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Formato de Requisición de Personal
Fecha de la Solicitud: 18/09/2024
I. Datos del Área Solicitante
Dirección o Coordinación: Departamento de Marketing
No. Empleado y Nombre del Solicitante: 2908765- Martha Quiñones Ríos
Cargo que desempeña: Coordinador de marketing
II. Especificaciones de la Requisición
Creación de Nuevo Puesto (
)
Cobertura de Puesto Vacante ( x
)
Motivo de la vacante:
Retiro Voluntario
Terminación de Contrato
Cancelación del Contrato
Promoción o Traslado
Permiso o Licencia
Incapacidad por enfermedad
Incapacidad por Maternidad
Jubilado
x
Otro:
No. de Empleado y Nombre de la persona a sustituir o cubrir:
1023856854-Fernado Botero Hernández
III. Definición del Puesto
Tipo de Puesto:
Nombre del Puesto:
Área o Departamento del puesto:
Administrativo
Operativo
Directivo
x
Gerente de Marketing
Marketing
Ubicación física del puesto:
Cra76 #89-77 Los Alpes Sabaneta
Horario de Jornada Laboral:
7:00 am a 3:00 pm
Funciones generales del Puesto:
. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing
Gestionar campañas publicitarias y de promoción de los productos y servicios
Coordinar al equipo de marketing
IV. Perfil Requerido (Conocimientos Generales)
Escolaridad o Grado Académico
Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de
Empresas, Comunicación o Negocios
Manejo de Equipo y/o Maquinaria
No aplica
Manejo de Sistema y/o Programas Electrónicos
Conocimiento en herramientas de marketing, CRM,
analítica de web y datos
Sexo: Sin distinción de genero
Estado civil: No aplica
Español, inglés avanzado
Dominio de Idiomas
Experiencia en funciones
Mínimo 5 años
Rango de Edad: 20- 50 años
HABILIDADES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
ANALISIS
LIDERAZGO
Comprensión verbal/escrita
x
Seguimiento de
instrucciones/procedimientos
Objetividad en el manejo de
información
Iniciativa
x
Creatividad
x
x
Manejo de personal
x
Facilidad de palabra
x
Negociación
x
Dominio de público
x
Toma de decisiones
x
Asertividad
x
Poder personal (lograr que
sucedan las cosas)
x
PLANEACION / ORGANIZACION
Clasificación y orden
x
lógico de información
Orientado a
resultados
Adaptable a
cambios
COMUNICACION
x
Concentración
Trabajo en equipo
x
Manejo de estrés
laboral
x
ACTITUDES REQUERIDAS (señale con una X los que se requieran para el puesto)
Responsable
x
Empático
x
Emprendedor
x
Colaborador
x
Apego a
normas
x
Otras habilidades o actitudes requeridas:
Gestión de presupuesto
Orientación al cliente___________________________________
V. Firmas para Gestión
Candidato propuesto: ______________________________________________
Solicita (Coordinador/Director)
Autoriza (Rector – Secretario General)
Nombre: Martha Quiñonez Ríos
Puesto: Coordinador de Marketing
Firma: Martha R
Nombre: Ernesto Ramos Hernández
Puesto: CEO
Firma: Ernesto Ramos
Apartado de uso exclusivo por la Coordinación Gral. de admón. De Recursos Humanos
Periodo de la Contratación:
Vo.Bo.
DEL _____________ AL ___________________________
Coordinadora Gral. De Recursos Humanos.
Nivel/Categoría autorizada: __________________________
Nota:
 Los nuevos puestos, requieren ser autorizados previamente por Rectoría o Secretaria General, el proceso para cobertura inicia a partir
de que se recaba la firma de Autorización.
 Favor de no alterar el presente formato Institucional, en caso de omisión, no será procesada la solicitud.
 Las solicitudes con propuesta de candidato, deberán anexar una copia legible y en buen estado de los documentos citados en Anexo
“A”, así como corresponder al grado académico, según el tipo de puesto, para ser recibido en ventanilla de la CG
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