, s a n i Nóm y s o i r a l a S s o d l e u S SUELDO O SALARIO Es la retidución que se le da al trabajador a cambio de un servicio prestado En la ley Federal del Trabajo, se define como la retribución que debe pagar el patrón a su trabajador por su trabajo. SALARIO SUELDO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina Diferencia SALARIO l a n o s r e p l Es para e operativo Se paga e t n e m l a n sema SUELDO Es para e l persona l administ rativo y directivo Se paga quincen a lo mensual mente La nómina o recibo de salarios e s un documento con el que se justif ica el abono del su eldo al trabajado r Nóminas Nómina o Recibo Salarial es el pago que recibe un trabajador de forma regular a cambio de su trabajo en un tiempo determinado Semanal Para el personal operarivo Quincenal o Mensual Para el personal administrativo y/o ejecutivo NORMAS EN RELACIÓN CON LOS PAGOS DE LA NÓMINA: 1 Ley Federal del Trabajo 2 Ley del Impuesto Sobre la Renta 3 Ley de Seguridad Social 4 Otros La nómina se elabora de forma mensual con los siguientes elementos 1 PERCEPCIONES SALARIALES: Salario base o la retribución por el trabajador por unidad de tiempo o de obra Complementos salariales Horas extras Gratificaciones o pagos extras Salario en especie PERCEPCIONES NO SALARIALES: Gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral Perciba el trabajador de la Seguridad Social Correspondientes a traslados, suspensiones o despidos 2 MOVIMIENTOS DE PERSONAL Le corresponde al Depto. de RR.HH. incorporar a la nómina de pago los movimientos e incidencias el personal, en coordinación con el Departamento Administrativo. Comprobantes de pago de sueldos y demás conceptos originados por la relación de trabajo Implica comprobar que se ha cubierto con la obligación de pagar al trabajador dichos pagos y prestaciones otorgadas, se requiere contar con la siguiente documentación a n i m ó n e d o l b a i r o c d a j a b Re a r t l a r a reg ara t p n o e d e l b e u s u s Se de e l r a g a p e d a h o t e n u e q r a b mom o r p m o c . y a e n i m r i m f ó o n l a e h u c q i d e d o g a p l e o d i b i rec é t s e e l e s e u q o d o i r e p l e r i r b u c . r Debe o d a j a b a r t l a o d n paga a l e d o d i n e t Con : n e e d i v i d e nómina s o d a z e b a c n 1. E o p r e u C . 2 ENCABEZADO Logotipo de la empresa Periodo de pago Nombre de la empresa Número de semana, quincena o mes Nombre del documento (nómina semanal, quincenal o mensual) Página Fecha de elaboración CUERPO Datos de trabajador: Nombre CURP RFC NSS Departamento de la empresa en que elabora Puesto que desempeña Cuota diaria percibida Salario Base de Cotización para efectos de seguridad social Datos de la nómina: Datos del pago: Las remuneraciones que está recibiendo con su monto correspondiente. Las deducciones que está recibiendo, con su monto correspondiente. Totales y subtotales de las prestaciones y deducciones que se efectuaron. El importe neto a recibir. Firma del trabajador.