GUIA PARA LA REALIZACION DEL PERFIL PROFESIONAL DEL GUIONISTA Y FODA

GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DEL PERFIL PROFESIONAL DEL
GUIONISTA Y FODA.
Esta guía tiene como finalidad apoyar el proceso de análisis y
diseño de un perfil profesional del guionista, pensando sobre todo
en las competencias, habilidades y destrezas que debe tener o
desarrollar para enfrentarse de la mejor manera posible a los
procesos creativos y mercados de hoy en día.
Deben revisar, leer y analizar los recursos colocados en la semana,
para contextualizar mejor sobre el tema, además pueden ampliar la
investigación de ser necesario.
A continuación, describo una lista de habilidades, competencias,
aptitudes o destrezas que se relacionan con un profesional de las
artes o de las industrias creativas, para que puedan tomar de acá
las que consideren debe tener un guionista, y de creer necesario,
pueden agregar otras que no estén. La idea es que puedan
reflexionar y crear un perfil “ideal” según ustedes (seleccionando las
más importantes, modificando o agregando nuevas), de acuerdo
con lo aprendido en la semana.
Lista de habilidades, competencias, aptitudes o destrezas que se
relacionan con un profesional de las artes o de las industrias
creativas:
1. Creatividad: Capacidad y competencias para generar ideas
originales e innovadoras que resuelvan problemas y satisfagan las
necesidades del mercado.
2. Pensamiento crítico: Habilidad para analizar, evaluar y sintetizar
información de manera objetiva y constructiva.
3. Comunicación efectiva: Competencia para expresar ideas de
manera clara y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito.
4. Colaboración: Habilidad y competencias para trabajar de
manera efectiva en equipos multidisciplinarios, aprovechando las
fortalezas individuales para lograr objetivos comunes.
5. Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse y prosperar en
entornos de trabajo cambiantes y enfrentar desafíos de manera
flexible.
6. Resolución de problemas: Competencia para identificar y
abordar problemas de manera creativa y eficiente, encontrando
soluciones innovadoras.
7. Gestión del tiempo: Habilidad para organizar y administrar
eficazmente el tiempo y los recursos para cumplir con los plazos y
objetivos establecidos.
8. Empatía: Capacidad para comprender y ponerse en el lugar de
los demás, lo que permite crear productos y servicios que resuenen
con el público objetivo.
9. Curiosidad: Actitud de búsqueda constante de conocimiento,
explorando e investigando nuevas ideas, historias, tendencias y
tecnologías.
10. Resiliencia: Capacidad para recuperarse rápidamente de los
fracasos y contratiempos, aprendiendo de ellos y continuando
adelante con determinación.
11. Autoconfianza: Creencia en las propias habilidades y
capacidades para enfrentar desafíos y alcanzar metas.
12. Gestión del trabajo bajo presión y el estrés: Habilidad para
mantener la calma y tomar decisiones efectivas bajo presión y en
situaciones de alta exigencia.
13. Liderazgo: Capacidad para inspirar, motivar y guiar a otros en
la consecución de objetivos compartidos.
14. Cultura digital: Conocimiento, habilidades y competencias en
el uso de herramientas y tecnologías digitales relevantes para el
campo creativo.
15. Visión estratégica: Habilidad para identificar oportunidades y
desarrollar planes a largo plazo que impulsen el crecimiento y la
innovación en la industria.
16. Habilidad para recibir feedback: Capacidad para aceptar
críticas constructivas y utilizarlas para mejorar el trabajo.
17. Ética profesional: Compromiso con la integridad, la honestidad
y los estándares éticos en todas las actividades profesionales.
18. Capacidad de venta: Habilidad para presentar y promocionar
ideas, productos o servicios de manera convincente ante clientes,
inversores u otros stakeholders.
19. Networking: Habilidad para establecer y mantener relaciones
profesionales sólidas que generen oportunidades de colaboración y
crecimiento.
20. Innovación: Capacidad para pensar de manera creativa y
disruptiva, buscando constantemente nuevas formas de abordar los
desafíos y mejorar los procesos existentes.
Posteriormente, deben realizar un FODA del perfil profesional de
ustedes como guionista frente al mercado actual. Cómo se ven a
través de sus Fortalezas y Debilidades como profesional y las
Oportunidades y Amenazas del mercado.
A continuación, les comparto una guía de preguntas por cada
cuadrante de la matriz FODA adaptada a un perfil del guionista. La
pueden usar de base y rellenar o modificar según consideren para
su caso.
Fortalezas:
1. ¿Cuáles son mis habilidades para crear historias únicas y
cautivadoras?
2. ¿Qué experiencia tengo en la escritura de guiones y cuáles son
mis mayores logros en este campo?
3. ¿Qué talentos específicos tengo para desarrollar personajes
memorables y diálogos auténticos?
4. ¿Qué recursos creativos, como imaginación, capacidad de
observación o empatía, me distinguen como guionista?
5. ¿Qué aspectos de mis guiones suelen recibir elogios de
directores, productores o audiencias?
Oportunidades:
1. ¿Qué tendencias emergentes en la industria del cine podrían
beneficiar mis proyectos?
2. ¿Existen nuevas plataformas de streaming o formatos de
contenido que podrían abrir oportunidades para mis guiones?
3. ¿Qué avances tecnológicos, como efectos visuales o realidad
aumentada, podrían mejorar la narrativa de mis guiones?
4. ¿Hay festivales de cine, laboratorios de guiones o programas de
desarrollo de talento a los que podría postularme para mejorar mis
oportunidades?
5. ¿Existe alguna temática o género en particular que esté en
demanda y en el que pueda especializarme?
Debilidades:
1. ¿Qué aspectos de la escritura de guiones me resultan más
desafiantes o en los que tengo menos experiencia?
2. ¿En qué áreas específicas de la estructura narrativa o desarrollo
de personajes suelo tener dificultades?
3. ¿Cuáles son mis limitaciones en cuanto a recursos, como tiempo,
financiamiento o acceso a equipos de producción?
4. ¿Qué aspectos de mi estilo de escritura o proceso creativo siento
que necesitan mejorar o evolucionar?
5. ¿Cuáles son mis mayores autocríticas o feedbacks negativos
recibidos sobre mis guiones?
Amenazas:
1. ¿Qué cambios en las preferencias del público podrían afectar la
demanda de mis guiones o mi estilo de escritura?
2. ¿Existen otros guionistas talentosos o nuevas voces en la
industria que representen una competencia para mí?
3. ¿Qué desafíos enfrenta la industria cinematográfica en términos
de financiamiento, distribución o cambios tecnológicos que podrían
afectar mi carrera?
4. ¿Cuáles son los riesgos asociados con la piratería o el plagio de
mis guiones?
5. ¿Hay alguna tendencia o movimiento social que pueda influir en
la aceptación o rechazo de mis guiones por parte de la audiencia o
los productores?
Al desarrollar estas dos actividades, podrán estar más conscientes
de dónde se encuentran ustedes en este momento como
profesionales ante el mercado del guion local e internacional, y
reflexionar de qué manera pueden trabajar para mantener lo que les
fortalece, pero mejorar en lo que les hace falta dentro de la realidad
de lo que toca enfrentar en el mercado de hoy en día.
Por lo tanto, los invito a desarrollar un punto final donde deben
reflexionar y responder la siguiente pregunta:
¿Qué acciones puedo tomar para acercarme más a ese perfil
del guionista ideal frente al mercado actual?