI UNIDAD 5 ESTRATEGIAS QUE VINCULE A UNA ADECUADA COMUNICACIÓN PARA LAS RELACIONES HUMANAS COLABORATIVAS, ARMÓNICAS Y EFICIENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS. E1: conocer percepción de la comunicación efectiva en el entorno laboral Como primera activad considero importante que como equipo podamos diagnosticar que conocemos como comunicación efectiva, cual es el nivel de importancia que los integrantes le otorgan al tema E2: CAPACITAR A LOS EQUIPOS EN COMUNICACIÓN EFECTIVA E3: ESPACIOS PARA GENERAR LAZOS LABORALES CORDIALES Y CONOCER A LOS EQUIPOS E4: PROPICIAR ACTIVIDADES QUE DESAFÍEN AL EQUIPOS A CULTIVAR LA COMUNICACIÓN EFECTIVA E5: ESTABLECER DIRECTRICES DE TRABAJO CLARAS, LIMITES Y PERMITENCIAS QUE SE PUEDEN GENERAR EN EL EQUIPO PARA EL BUEN DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES E6: PREVEER QUE LAS CONVOCATORIAS SEAN ESPECIFICAS, Y CON LOS ASISTENTES PERTINENTES A MODO DE GENERAR EFICIENCIA EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN. E7: GENERAR INSTANCIAS DE COACHING PARA LOS EQUIPOS ENTRE AQUELLOS QUE MANEJEN TEMAS QUE OTROS NO Y VICEVERSA PARA EL EFICIENCIA DE LOS EQUIPOS