CODIGO DE ETICA Integrantes: Anllely Sánchez Alejandra Sánchez David Arias Jimena Carvajal Tatiana Carvajal Instructor(a) Gloria Patricia Tabares Entidad Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Programa de Formación Gestión Administrativa Numero de ficha 2846169 Municipio: GUARNE Departamento: ANTIOQUIA AÑO: 2024 PRINCIPIOS Estos principios van tomados de la mano con la ética moral y empresarias ya que son fundamentales para nuestra formación tato en la vida social como empresarial por que nos forjan como buenos seres humanos y saber aplicarlos a la vida empresarial es muy importante por que nos ayudan a tener una buena relación con las personas en el ámbito laboral por que nos ayudan a trabajar en equipo, también en saber tomar la decisiones correctas como equipo de trabajo y tener paciencia con nuestros compañeros. También se trata de ser y saber hacer con buenos principios, saber liderar el equipo de trabajo de no estar a favor de nadie y esos principios los cuales son la responsabilidad, la ética profesional, la transparencia y la honestidad conmigo mismo y con los demás y es fundamental saber formarnos como buenos gestores administrativos y cuidar el medio ambiente y tener un buen respeto con la vida familiar. VALORES Los valores en la vida empresarial son primordiales por que son estos los que nos forman con un buen carácter y con un buen sentido de responsabilidad y un sentido de pertenencia tanto en la empresa con en la vida social y personal, por que influye mucho el saber tener justicia y una buena fortaleza profesional. Una humildad profesional se trata de saber ser consientes de las dificultades como todo ser humano puede tener y tratar de darle una mejor solución que no afecte la vida de las demás personas y saber tener una prudencia al escuchar y decir las cosas manejar un vocabulario correcto y tener unos objetivos claros con nuestro equipo de trabajo. OBLIGACIONES La responsabilidad es principal el respeto es constante la diligencia es primordial la puntualidad es exigente y la honestidad tiene que ser correcta con nuestros clientes. PROHIBICIONES Como gestores administrativos tenemos unas prohibiciones que no podemos realizar como llegar bajo los efectos del alcohol y sustancias alucinógenas y mucho menos en formar peleas y discusiones por que afecta nuestro ambiente laboral y también saber tomar las decisiones correctas y no juzgar a las demás personas. DERECHOS Nuestros derechos como trabajadores son aquellos que nos permiten trabar en un ambiente sano y con buenos compañeros de trabajo que se nos respete el derecho aun salario a un buen trato por parte de nuestros jefes a que no tengamos un acoso laboral a una jornada laboral respetando los horarios de entrada y de salida y los horarios de alimentación a que nos des nuestros EPP ( elementos de protección personal ) que nos den una buena dotación de acuerdo al área que seamos asignados y mas que todo que nos ayuden a crecer como personas en el ámbito laboral. CONCLUSION En principal como gestores administrativos tenemos que tener y crear conciencia con las personas por que es primordial saber tener valores y principios porque es algo que nos sirve a nosotros para crecer y hacer empresa para saber contratar un buen equipo de trabajo y también crear un buen ambiente laboral para que nuestros colaboradores trabajen bien y eficazmente que tengan una empresa que se sientan cómodos y satisfechos. Estos valores y principios hacen que como seres humanos seamos mas coherentes a la hora de saber tomar las decisiones correctas frente a nuestro entorno laboral, de hecho un gestor administrativo apoya y lidera su equipo de trabajo con una buena aptitud y no sabiendo mezclar lo personal con lo profesional ya que esto influye mucho por que es de humanos equivocarse pero también es de humanos resaltar a nuestros compañeros de trabajo y haciéndolos sentir felices.
