Subido por Denverly Martinez

TAREA SEM1 EFICIENCIA LABORAL- UTEL

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Unidad 1
Formación profesional
Eficiencia laboral
Nombre de la materia
Eficiencia laboral
Nombre de la Licenciatura
Ingeniería de Sistemas Computacionales
Nombre del alumno
Den Verly Martínez Moreno
Matrícula
240345220
Nombre de la Tarea
Tarea 1 - Mi formación profesional
Unidad 1
Formación profesional
Nombre del Tutor
Yesenia Alcalá Díaz
Fecha
15 de enero de 2024
Unidad 1
Formación profesional
Eficiencia laboral
Tarea 01
Con base en la información consultada, elabora un breve ensayo donde
reflexiones lo siguiente:
1. ¿Qué entiendes por formación profesional?
2. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de
competencias?
3. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la
formación profesional?
4. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?
La evaluación consistirá en la elaboración de un breve ensayo que refleje
tu pensamiento sobre la importancia de la formación profesional y su
relación con las competencias. Adicionalmente se calificará tu
participación en el foro, para lo cual elaborarás una autoevaluación de
tu formación profesional y la compartirás con tus compañeros.
Desarrollo – Formación Profesional
Introducción
En esta tarea abordaremos y comprenderemos la conceptualización
sobre formación profesional, además como se desarrolla y se relaciona
con las competencias, describiremos su importancia y el perfil
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profesional que buscan las organizaciones hoy en día.
El propósito de la formación profesional está orientada tanto a la
adquisición y mejora de las cualificaciones como a la recualificación de
los trabajadores, permite compatibilizar la promoción social,
profesional y personal con la productividad de la economía nacional,
regional y local. También contempla la especialización y la actualización
de conocimientos y capacidades en los diferentes niveles.
Unidad 1
Formación profesional
Eficiencia laboral
Desarrollo
La Formación Profesional es aquella enseñanza que engloba diferentes
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estudios o aprendizajes que tienen como propósito la formación de
profesionales más cercanos a la realidad del mercado de trabajo y dan
respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado en los
distintos sectores profesionales para responder a la actual demanda de
empleo.
Se desarrolla teniendo en cuenta la educación en todos sus niveles,
entendida como aquella actividad formativa que a través de procesos
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sistemáticos permite construir metodologías que permitan impulsar el
desarrollo de las competencias en el profesional, desde la escuela hasta
el mercado de trabajo. Tiene objetivos bien definidos respecto a los
resultados de desempeño laboral, el cual implica la combinación de tres
factores clave: el Saber (conocimientos), el Saber Hacer (de las
competencias) y las Actitudes (compromiso personal).
Es importante porque las cualidades y habilidades personales bien
desarrolladas convierten a cualquier persona en elegible para puestos
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de trabajo con remuneraciones más atractivas, hoy en día las
competencias laborales han venido adquiriendo mayor relevancia a
medida que han transcurrido los años, y esto es debido a que el entorno
competitivo cada vez es mayor.
El perfil profesional que buscan las organizaciones en gran parte se
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relaciona con la experiencia y los conocimientos adquiridos, pero no es
suficiente, actualmente las empresas buscan a personas con destrezas
necesarias para el puesto, habilidades y aptitudes personales, sociales e
idiomas.
Unidad 1
Formación profesional
Eficiencia laboral
Conclusiones
Este trabajo me ayudó a lograr mis objetivos de aprendizaje en esta
materia, por lo que me gustaría enfatizar que uno de los
principales desafíos de la formación profesional es la transición de
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modelos rígidos a modelos más flexibles, reconociendo que las
cuestiones de flexibilidad son un problema.
Los debates y experiencias resultantes permiten la creación de una
nueva cultura de formación de recursos humanos, una nueva cultura
académica,
curricular
y
práctica de aprendizaje,
que
resulta
en nuevas conexiones y nuevas relaciones con el mundo del trabajo.
También asumo que la competencia es una configuración compleja que
integra en su estructura y funcionamiento conocimientos, habilidades,
motivos y valores que se expresan en la eficiencia del desempeño
profesional.
Unidad 1
Formación profesional
Eficiencia laboral
Referencias Bibliográficas
Formación Profesional. (en.). Www.educacionyfp.gob.es.
https://www.educacionyfp.gob.es/contenidos/estudiantes/formacionprofesional.html.
Formación Profesional | Instituto Nacional de Educación Tecnológica. (n.d.).
https://www.inet.edu.ar/index.php/niveles-educativos/formacion-profesional/
Martínez, M. F. C. (2019). Formación por competencias: reto de la educación
superior. https://www.redalyc.org/journal/280/28059678009/html/
Euroinnova Business School. (2023, 29 diciembre). ¿Qué son los electrodos de
rutilo? https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-importancia-tiene-el-desarrollode-las-competencias-en-la-formacion-profesional
Formación de profesionales y política educativa en la década de los
noventa (Barrón, 2005). UTEL
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