HORARIOS GERENCIA CRISTIAN-------------------------8 A 13HS/ 17-18 A 20:30HS COORDINACION GASTÓN------------------------- 8 A 14HS SILVIA---------------------------- 14:30 A 20:30HS (TIENE 1HR A FAVOR POR LIC POR LACT.) ADMINISTRACION TAMARA------------------------ 8 A 17HS + 3HS SABADOS GUSTAVO ---------------------- 8 A 13HS/ 16 A 20HS + 3HS SABADOS DARIO--------------------------- 12 A 21HS + 3HS LOS SABADOS ATENCIÓN CÉSAR---------------------------8 A 13HS/16 A 20HS + 3HS LOS SABADOS DARIO---------------------------8 A 13HS/ 16 A 20HS + 3HS LOS SABADOS JORGE---------------------------8 A 17HS + 3HS LOS SABADOS VICTOR GUARDIA------------- 8 A 12HS/ 17 A 20HS+ 3HS LOS SABADOS INFRAESTRUCTURA LUCIANO----------------------- 13:30 A 19.30HS PATRI----------------------------8 A 10HS/ 13:30 A 15:30HS SUPERVISIÓN NATI-------------------------------8 A 17HS + 3HS LOS SABADOS EMI--------------------------------8 A 17HS + 3HS LOS SABADOS CELE-------------------------------11 A 20HS + 3HS LOS SABADOS AILU-------------------------------14 A 20HS + 3HS LOS SABADOS SISTEMAS JOSE ------------------------------- 8 A 17HS DANIEL----------------------------14 A 20HS ADM DE PROGRAMAS ISA---------------------------------9 A 15HS + 3HS LOS SABADOS LEO--------------------------------14 A 20HS ADM DE CAMPAÑA JAVI-------------------------------8 A 14HS NACHO---------------------------14 A 20HS SÁBADOS (SE TRABAJA HOME OFFICE EXCEPTO GERENCIA, ATENCION Y ADMINISTRACIÓN) ASESORES TM JORNADA 6HS------------------------9 A 14:30HS JORNADA 5HS------------------------9 A 14HS TT JORNADA 6HS------------------------ 14:30HS A 20HS JORNADA 5HS------------------------15 A 20HS GUÍA MENSUAL 1) DÍAS 20--------------------------- SE VERIFICA QUE CONTRATOS VENCEN EN EL MES EN CUESTION Y SE AVISA A SUPERVISIÓN. 2) FIN DE MES (ANTEULTIMA SEMANA)------------------- SE HACE PREAVISO A LOS QUE VENCEN EN EL MES SIGUIENTE. SE COORDINA CON BELEN ZARATE. 3) ULT DÍA DEL MES--------------- SE LES SOLICITA PLAZOS NUEVOS DE RENOVACIÓN. ENVIAN DRIVE POR MAIL. 4) HACER PLANILLA DE EXCEL PARA TENER COMO GUÍA (NOMBRE COMPLETO DE ASESOR, FECHA DE INICIO, DURACIÓN, VENCIMIENTO Y SUELDO BÁSICO. EL SUELDO SE CONSULTA CON TAMARA. 5) 1° DIA DEL MES---------------- ALTAS EN AFIP (CONTRATOS A PLAZO FIJO). SE AGREGA FIRMA Y SELLO EN LAS ALTAS. 6) CONFECCIÓN DE CONTRATOS (A LOS QUE TIENEN RENOVACION DE 1 MES, SE LES AGREGA CLÁUSULA DE PREAVISO EN EL CONTRATO, CONTROLAR EN CASOS QUE HAYA QUE SACAR LA CLAUSULA). 7) SE CITA A EMPLEADOS PARA FIRMA DE DOCUMENTACIÓN- SE ARCHIVA. 8) SE ACTUALIZA EXCEL CON PLAZOS NUEVOS. MARCAR VENCIMIENTOS Y PREAVISOS. PREAVISOS PREAVISOS CORRESPONDEN A CONTRATOS A PLAZO FIJO. SE REALIZAN MEDIANTE ESCRIBANA. SE GESTIONA CON BELÉN ZÁRATE, QUE DÍA PUEDE VENIR, (SI EL ASESOR NO SE ENCUENTRAN ESA SEMANA NO LOS CUENTO). EN CASO QUE EL ASESOR NO SE ENCUENTRE ESA SEMANA PARA REALIZARLO POR ESE MEDIO, SE REALIZA MEDIANTE CARTA DOCUMENTO EN EL CORREO. SE LE ENVIA A BELEN UN EXCEL CON DATOS COMPLETOS DE ASESORES (NOMBRE COMPLETO, APELLIDO COMPLETO, DNI, FECHA DE NACIMIENTO, ESTADO CIVIL Y DOMICILIO). SE IMPRIME COPIA DE DNI DE CADA ASESOR Y EL PREAVISO (VER MODELO Y MODIFICAR PLAZOS). “ME NOTIFICO EXPRESAMENTE DEL PREAVISO RECIBIDO”. FIRMA, ACLARACION Y DNI. ASESORES TARDANZAS SIMPLE ----------------HASTA 15 MINUTOS-------------------SIN RECUPERO AGRAVADA -----------MAS DE 15 MINUTOS-----------------RECUPERO DOBLE SE CONTROLA POR LOS PERIODOS DEFINIDOS. TOLERANCIA DE 5 MINUTOS MENSUALES. UNA VEZ QUE SUPERA ESE TIEMPO, CADA VEZ QUE LLEGA TARDE SE TOMA COMO 1 TARDANZA. EN CASO DE TARDANZAS AGRAVADAS, SE AVISA A SUPERVISORES POR WHATSAPP Y SE ENVIA CORREO. EN AMBOS CASOS SE REALIZAN DESCUENTOS, SEGÚN CADA ESQUEMA. SE TOMAN DE MANERA SEPARADA. ESQUEMAS: TARDANZAS SIMPLES (Menos de 15 minutos): 1 tardanza: descuento de 1 hora 2 tardanzas: descuento de 2 horas 3 tardanzas: descuento de 4 horas 4 tardanzas: descuento de 1 día 5 tardanzas: descuento de 1 ½ día 6 tardanzas: descuento de 2 días, más pérdida de presentismo A partir de la 7ma. tardanza: descuento de 2 días, pérdida de presentismo y suspensión sin goce de haberes (días a determinar) TARDANZAS AGRAVADAS (Mas de 15 minutos): 1 tardanza: descuento de 2 horas, 2 tardanzas: descuento de 1 día, 3 tardanzas: descuento de 2 días, más pérdida de presentismo, 4 tardanzas: descuento de 2 días, pérdida de presentismo y suspensión sin goce de haberes (cantidad de días a determinar). Desde la 1ra. hasta la 3ra. tardanza se aplicarán las observaciones y/o sanciones correspondientes. TODAS LAS NOTAS O PERMISOS SE REALIZAN CON 24HS DE ANTICIPACION CAMBIO DE JORNADA (HORARIO) -ENTRAR TARDE, SALIR ANTES, CORRER HORARIO. CAMBIO DE TURNO (MAÑANA Y TARDE, CON O SIN PERMUTA) -HACER JORNADA EN EL OTRO TURNO. ENFERMEDAD DE UN FAMILIAR -SE JUSTIFICA CON EL CERTIFICADO MÉDICO. -OPTAN POR RECUPERO SIMPLE O DESCUENTO (SI RECUPERA NO SE LE DESCUENTA). -NO PIERDEN PRESENTISMO PORQUE LA FALTA ESTÁ JUSTIFICADA. TURNO MEDICO SE CONSIDERA CON RECUPERO SIMPLE, YA SEA SI RECUPERAN ESE MISMO DÍA U OTRO DÍA DISTINTO. AMIC EN CASO DE QUE SE RETIRE Y NO LE RECONOZCAN EL DIA O EL REPOSO, Y NO VUELVE A CONTINUAR CON SU JORNADA, SE LE DESCONTARÍA LAS HORAS. VER DEPENDIENDO DEL CASO SE LE DA LA OPCIÓN DE RECUPERAR SIMPLE ASÍ NO TIENE EL DESCUENTO. PERMISOS PARA TRÁMITES/SITUACIONES PARTICULARES O PERSONALES EJ: TRÁMITE EN EL BANCO, ACTOS DE LOS HIJOS, TRAMITES Y CUESTIONES PERSONALES. SI RECUPERAN EN EL DÍA, LO HACEN DE MANERA SIMPLE. EN CASO QUE LO HAGAN OTRO DÍA SE HACE DE MANERA DOBLE. SI NO RECUPERAN, SE LES DESCUENTA EL TIEMPO. EXAMENES EXAMEN FINAL----------------------SIN RECUPERO. EXAMEN PARCIAL------------------ RECUPERO SIMPLE. PERMISOS PERSONALES (AUSENCIAS O RETIROS) -SE OTORGA HASTA 1 DÍA COMO MÁXIMO (SIN EXCEPCIONES). -CORRESPONDE RECUPERO DOBLE, LO REALIZAN DURANTE EL MES EN CUESTIÓN. -FRANJAS DE 30MIN/1HR (NO POR EJ 15 MINUTOS POR DÍA). -EN CASO QUE NO SE RECUPERE, SE DESCUENTA. -VIAJES (PEDIR COMPROBANTES EN CASO QUE SE PUEDA PRESENTAR). -LEGALMENTE MÁXIMO 8HS DE JORNADA POR LO QUE JORNADA DE 6HS PUEDEN HACER 2HS DE RECUPERO Y JORNADA DE 5HS HASTA 3HS DE RECUPERO. AUSENCIA INJUSTIFICADA SIN PREAVISO (NO APLICA A ENFERMEDAD, FAMILIAR ENFERMO NI ESTUDIOS) TODA AUSENCIA O RETIRO SIN PREAVISO QUE NO SEA DEBIDAMENTE JUSTIFICADO, SE TOMA COMO INJUSTICADA. SE CONSIDERA SEGÚN ESQUEMA, EL CUAL TIENE UN PERIODO DE CONTROL DE 6 MESES A PARTIR DE LA PRIMERA AUSENCIA. SANCIONES -ECONOMICA-----------------DESCUENTO DEL DÍA COMPLETO -SANCIÓN DISCIPLINARIA - 1RA AUSENCIA----------------LLAMADO DE ATENCIÓN POR ESCRITO. 2DA AUSENCIA----------------1 DÍA DE SUSPENSIÓN------------------SIN GOCE DE HABERES. (EL DÍA DE SUSPENSIÓN SE TOMA COMO 1 DÍA DE INASISTENCIA MÁS, POR LO QUE PIERDE PRESENTISMO). MANDOS MEDIOS PERMISOS ACCEDEN A TODOS LOS PERMISOS CON MAYOR FLEXIBILIDAD. PERMISO PERSONAL------------------CON RECUPERO SIMPLE PRESENTAR NOTA O HACER MAIL, HASTA 1 DÍA ANTES DE PLAZO. SI LO REALIZAN EN EL MOMENTO SE PUEDE CHARLAR. EL RECUPERO LO GESTIONAN CON COORDINACIÓN. ENFERMEDAD------------MISMO PROTOCOLO QUE ASESOR. ENF DE FAMILIAR-----------------SE CHARLA SI PUEDE HACR HOME (SEGÚN NECESIDAD). SE REALIZAN CAMBIOS DE JORNADA Y TURNOS. PUEDEN UTILIZAR TIEMPO DE BREAK (SE CONSULTA CON SILVIA Y GASTÓN, DEBE SER ESPORÁDICO). TARDANZAS SE CONTROLA POR LOS PERIODOS DEFINIDOS (MISMO QUE ASESORES). TOLERANCIA DE 30 MINUTOS MENSUALES. NO SE DIFERENCIA ENTRE SIMPLE O AGRAVADA. ESQUEMA HASTA 45 MIN ACUMULADOS (31 A 45MIN)------------------------1/3 DE JORNADA. HASTA 1 HR ACUMULADA (46 A 60MIN)----------------------------- 2/3 DE JORNADA. HASTA 1:15 MIN ACUMULADOS (60 A 75 MIN)---------------------JORNADA COMPLETA. COORDINACIÓN (GASTÓN, LUCIANO, SILVIA, TAMARA, JUAMPI) EN CASO DE ENFERMEDAD-------------NO ES NECESARIO IR A AMIC SE AVISA A GRUPO DE GERENCIA O A CRISTIAN. EN CASO DE QUERER PROGRAMAR, LO REALIZAN CON CRISTIAN. PUEDEN PEDIR PERMISOS EN EL DÍA. PERMISOS LEGALES SEGÚN CONVENIO 781/20 LICENCIA POR MATRIMONIO 12 DÍAS CORRIDOS POR CASAMIENTO----------- CON GOCE DE HABERES/ CON CONSTANCIA SE ADICIONA 1 DÍA MÁS DE PERMISO PARA TRAMITES PREMATRIMONIALES----C/GH MATRIMONIO DE HIJOS, HIJOS DE CONYUGUE 1 DÍA DE LICENCIA----------------------------------- CON GOCE DE HABERES/CON CONSTANCIA LICENCIA POR PATERNIDAD. MADRES Y PADRES NO BIOLOGICOS 2 DÍAS HÁBILES---------------------------CON GOCE DE HABERES/ 15 DÍAS DE ANTELACIÓN FALLECIMIENTO DE FAMILIARES DIRECTOS (PADRES, HIJOS, CÓNYUGES O HERMANOS/AS) 4 DÍAS HÁBILES-------------------------- CON GOCE DE HABERES EN CASO QUE DEBA VIAJAR MÁS DE 300KM-----------2 DÍAS CORRIDOS EXTRA---------------CON GOCE DE HABERES/CON CONSTANCIA FALLECIMIENTO DE FAMILIARES INDIRECTOS (ABUELOS, PADRES, HERMANOS POLITICOS O HIJOS DE CÓNYUGE) 3 DÍAS CORRIDOS----------------------------CON GOCE DE HABERES MUDANZA 2 DÍAS CORRIDOS-----------------------CON GOCE DE HABERES LICENCIA POR FAMILIAR A CARGO (CÓNYUGE, PADRES O HIJOS). HASTA 30 DÍAS POR AÑO-----------------------------SIN GOCE DE HABERES MATERNIDAD 45 DÍAS ANTERIORES Y 45 DÍAS POSTERIORES AL PARTO. LA PERSONA PUEDE SOLICITAR LA REDUCCIÓN DE LA LICENCIA ANTERIOR AL PARTO, LA CUAL NO PUEDE SER INFERIOR A 10 DÍAS. EL RESTO DEL PERIODO SE LE ACUMULA A LA FECHA POSTERIOR. EN CASO DE NACIMIENTO PRE TERMINO----- SE LE ACUMULA AL DESCANSO POSTERIOR PARA COMPLETAR LOS 90 DÍAS. LACTANCIA 1HR DIARIA---------------------------------POR 1 AÑO VACACIONES VACACIONES (VER PAUTAS PARA CADA ÁREA). SE HABILITAN EN OCTUBRE. SE CALCULAN AL 31 DE DICIEMBRE DE ESE AÑO. NO SE PUEDEN ADELANTAR. ABRIL ES LA “FECHA TOPE” PARA LIQUIDARLAS EN SU TOTALIDAD. EN CASO QUE NO SE HAYAN TOMADO LAS VACACIONES O NO SE HAYAN TOMADO EN SU TOTALIDAD, DE IGUAL FORMA SE LIQUIDAN DE ESA MANERA. PLAZOS: MENOS DE 6 MESES------------------------1 DÍA DE VACACIONES POR CADA 20 DÍAS CORRIDOS TRABAJADOS. MÁS DE 6 MESES A 5 AÑOS-----------------14 DÍAS 5 A 10 AÑOS------------------------------------21 DÍAS 10 A 20 AÑOS----------------------------------28 DÍAS MÁS DE 20 AÑOS------------------------------35 DÍAS ASESORES MAXIMO 4 ASESORES POR SEMANA EN FEBRERO-----------------3 ASESORES POR SEMANA DICIEMBRE, ENERO, FEBRERO Y JULIO------------------MAX 1 SEMANA DE VAC (NO PUEDEN SER CONSECUTIVAS) RESTO DE MESES------------------------ MAX 2 SEMANAS DE VAC PUEDEN REALIZAR PERMUTAS ENTRE ELLOS 2 GRUPOS SEGÚN ANTIGÜEDAD (INGRESOS HASTA 2019 E INGRESOS A PARTIR DE 2020). MANDOS MEDIOS- COORDINACIÓN-ADM-ATENCIÓN -PEDIDO CON 14 DÍAS DE ANTICIPACIÓN -PUEDEN FRACCIONAR -PUEDEN ARRANCAR CUALQUIER DIA (NO ES NECESARIO QUE SEA LUNES). FRACCIONAMIENTO DE VACACIONES 7 DÍAS---------------------------- 5 DÍAS HÁBILES Y 1 FIN DE SEMANA (2 DÍAS NO HÁBILES) 14 DÍAS-------------------------- 10 DÍAS HÁBILES Y 2 FINES DE SEMANA (4 DÍAS NO HÁBILES) 21 DÍAS-------------------------- 15 DÍAS HÁBILES Y 3 FINES DE SEMANA (6 DÍAS NO HÁBILES) 28 DÍAS-------------------------- 20 DÍAS HÁBILES Y 4 FINES DE SEMANA (8 DÍAS NO HÁBILES) 35 DÍAS-------------------------- 25 DÍAS HÁBILES Y 5 FINES DE SEMANA (10 DÍAS NO HÁBILES) SUPERVISORES-VERIFICADORES DE PAGO- ADM DE CAMPAÑA NO PUEDEN SALIR MAS DE 2 MM POR SEMANA. POR SEMANA, 1 PERSONA DE CADA EQUIPO. EN CASO QUE GOCEN 2 PERSONAS DEL MISMO TURNO, EL RESTO GARANTIZA LA COBERTURA. PERSONAS CON JORNADA REDUCIDA DEBEN GARANTIZAR LA COBERTURA Y CUENTAN CON HS A FAVOR. VERIF DE PAGO--------------NO PUEDEN SALIR LA ULT SEMANA DEL MES RRHH POR SEMANA, 1 PERSONA. SE AJUSTA JORNADA DE 8 A 17HS PARA CUBRIR AL COMPAÑERO, QUEDAN COMO HS A FAVOR. SE COORDINA CON COORDINACIÓN GENERAL. COORDINACIÓN POR SEMANA, 1 PERSONA. SE AJUSTA JORNADA EN BASE A NECESIDADES OPERATIVAS. SE COORDINA CON RRHH. ATENCIÓN AL PUBLICO POR SEMANA, 1 PERSONA MAXIMO 14 DÍAS POR FECHA. NO PUEDEN TOMARSE NI LA PRIMER SEMANA DE MES NI LA ULTIMA (SE TIENEN EN CUENTA 5 DÍAS HABILES). SE DEBE GARANTIZAR LA COBERTURA DEL SECTOR. SISTEMAS POR SEMANA, 1 PERSONA. SE AJUSTA JORNADA DE 8 A 17HS PARA CUBRIR AL COMPAÑERO, QUEDAN COMO HS A FAVOR. SE DEBE GARANTIZAR LA ASISTENCIA FUERA DE ESE HORARIO. ADM DE PROGRAMAS POR SEMANA, 1 PERSONA. SE AJUSTA LA JORNADA EN BASE A NECESIDADES OPERATIVAS. ADMINISTRACIÓN POR SEMANA, 1 PERSONA. DEBEN GARANTIZAR LA COBERTURA. NOTIFICAN VIA EMAIL Y DEJAN ASENTADO LA COBERTURA. DIA HOME COMO BENEFICIO RRHH ENVIA VIA MAIL CADA MES QUIENES ALCANZAN EL BENEFICIO. PARA USARLO, DEBEN COORDINARLO CON EL EQUIPO Y AVISAR VIA MAIL 24HS ANTES DEL USO (NO EN EL MISMO DÍA). RRHH, SUPERVISIÓN, COORDINACIÓN, ADM DE CAMPAÑA, ADM DE PROGRAMAS, VERIF DE PAGOS. PRESENTISMO PERFECTO (1 AL 30) - SIN AUSENCIAS JUSTIFICADAS/ INJUSTIFICADAS SIN RETIROS JUSTIFICADOS/INJUSTIFICADOS SIN PERMISOS EXCEPCIONALES (QUE NO SEAN PEDIDOS POR LA EMPRESA) NO EXCEDERSE DE LOS 30MIN DE TOLERANCIA DE TARDANZA NO SE PIERDE POR CAMBIOS DE JORNADA/TURNO, INGRESOS MÁS TARDE, O RETIROS QUE SEAN SOLICITUD DE LA EMPRESA O QUE SEAN POR TIEMPO ACUMULADOS POR ESE TIPO DE SOLICITUDES. 1 SOLA PERSONA DE TODO EL EQUIPO. NO PUEDEN TOMARSE UN DIA QUE TENGA COORDINADAS ACTIVIDADES EN PISO. DEBE HACER HOME EN SU HORARIO HABITUAL DE JORNADA. SE DEBEN USAR EN EL MES EN CUESTIÓN/ NO SON ACUMULABLES. PREVER QUE LAS HERRAMIENTAS/CONDICIONES ESTEN OPTIMAS.
