Trabajo de Salud Ocupacional Diego Bedoya Grado: 11

Trabajo de Salud Ocupacional
Diego Bedoya
Grado: 11
Liceo Mixto La Milagrosa
Santiago de Cali
2012-2013
Tabla de Contenido
•Introducción………………………………………………………………………..pag 3
•Objetivos……………………………………………………………………………pag4
• ¿Que se entiende por trabajo?.....................................................................pag 5
•¿Qué se entiende por salud según la (OMS)…………………………………..pag5
• ¿Que se entiende por salud según los OMS?..............................................pag5
• ¿Qué factores deben estar en equilibrio para lograr el bienestar de nuestra
salud?.............................................................................................................pag5
• ¿Cómo se define riesgo?..............................................................................pag6
• ¿Cómo se define peligro?.............................................................................pag6
• ¿Cómo se define el sector de riesgo?...........................................................pag7
• ¿Cuáles de estos casos se considera accidente de trabajo?.........................pag7
• ¿Qué técnicas preventivas se emplea con el fin de evitar o disminuir los riesgos
de
trabajo?......................................................................................................pag7,8,9,1
0
• ¿Qué es salud ocupacional?.........................................................................pag10
• ¿Defina que es accidente laboral?................................................................pag11
• Conclusiones……………………………………………………………………….pag12
Introducción
Salud ocupacional es una ciencia encargada de brindar protección, seguridad y
bienestar a la salud del trabajador. Antes esta era opcional para algunas empresas
que lo querían adoptar, pero hoy en día ya es una obligación por parte del
gobierno en que todas las empresas cuenten con profesionales capacitados en
salud ocupacional, el cual se encarga de vigilar constantemente el
comportamiento de los trabajadores y velar por su bienestar en el campo social,
mental y físico. Por esta razón dentro de este trabajo se encuentra adjunto los
conceptos de peligro, riesgo, criterios de salud según la (OMS), los parámetros en
que un accidente es considerado laboral o no y las técnicas para prevenir
cualquier riesgo de trabajo.
Objetivos
El objetivo de este trabajo es aprender sobre lo que significa salud ocupacional,
tener en cuenta cada uno de los aspectos que abarca, poder identificar que
significa un riesgo, un peligro para nosotros a la hora de desempeñarnos en
nuestro trabajo, saber qué factores son esenciales para mantener un equilibrio de
nuestra salud, tener conocimiento sobre cuando se denomina accidente laboral,
cuando no y porque. Pero lo más importante poder evitar cualquier tipo de
accidente a la hora de realizar nuestras labores diarias en nuestro cargo.
1) ¿Qué se entiende por trabajo?
Trabajo es cualquier acción que realiza un individuo en cumplimiento de una tarea
o actividad ya sea física o intelectual recibiendo a cambio una remuneración por
su labor.
2) ¿Que se entiende por salud según los OMS?
Acorde a la Organización Mundial de la Salud (OMS) la palabra salud no solo es
la ausencia de la enfermedad sino un estado de completo bienestar físico, social
y mental.
3) ¿Qué factores deben estar en equilibrio para lograr el bienestar de nuestra
salud?
Uno de estos factores es el FISICO el cual para mantenernos bien debemos tener
una buena alimentación rica en proteínas, carbohidratos, frutas, vegetales, tomar
mucho liquido en lo posible agua. Además realizar ejercicio mínimo 3 veces a la
semana durante 30 mnts, descansar y dormir por lo menos 8 horas diarias.
Otro factor muy importante es el mental el cual debemos saber manejarlo muy
bien tratar en lo posible de no estresarnos, angustiarnos y hacer un gran esfuerzo
por no llevar los problemas personales hacia nuestro trabajo.
Por último el otro factor para poder estar en perfecto equilibrio es el SOCIAL que
inculca tener buenas relaciones con las demás personas, saber convivir, tratar a
nuestro prójimo con respeto, ser servicial en lo posible y estar en armonía con el
medio que nos rodea.
4) ¿Cómo se define riesgo?
Riesgo se define como la posibilidad de daño de las personas ante una
determinada circunstancia. Además este tiene potencial para Dañar a las
personas, aún aquellas que tienen experiencia y conocimiento sobre su trabajo.
Existen varios tipos de riesgos los cuales son:
-Riesgo Inherente: Propio del trabajo o proceso, no puede ser eliminado del
sistema.
-Riesgo Incorporado: Este es generado por desviarse de la forma correcta de
efectuar las tareas incorporando un riesgo innecesario al riesgo inherente.
-Riesgo Asociado: Es el potencial de obtener resultados negativos que pueden
presentarse durante el desarrollo de un proceso o en un sistema productivo.
-Riesgo Aceptable: Este es el que conlleva un potencial de pérdida menor y que
de producirse fallas operacionales no afectan significativamente las condiciones
de la operación.
5) ¿Cómo se define peligro?
El peligro es situación con potencial de producir daño, tratándose de una lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, daño al ambiente del lugar de trabajo, o una
combinación de éstos.
6) ¿Cómo se define el sector de riesgo?
Sector de riesgo se refiere a cualquier tipo de amenaza que pueda representar
contra las personas. Por ejemplo un lugar donde haya sustancias químicas, las
maquinas donde operan los trabajadores, zonas de trabajo donde se lleven a cabo
actividades de mucho cuidado y precaución, las mismas personas también
representan un factor de riesgo y los recursos utilizados por el ser humano.
7) ¿Cuáles de estos casos se considera accidente de trabajo?
- ATRAPAMIENTO POR ATROPELLO DE VEHICULO
-ACCIDENTE DE TRAFICO DURANTE EL REGRESO DEL TRABAJO A SU
DOMICILIO
-ATRAPAMIENTO CON PARTES MATERIALES DE UNA MAQUINA
8) ¿Qué técnicas preventivas se emplea con el fin de evitar o disminuir los riesgos
de trabajo?
Siendo evidente que las condiciones de trabajo generan riesgos para la salud de
los trabajadores, es necesario adoptar una serie de medidas técnicas preventivas
que eliminen o atenúen los riesgos en la ejecución de la prestación laboral. Estas
actuaciones, que tienen como objetivo evitar el daño a la salud es lo que se le
denomina prevención.
Prevención médica: Las medidas de prevención sanitaria son aplicadas por los
profesionales de la medicina, siendo propias de la especialidad de medicina de
empresa o medicina del trabajo.
La Medicina del Trabajo actúa valorando la influencia que tienen determinados
agentes o condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores, y mediante la
vigilancia de la salud, intenta diagnosticar precozmente la enfermedad para evitar
su progreso.
Prevención psicosocial: La psicología trata de actuar a través de la profundización
en el conocimiento y en el control de los factores psicosociales que pueden influir
en los accidentes de trabajo; factores de tipo individual, como: personalidad,
inteligencia, aptitudes, psicomotricidad; factores de tipo sociológico referidos a
grupos de trabajo.
Prevención formativa: La acción formativa se encauza en tres direcciones: la
divulgativa, la informativa o instructiva y la educativa; las cuales, aun teniendo,
evidentemente, puntos en común y el mismo objetivo final, divergen en sus formas
y planteamientos.
La divulgación trata de actuar sobre las personas difundiendo de manera
persuasiva mensajes concisos de fácil recuerdo, que llaman la atención a quienes
los vean, los oigan o los lean, apoyándose en principios psicológicos o técnicos.
La información o instrucción trata de proporcionar la preparación concreta que un
trabajador ha de poseer de los riesgos existentes en la realización de su trabajo,
conocimiento pormenorizado de todos y cada uno de ellos, así como de los
riesgos generales existentes en la empresa o en el ámbito en el que él ha de
moverse; conocimiento extensible a las actitudes que ha de adoptar ante la
presencia de cada riesgo.
La educación, en fin, pretende inculcar, suscitar, desarrollar el espíritu de
prevención laboral, promoviendo una predisposición favorable, de pensamiento y
mentalización, transformables en actos encaminados a evitar riesgos. La
educación es un proceso continuo y sistemático a efectuar en los centros de
enseñanza y en las empresas como un elemento más de la preparación de las
personas. Formar al trabajador para que pueda protegerse adecuadamente de los
riesgos existentes en su puesto de trabajo es una forma de evitar que pierda la
salud, pero al mismo tiempo es una forma de conseguir que el trabajador se
responsabilice de su salud.
Medidas de prevención técnica
En todo accidente participa el factor humano y el factor técnico. En consecuencia,
la forma más práctica y eficaz de evitar los accidentes laborales es la actuación
sobre el factor técnico. Debido a las características que rodean al trabajo y por sus
consecuencias sobre la salud, es por esta razón que surgen otras especialidades
que se encargan de la prevención de dicha patología. Estas son:
La Seguridad en el Trabajo: como disciplina o especialidad diferenciada tiene un
fundamental contenido técnico con desarrollos que la relacionan con otras
disciplinas preventivas paralelas. Lo que diferencia y caracteriza a la Seguridad en
el trabajo como especialidad autónoma es su contenido técnico en lo que
llamamos Ingeniería de Seguridad. La Seguridad en su afán por evitar los
accidentes de trabajo, actúa en primer lugar previsoramente: detectando el riesgo
antes de que se materialice; en segundo lugar, preventivamente adecuando las
máquinas, los equipos de trabajo y el medio ambiente laboral para evitar los
riesgos o para conseguir que los que no han podido ser evitados lleguen a
materializarse y ocasionen un accidente; y en último lugar, protegiendo al
trabajador, mediante equipos de protección individual EPS para evitar que sufra
daños en la salud, aun cuando el riesgo se llegue a materializar.
La Higiene Industrial: se define como la técnica no médica de prevención de los
riesgos laborales relativos a la posibilidad de sufrir alteraciones de la salud por una
exposición a agentes físicos, químicos y biológicos. La higiene industrial tiene
como objetivos principales, la identificación, medida, corrección y control de los
ambientes laborales con el fin de prevenir la aparición de enfermedades.
La ergonomía: como técnica preventiva, tiene como objeto elaborar, con el
concurso de diversas disciplinas científicas, un cuerpo de conocimientos que
desde una perspectiva aplicativa, debe desembocar en una mejor adaptación al
hombre de los medios tecnológicos de producción y de los entornos de trabajo y
vida. . En pocas palabras, la ergonomía como disciplina preventiva es la
encargada de conseguir la máxima eficiencia proporcionando al trabajador el
máximo de confort físico y mental durante la realización de su tarea.
Medidas de prevención político-sociales:
En ellas caben todas las medidas y medios que los poderes del Estado
proporcionan a éste para regular las condiciones de trabajo. En efecto, las
medidas político-sociales estarán recogidas dentro la normativa legal, en sus
diferentes niveles. Así, siendo el Derecho una categoría ordenadora de la realidad
social, la realidad que muestra los accidentes y las enfermedades profesionales
exige la respuesta legislativa pertinente. Por tanto, la concienciación de la
sociedad ante los riesgos laborales que ponen en peligro un bien insustituible
como la salud, provoca, que la salud laboral en su conjunto, sea objeto de una
especial atención por parte de los legisladores.
9) ¿Qué es salud ocupacional?
Es una ciencia la cual se encarga de proteger, mejorar la salud física, mental y
social de sus trabajadores en sus respectivas labores y lugares de trabajo. Por
esta razón salud ocupacional se encarga de la organización, planeación de las
diferentes actividades de seguridad e higiene para así de esta manera mejorar la
salud de los funcionarios.
10) ¿Defina que es accidente laboral?
Un accidente de trabajo es el ocurrido durante la jornada laboral de un trabajador y
que produzca en este una lesión orgánica, alteración funcional, una invalidez o
inclusive en casos extremos la muerte. Pero también es accidente de trabajo el
que se produce durante el traslado de los trabajadores hacia su residencia y
viceversa, siempre y cuando el transporte sea brindado por la misma empresa o
empleador.
Conclusiones
Gracias a la función que desempeña la salud ocupacional en cada una de las
empresas o entidades se logran prevenir un gran sin número de accidentes, se
mejora la condición de vida de los trabajadores, los hace sentirse seguros,
valorados, tenidos en cuenta, generando así un mayor rendimiento por parte de
estos en cada uno de los campos en que se desenvuelven.