Subido por fiorella gonzales

GUV-SGI-PL-02 PLAN SSOMA Rev. 01

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FEC. ÚLT. MODIFICACIÓN:16/10/2024
REVISIÓN
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
CODIGO: GUV-SGI-PL-02
N° DE PAGINA
Tipo de documento: PLAN
: 01
: 1/18
PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL
Y MEDIO AMBIENTE
2024
Elaborado por:
Fiorella Gonzales Estrella
INGENIERO DE SEGURIDAD
GRUPO GUVI INDUSTRIAL
Revisado por:
Ángel Gutiérrez Villalobos
GERENTE DE PROYECTO
GRUPO GUVI INDUSTRIAL
Aprobado por:
Jese Rojas de Pérez
RESIDENTE DE OBRA
GRUPO GUVI INDUSTRIAL
Fecha de aprobación: 5 de OCTUBRE, 2024
“Una vez descargado o impreso el presente documento se considerará una copia no controlada, por lo que no nos
hacemos responsable de su actualización. Recomendamos consultar con el área de Sistema de Gestión Integrado si
posee dudas sobre una versión posterior. Asimismo, todo documento nuevo o cambio de versión será informado a
su correo”.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
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Tipo de documento: PLAN
: 01
: 2/18
CONTENIDO
1.
Objetivo ................................................................................................................................................. 3
2.
Alcance del Plan ..................................................................................................................................... 3
4.
Política del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud –GRUPO GUVI
INDUSTRIAL…………………………………………………………………………………………………………………………………………3
5.
Presupuesto ........................................................................................................................................... 5
6.
Organización y Responsabilidades ............................................................................................................ 5
7.
7.1.
Elementos del Plan ................................................................................................................................. 6
Objetivos, Metas y Programas .................................................................................................................. 6
7.2.
Estructura del Comité SST ....................................................................................................................... 7
7.3.
Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo………………………………………………………………………………………………………………………………………………..7
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles operacionales, metodología y
procedimiento .................................................................................................................................................. 8
7.5.
Mapas de Riesgo .................................................................................................................................... 9
7.6.
Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores ....................................................................................... 9
7.7.
Procedimientos de trabajo para labores de alto riesgo ................................................................................ 9
7.8.
Programa de capacitación ...................................................................................................................... 10
7.9.
Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ................................ 10
7.9.1. Mantenimiento de registros.................................................................................................................... 10
7.9.2. Perfiles de Seguridad o Análisis de Seguridad en el Trabajo (ATS) ............................................................. 11
7.10. Programa de Inspecciones ..................................................................................................................... 11
7.11. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ....................................... 11
7.12. Auditorías ............................................................................................................................................ 11
7.13. Gestión de la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo .......................................................... 11
7.13.1. Índices de Seguridad, Salud en el Trabajo ............................................................................................... 12
7.13.2. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente................................. 12
7.14. Plan de Respuesta ante Emergencias ...................................................................................................... 12
8.
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo ............................................................................. 12
9.
Clientes, subcontratos y proveedores ...................................................................................................... 13
10.
Sustancias y Preparados Peligrosos ........................................................................................................ 13
11.
Equipos de Protección Personal .............................................................................................................. 13
12.
Plan de Manejo Ambiental ..................................................................................................................... 13
12.1. Objetivo ............................................................................................................................................... 13
12.2. Responsabilidades ................................................................................................................................ 13
12.3. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales significativos............................................................... 14
12.4. Capacitaciones en Medio Ambiente ......................................................................................................... 14
12.5. Programa de Control Ambiental .............................................................................................................. 14
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE
Tipo de documento: PLAN
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1. Objetivo
El presente plan tiene como objetivo prevenir la ocurrencia de lesiones, enfermedades ocupacionales
al personal de GRUPO GUVI INDUSTRIAL, así como evitar el deterioro del medio ambiente ocasionado
por la interrelación de la organización y su entorno, para ello GRUPO GUVI INDUSTRIAL establece
directrices para la planificación, verificación, seguimiento y actuación del SGSST y medio ambiente con
el fin de fomentaruna cultura de seguridad y medio ambiente en nuestros colaboradores.
2. Alcance del Plan
El alcance del presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente enmarca el servicio
que se desarrolla dentro de la Refinería La Pampilla:
- “CONSTRUCCION PUENTE VEHICULAR UBICADO EN EL CRUCE DE LA CALLE 7 CON LA AV. E”
3. Descripción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Mediante la Lista de Verificación de Lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, aprobada por R.M. Nº 050-2013-TR, se detectaron los siguientes aspectos a implementar:
-
-
-
-
-
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cuenta con una Política del Sistema Integrado de calidad, Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, la misma fue publicada y entregada para
conocimiento de los trabajadores. Durante la ejecución del Proyecto la empresa también
asume las Políticas del Cliente.
Para el proyecto se desarrollará un Plan de Seguridad y salud en función a las características
de Obra y lo establecido por los lineamientos de la guía para elaboración del Plan de
Seguridad, Salud Ocupacional y medio ambiente.
Se elaborará la Matriz IPERC a través del procedimiento establecido por el cliente.
Para el proyecto se desarrollarán Procedimientos Operativos en los cuales se detallarán las
actividades y los controles operacionales por cada labor a realizar siguiendo las
recomendaciones del IPERC y procedimientos establecidos por el cliente.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL tiene establecido un CSST según lo indicado por la normativa nacional.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL se adhiere al Plan de Contingencia del cliente.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cuenta con su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST),durante la ejecución del Proyecto también se asume el Reglamento de SST
del cliente.
Los Exámenes Médicos se realizarán de acuerdo con el protocolo de exámenes médicos del
cliente cumpliendo con lo dispuesto por la legislación en materia de salud.
Se tomarán adicionalmente en cuenta las auditorias que el cliente solicite por contrato o
procedimiento a las gestiones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL formará a sus trabajadores sobre el Plan de Seguridad, salud y
Medio Ambiente, los riesgos dentro del Proyecto, así como de los riesgos propios de los
distintos oficios, siguiendo las recomendaciones del IPERC y de acuerdo con los
procedimientos establecidospor el cliente.
4. Política del Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud –
GRUPO GUVI INDUSTRIAL
La política de GRUPO GUVI INDUSTRIAL fue definida teniendo en cuenta los principios establecidos
en el Art. Nº 23 de la Ley de seguridad y salud en el trabajo y la Ley Nº 29783 y el estándar
internacional
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5. Presupuesto
Se dispondrá de 10 % del presupuesto total del contrato para el cumplimiento del Plan de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
6. Organización y Responsabilidades
GRUPO GUVI INDUSTRIAL tiene implantado un Sistema de Seguridad y Salud basado en estándares
internacionales.
La organización de la prevención en la empresa tiene una estructura de tipo piramidal, en los que
participan y se encuentran representadas todas las personas que forman parte de la organización de
manera directa. Esta distribución se basa en la estructura operativa de la empresa.
El Departamento de Prevención es el encargado de fijar las directrices generales en materia de
Seguridad y Salud en el trabajo, asesorando y colaborando con la organización en el desarrollo de
las diferentes actividades preventivas, igualmente se encarga de coordinar éstas a nivel externo con
los subcontratistas.
Figura N° 1. Organigrama1
Este organigrama será susceptible de modificarse según las necesidades del servicio, siendo notificado por
escrito.
1
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7. Elementos del Plan
7.1. Objetivos, Metas y Programas
7.1.1. Objetivos y Metas
OBJETIVO
ESPECIFICO
INDICADOR
META
OBJETIVO GENERAL
FRECUENCIA DE
MEDICION
RESPONSABLE
DEL
SEGUIMIENTO
Mantener los
riesgos en
seguridad y salud
en el trabajo bajo
control
Identificar los peligros,
evaluar los riesgos y
establecer los
controles en las
actividades
(Número de medidas de control
realizadas * 100%)/ número de
medidas de control establecidas en
IPERC
100%
ANUAL
AREA DE SSOMA
Mejorar de
competencia de
personal
Identificación de
necesidades de
capacitación
% Cumplimiento del Programa
Anual de Capacitación
90%
ANUAL
RESPONSABLE DE
RECURSOS
HUMANOS
Mejorar la
satisfacción de
cliente
Medir nivel de
percepción de cliente
% Resultado de encuestas de
satisfacción
85%
ANUAL
RESPONSABLE
COMECIAL
Cumplir con los
requisitos legales
aplicables
Aumentar la mejora
continua de SGI
evaluación de matriz
legal
90%
ANUAL
AREA DE SSOMA
Mantener la evaluación
periódica del SGI
N° de Requisitos Cumplidos / N°
Total de Requisitos
Aplicables
% Cumplimiento de programa de
auditorias
100%
ANUAL
AREA DE SSOMA
Aumentar el
cuidado del
medioambiente
durante los
servicios
Cumplimiento de las
actividades de
prevención y control
definidas en la matriz
IIAS
% Resultado de evaluación de
aplicación de la matriz IAAS
90%
ANUAL
AREA DE SSOMA
Mantener la
participación y
comunicación en
seguridad y salud
Cumplir con las
actividades
programadas para el
comité y Subcomités
de SST
% Cumplimiento de Actividades del
comité propuestas
100%
TRIMESTRAL
AREA DE SSOMA
7.1.2. Programas
El programa anual de seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente se detalla en el
Anexo No 1 GUV-SGI-PR-01 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente
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Tipo de documento: PLAN
: 01
CODIGO: GUV-SGI-PL-02
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: 7/18
7.2. Estructura del Comité SST
En GRUPO GUVI INDUSTRIAL, existe un Comité de Seguridad y Salud en Trabajo principal, tal y
como estableceel la Ley 29783; su objeto es fomentar la participación destinada a la consulta
regular y periódicade las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
Para el presente servicio, se considera la conformación del Comité de SST, además de los
Ingenieros de Seguridad, Salud y Medio Ambiente con funciones específicas en materia de
prevención de riesgos en el trabajo se encargarán de transmitir las propuestas y sugerencias del
resto de trabajadores que a su juicio contribuyan a mejorar las condiciones de trabajo.
El Comité SST fomentará la cooperación de los trabajadores en el desarrollo de la actividad
preventiva y realizará inspecciones en conjunto y supervisará permanentemente en el servicio
todas las actividades a desarrollar.
El comité SST del presente contrato estará conformado por 4 miembros, 2 representantes de los
trabajadores y 2 representantes de la parte empleadora en conformidad con lo establecido en la
normativa nacional vigente.
Nota: Las reuniones a realizarse tendrán como mínimo una frecuencia mensual.
Figura N° 2. Organigrama Comité SST
7.3. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo
Las disposiciones legales más importantes que se deben cumplir en materia de Seguridad, y Salud
que se aplican en este servicio son las siguientes:



DS-005-2012-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Y su modificatoria (DS-006-2014-TR)
Ley Nº 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para
la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
R.M. Nº312-2011/MINSA Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de
diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por actividad.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONALY
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CODIGO: OP-RLP-PL-05-GRUPO GUVI INDUSTRIAL
N° DE PAGINA
Tipo de documento: PLAN








: 0
: 8/18
D.S. 043-2007-EM "Reglamento de Seguridad en las Actividades de Hidrocarburos"
Decreto Supremo N° 011-2019-TR, aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo para el Sector Construcción
DS-001-2022-MINAM Decreto Supremo que modifica el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1278, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Gestión Integral de
Residuos Sólidos, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM, y el
Reglamento de la Ley Nº 29419, Ley que regula la actividad de los recicladores,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 005-2010-MINAM
D.S. N° 42-f Reglamento de Seguridad Industrial
RM-375-2008-TR Norma Básica de ergonomía
NTP 900.058.2019 GESTIÓN DE RESIDUOS. Código de colores para el
almacenamiento de residuos sólidos.
G050, DS 011-2019, DS 002-2022- Seguridad durante la construcción.
NTP 399.010.Señales de seguridad.
En el Pliego de Condiciones del Servicio (PCS), Construcción detalla las obligaciones que se debe
en materia de SST y MA para el presente contrato.
Asimismo, se describe en el GUV-SGI-P-12 Procedimiento para la revisión de Requisitos Legales
cumplimentado por el área legal de GRUPO GUVI INDUSTRIAL mediante el GUV-SGI-MT-02
Matriz de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y Otros Requisitos.
7.4. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de los controles
operacionales, metodología y procedimiento
La metodología por utilizar será la exigida por el servicio (Requerimientos mínimos para la gestión
de riesgos de actividades de empresas contratistas) y se comunicará a los trabajadores a través
de la Inducción de Seguridad, Salud y Medio Ambiente programada por la empresa.
La revisión de las matrices IPERC serán como mínimo anualmente, no descartando revisiones
con menor frecuencia si la gestión de seguridad lo amerita o por cambios legales en la materia.
Las Matrices de Análisis y Evaluación de Riesgos consideradas para el presente proyecto son las
siguientes:
CODIGO
DESCRIPCIÓN2
TTMI-001
Trabajos administrativos
TTMI-002
Actividades de almacenes de materiales y tuberías
TTMI-003
Trazo, Replanteo y Verificación Topográfica.
TTMI-004
Operaciones de Izaje
TTMI-PP-01
Excavación, Relleno y Compactación
TTMI-PP-02
Armado de Andamio
TTMI-PP-03
Montaje Eléctrico
TTMI-PP-04
Demolición
TTMI-PP-05
Fabricación, Instalación e Inspección de Soportes
TTMI-PP-06
Apriete de pernos
TTMI-PP-07
Homologación, Seguimiento y Trazabilidad de Soldadores
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONALY
MEDIO AMBIENTE
Tipo de documento: PLAN
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CODIGO: OP-RLP-PL-05-GRUPO GUVI INDUSTRIAL
N° DE PAGINA
: 9/18
Los IPERC que no se contemplen, se remitirán a medida que se programe su ejecución
TTMI-PP-08
TTMI-PP-09
Recepción de Materiales N2
Aplicación de Pintura
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cumple con lo establecido en Procedimiento de Identificación de Peligros y Evaluaciónde
Riesgos GUV-SGI-P-04.
Anexo N° 2: Matriz IPERC.
7.5. Mapas de Riesgo
Se elabora mapa de riesgos de las actividades propias de la tarea y del lugar de trabajo.
Anexo N° 3: Mapa de Riesgos.
7.6. Plan de Vigilancia de la salud de los trabajadores
TEIGA TMI cuenta con un programa anual de salud ocupacional la cual establece estrategias para
evitar el deterioro a la salud de los colaboradores con el fin de fomentar un entorno de trabajo
saludable.
7.6.1. Exámenes Médicos
Todo el personal antes de su incorporación a la obra deberá pasar su examen médico preocupacional de acuerdo con lo establecido en el Protocolo de Exámenes Médicos de Repsol
y obtener el “certificado médico de aptitud” que lo capacite para los trabajos a desempeñar.
Pasado el año, asistirá al examen médico ocupacional de vigilancia y tendrá una duración
de 1 año. Así mismo, cuando los trabajadores vayan a realizar tareas que entrañen riesgos
especiales, deberán pasar un reconocimiento médico específico que les habilite para realizar
dichas tareas. Para el desligamiento laboral, todo personal pasará su examen de retiro.
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONALY
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Tipo de documento: PLAN
: 0
CODIGO: OP-RLP-PL-05-GRUPO GUVI INDUSTRIAL
N° DE PAGINA
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7.7. Procedimientos de trabajo para labores de alto riesgo
De manera obligatoria y primordialmente, se cumplirán los procedimientos establecidos por
Repsol. Adicionalmente, GRUPO GUVI INDUSTRIAL tiene implementado un Sistema de Gestión
según ISO 45001:2018 y cuenta con procedimientos documentados que responden al esquema
de trabajo.
Para asegurar el control relacionado con la prevención de riesgos en seguridad, salud en el trabajo
se han establecido e implantado una serie de procedimientos de trabajo:
CODIGO
DESCRIPCIÓN
OP-RLP-PRD.CIV-001- GUVI
Procedimiento de Obras Civiles
OP-RLP-PRD.CIV-002- GUVI
Procedimiento de Trazo, Replanteo y Verificación Topográfica.
OP-RLP-PRD.CIV-003- GUVI
Procedimiento de Operaciones de Izaje
OP-RLP-PRD.CIV-004- GUVI
Procedimiento de Excavación, Relleno y Compactación
OP-RLP-PRD.CIV-005- GUVI
OP-RLP-PRD.ELE-001-GUVI
OP-RLP-INT.CIV-001-GUVI
Procedimiento de Armado de Andamio
Procedimiento de Montaje Eléctrico
Instructivo de Demolición
OP-RLP-INT.CIV-002-GUVI
Instructivo de Izaje en puntos específicos
OP-RLP-PRD.MEC-001- GUVI
Procedimiento de Fabricación, Instalación e Inspección de Soportes
OP-RLP-PRD.MEC-002-GUVI
OP-RLP-PRD.MEC-003- GUVI
Procedimiento de Apriete de pernos
Procedimiento de Homologación, Seguimiento y Trazabilidad de Soldadores
Procedimiento de recepción de Materiales
Procedimiento de Pintura
OP-RLP-PRD.MEC-004- GUVI
OP-RLP-PRD.MEC-005- GUVI
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FEC. ÚLT. MODIFICACIÓN:04/10/2024
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PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONALY
MEDIO AMBIENTE
Tipo de documento: PLAN
: 01
CODIGO: OP-RLP-PL-05-GRUPO GUVI INDUSTRIAL
N° DE PAGINA
: 11/18
7.8. Programa de capacitación
Se cumplirá con la participación y aprobación de todas las capacitaciones obligatorias por
Refinería La Pampilla según requisitos por perfil de puesto y las programadas por GRUPO GUVI
INDUSTRIAL deacuerdo con los peligros y riesgos asociados a las actividades a ejecutar, los mismos
se establecenen el Programa de Formación GUV-RH-PR-01
Anexo N° 4: GUV-RH-PR-01 Programa de formación y capacitación
7.9. Formatos de los registros del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cuenta con los ocho (8) registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, se detalla a continuación los registros:
CODIGO
DESCRIPCION
GUV-SGI-F-RM-01
Investigación de accidentes, incidentes e incidentes peligrosos
GUV-SGI-F-RM-02
Registros de equipos de seguridad o emergencia
GUV-SGI-F-RM-03
Registro de inspecciones internas de seguridad, salud en el trabajo y
medioambiente
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros deemergencia
Registro de auditoría
GUV-SGI-F-RM-04
GUV-SGI-F-RM-05
GUV-SGI-F-RM-06
GUV-SGI-F-RM-07
GUV-SGI-F-RM-08
Datos para registro de estadística de seguridad, salud en el trabajo y
manejoambiental
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales yfactores de riesgo disergonómico
Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales
7.9.1. Mantenimiento de registros
Se mantendrá los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según
el Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20)
años; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez
(10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los
últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos
pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Si la inspección del
trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12) meses a que se
refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo
razonable para que el empleador presente dicha información.
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CODIGO: OP-RLP-PL-05-GRUPO GUVI INDUSTRIAL
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7.9.2. Perfiles de Seguridad o Análisis de Seguridad en el Trabajo (ATS)
Para cualquier actividad de riesgo, ya sea crítica, infrecuentes y/o complejas; se deberá
realizar un Análisis de trabajo seguro (OP-RLP-ATS.HSE-001-GUVI), ya que
consideramos que dicha herramienta juega un papel importante para la gestión de
seguridad y salud.
En dicho ATS deberá desglosarse la actividad por pasos y caracterizar los peligros en cada
uno de ellos, estableciéndose medidas de control para cada paso.
Nota: Se descarta la elaboración de ATS sólo y únicamente para la realización de trabajos
administrativos.
7.10. Programa de Inspecciones
Se realizarán inspecciones en las frecuencias establecidas según el Programa Anual de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Anexo No 1 GUV-SGI-PR-02 Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente.
7.11. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Se realizarán las investigaciones de todos los accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales para prevenir su futura ocurrencia. Las investigaciones se realizarán en
conformidad con lo establecido en los procedimientos de GRUPO GUVI INDUSTRIAL:
 Procedimiento de investigación de accidentes, incidentes e incidentes GUV-SGI-P-11
 Procedimiento de investigación de enfermedades ocupacionales GUV-SGI-P10.
Una vez obtenido la investigación de los eventos en el presente punto, estos serán comunicados
a todas las partes interesadas.
7.12. Auditorías
Se realizarán auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales,
la seguridad y salud de los trabajadores. Se menciona las fechas de ejecución de las auditorías
en el Programa Anual de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente GUV-SGI-PR-02.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cuenta con el Procedimiento de Auditorias GUV-SGI-P-05, en su
sistema de gestión que establece las directrices para la realización de las auditorias y gestión de
no conformidades.
7.13. Gestión de la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo
La gestión de la mejora continua se realizará de 2 tipos:
 Frecuencia Mensual: mediante la presentación de las Datos para registro de estadística de
seguridad, salud en el trabajo y manejo ambiental GUV-SGI-F-04 al Comité deSST.
 Frecuencia Anual: mediante la revisión del sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente que se realizará una vez al año al fin del periodo vigente
juntamente con la dirección y posteriormente comunicada a los miembros del CSST con el fin
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de obtener los alcances de los logros, mejoras o necesidades del SGSST.
7.13.1. Índices de Seguridad, Salud en el Trabajo
 Índice de frecuencia (IF): Es la tasa utilizada para indicar la cantidad de accidentes
por lesiones incapacitantes, más de una jornada de trabajo perdida por cada millón de
horas hombre trabajada (M.H.H.T.) en un periodo determinado, puede ser mensual,
trimestral, semestral o anual.
N° incapacitantes * 1000000
IF =

Índice de gravedad (IG): Es la taza utilizada para indicar la gravedad de las lesiones
ocurridas por accidentes del trabajo por cada millón de horas hombre trabajadas
(H.H.T). El periodo considerado para el cálculo de este índice puede ser semestral o
anual.
IG =

N° de horas efectivas trabajadores
DIAS PERDIDOS * 1000000
N° de horas efectivas trabajadores
Índice de Accidentabilidad (IA):
IA=(IF*IG) /1000
7.13.2. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realizará por
lo menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las
necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador se registrarán y comunicarán:
 A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
 Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la
organización sindical.
7.14. Plan de Respuesta ante Emergencias
GRUPO GUVI INDUSTRIAL se adecua al Plan de Contingencia (RLP-SG-GS-PRO-03-08.006) del
cliente, el cualserá difundido a través de difusiones por el cliente y por GRUPO GUVI
INDUSTRIAL.
En caso de actividades fuera de las instalaciones de RELAPASAA, se regirá al Plan de
Contingencias GUV-SGI-PL-03.
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
GRUPO GUVI INDUSTRIAL cuenta dentro de su sistema de gestión con el Reglamento interno de seguridad
y salud en el trabajo; el cual será entregado a cada trabajador el primer día de labores y dejará un
cargo de recibido.
“Una vez descargado o impreso el presente documento se considerará una copia no controlada, por lo que no nos
hacemos responsable de su actualización. Recomendamos consultar con el área de Sistema de Gestión Integrado si
posee dudas sobre una versión posterior. Asimismo, todo documento nuevo o cambio de versión será informado a
su correo”.
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8. Clientes, subcontratos y proveedores
Clientes, subcontratos y proveedores se regirán a lo descrito en el presente plan de seguridad, salud
ocupacional y medio ambiente.
En señal de conformidad se firmará GUV-SGI-DOC-01 Acta de Entrega y Aceptación Plan SSOMA.
9. Sustancias y Preparados Peligrosos
Para cuando se manipule Materiales Peligrosos, se establecerán las medidas de seguridad para la
manipulación segura y almacenamiento de todas las sustancias y preparados peligrosos, adjuntando
además sus Hoja de Datos de Seguridad (SDS).
10. Equipos de Protección Personal
Se establece dentro del Programa de Formación GUV-RH-PR-01 y Programa Anualde Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente GUV-SGI-PR-02,actividades para la capacitación e inspección
de equipos de protección personal; según lo indica RFLP-PROS-10 "Gestión de Equipos de Protección
Personal" y la Matriz de Equipos de Protección Individual GUV-SGI-MT-007.
11. Plan de Manejo Ambiental
12.1. Objetivo
 El objetivo del Plan Ambiental es proteger y mejorar el medio ambiente y crear una conciencia
ambiental en los trabajadores.
 Establecer las disposiciones necesarias destinadas a regular las operaciones relacionadas con
la ejecución de la obra, en lo que corresponde al cuidado del medio ambiente, adoptando
una acción responsable, con pautas claras para la protección del entorno.
 Dar cumplimiento a la legislación vigente para la protección del medio ambiente, así como
para las normas dispuestas con igual propósito por la empresa y el Cliente.
 Evitar, corregir, mitigar o compensar los impactos ambientales negativos que resulten directa
o indirectamente de la ejecución de las distintas etapas de ejecución del proyecto.
 Generar y mantener una actitud positiva hacia la política y los procedimientos ambientales de
los cuales concuerdan con las exigencias del cliente.
12.2. Responsabilidades

Jefe de Proyecto
Es el primer encargado y responsable de supervisar que se cumplan las normas, estándares,
y pliegos del servicio.
No programar ni dar orden de ejecución de ningún tipo de trabajo al personal operativo, si
éstos no cuentan con previa capacitación para la actividad de riesgo a realizar.

Del Supervisor Operativo
Es el encargado y responsable que se cumplan las normas vigentes aplicables, que estén
relacionadas con la actividad. De igual manera es responsable de aplicar las normas de
seguridad en obra.

Del Supervisor SSOMA
Velar por el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidas nacional y del servicio,para
salvaguardar la integridad física de personal de GRUPO GUVI INDUSTRIAL, así como la seguridad
de terceros; y a su vez controlando que el impacto negativo generado por las actividades sea
mínimo.
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hacemos responsable de su actualización. Recomendamos consultar con el área de Sistema de Gestión Integrado si
posee dudas sobre una versión posterior. Asimismo, todo documento nuevo o cambio de versión será informado a
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
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De los Trabajadores
Conocer y cumplir el presente plan.
Informar inmediatamente a su supervisor de cualquier condición subestándar que se
presente.
Proteger su integridad física y la de sus compañeros de trabajo
12.3. Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales significativos
Para el proceso de Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales provenientes de los mismos
se usará la Matriz de Identificación, Evaluación y Control de Aspectos Ambientales (AIA) formato
del cliente, se tomará en consideración cada una de las actividades diarias de trabajo y
modificándose según los aspectos e impactos nuevos que se puedan generar por nueva actividad
o uso de materiales o equipos nuevos.
Las Matrices de Identificación, Evaluación y Control de Aspectos Ambientales consideradas para
el presente proyecto son las siguientes:
NUMERO
1
DESCRIPCIÓN
Trabajos Operativos
Anexo N° 5: Matriz de aspectos e impactos ambientales
12.4. Capacitaciones en Medio Ambiente
Uno de los elementos que nos permitan tener controlado en tema ambiental, es la participación
de cursos y charlas de Medio Ambiente. Para lo anterior, se prevé las siguientes:
 Curso de inducción de seguridad, salud y medio ambiente por GRUPO GUVI INDUSTRIAL.
 Charlas de medio ambiente a inicio de jornada
Anexo N° 4: GUV-RH-PR-01- GRUPO GUVI INDUSTRIAL Programa de formación y
capacitación.
12.5. Programa de Control Ambiental
La finalidad del presente programa de control ambiental es la prevención, mitigación,
preservación y protección del entorno ambiental que pueden ser afectados durante la ejecución
de la obra.
En la mayoría de los casos los impactos negativos se generan por la falta de planificación eficiente
de las operaciones, por tal motivo es de vital importancia la planificación e implementación
sistematizada, evaluación cuyo cumplimiento nos permite evitar, minimizar y controlar los posibles
impactos negativos sobre los componentes ambientales de suelo, agua, aire y salud del
colaborador dentro del área de influencia de la obra.
12.5.1. Control de Emisiones a la Atmósfera
Se establece dentro del programa para el control de emisiones de gases, partículas y
olores, si así lo determina la Matriz Ambiental; dentro del cual se establece como mínimo
la inspección y control de máquina y equipos. Para el control de material particulado, se
considerarán medidas tal que reduzcan el impacto hacia las áreas afectadas, estas
medidas pueden ser la humectación del área, entre otras.
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12.5.2. Contaminación del Suelo
Para cuando el personal de GRUPO GUVI INDUSTRIAL utilice materiales peligrosos y/o
los almacene en estado líquido, se utilizarán kit antiderrame en caso de incidente.
Se acondicionarán bandejas antiderrames para equipos de combustión como com
pactadoras, mezcladoras y otros.
Nota: Todo derrame debe ser reportado, los mayores a 5 Litros serán considerados
incidentes.
12.5.3. Generación de Ruido
Se establece dentro del programa para el control de ruido, si así lo determina la Matriz
Ambiental; dentro del cual se establecerá como mínimo la inspección y control de
máquinas, grupos electrógenos, vehículos y herramientas de poder que generen ruidos.
12.5.4. Vertido de Aguas Residuales, Servicios higiénicos, vestuarios y
acondicionamientos en obra
Se dispone de acondicionamientos, servicios higiénicos y vestuarios de acuerdo con lo
establecido por el servicio, los cuales cuentan con los requisitos mínimos que señalan las
normas nacionales.
Para el caso de servicios higiénicos portátiles, el servicio de evacuación de las aguas
residuales y limpieza estará a cargo de una empresa especializada y será con una
frecuencia de 2 a 3 veces por semana.
A fin de mes, se solicitará también los certificados de limpieza de los servicios higiénicos,
los cuales se archivarán en un file, formando parte de nuestros registros.
Se deberán instalar servicios higiénicos portátiles (1 por cada 20 trabajadores), de
acuerdo con la siguiente tabla:
12.5.5. Materiales Peligrosos
Los productos químicos se deben manejar de acuerdo con el PCP, así mismo se
inspeccionarán las áreas de almacenamiento de estos para controlar el adecuado manejo.
Manejo de Productos Químicos
Almacenamiento: Todos los materiales peligrosos serán almacenados siguiendo las
recomendaciones del fabricante (contención, señalización, ventilación, etc.) que eviten
daños en el ambiente y salud del trabajador. Cada envase será rotulado y señalizado
indicando las características del producto y sus efectos en la salud (indicados en las hojas
de seguridad del producto). Se usarán bandejas antiderrames donde serán colocados
todos los productos químicos en uso para evitar el contacto directo con el suelo en caso
se genere un derrame.
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El vertimiento, por ejemplo, para el abastecimiento de combustible a los equipos, será
a través de surtidos (embudos) donde el combustible o gasolina etc., estará identificado
rotulado con su hoja sds y rombo NFPA, además de lo ya mencionado con su kit
antiderrame.
Manejo: El manejo se hará siguiendo las recomendaciones establecidas en las fichas de
seguridad del producto (SDS), y rombo NFPA teniendo en cuenta lo siguiente: envase
debidamente rotulado, equipo de protección adecuado para el manejo del producto,
traslado previniendo la contención para el caso de un derrame.
Capacitación: Se difunden hojas SDS de los productos químicos que se manejen
durante los trabajos en Planta.
Manejo de hidrocarburos ante un derrame.
En los frentes de trabajo donde se puedan presentar derrames de hidrocarburos se
deberá contar con un Kitantiderrames (Guantes de nitrilo, paños absorbentes, bandejas,
cordones absorbentes, trapos industriales, bolsas de color rojo y/o sacos resistentes,
picos, palas).siempre y cuando el derrame sea mínimo y controlado , de no ser así , se
tiene que dar aviso al jefe de área de la planta donde paso el evento y posteriormente
avisar al R22, para que se acerquen y ´puedan intervenir en controlar el derrame.
Este tipo de material peligro debe ser dispuesto en recipiente (cilindro) capacidad del
110% y sellado, declarado y registrado en una DRC para luego ser llevado al punto
autorizado de RESIDUOS contaminados en RELAPASSA.
12.5.6. Generación y Manejo de Residuos
El manejo de los residuos sólidos será sanitaria y ambientalmente adecuado para prevenir
impactos negativos y asegurar la protección de la salud y del ambiente comprimiendo lo
señalado en el artículo 4º de la ley general de residuos sólidos y su reglamento. El manejo
de los residuos sólidos durante la operación del servicio considera:
Manejo de residuos no peligrosos
Acondicionamiento: El acondicionamiento es la preparación de las áreas que van a
hacer ocupadas con los materiales e insumos necesarios para el manejo de los residuos
no peligrosos de acuerdo con los criterios técnicos establecidos.
Los contenedores de ubicaran en puntos de acopio dentro del alcance de las
actividades de la obra.
Recojo y Transporte Interno: El recojo y transporte interno consiste en recoger y
trasladar los residuos no peligrosos desde las zonas de trabajo hasta las zonas de acopio
correspondiente del servicio.
Todo el personal debe ser capacitado antes de inicio del servicio y constantemente
durante su duración.
Segregación: Consiste en la separación de los residuos no peligrosos, ubicándolos en
los recipientes correspondientes. Esto estará a cargo de los mismos generadores. Se
deberá de separar los residuos no peligrosos en re aprovechables y no re aprovechables:
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Disposición final: Para la disposición final se supervisará en campo el estado de las
instalaciones de almacenamiento. Si verifican que la capacidad de almacenamiento del área
amerita traslado de los residuos, se coordinará anticipadamente con la cliente quien gestiona
dichos residuos para la disposición de estos.
En el caso de los residuos metálicos se dispondrán en la zona de chatarra del cliente.
•Gestión de Residuos de construcción: El material excedente producto de las excavaciones,
será acopiado temporalmente en un lugar asignado por la supervisión, cuando la cantidad
acumulada sea la capacidad de los volquetes de eliminación, estos deberán ser dispuestos fuera
de refinería en un relleno sanitario autorizado o gestionados por empresas autorizadas EO RS.
Las zonas de acopio deberán estar balizadas y señalizadas indicando el material que se acopia,
según la ubicación y la necesidad del cliente estos lugares deberán ser cercados para un mejor
control de la empresa contratista.
• En caso de que durante el proceso de excavación se encuentre tierra contaminada, se
reportará inmediatamente al Supervisor de RELAPASAA para que haga la coordinación necesaria
con el área de Medio Ambiente para que se autorice el traslado de este material a la zona de
“Punto limpio”.
Manejo de residuos peligrosos
Acondicionamiento: El acondicionamiento es la preparación de las áreas que van a hacer
ocupadas con los materiales e insumos necesarios para el manejo de los residuos peligrosos de
acuerdo con los criterios técnicos establecidos.
Recojo y Transporte Interno: El recojo y transporte interno consiste en recoger y trasladar
los residuos peligrosos desde las zonas de trabajo donde se generen hasta las zonas de acopio
del servicio – Punto Limpio.
Disposición final: Se depositarán en cilindros negros y/o contenedores rojos y serán dispuestos
en el Punto Limpio con el registro correspondiente.
12.5.7.Consumo de Recursos Naturales
Se coordinará con el responsable de almacén para el correcto control de la cantidad de
materiales consumidos en obra:
Una vez iniciado el servicio se reportará la cantidad consumida de recursos, en el informemensual
ambiental.
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Las medidas de control son:
Potenciar la reutilización, recuperación, reducción o reciclaje de materiales en la
obra.
Se reusará el papel impreso a una cara.
Se aplicarán buenas prácticas para el ahorro de la energía eléctrica tales como:
o
Apagar las luces cuando su uso no sea necesario.
o
Se automatizará el apagado de computadoras y laptop cuando no se utilicen.
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5. CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO:
CONTROL DE CAMBIOS DEL DOCUMENTO
N° de
Revisión
Fecha Publicación
Motivo de Modificación
(detalles de la modificación)
Rev. 00
04/10/2024
Generación primaria
Rev. 01
16/10/2024
Agregar 12.2.1, 12.2.5 Gestión de residuos de
construcción.
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