2110-LA FIRMA DE CC.OO. ES GRANTIA PARA TODOS LOS PROFESIONALES

RESPECTO AL PACTO POR LA SANIDAD
La firma de CCOO es garantía de derechos para
TODOS los trabajadores
CCOO ha firmado, junto con ATI y otras organizaciones de la Mesa
Sectorial, un denominado Pacto por la Sanidad que, más allá del
preámbulo, es un conjunto de propuestas a desarrollar en la
próxima Legislatura y de medidas concretas aplicables con carácter
inmediato, que se llevan planteando por CCOO reiteradamente en
la Mesa Sectorial.
Este Pacto, cuyo título nada tiene que ver con el contenido, son
una serie de medidas relacionadas con el área de gestión de
personal, que se tienen que desarrollar en la Mesa Sectorial.
Para CCOO este Pacto queda lejos de las pretensiones de nuestro
“Pacto de Legislatura”, por el que seguiremos trabajando, y que
pretende de forma progresiva y planificada volver a la situación de
la que partíamos cuando comenzaron los recortes: recuperación de
salarios, reducción de jornada, IT al 100%, complementos, etc.
Como podéis ver, son mejoras en materia de personal, para aplicar
a los trabajadores; unas se pueden poner en marcha a corto plazo,
y otras con carácter inmediato:
-El pago en días libres al personal que tenga solapamiento de
jornada, reivindicación histórica de CCOO, que se puede poner en
marcha en el mes de febrero. Tres días al año para el turno rotatorio
y dos para el turno diurno. Introducir este concepto, es poner una
"pica en Flandes", que se extenderá bajo el principio de igualdad, a
todas las situaciones similares.
Federación de Sanidad CCOO Sta Clara 5 39008 SANTANDER
E-mail: sanidad@cantabria.ccoo.es www.sanidad.ccoo.es/cantabria
- Apertura de grado II de Carrera y Desarrollo Profesional en 2016.
En 2017, encuadramiento en el grado correspondiente.
Renegociación y mejora del Acuerdo de Carrera y Desarrollo.
- Negociación, con carácter inmediato, de los sistemas de
Contrataciones, Promoción Interna, Comisiones de Servicio y
Permutas.
- Reducción de la autocobertura y aumento de las sustituciones.
Contratos de más larga duración para el personal temporal eventual
(6 meses), en zonas básicas, con una dispersión máxima de 50 Km.
-Revisión y mejora del Acuerdo SUAP y 061 en el 2016.
- Recuperación de los días de libre disposición, “moscosos y
canosos”, se negociará la adecuación de la nueva jornada, en el
momento en que se desbloqueen las normas estatales.
-OPE 2015: mínimo 75 plazas, que podrán incrementarse.
- Concurso de traslados cada año, con resolución inferior a seis
meses.
-Creación de 5 plazas de Salud Mental (las primeras que se
convocan después de 8 años de creada la categoría).
- Modficación en el primer trimestre de 2015 de la denominación de
la categoría ATS/DUE por la de enfermero/a.
-Se iniciará el proceso para Acreditar una Unidad Docente de Salud
Mental en Valdecilla y otra de Atención Familiar y Comunitaria.
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