CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NOMBRE DE LA EMPRESA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. NONBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL, Y POR LA OTRA, «NOMBRE», POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL EMPLEADO”; CONTRATO QUE SE CELEBRA EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULOS 24 y 25 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: DECLARACIONES I.- DECLARA “EL PATRÓN”: I.1. Que es una Sociedad Civil, legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas, según Escritura Pública número INSERTAR NUMERO de fecha INSERTAR FECHA, otorgada ante la fe del Notario Público número INSERTAR NUMERO, Licenciado INSERTAR NOMBRE I.2. Que es una sociedad que tiene por objeto de manera preponderante, habitual y profesional, pero sin que ello constituya especulación comercial en términos de la legislación vigente, INSERTAR ACTIVIDAD DE LA EMPRESA I.3. Que el C. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL es su apoderado legal y está facultado en forma suficiente y bastante para suscribir el presente contrato en nombre de su representada, facultades que no le han sido revocadas ni en forma alguna limitadas, acreditando su personalidad en los términos de la Escritura Pública número INSERTAR NUMERO de fecha INSERTAR FECHA, otorgada ante la fe del Notario Público INSERTAR NUMERO, Licenciado INSERTAR NOMBRE. I.4. Que para efectos del presente contrato, así como para oír y recibir toda clase de notificaciones relacionadas con el mismo señala como su domicilio el ubicado en INSERTAR DIRECCION I.5. Con motivo de su objeto, indicado en la declaración I.2., y en atención a la Campaña «CAMPAÑA», tiene la necesidad transitoria de contratar por el periodo del «FECHA_DE_CONTRATO_ANUAL», personal que cuente con la experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el puesto de «PUESTO_A_DESEMPEÑAR»para el referido período o hasta antes de la última fecha si el proyecto llegare a concluir por causa ajena a “EL PATRÓN”. II.- DECLARA“EL EMPLEADO”: II.1. Que su nombre es «NOMBRE», que es de nacionalidad «NACIONALIDAD», de sexo «SEXO», de «EDAD»de edad, nacido en «LUGAR_DE_NACIMIENTO», el día «FECHA_DE_NACIMIENTO», que su estado civil es «ESTADO_CIVIL», con clave Única de Registro de Población «CURP», con número de Registro Federal de Contribuyentes «RFC» y que tiene su domicilio particular en «DIRECCION». Que en caso de cambiar de domicilio, manifiesta que si omite notificar por escrito a “EL PATRÓN” el cambio, subsistirá el que aquí se señala. Que tiene acceso permanente a Internet y que su dirección de correo electrónico es «CORREO_ELECTRONICO», la que igualmente señala para recibir cualquier clase de comunicado, ya que a diario revisa los comunicados que le son enviados. . II.2. Que está altamente calificado en el área de «AREA», colocación y proveeduría de personal de limpieza y doméstico, así como todo lo relacionado con dichas actividades, y que requiere “EL PATRÓN”, mismas que se contienen en este instrumento y en su caso sus ANEXOS, los cuales forman en su caso parte integrante de este contrato. Asimismo, conoce y está de acuerdo que la relación de trabajo que se establece con “EL PATRÓN”, es por tiempo determinado, por lo cual, una vez concluido dicho periodo se terminará la relación de trabajo sin responsabilidad para ninguna de las partes. II.3. Que goza de reconocida solvencia moral y que no ha sido condenado (a) por delito doloso, culposo o imprudencial que lo haya privado de su libertad o que lo haya sujetado a un proceso penal en su contra, lo que “EL EMPLEADO” expresamente declara BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD, por lo que en este acto “EL EMPLEADO” autoriza ampliamente de manera irrevocable a “EL PATRÓN”, para que a través de quien designe, verifiquen toda clase de información sobre su persona que pueda ser útil para la evaluación de su contratación y de su solvencia moral para fungir como “«PUESTO_A_DESEMPEÑAR»”. II.4. Que no padece ninguna enfermedad ni limitación y goza de excelente salud para cumplir en forma normal e ininterrumpida sus deberes y funciones durante el TIEMPO DETERMINADO de su contratación. II.5. Que no cuenta con crédito alguno otorgado por el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), o ninguna otra institución pública o privada y por la cual “EL PATRÓN” deba efectuar un descuento a su salario. III. DECLARAN AMBAS PARTES: III.1. Que es su voluntad celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo en los términos y condiciones que aquí aparecen, sin e xistir dolo, violencia, lesión, error ni cualquier otro vicio de consentimiento. Lo que hacen al tenor de las siguientes: CLÁUSULAS PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO Regular la relación laboral entre el “EL PATRÓN” y “EL EMPLEADO”, en la cual este último se obliga a prestar personalmente a “EL PATRÓN” y estar sujeto a la dirección y subordinación de quien éste designe, las funciones establecidos en este Contrato, Anexos y/o documentos relacionados en el puesto contratado. “EL EMPLEADO” reconoce que el puesto y funciones son por tiempo determinado, obligándose a realizar sus labores con intensidad, cuidado y esmero, siendo el “EL PATRÓN” el único beneficiado de su trabajo, por ende solamente de sus representantes recibirá y acatará las ordenes de trabajo. De manera enunciativa, más no limitativa, las funciones de “EL EMPLEADO” serán las siguientes: a) En caso que en el lugar de trabajo se lleven controles de asistencia, será obligación de “EL EMPLEADO” registrar hora de entrada y salida de su jornada de labores, mediante los mecanismos que “EL PATRÓN” determine, así como la hora de salida y retorno de su descanso para tomar alimentos. b) Durante la jornada de trabajo, “EL EMPLEADO” vestirá únicamente la ropa de trabajo, uniforme o accesorios, que le llegaren a ser entregados por “EL PATRÓN” para la realización de sus servicios, y deberá mantenerlos limpios y presentables, cuidando en todo momento su higiene personal e imagen. c) “EL EMPLEADO” será responsable de los errores, pérdidas y averías ocasionadas a las instalaciones, equipos, muebles o demás bienes existentes en el local donde desempeñe sus labores, por causas imputable a éste; y “EL PATRÓN” podrá descontarle las cantidades correspondientes por dichos conceptos, por lo que “EL EMPLEADO” desde este momento autoriza le sean descontadas de su salario las cantidades que en su caso procedan, en términos de ley. d) “EL EMPLEADO” en todo momento deberá cuidar los materiales proporcionados para desarrollar sus actividades, por lo cual éste acepta que en caso de pérdida de los mismos o averías por imprudencia, mal uso o descuido, “EL PATRÓN” podrá descontarle de su salario las cantidades correspondientes por dichos conceptos, por lo que “EL EMPLEADO” desde este momento autoriza le sean descontadas de su salario las cantidades que en su caso procedan, en términos de ley. e) “EL EMPLEADO”, bajo ninguna circunstancia, podrá sustraer o sacar de las instalaciones donde labora, material alguno existente, entendiéndose por tal material, de manera enunciativa mas no limitativa: todo tipo de herramientas, objetos, máquinas o bienes propiedad de “EL PATRÓN” o terceras personas, ni elemento alguno de naturaleza diversa a objetos personales propiedad de “EL EMPLEADO”. f) “EL EMPLEADO” deberá recibir, atender y en su caso transferir las llamadas telefónicas al área correspondiente, lo cual deberá hacer de una manera amable, eficiente y siempre procurando la mejor atención al cliente. g) “EL EMPLEADO” deberá dar atención a las personas que visiten el local donde presta sus servicios, tanto clientes, proveedores o personal que labora para “EL PATRÓN”, lo cual deberá hacer de manera amable y eficiente. Para tal efecto, “EL EMPLEADO” se obliga a conocer y mantenerse actualizado en los servicios que son proporcionados por “EL PATRÓN”, para estar así en condiciones de proporcionar información adecuada a potenciales clientes o personas en general que así lo requieran, ya sea por vía telefónica, medios electrónicos o presencial. h) “EL EMPLEADO” deberá efectuar entrevistas a las personas que deseen incorporarse a la plantilla de trabajadores de “EL PATRÓN”, para lo cual deberá practicar además las pruebas psicométricas, estudios socioeconómicos, cuestionarios, así como todas aquellas pruebas que le sean requeridas por “EL PATRÓN”, las cuales podrán practicarse en el centro de trabajo o bien en el domicilio particular de las personas interesadas, o bien en el lugar que le sea indicado por “EL PATRÓN”. i) “EL EMPLEADO” deberá interpretar los resultados de las pruebas psicométricas practicadas a candidatos a laborar para “EL PATRÓN”, entregando un reporte detallado de las conclusiones, observaciones, así como un veredicto final en el sentido de si los referidos candidatos cumplen con el perfil requerido por “EL PATRÓN”. Para tal efecto, en su caso se emplearán las guías, formatos, cuestionarios y demás materiales impresos o electrónicos que le sean proporcionados por “EL PATRÓN” para tal efecto. j) “EL EMPLEADO” deberá elaborar, actualizar y capturar en la base de datos que le indique “EL PATRÓN”, los datos relativos a expedientes de candidatos a laborar para la empresa, clientes o de cualquier otra persona que le sea indicada por “EL PATRÓN”; de igual manera, deberá procurar en todo momento, que el contenido de dichas bases de datos y expedientes físicos sea el correcto de acuerdo con la información y documentos proporcionados por los candidatos o clientes en su caso. k) “EL EMPLEADO” debe llevar un control detallado y actualizado de los movimientos, avances y logros alcanzados en su puesto de trabajo, en relación con la colocación de servicios proporcionados por “EL PATRÓN” en el mercado. Dicho control deberá ser reportado a “EL PATRÓN” de manera Diaria o bien dos días después de que “EL PATRÓN” se lo solicite por escrito, en el formato de informe que de manera enunciativa y no limitativa contendrá: estadísticas de los servicios colocados en el mercado, actualización de cartera de clientes, estado general de adeudos y cuentas por cobrar (cobranza), así como en general avances y logros alcanzados en el periodo que se trate; o bien, aquellos datos que de manera específica le sea solicitada por escrito por parte de “EL PATRÓN”. l) “EL EMPLEADO” debe desarrollar estrategias de promoción para incrementar el desplazamiento o movimiento de los servicios proporcionados por “EL PATRÓN”. Y en relación con dichas estrategias, mantener informado a “EL PATRÓN”, mediante los reportes a que se refiere el inciso que antecede. m) “EL EMPLEADO” desarrollará las actividades de promoción y bondades o beneficios de los servicios proporcionados por “EL PATRÓN”. n) “EL EMPLEADO”, deberá elaborar y presentar a su jefe inmediato, con la periodicidad a que se refiere el inciso k), un reporte respecto de los saldos vencidos en su caso, y gestionará los pagos pendientes por parte del cliente a “EL PATRÓN”, lo cual hará de manera cordial y amable, ya sea por vía telefónica, electrónica o mediante visita domiciliaria, según le sea requerido por “EL PATRÓN”; gestión que reportará a su jefe directo. o) “EL EMPLEADO” deberá dar todo tipo de facilidades a “EL PATRÓN” o a quien éste designe, para que supervise y en su caso examine el adecuado cumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente contrato, y para tal efecto, deberá permitir el acceso a todos los documentos, información o bienes que posea con motivo de la prestación de sus servicios a “EL PATRÓN”. p) “EL EMPLEADO” observará en todo momento el cumplimiento íntegro de los procedimientos, mecanismos y en general instrucciones contenidas en los ANEXOS que forman parte del presente instrumento, y que se encuentran relacionadas directamente con la labor de “EL PATRÓN”. q) “EL EMPLEADO” mantendrá limpio el espacio que le sea asignado para desempeñar sus labores dentro de la fuente de trabajo, para lo cual debe rá hacer la limpieza de dicho espacio al terminar su jornada de trabajo. r) Guardar escrupulosamente la información de la cual se entere o de los cuales tenga conocimiento por razón del trabajo que desempeñe, así como los asuntos administrativos y personales cuya divulgación pueda causar perjuicios a “EL PATRÓN” o a los clientes de éste; s) Observar estrictamente y hacer observar de la misma manera las medidas de seguridad e higiene que indique “EL PATRÓN” para su seguridad y protección personal durante el desempeño de sus funciones; t) “EL EMPLEADO” Atenderá cualquier otra actividad que le sea encomendada por “EL PATRÓN”, su supervisor o superior jerárquico, y que sea análoga a sus funciones. SEGUNDA.- CAUSAL DE RESCISIÓN “EL EMPLEADO” reconoce que son causales de rescisión de la relación de trabajo las previstas por los artículos 47, 134, 135, 185 y del 340 al 343, todos ellos de la Ley Federal del Trabajo, así como el incumplimiento a cualquiera de las disposiciones contenidas en este instrumento y en su caso sus anexos, los cuales forman parte integrante de aquél. En especial se hace mención de la causal de rescisión de contrato, la contenida en la fracción X del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, consistente en que podrá separarse del empleo a aquel trabajador que de manera injustificada acumule más de tres faltas en un periodo de treinta días, situación que “EL EMPLEADO” conoce desde este momento. TERCERA.- LUGAR DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO “EL EMPLEADO” deberá ejecutar sus funciones en el domicilio indicado en la declaración I.4 del presente instrumento, o bien en los lugares que le asigne “EL PATRÓN”, ya sea de manera verbal, por escrito o bien a través del correo electrónico proveniente de “EL PATRÓN”, los que para este efecto sólo serán los provenientes de la(s) siguiente(s) dirección(es) de correo electrónico administracion@agencia-domestica.com Igualmente, “EL EMPLEADO” se obliga a prestar sus servicios en forma exclusiva a “EL PATRÓN” y por consiguiente a no prestar sus servicios personales subordinados a ninguna otra persona física o moral, mientras subsista la relación de trabajo. CUARTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO El presente contrato se celebra por TIEMPO DETERMINADO, porque “EL EMPLEADO” reconoce y acepta que con motivo del proyecto referido en la declaración I.5 de este contrato, “EL PATRÓN” tiene la necesidad temporal de contratar a personal que cuente con la experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades n ecesarias para desempeñar el puesto con el que está siendo contratado para el periodo referido en la declaración I.5, o hasta antes de la última fecha si el proyecto llegare a concluir por causa ajena a “EL PATRÓN”. Por lo anterior, “EL EMPLEADO” sabe y reconoce que el puesto y funciones son de CARÁCTER EVENTUAL. QUINTA.- SALARIO "EL PATRÓN " pagará a "EL EMPLEADO" quincenalmente por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, la cantidad total de $1,695.27 (mil seiscientos noventa y Cinco pesos 27/100 M.N.), los días quince y treinta del mes de que se trate, y si cualesquiera de estos días fuera domingo, el pago correspondiente se realizará en el primer día laboral inmediato anterior a aquel en que debió haberse efectuado. El pago del salario a que se refiere esta cláusula y demás prestaciones se hará en Moneda Nacional directamente a “EL EMPLEADO” en los términos del artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo y podrá realizarse, a elección de “EL PATRÓN”, mediante numerario en efectivo, cheque, depósito o transferencia electrónica de fondos en la cuenta que para tal efecto abra o proporcione “EL EMPLEADO”; para lo cual en términos del segundo párrafo del artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo, “EL EMPLEADO” otorga expresamente su consentimiento para que “EL PATRÓN” le deposite su salario en la cuenta ________________, de la institución bancaria Bancomer CLABE (N/A) Independientemente de lo anterior, “EL EMPLEADO” se obliga a firmar y a extender el recibo correspondiente por el salario que en su momento le sea pagado. SEXTA.- DEDUCCIONES “EL EMPLEADO” manifiesta su conformidad en que nominalmente se le hagan las deducciones correspondientes por concepto de impuestos, y otras que establezcan las leyes aplicables, así como los descuentos que se pacten en forma verbal y/o escrita entre “EL EMPLEADO” y “EL PATRÓN”. OCTAVA.- DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO La jornada laboral tendrá una duración máxima de 48 horas semanales diurnas, distribuidas en seis días laborables de la semana, dicha jornada se establece de lunes a viernes de las 9:00 a las 18:00, con una hora para tomar alimentos fuera del lugar de trabajo asignado, preferentemente de las 15:00 a las 16:00 horas; en tanto que los días sábados la jornada será de las 9:00 a las 14:00 horas; jornada que podrá o no ser distribuida por “EL PATRÓN” en términos de lo dispuesto en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, de acuerdo a las necesidades del trabajo. “EL EMPLEADO” reconoce que por las actividades a desempeñar y por el régimen bajo el cual está siendo contratado NO laborará y por ende no devengará jornada extraord inaria. Sin embargo, en el supuesto e indebido caso de que “EL EMPLEADO” pretenda laborar tiempo extraordinario, deberá existir previamente una orden escrita de su jefe inmediato superior, requisito sin el cual ni “EL EMPLEADO” prestará sus servicios, ni “EL PATRÓN” estará obligado a pagar cantidad alguna por concepto de tiempo extraordinario. NOVENA.- CONSTANCIA DE ASISTENCIA En caso que en el centro de trabajo o lugar donde “EL EMPLEADO” se encuentre desempeñando sus labores, se lleve control de asistencia, “EL EMPLEADO” está obligado a registrar su asistencia a la entrada y salida de sus labores, a través del (los) sistema (s) de control manual, magnético, electrónico o cualquier otro medio que al efecto establezca “EL PATRÓN”. El incumplimiento del registro al que se refiere esta cláusula será suficiente para demostrar la falta injustificada de “EL EMPLEADO” a sus labores para todos los efectos legales. DÉCIMA.- VACACIONES “EL EMPLEADO” disfrutará de un periodo de vacaciones en los términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, consistente como mínimo en 6 días al año o bien su parte proporcional. En todo caso si la duración del presente contrato es igual o mayor a un año, el trabajador disfrutará de las vacaciones a que se refiere este punto, h asta que se haya cumplido un año de servicios y no antes. Debido a la duración del presente contrato, si el mismo es menor a un año, le corresponderá a “EL EMPLEADO” el monto relativo a la parte proporcional por el tiempo que haya laborado. DÉCIMA PRIMERA.- AGUINALDO “EL EMPLEADO” percibirá un aguinaldo anual equivalente a quince (15) días de salario, en términos del Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que deberá pagársele antes del día veinte de diciembre de cada año, y si el contrato termina antes de esta fecha, le será cubierto en su parte proporcional a la fecha de terminación de este contrato, conforme al tiempo que hubiere trabajado. DÉCIMA SEGUNDA.- CONFIDENCIALIDAD “EL EMPLEADO” reconoce que son propiedad exclusiva de “EL PATRÓN” todos los documentos e información que se le proporcionen con motivo de la relación de trabajo, así como los que “EL EMPLEADO” prepare o formule en relación o conexión con sus servicios, por lo que se obliga a conservarlos en buen estado y a no sustrae rlos del lugar de trabajo bajo ninguna circunstancia. “EL EMPLEADO” se obliga a no divulgar ningún tipo de información de la que tenga conocimiento en virtud de la prestación de los servicios de “EL PATRÓN”, ni a proporcionar a tercera persona, verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información y/o documentación alguna sobre los negocios, sistemas, secretos y/o actividades de cualquier clase que observe “EL PATRÓN” en el desarrollo de sus negocios ni la información que pueda recibir por parte de terceras personas o clientes de “EL PATRÓN”. DÉCIMA TERCERA.- EXCLUSIVIDAD “EL EMPLEADO” se obliga a no cooperar con nadie que compita con “EL PATRÓN” por sí ni por interpósita persona en el área económico productiva en que la misma se desenvuelve ni en ninguna otra similar o conexa, mientras dure la relación de trabajo, y aún después de concluida la misma hasta por un tiempo igual al que haya durado la relación de trabajo. DÉCIMA CUARTA.- JURISDICCIÓN Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, y en que, para todo lo que se refiera a la interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la Jurisdicción y Competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal. En virtud de que el contenido del presente contrato no establece cláusulas contrarias al derecho, a la moral o a las buenas costumbres, las partes manifiestan su absoluta conformidad en celebrarlo, rubricarlo al margen y firmándolo al calce por duplicado en la Ciudad de México, el día «FECHA_DE_CONTRATO_». Constituyendo su firma constancia de que queda un ejemplar de este documento en poder de cada una de las partes. “EL PATRÓN” “ EL EMPLEADO” __________________________________ NOMBRE DE LA EMPRESA. NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL __________________________________ «NOMBRE» «PUESTO_A_DESEMPEÑAR»
