Memoria Anual 2015 1 Declaración de Responsabilidad El presente documento contiene información veraz y suficiente respecto al desarrollo del negocio de la Bolsa de Valores de Lima, durante el año 2015. Sin perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, los firmantes se hacen responsables por su contenido, conforme a las disposiciones legales aplicables. 2 Planeamiento Estratégico de la empresa Visión “Ser la puerta de acceso al Mercado de Capitales del Perú y de la Región” Misión “Contribuir al desarrollo del Perú, liderando el crecimiento del mercado de capitales, promoviendo e incentivando el financiamiento y la inversión a través de instrumentos de mercado de valores”. Valores: 3 Contenido Carta a los accionistas 1. Descripción de operaciones y desarrollo respecto a la entidad emisora …………………………………………………............................... 11 2. Entorno económico y bursátil.…………………………………………………………. 13 3. Bolsa de Valores de Lima en números……………………………………………… 18 4. Cambios en la organización – Personal…………………………………………… 30 5. Nuevos proyectos…………………………………………………………………………... 31 6. Promoviendo el listado de nuevas empresas en la BVL…………………… 35 7. Ratificación ISO: Mejora continua ……………………………………………………. 37 8. Promoción y Desarrollo del Mercado de Valores: Eventos y Ceremonias…………………………………………………………………….. 37 9. Centro de Estudios Bursátiles: sembrando conocimiento sobre el mercado de capitales ………………………………………………………………………. 39 10. InPERU: Exportando el Perú al Mundo …………………………………………….. 41 11. Responsabilidad Social Corporativa…………………………………………………. 42 12. Procesos Judiciales, Administrativos y Arbitrales………………………….... 42 13. Directorio de la Bolsa de Valores de Lima…………………………….……….44 Anexos 4 Estimados Accionistas: En nombre del Directorio de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), el cual tengo el honor de presidir, me dirijo a ustedes para presentarles la memoria anual, los resultados financieros de la empresa y los proyectos e iniciativas más relevantes en los que la BVL trabajó durante el 2015. El 2015 ha sido un año de intenso trabajo y avances trascendentales, a pesar de la tendencia decreciente de nuestros volúmenes de negociación de nuestro mercado y de los mercados emergentes en general. El entorno internacional ha sido complejo, sin embargo, se ha trabajado en función a un plan estratégico de largo plazo, concluyendo proyectos importantes para la Bolsa y el mercado, optimizando procesos en el camino, manteniendo un nivel de utilidades en línea con las circunstancias del mercado. Lo más resaltante, en marzo pasado, la Bolsa de Valores de Lima y CAVALI anunciaron la consolidación definitiva de ambas instituciones como parte de su estrategia para consolidar nuestro posicionamiento dentro del mercado, construir una mejor infraestructura y contribuir al desarrollo de un Mercado de Capitales con instituciones más robustas, con un mayor alineamiento estratégico, enfocadas en proveer al mercado de una mayor liquidez, mayor profundidad, mejores estándares operativos y mayores oportunidades de negocios. Asimismo, en mayo, se dio otro hito importante para nosotros: la Bolsa de Valores de Lima, después de casi diecisiete años, cambió su infraestructura tecnológica de operaciones lanzando la plataforma Millennium, que cuenta con el respaldo de la London Stock Exchange (LSE), proporcionando a la plaza limeña un sistema electrónico de negociación de última generación y con altos estándares mundiales. La implementación de esta plataforma de negociación es la primera en América del Sur y ha permitido incorporar mejoras en el servicio que la BVL brinda a las Sociedades Agentes de Bolsa (SABs), sobre todo, en lo que respecta a la infraestructura tecnológica sobre la que se apoya la administración del mercado con el fin de mejorar los niveles de eficiencia, confiabilidad y transparencia. Conjuntamente con el cambio de plataforma, fueron lanzados once (11) índices que se sumaron al índice S&P/BVL Peru Select presentado en diciembre del 2014. De esta forma, los índices bandera de la BVL, el Índice General (IGBVL) y el Índice Selectivo (ISBVL), pasaron a llamarse S&P/BVL Peru General y S&P/BVL Lima 25, respectivamente. Todos los avances mencionados hasta ahora son claves y forman parte de un plan de largo plazo, sustentado en el estudio que se hizo en el 2014 con el apoyo de la consultora internacional Oliver Wyman con miras de convertir al Perú en un Hub regional del mercado de capitales hacia el 2025. No obstante, en agosto del 2015, MSCI inició un proceso de consulta para reclasificar a Perú, de mercado Emergente 5 a Frontera, dada la creciente preocupación por la caída de la liquidez de la bolsa limeña en los últimos años. Sin duda, fue una sorpresa y una fuerte sacudida para nuestro mercado y los esfuerzos que como BVL veníamos haciendo. Sin embargo, gracias a una rápida respuesta, y al trabajo en conjunto con el gobierno, logramos que en septiembre del mismo año MSCI ratificara a nuestro país como mercado Emergente, con la advertencia de que analizaría nuevamente el caso peruano en mayo del 2016. Venimos a la fecha trabajando activamente con las autoridades, emisores, sociedades agentes de bolsa e inversionistas para poder superar esta posible reclasificación en el mes de junio y confiamos en que lo lograremos. Respecto al Mercado Integrado Latinoamericano (MILA), en el 2015, se siguieron desarrollando algunas iniciativas que permitirán su continuo avance. México se incorporó plenamente en el mes de enero. Perú y Colombia se incorporaron al sistema de custodios globales, el cual facilita el acceso de inversionistas extranjeros para operar a través de la plataforma MILA de forma directa. Hacia el final del año se dio un hito en el MILA: la inmobiliaria mexicana Cadú realizó la primera oferta pública inicial de manera exitosa. Al cierre del año, ya se aprobó en los cuatro mercados el añadir los mercados de deuda al ámbito del MILA, entramos a la etapa de implementación. Se viene igualmente trabajando y analizando, dentro del ámbito MILA y de la Alianza del Pacífico, los desafíos y propuestas para ver un mayor dinamismo en cuanto a transacciones transfronterizas entre los cuatro mercados. También me gustaría enumerar algunas otras iniciativas que formaban parte de nuestro plan de trabajo y que este año han sido implementadas: o en abril del se aprobó la inscripción automática de valores extranjeros; o en mayo, fue aprobado el marco regulatorio del nuevo modelo de Préstamo de Valores; o en septiembre, se aprobó la ley que reestablece la Exoneración del Impuesto a la Ganancia de Capital a partir del 2016, iniciativa que veníamos empujando desde que se eliminó dicha exoneración en el 2009. Se aprobó asimismo la regulación tributaria para permitir la operación de Creadores de Mercado. o también en setiembre SMV autorizó el ingreso de órdenes algorítmicas Por otro lado, comprometidos con el desarrollo de buenas prácticas de gobierno corporativo, por octavo año consecutivo la BVL presentó la cartera del Índice de Buen Gobierno Corporativo (IBGC), que reconoce a las empresas con buenas prácticas de gobierno corporativo y las premia con la Llave BVL siempre que cumplan al 100% con estos principios. En dicha presentación, la LLAVE BVL fue otorgada al BBVA CONTINENTAL. Por segundo año consecutivo, con el coliderazgo de EY, se llevó a cabo la encuesta de La Voz del Mercado sobre los temas de Gobernanza Corporativa en las empresas listadas en la BVL, recogiendo la opinión de aproximadamente 400 especialistas, entre los cuales destacan Agentes de 6 Bolsa, Bancos, Calificadoras de Riesgo, Entidades de Research, inversionistas institucionales, académicos y periodistas especializados. Credicorp fue la empresa reconocida por La Voz del Mercado por segundo año consecutivo. Estamos convencidos que La Voz del Mercado, no solo ha abierto un canal de comunicación y espacio al diálogo respecto al tema de Gobierno Corporativo con los principales “stakeholders”, sino que también ha contribuido en generar una mayor conciencia sobre su importancia en el proceso de agregar valor a los emisores y a nuestro mercado en general. En noviembre, se llevó a cabo el PERUFID (FINANCIAL AND INVESTMENT DAY), un foro de discusión organizado por la Bolsa de Valores de Lima como un espacio de discusión y una respuesta de los diferentes actores del mercado financiero peruano respecto a la definición de una agenda de trabajo conjunta y concreta que permita desarrollar nuestro mercado de valores, así como atraer nuevas fuentes de financiamiento y nuevas oportunidades de inversión. Este evento logró convocar a más de 300 participantes vinculados al mercado financiero y de capitales de la región con expositores de primer nivel. Este año tendremos la segunda edición para poder seguir con la agenda que nos hemos planteado. Por otro lado, la BVL continúa con un rol de liderazgo en la asociación inPERU, que tiene como objetivo exportar nuestro país al mundo y dar a conocer las oportunidades de inversión que Perú ofrece. Durante el año 2015, inPERU llevó a cabo dos importantes Road Shows: el VIII Road Show Brasil 2015 y el IX Road Show Asia 2015. Adicionalmente, en agosto del 2015, la Bolsa de Valores de Lima se sumó, como miembro fundador del Programa de Inversión Responsable (PIR), con inversionistas, financiadores y representantes del Estado peruano, con el propósito de seguir promoviendo el programa que busca incentivar la inversión responsable en el sector financiero. El PIR fue lanzado en diciembre del 2014 en conjunto con el Grupo Sura y COFIDE; además, cuenta con el respaldo del Ministerio del Ambiente (MINAM), Carbon Disclosure Project (CDP), Principios de Inversión Responsable de las Naciones Unidas (UN PRI), Sustainable Stock Exchanges (UN SSE) y el Banco Interamericano del Desarrollo (BID). La BVL asume su rol como agente de cambio de la sociedad y su compromiso para mejorar el entorno en el que se desenvuelve; por ello, al igual, que en años anteriores, y como parte de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, la BVL participó activamente en dos de los eventos más representativos de nuestro país: la Teletón 2015 -en favor de niños y jóvenes discapacitados de la Clínica San Juan de Dios- a través del ‘Campanazo de la Economía Peruana’, ya que logró reunir a representantes del sector público y privado; y, por primera vez, a dos importantes ministros de nuestro país: el Sr. Alonso Segura, Ministro de Economía y Finanzas; y al Sr. Piero Ghezzi, Ministro de la Producción. Todo esto con el 7 objetivo de comprometer al sector empresarial, y a la ciudadanía, con el desarrollo de una cultura de solidaridad en nuestro país. Del mismo modo, gracias a un espíritu solidario, la BVL y sus colaboradores lograron recaudar los fondos necesarios para contribuir con la Fundación Operación Sonrisas y así cambiar la vida de 32 niños con labio leporino y paladar hendido. Considero importante, además, ofrecerles una visión global resumiendo antes que nada el comportamiento del mercado internacional y cómo éste ha afectado a nuestra economía, más concretamente, a la Bolsa de Valores de Lima durante el 2015. En cuanto al comportamiento de la economía mundial, se estima que en el 2015 la tasa de crecimiento global habría sido de 2.4%, similar a la del año 2013, pero inferior a la del 2014 (2.6%); destacando los crecimientos proyectados de Estados Unidos (2.5%) y del Reino Unido (2.4%), la caída de Rusia (-3.8%), la recuperación de la zona euro (1.5%) y el consabido estancamiento de Japón (0.8%). En el grupo de los países en desarrollo, contrastan las expansiones alcanzadas por los países asiáticos de la zona este y del pacífico lideradas por China (+6.9%) e Indonesia (+4.7%), así como las de los países del sur de Asia encabezados por India (+7.3%) y Pakistán (+5.5%); en relación a la cifra de recesión que se proyecta para Latinoamérica (-0.7%), región en donde el 2015 prevaleció la crítica situación de Brasil (-3.7%) y Venezuela (-8.2%). Algunos acontecimientos y circunstancias que afectaron a las bolsas en el mundo a lo largo del año fueron: la desaceleración de China, considerada la mayor economía mundial; la caída de las cotizaciones de las materias primas (sobre todo del petróleo); las expectativas a la decisión de la Reserva Federal de elevar su tasa de referencia; la apreciación del dólar norteamericano; la difícil situación de Grecia –que continuó perturbando la estabilidad de la zona euro; y, en el caso particular de la BVL y el MILA, la posible reclasificación a la categoría frontera de nuestro mercado. En lo que respecta a la economía peruana, para el 2015 el crecimiento se situó en 3.3%, por debajo de la meta de 4% establecida por el Ministerio de Economía y Finanzas a inicios de año. Entre las actividades que más habrían contribuido se encuentran: Minería, Otros Servicios, Financiero y Seguros, y Comercio; por el contrario, Construcción y Manufactura fueron los rubros que registraron mayores retrocesos en el último año. Es de resaltar que la economía se aceleró en los distintos trimestres, llegando a crecer por encima del 6.3% en Diciembre. De otro lado, la inflación experimentó un importante salto, ubicándose en 4.40% la tasa anual más alta desde el año 2011, con la cual se supera por segunda vez el rango meta del Banco Central de Reserva (entre 1% y 3%). Asimismo, otro de los factores que contribuyó en el alza de precios de la economía fue la depreciación que experimentó nuestra moneda, evento que fue común a 8 nivel global por el fortalecimiento del dólar norteamericano. Así, el tipo de cambio -que finalizó en el 2014 en 2.98 soles- comenzó a ascender moderadamente en el primer semestre (3.16 soles en junio), registrando una mayor escalada en la segunda mitad del año y cerrando el mes de diciembre en 3.41 soles. El mercado de acciones de la BVL experimentó, en el 2015, una severa caída en términos de precios, la mayor después del desplome por la crisis financiera mundial en el 2008. En términos de negociación, las cifras evidencian con claridad el retraimiento de la demanda por acciones durante este período: el monto transado durante el 2015 fue el de menor nivel en los últimos once años, mientras que el número de operaciones realizadas fue el más bajo desde el año 2002. De acuerdo a lo señalado, en el 2015, los números de la BVL reflejaron con claridad la creciente aversión al riesgo que prevaleció en el mercado, especialmente, en el mercado de acciones. El monto negociado total anual fue de 3,516 millones de dólares (-39% respecto al año 2014), siendo el promedio diario de 14.18 millones de dólares, casi un tercio menos que el promedio del 2014 (22.97 millones de dólares). Las reducciones más significativas se dieron en el mecanismo de renta variable al contado (-50.6%) y en el de reportes (-35.2%). En el caso de renta fija, el monto negociado alcanzó los 1,023 millones de dólares, mostrando solo una ligera reducción de 2.64%frente a lo obtenido en el año 2014. Los índices de la BVL cerraron el 2015 experimentando retrocesos por tercer año consecutivo: el S&P BVL Peru Select descendió 27.3%, mientras que el S&P BVL Peru General, S&P BVL IBGC y el S&P BVL Lima 25 lo hicieron en mayor proporción: -33.4%, -33.5% y -36.3%, respectivamente. Al llevar estas variaciones en términos de dólares, las pérdidas se cuantifican entre -36% y -44%. Al cierre del 2015 el número de empresas emisoras con valores inscritos en la BVL fue de 276, manteniéndose sin mayor variación respecto al año anterior. Sin embargo, debe destacarse el ingreso de catorce (14) nuevos emisores, entre ellos, el Banco Agropecuario (Agrobanco), Cosapi S.A., Administradora Jockey Plaza Shopping Center S.A., United Cacao Limited, Crecer Seguros S.A. Cía. de Seguros, Termochilca S.A., Tekton Corp. S.A.C. y Electrovía S.A.C; las dos últimas, con valores de renta fija listados en el Mercado Alternativo de Valores (MAV). Si tuviese que resumir este año diría que, a pesar de los altibajos sufridos en el 2015, nos sentimos orgullosos de los logros alcanzados, pues pese al complicado entorno internacional de este año hemos logrado asentar sólidos cimientos que nos permitirán cumplir no solo con objetivos de corto y mediano plazo -como incrementar la liquidez de nuestro mercado- sino también con el firme compromiso de convertirnos en el centro financiero de Latinoamérica. Para concluir este informe sobre la gestión y los resultados del ejercicio 2015, deseo agradecer a los accionistas por la confianza depositada. También, una mención especial a 9 los miembros de nuestro Directorio que me acompañaron los últimos 3 años, a la Gerencia General y a todos nuestros colaboradores por el arduo trabajo desempeñado en un año complejo para todos. 10 1. Descripción de operaciones y desarrollo respecto a la entidad emisora Respecto a la entidad Emisora al 31.12.15 Saldo contable Observaciones N° Acciones Valor Nemónico ACCIONES CLASE A PEP900001103 68,172,377 CON DERECHO A VOTO ACCIONES CLASE B PEP900004206 3,310,433 SIN DERECHO A VOTO Capital Social 71,482,810 Composición Accionaria al 31.12.15 Acciones con Derecho a Voto Tenencia Número Accionistas Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total 125 14 8 0 147 de Porcentaje Participación de 7.1781% 39.1675% 53.6544% 0.0000% 100.0000% Acciones sin Derecho a Voto Tenencia Número Accionistas Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total 52 8 2 1 63 11 de Porcentaje Participación 5.1575% 19.7271% 14.1285% 60.9869% 100.0000% de Accionistas Principales al 31.12.15 La Bolsa de Valores de Lima S.A. cuenta con (07) accionistas con participación mayor al 5% del capital social. Accionistas Porcentaje Participación DIVISO GRUPO FINANCIERO S.A. 8.3161% SCOTIA BOLSA 8.1933% PARTICIPACIONES GRUPO BMV SA DE CV 7.2770% ALTERNATIVAS LATINAS FONDO DE INVERSION 6.8509% CREDICORP CAPITAL SA SOCIEDAD ADMINISTRADORA DE FONDOS 5.6919% TREASURE FINANCE HOLDING CORP. 5.2166% BBVA BANCO CONTINENTAL 5.0173% Eficiencia Operativa DISTRIBUCIÓN CLASE A Tenencia Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total # Accionistas 125 14 8 0 147 DISTRIBUCIÓN CLASE B Tenencia Menor al 1% Entre 1% - 5% Entre 5% - 10% Mayor al 10% Total # Accionistas 52 8 2 1 63 % Participación 5.1575% 19.7271% 14.1285% 60.9869% 100.0000% DISTRIBUCIÓN CONSOLIDADA A Y B Tenencia # Accionistas Menor al 1% 167 Entre 1% - 5% 16 Entre 5% - 10% 7 Mayor al 10% 0 % Participación 8.4021% 45.0348% 46.5631% 0.0000% Total 100.0000% % Participación 7.1781% 39.1675% 53.6544% 0.0000% 100.0000% 190 12 de 2. Entorno económico y bursátil En el año 2015, el mercado de acciones de la BVL experimentó una severa caída en términos de precios, la mayor después del desplome por la crisis financiera mundial en el 2008. En términos de negociación, las cifras evidencian con claridad el retraimiento de la demanda por acciones durante este periodo: el monto transado en el 2015 fue el de menor nivel en los últimos once años, mientras que el número de operaciones realizadas fue el más bajo desde el año 2002. Las bolsas en el mundo se vieron afectadas por diversos acontecimientos y circunstancias a lo largo del año, entre las que destacaron: la desaceleración de China, considerada la mayor economía mundial; la caída de las cotizaciones de los materias primas (sobre todo el petróleo); las expectativas a la decisión de la Reserva Federal de hacer efectiva la elevación de su tasa referencial; la apreciación del dólar norteamericano; la difícil situación de Grecia –que continuó perturbando la estabilidad de la zona euro-; y en el caso particular de la BVL y el MILA, la posible reclasificación a la baja de nuestro mercado. En el primer trimestre, el mercado de acciones limeño experimentó una caída significativa (alrededor del 10%), presentando un comportamiento diferenciado respecto a las principales plazas del mundo que exhibieron variaciones positivas, sobre todo en Europa (impulsadas por una política monetaria expansiva). Si bien los metales preciosos tuvieron una alta volatilidad en estos tres primeros meses, en marzo regresaron a los precios de inicios de año, mientras que el cobre, plomo y zinc registraban variaciones negativas (entre -3% y -5%). En el mes de abril, algunos datos débiles de la economía norteamericana reforzaron la postura de una postergación en la subida de las tasas de parte de la Fed, lo cual generó una ola compradora hacia los mercados de renta variable y una mejora en los precios de materias primas (commodities). Asimismo el mercado local se vio favorecido por compras de oportunidad, así como por algunas medidas del gobierno implementadas con el fin de alentar la inversión y el consumo. Sin embargo, a partir de mayo retornó la tendencia bajista, promovida por nuevos datos de la economía de EE.UU. y declaraciones de la Reserva Federal que reavivaron las expectativas de una inminente alza de las tasas de la Fed, lo que conllevó el fortalecimiento del dólar en perjuicio de los precios de las materias primas y -por ende- de las acciones ligadas a su actividad. A fines de junio, el contexto cambió debido a que Grecia y sus acreedores no llegaron a un acuerdo para evitar que ese país entre en cesación de pagos de su deuda. La situación se complicó aún más debido a que el gobierno griego -al no aceptar las condiciones impuestas por el BCE y el FMI- tuvo que imponer un control de capitales disponiendo el cierre de bancos e instituciones financieras por varios días. Esta situación perduró hasta mediados de julio, cuando ambas partes se pusieron de acuerdo luego de intensas negociaciones. Sin embargo, la mayor probabilidad de que la Fed eleve sus tasas así como datos preliminares del sector manufacturero chino -que 13 daban más señales de una desaceleración en su economía-, contribuyeron a que se restablezca el declive. De otro lado, luego de protagonizar un rally excepcional en todo el 2014 y en la primera parte del 2015, las bolsas de China tuvieron su primera corrección severa en julio, lo que suscitó el pánico entre los inversionistas minoristas (85% del mercado), obligando a las autoridades de Pekín a tomar varias medidas urgentes, tales como, proveer liquidez para incrementar la demanda, pedir a las empresas que adquieran sus propias acciones e investigar las ventas cortas catalogadas como maliciosas. Esta crítica situación fue superada parcialmente con una leve recuperación, pero la sorpresiva decisión del banco central de China de devaluar el yuan por primera vez en 20 años impactó negativamente en todos los mercados y en los metales industriales (segunda semana de agosto). Cabe destacar que a raíz de estas medidas, el precio del petróleo (variedad WTI de Texas) cruzó la barrera por debajo de los US$ 40/barril. Adicionalmente, de manera particular la BVL fue sacudida por el anuncio del proveedor de índices Morgan Stanley Capital International (MSCI), referido a la realización de una consulta para evaluar la reclasificación a la baja a la Bolsa peruana, para ubicarla como “mercado frontera” (actualmente es considerada como “mercado emergente”). Tras este anuncio, agosto se convirtió en el mes de mayor pérdida, registrándose una caída de los índices entre 12% y 15%. En octubre reaparecieron las dudas sobre si la Fed elevaría pronto sus tasas, lo que condujo a un debilitamiento del dólar y a un resurgimiento parcial de los commodities. A esto se sumó la decisión de MSCI de mantener a la BVL en la categoría de mercado emergente (hasta mediados del 2016, oportunidad en que se efectuará una nueva consulta), lo que se tradujo en un repunte moderado de los precios de las acciones. No obstante, en noviembre y diciembre los indicadores del mercado exhibieron variaciones negativas, al considerarse inminente la decisión de la Reserva Federal de elevar sus tasas, lo cual efectivamente ocurrió el 16 de diciembre cuando la Fed comunicó oficialmente el cambio: después de casi una década realizó la primera subida de las tasas referenciales, marcando un hito final a la crisis norteamericana del 2008. En este contexto, en Wall Street los índices Standard & Poor’s 500 y el Promedio Industrial Dow Jones finalizaron el año con variaciones de -1.75% y -1.66%, mientras que el Nasdaq Composite ascendió 5.73%. En Europa, se dieron resultados disímiles: los índices de Frankfurt y París subieron alrededor de 9%, mientras los de Londres y Madrid cayeron 5% y 7% respectivamente. En Asia, las bolsas de Tokio y Shanghai ganaron 9%; en tanto Hong Kong cerró con una caída de 7%. En el ámbito local, los Indices de la BVL cerraron el 2015 experimentando retrocesos por tercer año consecutivo: el S&P BVL Peru Select descendió 27.3%, mientras que el S&P BVL Peru General, S&P BVL IBGC y el S&P BVL Lima 25 lo hicieron en mayor proporción: 33.4%, -33.5% y -36.3%, respectivamente. Al llevar estas variaciones en términos de dólares, las pérdidas se cuantifican entre -36% y -44%. 14 El índice sectorial con mayor deterioro fue el sector industrial que cayó 41.1% (arrastrado por el fuerte descenso que tuvieron las acciones ligadas a la industria de la construcción), seguido del sector financieras (-26.9%) y mineras (-17.9%). Como era de esperarse, el sector servicios fue el menores perdidas (-14.7%), al estar integrado por acciones defensivas (tales como Edegel, Edelnor, Enersur y Luz del Sur). Merece mención aparte el subsector Juniors, que presentó una disminución de 62.8%. De acuerdo a lo señalado, en el 2015 los números de la BVL reflejaron con claridad la creciente aversión al riesgo que prevaleció en el mercado, especialmente en el mercado de acciones. El monto negociado total anual fue de 3,516 millones de dólares (-39%), siendo el promedio diario de 14.18 millones de dólares, casi un tercio menos que el promedio del 2014 (22.97 millones de dólares). Las reducciones más significativas se dieron en el mecanismo de renta variable al contado (-50.6%) y en el de reportes (-35.2%). En el caso de renta fija, el monto negociado alcanzó los 1,023 millones de dólares, mostrando solo una ligera reducción frente a lo obtenido el año 2014 (-2.64%), sin embargo este rubro incremento su participación en el monto total negociado pasando de 18.64% (en el 2014) a representar el 29.11% del total negociado. La tendencia decreciente de la liquidez de nuestro mercado en el 2015 se evidencia con mayor nitidez en las estadísticas de número de operaciones: el promedio mensual del cuarto trimestre (5,442 operaciones) fue casi la mitad del promedio mensual alcanzado en el primer trimestre (10,369 operaciones). En total se contabilizaron 94,755 transacciones, es decir un 41% menos que el año anterior. Otra variable bursátil que fue afectada por el escenario descrito fue la Capitalización Bursátil que se ubicó en 90,657 millones de dólares (25% menos que el año 2014). Cabe recordar que históricamente la valorización del mercado recién alcanzó la barrera de los 100,000 millones de dólares en el año 2009, habiendo llegado a niveles superiores a 160,000 millones de dólares en diciembre 2010. En cuanto al comportamiento de la economía mundial, se estima que en el 2015 la tasa de crecimiento global habría sido de 2.4%, tasa similar al del año 2013, pero menor a la del 2014 (2.6%); destacando los crecimientos proyectados de Estados Unidos (2.5%) y Reino Unido (2.4%), la caída de Rusia (-3.8%), la recuperación de la zona euro (1.5%) y el consabido estancamiento de Japón (0.8%). En el grupo de los países en desarrollo, contrastan las expansiones alcanzadas por los países asiáticos de la zona este y del pacífico lideradas por China (+6.9%) e Indonesia (+4.7%), así como los países del sur de Asia encabezados por India (+7.3%) y Pakistán (+5.5%), en relación a la cifra de recesión que se proyecta para Latinoamérica (-0.7%), región en donde el 2015 prevaleció la crítica situación de Brasil (-3.7%) y Venezuela (8.2%). En lo que respecta a la economía peruana, para el 2015 el crecimiento se situaría por debajo de la meta de 4% establecida por el Ministerio de Economía a inicios de año. Entre las actividades que más habrían contribuido se encuentran Minería, Otros Servicios, 15 Financiero y Seguros, y Comercio; por el contrario, Construcción y Manufactura fueron los rubros que registraron los mayores retrocesos en el último año. De otro lado, la inflación experimento un importante salto, ubicándose en 4.40% - la tasa anual más alta desde el año 2011-, con la cual se supera por segunda vez el rango meta del Banco Central de Reserva (entre 1% y 3%). Los grupos de consumo que tuvieron más incidencia en este resultado fueron Alimentos y Bebidas (5.37%), Alquiler de Vivienda, Combustibles y Electricidad (7.75%), y Esparcimiento, Diversión, Servicios Culturales y de Enseñanza (+4.3%). Asimismo, otro de los factores que contribuyó en esta alza de precios de la economía fue la depreciación que experimentó nuestra moneda, evento que fue común a nivel global por el fortalecimiento del dólar norteamericano. Así, el tipo de cambio -que finalizó el 2014 en 2.98 soles- comenzó a ascender moderadamente en el primer semestre (3.16 soles en junio), registrando una mayor escalada en la segunda mitad del año, cerrando el mes de diciembre en 3.41 soles. Al cierre del 2015 el número de empresas emisoras con valores inscritos en la BVL fue de 276, manteniéndose sin mayor variación respecto al año anterior. Sin embargo, debe destacarse el ingreso de catorce (14) nuevos emisores, entre ellos, Banco Agropecuario – Agrobanco, Cosapi S.A., Administradora Jockey Plaza Shopping Center S.A., United Cacao Limited, Crecer Seguros S.A. Cía. de Seguros, Termochilca S.A., Tekton Corp. S.A.C. y Electrovía S.A.C., estas dos últimos con valores de renta fija listados en el Mercado Alternativo de Valores – MAV. De esta manera el MAV continúa su consolidación alcanzándose un total de siete (07) empresas con valores registrados en dicho mercado. Asimismo, durante el último año se inscribieron un total ochenta y siete (87) nuevos valores para su negociación en Rueda de Bolsa: 11 acciones y 76 instrumentos de deuda. En el caso de estos últimos, 61 emisiones correspondieron a empresas privadas y 15 emisiones a bonos y letras del gobierno. De esta manera se finalizó el 2015 con un total de 301 emisiones registradas y vigentes, distribuidas en 263 emisiones de bonos y 38 emisiones de instrumentos de corto plazo. Respecto a las emisiones de valores de renta fija, estas alcanzaron durante el 2015 la suma de US$ 1,395 millones, monto obtenido a través de la colocación de 75 instrumentos de deuda -entre bonos e instrumentos de corto plazo-, los cuales correspondieron a colocaciones efectuadas por 37 empresas. Dicha suma fue superior en 19.50% al importe registrado el año 2014 (US$ 1,167.5 millones), destacando las emisiones en moneda nacional, las cuales representaron el 75% de las colocaciones efectuadas. Por tipo de instrumento, predominaron las colocaciones efectuadas con bonos corporativos (68% del total colocado), seguidas de bonos de titulización (12%) y de certificados de depósito negociables (10%). Dentro de las colocaciones de bonos corporativos destacaron las realizadas por las empresas Alicorp S.A.A., Yura S.A. y Gloria S.A.A., las cuales captaron fondos por los importes de 500 millones de soles, 502 millones de soles y 443 millones de soles, respectivamente 16 En lo que se refiere a Fondos de Inversión, si bien durante el año 2015 no se inscribió ningún nuevo valor -el número de fondos con cuotas de participación inscritas se mantuvo en nueve (09)-, en lo que respecta a la negociación secundaria de dichas cuotas se experimentó un incremento de 27.40% frente al resultado obtenido en el año anterior, obteniéndose un importe de 16.96 millones de dólares (13.31 millones en el 2014). Dicha suma fue alcanzada a través de 233 operaciones efectuadas con cuotas de participación de los fondos de inversión Coril Instrumentos de Corto y Mediano Plazo 1, 2 y 4 y Coril Instrumentos Financieros 5 y 7 (administrados por Grupo Coril Sociedad Administradora de Fondos S.A). En el segundo semestre del año, como parte de los esfuerzos que se vienen realizando para desarrollar un mercado de valores más profundo y con mayores opciones de inversión, la BVL efectuó el listado de diversos valores en el marco de los recientes cambios regulatorios que permiten a las Sociedades Agentes de Bolsa y a la propia BVL inscribir de manera automática Valores Extranjeros -incluyendo ETFs- en el Registro Público del Mercado de Valores y en el Registro de Valores de la Bolsa. De esta manera, en los meses de julio, agosto y diciembre del 2015, la BVL inscribió bajo este mecanismo de listado automático un total de 52 nuevos valores: 28 ETFs y 24 acciones extranjeras. Entre los valores listados figuran ETF’s de índices del mercado americano (S&P 500, Russell 2000, Nasdaq 100, Dow Jones Industrial) y de mercados europeos y asiáticos (Euro Stoxx 50, MSCI Germany, MSCI All Asia ex Japan, MSCI Japan); así como de monedas y metales -como el oro y la plata-, entre otros. Asimismo, se efectuó la inscripción de acciones de empresas de diversos sectores como Apple Inc., Bank of America Corp. Facebook Inc, Nike Inc., Pfizer Inc.; de modo que al cierre del 2015 se encontraban inscritos para su negociación en Rueda de Bolsa un total de 32 ETFs y 47 acciones extranjeras. 17 3. Bolsa de Valores de Lima en números BOLSA DE VALORES DE LIMA EN NUMEROS BOLSA DE VALORES DE LIMA IN FIGURES 2014 2015 Variación SP/BVL Peru General / SP/BVL Peru General Variation Nominal / In nominal Value En Dólares / In US Dollars -6.09% -12.16% -33.43% -41.64% Promedio diario negociado / Daily Average Turnover Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles Millones de Dólares / Millions of US Dollars 65.19 22.97 44.92 14.18 Volumen / Volume Renta Variable / Equity Securities Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles Millones de Dólares / Millions of US Dollars 10,929.80 3,847.75 6,001.95 1,899.48 Instrum. de Deuda / Debt Instruments Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles Millones de Dólares / Millions of US Dollars 2,976.88 1,051.31 3,256.47 1,023.52 Operac. de Reporte y Préstamo/ Margin and stock loans transactions Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles 2,488.62 Millones de Dólares / Millions of US Dollars 878.21 1,804.43 569.49 Colocación Primaria / Primary Market Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles Millones de Dólares / Millions of US Dollars 31.40 11.00 76.21 23.71 Compañías Listadas / Listed Companies 275 276 Capitalización Bursátil / Market Capitalization Millones de Soles / Millions of Nuevos Soles Millones de Dólares / Millions of US Dollars 360,839.97 309,003.71 120,763.04 90,656.80 18 Información relativa al Mercado de Valores inscritos en el registro público del Mercado de Valores Renta Variable COTIZACIONES 2015 Código ISIN Nemónico Año Mes PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 PEP900001103 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 BVLAC1 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 PEP900004206 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 BVLBC1 Precio – Apertura S/ Cierre S/ Máxima S/ Mínima S/ Promedio S/ 2015-01 2015-02 2015-03 2015-04 2015-05 2015-06 2015-07 2015-08 2015-09 2015-10 2015-11 2015-12 -.10.00 9.60 9.20 10.00 10.00 9.40 9.80 9.20 9.35 8.00 7.00 -.10.00 9.39 10.00 10.00 10.00 9.61 9.39 9.35 9.35 7.50 9.40 -.10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 9.61 9.99 9.35 9.35 8.00 9.40 -.10.00 9.30 8.75 10.00 10.00 9.40 9.39 9.20 9.35 7.50 7.00 -.10.00 9.59 9.05 10.00 10.00 9.51 9.64 9.28 9.35 7.95 8.71 2015-01 2015-02 2015-03 2015-04 2015-05 2015-06 2015-07 2015-08 2015-09 2015-10 2015-11 2015-12 -.-.8.20 -.8.20 8.20 8.20 -.8.15 8.15 8.15 7.99 -.-.8.20 -.8.20 8.20 8.19 -.8.15 8.15 8.00 7.99 -.-.8.20 -.8.20 8.20 8.20 -.8.15 8.15 8.15 7.99 -.-.8.20 -.8.20 8.20 8.19 -.8.15 8.15 8.00 7.99 -.-.8.20 -.8.20 8.20 8.20 8.15 8.15 8.15 8.07 7.99 19 Listado de empresas por sectores ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES A.F.P. INTEGRA S.A. AFP HABITAT S.A. PRIMA AFP S.A. PROFUTURO A.F.P. AGRARIAS AGRICOLA CERRO PRIETO S.A. AGRO INDUSTRIAL PARAMONGA S.A.A. AGRO PUCALA S.A.A. AGRO INDUSTRIAL LAREDO S.A.A. AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (AGROINDUSTRIAS SAN JACINTO S.A.A.) CARTAVIO SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (CARTAVIO S.A.A.) CASA GRANDE SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (CASA GRANDE S.A.A.) CENTRAL AZUCARERA CHUCARAPI PAMPA BLANCA S.A. EMPRESA AGRARIA AZUCARERA ANDAHUASI S.A.A. EMPRESA AGRARIA CHIQUITOY S.A. – EN REESTRUCTURACION EMPRESA AGRICOLA GANADERA SALAMANCA S.A. EMPRESA AGRICOLA LA UNION S.A. EMPRESA AGRICOLA SAN JUAN S.A. EMPRESA AGRICOLA SINTUCO S.A. EMPRESA AGROINDUSTRIAL CAYALTI S.A.A. EMPRESA AGROINDUSTRIAL POMALCA S.A.A. EMPRESA AGROINDUSTRIAL TUMAN S.A.A. EMPRESA AZUCARERA "EL INGENIO" S.A. SOCIEDAD AGRICOLA FANUPE VICHAYAL S.A. 20 UNITED CACAO LIMITED SEZC BANCOS Y FINANCIERAS AMÉRIKA FINANCIERA S.A. BANCO AGROPECUARIO – AGROBANCO BANCO AZTECA DEL PERU S.A. BANCO CENCOSUD S.A. BANCO DE COMERCIO BANCO DE CREDITO DEL PERU BANCO FALABELLA PERU S.A. BANCO FINANCIERO DEL PERU BANCO GNB PERÚ S.A. BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS S.A. – BANBIF BANCO INTERNACIONAL DEL PERU S.A.A. – INTERBANK BANCO NUEVO MUNDO – EN LIQUIDACIÓN BANCO RIPLEY PERÚ S.A. BANCO SANTANDER CENTRAL HISPANO – PERU BANCO SANTANDER PERU S.A. BBVA BANCO CONTINENTAL CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO LOS ANDES S.A. CITIBANK DEL PERU S.A. - CITIBANK PERU COMPARTAMOS FINANCIERA S.A. CORPORACION ANDINA DE FOMENTO – CAF CORPORACION FINANCIERA DE DESARROLLO S.A. – COFIDE CREDISCOTIA FINANCIERA S.A. DEUTSCHE BANK (PERU) S.A. EDPYME INVERSIONES LA CRUZ S.A. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) EMPRESA FINANCIERA EDYFICAR S.A. 21 FINANCIERA CONFIANZA S.A. FINANCIERA CREDINKA S.A. (antes FINANCIERA NUEVA VISIÓN S.A.) FINANCIERA EFECTIVA S.A. FINANCIERA PROEMPRESA S.A. FINANCIERA QAPAQ S.A. FINANCIERA TFC S.A. FINANCIERA UNO S.A. FONDO MIVIVIENDA S.A. ICBC PERU BANK S.A. MIBANCO BANCO DE LA MICRO EMPRESA S.A. MITSUI AUTO FINANCE PERÚ S.A. SCOTIABANK PERU S.A.A. DIVERSAS A. JAIME ROJAS REPRESENTACIONES GENERALES S.A. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) ADMINISTRADORA DEL COMERCIO S.A. ADMINISTRADORA JOCKEY PLAZA SHOPPING CENTER S.A. AGROKASA HOLDINGS S.A. ANDINO INVESTMENT HOLDING S.A.A. BAYER S.A. BOLSA DE VALORES DE LIMA S.A. CAVALI S.A. I.C.L.V. CEMA COMUNICACIONES S.A. EN LIQUIDACION CINEPLEX S.A. COMERCIAL DEL ACERO S.A. CONCESIONARIA TRASVASE OLMOS S.A. CONECTA RETAIL S.A. (antes TIENDAS EFE S.A.) CONSORCIO CEMENTERO DEL SUR S.A – CONCESUR S.A. 22 CONTINENTAL SOCIEDAD TITULIZADORA S.A. CORPORACION CERVESUR S.A.A. CORPORACION FINANCIERA DE INVERSIONES S.A. CORPORACION FUNERARIA S.A. COSAPI S.A. CREDICORP CAPITAL PERU S.A.A. CREDICORP CAPITAL SOCIEDAD TITULIZADORA S.A. CREDICORP LTD. DESARROLLOS SIGLO XXI S.A.A. DIVISO GRUPO FINANCIERO S.A. DUNAS ENERGIA S.A.A. ELECTROVIA S.A.C. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) ENERGIA DEL PACIFICO S.A. FACTORING TOTAL S.A. FALABELLA PERU S.A.A. FERREYCORP S.A.A. FILAMENTOS INDUSTRIALES S.A. FUTURA CONSORCIO INMOBILIARIO S.A. GR HOLDING S.A. GRAÑA Y MONTERO S.A.A. H2OLMOS S.A. ICCGSA INVERSIONES S.A. HIPOTECARIA SURA EAH INMOBILIARIA IDE S.A. INMOBILIARIA MILENIA S.A. INMUEBLES COMERCIALES DEL PERÚ S.A.C. INMUEBLES PANAMERICANA S.A. INRETAIL PERÚ CORP. 23 INTERCORP FINANCIAL SERVICES INC. INTERCORP PERU LTD. INTERNACIONAL DE TITULOS SOCIEDAD TITULIZADORA S.A. INTEROC S.A. INVERSIONES ASPI S.A. INVERSIONES CENTENARIO S.A.A. INVERSIONES EN TURISMO S.A. – INVERTUR INVERSIONES FINANCIERAS DEL PERU S.A. INVERSIONES LA RIOJA S.A. INVERSIONES NACIONALES DE TURISMO S.A. – INTURSA LATINA HOLDING S.A. LEASING PERÚ S.A. LEASING TOTAL S.A. LIMA GAS S.A. LOS PORTALES S.A. MAESTRO PERU S.A. NEGOCIOS E INMUEBLES S.A. NESSUS HOTELES PERÚ S.A. NORVIAL S.A. OBRAS DE INGENIERIA S.A. – OBRAINSA PERU LNG S.R.L. PERU HOLDING DE TURISMO S.A.A. PLUSPETROL CAMISEA S.A. PLUSPETROL LOTE 56 S.A. PVT PORTAFOLIO DE VALORES S.A. RED BICOLOR DE COMUNICACIONES S.A.A. SAGA FALABELLA S.A. SAN MARTÍN CONTRATISTAS GENERALES S.A. 24 SCOTIA SOCIEDAD TITULIZADORA S.A. SOLUCION EMPRESA ADMINISTRADORA HIPOTECARIA S.A. SUPERMERCADOS PERUANOS S.A. - SP S.A. TEKTON CORP S.A.C. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) TRADI S.A. TRANSACCIONES FINANCIERAS S.A. TRITON TRADING S.A. (antes TRITÓN RENTAL S.A.) (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) FONDOS DE INVERSION COMPASS - FONDO DE INVERSION PARA PYMES CORIL INSTRUMENTOS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO 1 - FONDO DE INVERSION CORIL INSTRUMENTOS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO 2 - FONDO DE INVERSION CORIL INSTRUMENTOS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO 4 - FONDO DE INVERSIÓN CORIL INSTRUMENTOS FINANCIEROS 5 - FONDO DE INVERSIÓN CORIL INSTRUMENTOS FINANCIEROS 7 - FONDO DE INVERSIÓN FARO CAPITAL FONDO DE INVERSION INMOBILIARIO I FONDO DE INVERSION MULTIRENTA INMOBILIARIA SIGMA - FONDO DE INVERSION EN LEASING OPERATIVO – LEASOP I INDUSTRIALES AGRICOLA Y GANADERA CHAVIN DE HUANTAR S.A. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) AGROINDUSTRIAS AIB S.A. ALICORP S.A.A. AUSTRAL GROUP S.A.A. CEMENTOS PACASMAYO S.A.A. CERVECERIA SAN JUAN S.A. COMPAÑIA GOODYEAR DEL PERU S.A. 25 COMPAÑIA UNIVERSAL TEXTIL S.A. CONSORCIO INDUSTRIAL DE AREQUIPA S.A. CORPORACION ACEROS AREQUIPA S.A. CORPORACION CERAMICA S. A. CORPORACION LINDLEY S.A. CREDITEX S.A.A. EMPRESA EDITORA EL COMERCIO S.A. EMPRESA SIDERURGICA DEL PERU S.A.A. EXSA S.A. FABRICA DE HILADOS Y TEJIDOS SAN MIGUEL S.A. - EN LIQUIDACION FABRICA NACIONAL DE ACUMULADORES ETNA S.A. FABRICA PERUANA ETERNIT S.A. GLORIA S.A. HIDROSTAL S.A. INDECO S.A. INDUSTRIA TEXTIL PIURA S.A. INDUSTRIAS DEL ENVASE S.A. INDUSTRIAS ELECTRO QUIMICAS S.A. – IEQSA INTRADEVCO INDUSTRIAL S.A. LAIVE S.A. LIMA CAUCHO S.A. MANUFACTURA DE METALES Y ALUMINIO "RECORD" S.A. MEDROCK CORPORATION S.A.C. (MERCADO ALTERNATIVO DE VALORES) METALURGICA PERUANA S.A. - MEPSA MICHELL Y CIA. S.A. MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. PERUANA DE MOLDEADOS S.A. - PAMOLSA PESQUERA EXALMAR S.A.A. 26 PETROLEOS DEL PERU - PETROPERU S.A. QUIMPAC S.A. RAYON INDUSTRIAL S.A. - EN LIQUIDACION REACTIVOS NACIONALES S.A. (RENASA) REFINERIA LA PAMPILLA S.A.A. – RELAPA S.A.A. SOCIEDAD INDUSTRIAL DE ARTICULOS DE METAL S.A.C. - SIAM TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A. – EN LIQUIDACION UNIÓN ANDINA DE CEMENTOS S.A.A. –UNACEM S.A.A. UNION DE CERVECERIAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A. YURA S.A. MINERAS CASTROVIRREYNA COMPAÑIA MINERA S.A. COMPAÑIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A. COMPAÑIA MINERA ATACOCHA S.A.A. COMPAÑIA MINERA MILPO S.A.A. COMPAÑIA MINERA PODEROSA S.A. COMPAÑIA MINERA RAURA S.A. COMPAÑIA MINERA SAN IGNACIO DE MOROCOCHA S.A.A. COMPAÑIA MINERA SANTA LUISA S.A. CORPORACION DE GESTION MINERA S.A. FOSFATOS DEL PACÍFICO S.A. – FOSPAC S.A. MARMOLES Y GRANITOS S.A. (MYGSA) MINERA ANDINA DE EXPLORACIONES S.A.A. MINERA IRL LIMITED MINSUR S.A. PERUBAR S.A. SHOUGANG HIERRO PERU S.A.A. 27 SIERRA METALS INC. SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A. SOCIEDAD MINERA CORONA S.A. SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. SOUTHERN COPPER CORPORATION SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION - SUCURSAL DEL PERU TAHOE RESOURCES INC. TREVALI MINING CORPORATION VOLCAN COMPAÑIA MINERA S.A.A. MINERAS JUNIORS ALTURAS MINERALS CORP. ANDEANGOLD LTD. AQM COPPER INC. ARMOR MINERALS INC. (antes RIO CRISTAL RESOURCES CORPORATION) CANDENTE COPPER CORP. DURAN VENTURES INC. KARMIN EXPLORATION INC. PANORO MINERALS LTD. PERUVIAN PRECIOUS METALS CORP. REGULUS RESOURCES INC. ROKMASTER RESOURCES CORP. VENA RESOURCES INC. SEGUROS ACE SEGUROS S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS BNP PARIBAS CARDIF S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA CAMARA S.A. CRECER SEGUROS S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS 28 EL PACIFICO – PERUANO SUIZA CIA. DE SEGUROS Y REASEGUROS EL PACIFICO VIDA COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A. HDI SEGUROS S.A. (antes ASEGURADORA MAGALLANES PERÚ S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS) INSUR S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS INTERSEGURO COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. LA POSITIVA SEGUROS Y REASEGUROS LA POSITIVA VIDA SEGUROS Y REASEGUROS S.A. MAPFRE PERU COMPAÑIA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A. MAPFRE PERÚ VIDA COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS OHIO NATIONAL SEGUROS DE VIDA S.A. PROTECTA S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS RIGEL PERU S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS DE VIDA RIMAC SEGUROS Y REASEGUROS SECREX COMPAÑIA DE SEGUROS DE CREDITO Y GARANTIAS S.A. SEGUROS SURA SERVICIOS PÚBLICOS DUKE ENERGY EGENOR S. EN C. POR A. EDEGEL S.A.A. EDELNOR S.A.A. ELECTRO DUNAS S.A.A. ELECTRO PUNO S.A.A. ELECTRO SUR ESTE S.A.A. EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD ELECTRONORTE MEDIO S.A. – HIDRANDINA EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA SAN GABAN S.A. EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DEL SUR S.A. - EGESUR. EMPRESA ELECTRICA DE PIURA S.A 29 EMPRESA ELECTRICIDAD DEL PERU - ELECTROPERU S.A. EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD – ELECTROSUR S.A. ENERSUR S.A. KALLPA GENERACION S.A. LUZ DEL SUR S.A.A. MOCHE INVERSIONES S.A. PERUANA DE ENERGIA S.A.A. RED DE ENERGIA DEL PERU S.A. SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LIMA - SEDAPAL SHOUGANG GENERACION ELECTRICA S.A.A. SOCIEDAD ELECTRICA DEL SUR OESTE S.A. - SEAL TC SIGLO 21 S.A.A. TELEFONICA DEL PERU S.A.A. TELEFONICA MOVILES S.A. TELEFONICA, S.A TERMOCHILCA S.A. TRANSPORTADORA DE GAS DEL PERU S.A. – TGP OTRAS ENTIDADES MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS – REPUBLICA DEL PERU 4. Cambios en la organización – Personal Con motivo del proceso de integración y aprovechando las sinergias con Cavali, se realizaron algunos cambios entre los que destacan: En marzo se cerró la Gerencia Legal y el servicio quedo a cargo de la Gerencia Legal de Cavali. 30 En abril la Gerencia de Gestión Humana y Procesos se dividió y quedo como área de Gestión Humana y área de Proceso. Al final el 2015 el área de Procesos se cerró y el servicio quedó a Cargo de la Gerencia de Control de Riesgos de Cavali. Variación del Personal BVL 2013 2014 2015* Funcionarios 12 13 12 Empleados (Estables) 74 73 64 Contratados (Temporales) 2 3 2 Total 88 89 78 *Información a diciembre del 2015 5. Nuevos proyectos S&P/BVL Alianza con S&P DJI – Y Lanzamiento de Nueva Familia de Índices En setiembre 2014 la Bolsa de Valores de Lima (BVL) firmó el acuerdo de licenciamiento de índices con S&P Dow Jones Índices. Esta alianza incluye las actividades de distribución, mercadeo y licenciamiento comercial de todos los índices de la familia BVL así como la creación en conjunto de nuevos índices de acuerdo a las necesidades del mercado. La primera iniciativa fue el lanzamiento del nuevo índice S&P/BVL Peru Select en el mes de diciembre 2014 el cual está diseñado para medir el desempeño de las acciones más grandes y líquidas listadas en la BVL. El 04 de mayo del 2015, con el cambio de la plataforma electrónica de negociación Millennium IT, la BVL lanzó su nueva familia de índices en alianza con S&P Dow Jones Indices. Fueron lanzados 11 índices que se sumaron al índice S&P/BVL Peru 31 Select lanzado en diciembre del 2014. De esta forma los índices bandera de la BVL, el Índice General (IGBVL) y el Índice Selectivo (ISBVL) pasaron a llamarse S&P/BVL Peru General y S&P/BVL Lima 25, respectivamente. Cabe mencionar que todos los índices, a excepción del S&P/BVL Lima 25 cambiaron a una metodología acorde a los estándares internacionales y tendrán su composición en base a la capitalización bursátil ajustada al free-float de sus constituyentes. Millennium IT – Nueva Plataforma de Negociación Electrónica La nueva plataforma de negociación electrónica Millennium IT se lanzó el 04 de mayo del 2015, luego de una etapa de verificación y validación a través de etapas de marcha blanca interna (pruebas internas) y marcha blanca externa (pruebas externas con el mercado). La nueva plataforma de negociación electrónica cuenta con el respaldo de London Stock Exchange Group (LSE), y proveerá al mercado local, regional y global una infraestructura y servicios más eficientes acorde con las actuales exigencias funcionales y tecnológicas del mercado mundial. Esta nueva plataforma electrónica de negociación, permitirá la adecuación a mejores estándares y prácticas internacionales. En concordancia con ello, los atributos que la BVL desea incorporar mediante la adquisición de esta nueva plataforma de negociación son las siguientes: (i) flexibilidad para configurar los diferentes mercados en la BVL, (ii) mejoras en la tipología de propuestas, (iii) controles de precios, (iv) mayor capacidad de procesamiento de información de mercado, propuestas y operaciones sin degradar los tiempos requeridos para su difusión entre los diversos usuario. Inscripción Automática de Valores Extranjeros La SMV mediante Resolución Nº 007-2015-SMV/01 de abril 2015, habilitó a la BVL para que pueda inscribir valores extranjeros pertenecientes a índices representativos de bolsas de países desarrollados, de acuerdo a lo que establece el anexo N° 15 de la mencionada resolución, permitiéndose así la inscripción por solicitud de la propia BVL de ETFs y valores extranjeros de acuerdo a lo que establece el anexo N° 15. 32 Algoritmos Mediante Resolución SMV Nº 021-2015-SMV/01 de septiembre 2015, la Superintendencia del Mercado de Valores autorizó el ingreso de órdenes vía Acceso Directo al Mercado (ADM) en operaciones al contado con valores de renta variable inscritos en Rueda de Bolsa, excepto en las operaciones de OPA, OPC, OPI y OPV, no pudiendo utilizarse ADM en colocaciones primarias, operaciones de reporte bursátil de valores y en operaciones de préstamo bursátil de valores. Cabe resaltar que los algoritmos son un tipo de ADM. El uso de algoritmos permitirá incrementar la liquidez en el mercado de valores peruano, facilitando el ingreso de propuestas y favoreciendo así el surgimiento de nuevos inversionistas Logros Tributarios a. Exoneración del Impuesto a la Ganancia de Capital – Market Makers Las rentas provenientes de la enajenación de acciones y valores representativos de acciones, están exoneradas hasta el 31 de diciembre del 2018, gracias a la aprobación de la Ley N° 30341 el 12 de septiembre 2015 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 382-2015-EF el 22 de diciembre del 2015. Asimismo, en la mencionada Ley se establece que los pagos a cuenta del impuesto a la renta (IR) a realizarse por parte de los formadores de mercado y que actúen en cumplimiento a su función, de acuerdo a lo que establece la SMV, tomarán como base de cálculo para realizar el adelanto del IR, la diferencia entre el valor de transacción y su costo computable. Uno de los requisitos para acceder a la exoneración del impuesto a la ganancia de capital es la presencia bursátil, cabe resaltar que a partir del 04 de enero del 2016 la BVL calcula y publica diariamente en su página web y en su Boletín Diario, la presencia bursátil de las acciones y valores representativos de acciones de acuerdo a lo que establece la Ley N° 30341 y su reglamento. 33 b. Fondos de Inversión en Renta de Bienes Inmuebles (FIRBIS) La regulación de los Firbis surgió en diciembre 2014 a través de la aprobación de la RSMV N° 029-2014 por parte de la SMV, que define sus principales características y su marco regulatorio. No obstante lo anterior, estaba pendiente que el producto tenga beneficios tributarios similares a los Fibras mexicanos, lo cual se logró con la aprobación del Decreto Legislativo (DL) N° 1188, mediante el cual se difiere el impuesto a la renta hasta el 31 de diciembre del 2019; en el mencionado DL también se difiere el pago de la Alcabala hasta el 31 de diciembre del 2019, cabe resaltar que sólo gozan del diferimiento del IR y alcabala aquellos Firbis que cumplan con lo establecido en la RSMV N° 029-2014. Préstamos Bursátil de Valores El marco regulatorio del nuevo modelo de préstamo bursátil de valores se estableció con la aprobación de la Resolución SMV N° 008-2015 de mayo 2015 que establecía modificaciones en el Reglamento de Operaciones de la BVL; en tanto que con la modificación al título VI de Inversiones de las AFPs se modificó el anterior modelo de préstamo de valores y permitió que las AFPs puedan participar de las operaciones de préstamo bursátil de valores. Así, se introdujeron cambios en el funcionamiento y regulación del préstamo bursátil de valores. Los principales cambios estipulados comprenden los siguientes puntos: (i) las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFPs) podrán participar en estas operaciones, en calidad de prestamistas y así generar un ingreso adicional por intereses; (ii) los valores objeto de préstamo no serán de libre disponibilidad para el prestatario, sino que se destinarán para cubrir operaciones pendientes de liquidación y ventas en corto; (iii) se permitirá que la garantía principal esté constituida por valores de renta variable y renta fija, además de dinero en efectivo (antes era sólo efectivo); (iv) y finalmente, se simplificó los procedimientos de valorización y liquidación ante situaciones extraordinarias o eventos corporativos, tanto para prestamistas como para prestatarios, a fin de evitar ambigüedades y disminuyan los riesgos al incorporar el instrumento como parte de sus estrategias de inversión. Este producto contribuirá a generar liquidez e incrementar la oferta de productos en el mercado. 34 6. Promoviendo el listado de nuevas empresas en la BVL A lo largo del 2015, 14 empresas nuevas se listaron en la en la Bolsa de Valores de Lima: En el segmento regular ingresaron 12 empresas, de las cuales 7 corresponden a emisiones de renta variable: Agrícola Cerro Prieto S.A., United Cacao Limited SEZC, Caja Rural de Ahorro y Crédito Los Andes S.A., Crecer Seguros S.A. (Compañía de Seguros), INTEROC S.A., Tahoe Resources Inc. y Termochilca S.A.; además, 5 emisiones corresponden a renta fija: Banco Agropecuario – Agrobanco, Universidad Tecnológica del Perú (UTP), COSAPI S.A., San Martín Contratistas Generales S.A. y Administradora Jockey Plaza Shopping Center S.A. En el Segmento del Mercado Alternativo de Valores (MAV), se listaron 2 empresas: Tekton Corp. S.A.C. y Electrovia S.A.C., ambas con emisiones de renta fija. Durante este año, se modificó el Reglamento de Inscripción y Exclusión de Valores Mobiliarios en el Registro Público del Mercado de Valores y en la Rueda de Bolsa, permitiendo, de esta manera, que la BVL promueva la inscripción de valores extranjeros, facilitando el acceso a un mayor número de alternativas de inversión; tal es así que el año pasado la BVL listó 28 ETFs (Exchange Traded Fund) y 24 Valores en Renta Variable. Mercado Alternativo de Valores (MAV) Con la finalidad de promover el Mercado Alternativo de Valores (MAV), en los meses de junio y julio, la Bolsa de Valores de Lima (BVL) organizó los siguientes talleres: “El ABC de la Emisión de Papeles Comerciales” y “Experiencias MAV”. Estos enriquecedores eventos contaron con la participación de destacados ponentes vinculados al mercado de capitales peruano. Además, cabe destacar que, en diciembre del 2015, se realizó la primera emisión de Bonos a través del MAV, con la empresa Edpyme Inversiones La Cruz. También, en el transcurso del año se lograron superar los S/. 100 millones en montos colocados en el MAV. 35 (S/.) Montos Colocados en el MAV (acumulado) 140 115.56 120 100 91.63 80.11 80 59.00 60 45.62 40 32.87 20 0.00 3.32 T1 2013 T2 4.97 8.19 13.14 17.98 0 T3 T4 T1 2014 T2 T3 T4 T1 2015 T2 T3 T4 IV Congreso de Representantes Bursátiles Por quinto año consecutivo, se llevó a cabo el Congreso de Representantes Bursátiles de la Bolsa de Valores de Lima (BVL), evento que se realizó el jueves 17 de setiembre en el Sonesta Hotel El Olivar. En esta oportunidad, Beatriz Boza, Socia de Gobernanza y Sostenibilidad Corporativa de EY, habló acerca de la “Importancia del Gobierno Corporativo en las empresas” y proporcionó los resultados de la “Voz del Mercado 2015”. Del mismo modo, Eduardo Gómez de la Torre, Gerente Regional de Finanzas Corporativas de Credicorp Capital, expuso acerca del “Desarrollo y Situación Actual del Mercado de Capitales. Adicional a ello, se contó con un panel conformado por Alberto Arispe, Gerente General de Kallpa Securities SAB; Jorge Sousa, Gerente General de AdCap Sociedad Administradora de Fondos; y Felipe Barclay, Presidente de LarrainVial Perú, quienes hablaron acerca de “Cómo las Empresas Emisoras pueden obtener liquidez de sus valores”. Finalmente, el Psicobiólogo Miguel Figueroa, Director General de la Neurona Reina; expuso acerca de “La Neurociencia de la lnnovación”. Por otro lado, se reconoció a los Representantes Bursátiles: María Elda Motta de CREDITEX S.A.A. y Francisco Rivadeneira de SCOTIABANK PERU S.A.A. 36 7. Ratificación ISO: Mejora continua Por segundo año consecutivo, la Bolsa de Valores de Lima, en su firme búsqueda de la mejora continua, ratificó exitosamente las tres certificaciones obtenidas en el 2013: ISO 9001, Sistema de Gestión de Calidad, ISO 27001, Sistema de Gestión de Seguridad de la Información e ISO 22301, Sistema de Continuidad del negocio en los meses de junio, setiembre y octubre. Este logro fue posible gracias a la convicción de la Alta Dirección para optar por este camino de la estandarización y al compromiso de todos sus colaboradores. Es la única bolsa en el mundo con las tres certificaciones y la única empresa en el Perú. El Sistema de gestión integrado, ha llevado a la organización a enfocarse en la búsqueda de la satisfacción de sus clientes, al fortalecimiento de la gestión del conocimiento y al establecimiento de una cultura de mejora continua. Así también, se han establecido estrategias para asegurar la continuidad del negocio frente a incidentes alteradores salvaguardando los intereses de los accionistas, clientes y el mercado. Por otro lado, la organización asegura la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de sus activos de información, lo cual genera mayores niveles de confianza sobre el tratamiento de información sensible. Con la implementación de estos sistemas de gestión, la BVL ha logrado la documentación del conocimiento, la protección de los activos de información y la continuidad del negocio, gestionando adecuadamente sus riesgos, implementando controles, garantizando así, la satisfacción de las partes interesadas, bajo el enfoque de una cultura de prevención y mejora continua. 8. Promoción y Desarrollo del Mercado de Valores: Eventos y Ceremonias Concurso Buen Gobierno Corporativo (IBGC) Por octavo año consecutivo, la BVL realizó el Concurso de Buen Gobierno Corporativo reconociendo a aquellas empresas que destacaron en materia de gobierno corporativo, a través del proceso del IBGC, indicador que fue creado en el 2008 para que los inversionistas tengan una herramienta adicional en la toma de sus decisiones. A partir del 2015 entro en vigencia el nuevo Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas, en las que se aplicó los nuevos Parámetros de Validación lo que ayudo a fortalecer y mejorar el proceso de Validación. 37 En el 2015 participaron 25 empresas, de las cuales 9 pasaron a formar parte de la cartera del Índice S&P/BVL IBGC y 12 fueron reconocidas por sus buenas prácticas corporativas. Se otorgó la “Llave de la BVL” a BBVA BANCO CONTINENTAL, ” como símbolo de reconocimiento y confianza por haber obtenido la mayor puntuación en los Principios de Buen Gobierno Corporativo tomando en consideración factores de liquidez y por formar parte del top 5 de la Voz del Mercado. Por segundo año consecutivo y en alianza estratégica con EY se realizó la encuesta la “Voz del Mercado”, reconociendo a CREDICORP como la ganadora y a AFP INTEGRA como top mover por obtener el mayor crecimiento en el puntaje. Campanazo 25 años del Diario Gestión El directorio de la BVL acordó por unanimidad por primera vez en la historia de la BVL, reconocer públicamente este aniversario, considerando que Gestión fue la primera publicación peruana especializada en economía y negocios de edición diaria, siempre informando con profesionalismo y objetividad lo acontecido en el sector empresarial y en especial en el mercado de capitales, convirtiéndose además a lo largo de estos años en el diario referente para el país en materia económica y financiera. El diario Gestión, especializado en economía y negocios, cumplió en septiembre 25 años de trayectoria y, para celebrarlo, dio el tradicional campanazo que abre la jornada en nuestras instalaciones. Asistieron a esta ceremonia ejecutivos y periodistas del diario, además de representantes del Grupo El Comercio. Peru Financial and Investment Day – PERUFID A inicios de noviembre, la Bolsa de Valores de Lima presentó la primera edición del foro de desarrollo financiero más importante de la región, Perú Financial and Investment Day “Construyendo el Mercado de Capitales del Mañana”. Este foro, organizado como una respuesta de los diferentes actores del mercado financiero peruano, tuvo como principal objetivo definir una agenda de trabajo concreta que permita desarrollar y mantener como emergente a nuestro mercado de valores; así como atraer nuevas fuentes de financiamiento y nuevas oportunidades de manera tal que sirva de aporte al desarrollo, fortalecimiento y crecimiento de todo el sistema. Este importante evento abordó temas de principal interés para el mercado, buscando ser un referente por la calidad de sus expositores y asistentes. Se contó con ponencias de 38 importantes líderes de opinión, los más destacados expositores y panelistas de amplia trayectoria a nivel global; también participaron los principales representantes de entidades financieras del mercado local. 9. Centro de Estudios Bursátiles: sembrando conocimiento sobre el mercado de capitales La Bolsa de Valores de Lima es una empresa comprometida con la difusión de la cultura bursátil; por ello, desde el año 2006 creó el Centro de Estudios Bursátiles (BURSEN), que a la fecha lleva más de 45,000 personas capacitadas a través de cursos, seminarios, congresos, charlas de inducción y talleres, tanto en la ciudad de lima como al interior del país. A lo largo del 2015, se capacitaron más de 3mil personas entre las diferentes modalidades de estudio que BURSEN ofrece: Programas de Estudio y Certificación, Congresos y Capacitaciones, Charlas de Inducción y Jueves Bursátiles. Programas de Estudio y Certificación Bursen Durante el año 2015, el Centro de Estudios Bursátiles de la BVL, a través de los diversos programas y cursos que brinda, logró capacitar a un total de 731 personas. El programa con más participantes a lo largo de este año fue “Gestor de Riesgos Financieros”, que contó con 152 capacitados y que, además, brinda una doble certificación: una a nombre de la Bolsa de Valores de Lima y otra en riesgos CRA (Certified Risk Analyst) otorgada por la American Academy of Financial Management (AAFM). De los 152 participantes, el 70% ha logrado superar las evaluaciones y así obtener la doble certificación. Asimismo, se implementaron nuevas capacitaciones a la malla curricular de Bursen, estas fueron: Especialista en Mercado Alternativo de Valores, el seminario Política de Dividendos y el programa Especialista en Inversiones de Trading, resultando en un total de 50 capacitados. El desarrollo y modernización de las capacitaciones, en el centro de estudios, es muy importante, ya que con ello se busca que los cursos ofrecidos estén a la altura de las exigencias que el mercado requiere. En octubre pasado, se firmó un convenio con la organización londinense de certificaciones CISI (Chartered Institute for Securities & Investment), a través del cual nuestro programa de Fundamentos Bursátiles se ha adaptado a una currícula de categoría internacional que brindará a sus participantes la posibilidad de obtener esta importante certificación. 39 Congresos y Capacitaciones al interior del país Buscamos que la cultura bursátil sea accesible para todos y que el mercado de capitales se de a conocer como una alternativa de inversión y financiamiento para todas aquellas personas que así lo requieran; es por esto que cobra especial importancia el hecho de que la Bolsa de Valores de Lima llegue al interior del país. Por ello, durante el 2015 se realizaron tres grandes actividades: en el mes de abril se llevó a cabo una ponencia extraordinaria en la Universidad Alas Peruanas de la ciudad de Huacho, a este evento asistieron 150 personas -entre jóvenes estudiantes y profesionales- interesados en conocer más sobre el funcionamiento del mercado de capitales y las alternativas de inversión que brinda la BVL. Posteriormente, en el mes de junio, la BVL, a través de BURSEN, se hizo presente en la ciudad de Huaraz, formando parte de la “Semana de la Economía y Finanzas” organizada por la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, donde se brindó una presentación de inducción llamada “Conociendo a la BVL” en la que se explicaba la labor y relevancia de la empresa para el sistema financiero nacional. En el segundo semestre del año, durante el mes de octubre, se llevó a cabo el V Congreso de Inversión Bursátil (CIB), evento que se viene realizando desde el año 2013 y que se ha llevado a cabo en ciudades como Cusco, Huancayo, Trujillo, Tacna y, en esta ocasión, en Arequipa. Este importante evento tuvo lugar en la Universidad Católica de Santa María, donde participaron la SMV (Superintendencia del Mercado de Valores), Diviso Grupo Financiero, Kevala Advisors y la BVL. Los expositores hablaron sobre el rol de la BVL en la economía local, la importancia de la regulación -y los mecanismos que existen para ello, gobierno corporativo, opciones de inversión, entre otros temas que despertaron el interés a los 250 participantes del evento. Charlas de Inducción y Jueves Bursátiles El 2015 fue un gran año en materia de charlas de inducción. Estas están dirigidas a universidades, institutos, colegios, empresas y público en general, que desea conocer qué es la Bolsa de Valores de Lima, cómo funciona y qué alternativas ofrece al inversionista y al empresario. En total, se capacitó a más de 3mil personas, siendo el mes de noviembre en el que más participantes recibimos: 674 asistentes. Dentro del plan de capacitaciones gratuitas está la realización de charlas que brinden a los participantes la información más relevante de la coyuntura económica del país y el mundo, para ello, se llevan a cabo mes a mes los “Jueves Bursátiles” con diferentes ponentes, expertos en economía y finanzas con amplia trayectoria y experiencia en el mercado, quienes nos apoyan desinteresadamente en la realización de estas presentaciones. En total, a lo largo del 2015, se llevaron a cabo 12 charlas con un total de 1,023 participantes. 40 10.InPERU: Exportando el Perú al Mundo A lo largo del 2015, la Bolsa de Valores de Lima continuó con su rol de liderazgo en la asociación inPERU, la cual está ampliamente comprometida con el objetivo de exportar nuestro país al mundo, a fin de exponer las oportunidades de inversión que tiene el Perú para ofrecerle al mercado internacional. Durante el año 2015, inPERU llevó a cabo dos importantes de Road Shows: el VIII Road Show Brasil 2015 y el IX Road Show Asia 2015. VIII Road Show Brasil 2015 El Brasil Road Show 2015 se llevó a cabo entre el 17 de marzo y el 19 de marzo 2015 en la ciudad de Sao Paulo. La delegación estaba dirigida por Giancarlo Gasha, viceministro de Economía, y Julio Velarde, Gobernador del Banco Central de Reserva del Perú y contaba con la participación de altos representantes de las empresas más importantes del país. Entre las actividades que realizaron encontramos el Coctel de Bienvenida ofrecido por PWC, Desayuno de trabajo organizado por ITAU BBA, Almuerzo brindado por FIESP, Coctel por BTG, una cena ofrecida por XP Securities y la visita a BM & FBOVESPA, la bolsa de valores más grande de la región, donde el grupo tuvo la oportunidad de abrir el mercado el día miércoles 18 de marzo. IX Road Show Asia 2015 Durante el 7 al 11 de Setiembre se realizó el IX Road Show Asia 2015, en el que se visitaron las ciudades de Tokio, Seúl y Beijing. La delegación tuvo una gran acogida en las plazas asiáticas, lo cual se reflejó en la cantidad de asistentes a los seminarios, más de 1000 inversionistas. En esta oportunidad la delegación estuvo encabezada por el Sr. Julio Velarde, Presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP). Entre las actividades más emblemáticas de esta visita encontramos la apertura de mercado en las bolsas de Tokio y Corea, la visita a la Korea Financial Investmente Association (KOFIA) en la que se llevaron a cabo mesas de trabajo. Además, se realizó el Seminario “Perú como entrada a la Alianza del Pacífico” llevado a cabo en cada ciudad. 41 11.Responsabilidad Social Corporativa Teletón La BVL participó activamente, por quinto año consecutivo, en la Teletón a través del ‘Campanazo de la Economía Peruana’, ya que logró reunir a representantes del sector público y privado; y, por primera vez, a dos importantes ministros de nuestro país: el Sr. Alonso Segura, Ministro de Economía y Finanzas; y al Sr. Piero Ghezzi, Ministro de la Producción. Todo esto con el objetivo de comprometer al sector empresarial, y a la ciudadanía, con el desarrollo de una cultura de solidaridad en nuestro país. A través del tradicional Campanazo, símbolo de buenas nuevas, La Bolsa de Valores de Lima reiteró su apoyo con el objetivo de llamar la atención del sector empresarial y también a los ciudadanos para trabajar juntos en el logro de la meta para el año en curso. Operación Sonrisa Desde el 2010, la Bolsa de Valores de Lima se suma a la noble causa de la Fundación Operación Sonrisa, que viene cambiando la vida de niños, jóvenes y adultos peruanos, de escasos recursos, que padecen de malformaciones congénitas comúnmente conocidas como labio leporino y/o paladar hendido. Gracias al espíritu solidario de todos sus colaboradores, la BVL ha recaudado los fondos suficientes para cambiar la vida de 35 niños con labio leporino y paladar hendido. Fundades A través del programa “Recicla Más”, la Bolsa de Valores de Lima contribuye con Fundades, una organización peruana sin fines de lucro, con más de 20 años de experiencia, que contribuye a mejorar la calidad de vida de grupos vulnerables y abocados en potencializar el desarrollo de las habilidades en personas con discapacidad. En cada piso del edificio de la BVL, y en las oficinas de CAVALI, contamos con contenedores para el reciclaje de papel (impresiones, archivos, revistas, periódicos y guías en desuso). Este año, gracias a todos nuestros colaboradores, logramos recaudar 1,025 kg de papel reciclado. De esta manera, no solo continuamos implementando una cultura de reciclaje, sino también de solidaridad, pues 42 de esta manera ayudamos a estudiar a niños de escasos recursos, gracias al programa de becas y desayunos de Fundades y Aldeas Infantiles SOS. Adicionalmente, el apoyo se ha extendido a la Asociación de Ayuda al Niño Quemado (ANIQUEM), una entidad sin fines de lucro que trabaja de manera ininterrumpida, desde 1999, en la prevención de las quemaduras infantiles, así como en la rehabilitación integral y gratuita de los niños, niñas y adolescentes con severas secuelas de quemaduras. Durante el año 2015, se lograron recaudar 708 kg de papel con el fin de ser donados. Fomento de la educación La Bolsa de Valores en su firme compromiso de velar por el crecimiento educativo de sus colaboradores, y de contribuir con el desarrollo de profesionales especializados, suscribió, desde el 2012, un convenio con el Instituto Peruano de Fomento Educativo (IPFE), una asociación sin fines de lucro con más de 50 años de trayectoria colaborando con la educación peruana y brindando acceso a las mejores oportunidades para becas de estudios y créditos educativos. Gracias a este acuerdo, los colaboradores pueden acceder a becas de postgrado en las principales instituciones educativas del país y del mundo. 12.Procesos Judiciales, Administrativos y Arbitrales En opinión de los asesores legales de la empresa durante el período reseñado no existen procesos legales que por su naturaleza puedan afectar el normal desenvolvimiento de las actividades de la compañía. 43 13.Directorio de la Bolsa de Valores de Lima Laub Benavides Christian Presidente del Directorio Bachiller en Economía por la Universidad del Pacífico con un MBA de la Universidad de Harvard. Presidente del Directorio de la Bolsa de Valores de Lima y Gerente General (CEO) de Credicorp Capital, la unidad regional de Banca de Inversión del Grupo Credicorp. Anteriormente, fue responsable de la División de Banca Corporativa del Banco de Crédito; también ocupó una serie de posiciones en las subsidiarias de Credicorp. Ha sido Gerente del Área de Finanzas Corporativas y del Área de Mercado de Capitales del Banco de Crédito, Gerente General de Credifondo SAF y Asociado en el área de Administración de Activos del Atlantic Security Bank en Miami. D’Angelo Juan Alberto Director Abogado. Estudios de Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y egresado de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Miembro titular del Estudio D’Angelo Abogados. Agente de Bolsa desde 1980. Presidente y Gerente General de PROVALOR Sociedad Agente de Bolsa desde 1990 a la fecha. Expresidente del Colegio de Agentes de Bolsa de Lima. Director de la Asociación de Sociedades Agentes de Bolsa de Lima. Miembro del Consejo Directivo de la Bolsa de Valores de Lima en cuatro períodos entre 1985 y 1998. Presidente de la Bolsa de Valores de Lima durante dos períodos seguidos: desde el 2001 hasta el 2005. Allende Zubiri José Manuel Director Egresado de Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana (UIA), cuenta con una Maestría en Finanzas por la Universidad Anáhuac y es egresado del Programa de Alta Dirección en Innovación y Tecnología del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). Trabaja en el Grupo BMV desde junio de 2000. En Marzo de 2015, fue nombrado DGA de Emisoras e Información, teniendo bajo su responsabilidad la Promoción del Mercado; los procesos de Emisión y Listado de Valores, así como las áreas de Educación y generación de información. De Junio de 2012 a Febrero de 2015, fue Director General Adjunto de Planeación Estratégica y Promoción; de enero del 2011 a junio del 2012, fue Director General de Valmer, empresa subsidiaria del Grupo BMV enfocada en proveer servicios de valuación y administración de riesgos. De enero de 2005 a diciembre de 2010, se desempeñó como Director de Emisoras y Desarrollo de Negocios de Grupo BMV. Babarczy Frank Director Economista por la Universidad del Pacífico; ha asistido a programas de especialización ejecutiva en las escuelas de negocio del IESE y NYU. Actualmente, es Gerente de Mercados Globales de BBVA Continental en Perú, siendo responsable de los negocios de FX, Rates, DCM y Equity. Previamente 44 en BBVA Continental fue Gerente de Trading. Antes de unirse a BBVA, en 2007, trabajó en Citibank Perú durante 8 años como Head de Trading y estuvo a cargo de las Mesas de Negociación de FX, Renta Fija y Mercado Monetario; contribuyendo significativamente a la implementación del Programa de Creadores de Mercado Peruano de bonos soberanos. Su preparación en Citibank incluyó asistir al Treasury & Derivatives Associates Program, con estancias de trabajo en Nueva York y Chile. También ha trabajado para el Banco Santander Perú, donde fue Jefe de Desarrollo de Productos de Tesorería y luego Jefe de Mercados Monetarios y Renta Fija. Desde el 2011 se desempeña como Director de la Bolsa de Valores de Lima. Luyo Luyo César Alberto Director Economista de la UNFV y Administrador Público (ONRAP). Profesor de la Universidad Federico Villareal, Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad de Lima hasta 1979. Entre 1962 y 1979 trabajó en Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston como Economista y trabajó en las áreas de Producción, Administración, Mercado, Auditoría del Directorio. Participó en calidad de Economista en los estudios de pre y factibilidad e implementación de Cervecería San Juan y del Norte, Industrial Cacer, Transporte 77, Backus Trading, entre otros. Se ha desempeñado como Director de Proyectos y Perfiles de Pre y Factibilidad para Consultores Andinos realizando estudios entre 1974 y 1979 sobre industrias químicas, caucho, vidrio, textiles, entre otros. Asimismo, ha desarrollado estudios para COFIDE; desde 1970 - 1974 participó en proyectos regionales (República Dominicana, Venezuela y México) para la firma internacional Adela Investment Company. Ha sido Director de la Bolsa de Valores de Lima en forma alterna en diversas oportunidades desde 1981 a la fecha; y fue Director de CAVALI por tercera vez en abril del 2004. Anteriormente, fue Vicepresidente del Directorio de CAVALI durante el periodo 1997 - 2001. Es consejero, consultor y director de empresas desde 1970 a la fecha; también, Presidente de la Asociación de Sociedades Agentes de Bolsa desde 1999 a la fecha y Miembro del Primer Consejo Consultivo de CONASEV (en la actualidad SMV). Adicionalmente, fue miembro del primer miembro del Primer Consejo de Buen Gobierno Corporativo del Instituto de Mercado de Capitales. Desde 1978 se ha desempeñado como Agente de Bolsa. Es fundador de Inversión y Desarrollo - Sociedad Agente de Bolsa, creada en 1992 y, actualmente, Presidente Ejecutivo de la misma. Palomino Bonilla Luis Miguel Director Independiente Economista por la Universidad del Pacifico y PhD en Finanzas de la Escuela Wharton de la Universidad de Pennsylvannia. Ha sido Primer Vicepresidente y Economista Jefe para América Latina de Merrill Lynch, Director Gerente General de Merrill Lyinch Perú S.A., Director Gerente General de Intervalores S.A.B, Director de Banca de Inversión del Banco Interandino, Economista principal de Apoyo S.A e Investigador Principal de GRADE. Además, ha sido profesor de Economía financiera y de Finanzas en los programas de pregrado y de postgrado de la Universidad del Pacifico, y miembro del Comité de Asesores del Ministerio de Economía y Finanzas; asimismo, Presidente del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Comercio Americana, entre otros cargos. Es Director Independiente en la BVL, Director Gerente del Instituto Peruano de Economía, Presidente del Directorio de Aventura Plaza S.A, Director y Miembro del Comité de Auditoría de 45 Southern Peru Copper Corporation, Socio Principal de Profit Consultoría e Inversiones, Director de la Maestría en Finanzas de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacifico, así como conferencista nacional e internacional. Romero Tapia Fernando Director Magíster en Administración de Empresas por la Universidad Adolfo Ibañez, Magíster en Administración de Empresas por la Universidad de Ciencias Aplicadas – UPC y Master en Dirección y Organización de Empresas por la Universitat Politécnica de Catalunya. Profesional en la carrera de Economía de la Universidad Nacional Federico Villareal con amplia experiencia en el área de Mercado de Capitales. Ha concluido el Doctorado Internacional en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Ciencias Aplicadas – UPC. Es Director de la Bolsa de Valores de Lima, de CAVALI S.A ICLV, de la Bolsa de Productos de Chile, de Entidad de Depósito de Valores de Bolivia (EDV), miembro del Consejo Directivo de la Asociación Invirtiendo en el Perú – inPERÚ. Presidente del Directorio de Financiera Credinka, de DIVISO Fondos SAF S.A., es Director Gerente General de DIVISO Grupo Financiero. Said Montiel Jacobo Director Realizó estudios en la Universidad del Pacífico, cuenta con una maestría en el Centro di Studi Bancari (CIIA) y cursos de administración de portafolio en Lugano, Suiza. Se desempeñó como Gerente General de Inversiones Saipina, empresa dedicada a la asesoría financiera. Formó parte del Directorio del Banco Financiero del Perú. Fue socio Fundador, Presidente del Directorio y Gerente General de la Sociedad Agente de Bolsa Cartisa, Perú. También, Presidente del Directorio y miembro del Comité Ejecutivo de Binswanger Perú, empresa representante de Chesterton, Blumenauer & Binswanger. Actualmente es Gerente General y Presidente del Directorio de ADCAP Securities Perú. Thorne Vetter Alfredo Director Independiente Economista por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), MPhil en Desarrollo Económico de la Universidad de Cambridge en 1982 y PhD en Economía de la Universidad de Oxford en 1987. Fundador de Thorne & Associates, empresa de asesoría económica, financiera y de fusiones y adquisiciones domiciliada en Lima y con operaciones en América Latina. En el área de asesoría a empresas, tiene una asociación con Atlas Advisors, empresa de asesoría con domicilio en Nueva York. Es Director Independiente de la Bolsa de Valores de Lima; además, miembro del Comité de Asesores de InPerú. Ha sido Director General de Banca de Inversión y Análisis del Grupo Financiero Banorte-Ixe, el tercer banco más grande en México. En noviembre de 2009, fue Director General de Análisis para América Latina en el Departamento de Investigación Global de JP Morgan Chase Bank. 46 Grados Smith Pedro Director Magíster en Banca y Finanzas con Grado en Economía por la Universidad de Lima, además cuenta con una especialización en Contabilidad y Finanzas por ESAN. Asimismo, tiene estudios de Doctorado Internacional en Administración y Dirección de Empresas en La Universidad Politécnica de Cataluña de Barcelona –España. Es profesor de Economía y Finanzas en la Universidad de Piura y en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC); también, expositor de temas relacionados con Inversiones y Finanzas tanto en el Perú como en el extranjero. Ha sido autor de numerosos artículos acerca del Mercado de Capitales y de la economía peruana para diversos diarios y revistas de circulación nacional. Asimismo, es autor de un libro sobre el Mercado de Capitales. Actualmente, es Vicepresidente de Wealth and Pensions en Scotiabank y antes Gerente General de Profuturo AFP, administradora privada de pensiones peruana del grupo Scotiabank. Anterior a Profuturo, y durante más de 30 años, ha desarrollado una extensa carrera en las áreas de Inversiones, Finanzas y Consultoría. Ha trabajado, además, como Consultor en organizaciones tales como la Corporación Financiera Internacional del Banco Mundial y USAID; y ocupado puestos ejecutivos en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), el Banco Santander Central Hispano, Santander Investment y la Bolsa de Valores de Lima. 47 ANEXOS 48 INFORME ANUAL GOBIERNO CORPORATIVO 2015 _______ ÍNDICE _______ 1.- Introducción. 2.- Información corporativa. 2.1 Marco legal Interno. 2.2 Estructura de propiedad. 3.- Principales Prácticas de Gobierno Corporativo implementadas en el 2015. 3.1 Derechos de los Accionistas. 3.2 Junta General de Accionistas. 3.3 El Directorio y la Gerencia. 3.4 Riesgo y Cumplimiento. 4.- Reporte sobre el Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (10150). _____________________________________________________ INFORME DE GOBIERNO CORPORATIVO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2015 _____________________________________________________ 1.- INTRODUCCIÓN El presente Informe Anual de Gobierno Corporativo tiene como objetivo presentar a los accionistas y al mercado en general, las principales acciones que la Bolsa de Valores de Lima ha implementado en materia de Gobierno Corporativo durante el ejercicio 2015, así como el Reporte sobre el cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas al 31 de diciembre de 2015. 2.- INFORMACIÓN CORPORATIVA 2.1. Marco Legal Interno: a. Estatuto Social El Estatuto Social está inscrito en la Partida N° 01974785 de la oficina registral de Lima. Éste documento ha sido modificado por última vez en la Junta General de Accionistas del 21/07/2014, encontrándose el texto vigente en la Página Web de la BVL en la sección Gobierno Corporativo. b. Reglamento de la Junta General de Accionistas Éste documento tiene por objeto reglamentar el funcionamiento de la Junta General de Accionistas y fue modificado por última vez en la Junta Obligatoria Anual de fecha 23/03/2015. El texto vigente se encuentra publicado en la página web de la BVL en la sección Gobierno Corporativo. c. Reglamento del Directorio Éste documento tiene por objeto reglamentar el funcionamiento de las Sesiones de Directorio de la sociedad, así como señalar de una manera detallada los perfiles, atribuciones y funciones de los directores de BVL y fue modificado por última vez en la Sesión de Directorio de fecha 21/09/2015. El texto vigente se encuentra publicado en la página web de la BVL en la sección Gobierno Corporativo. d. Reglamentos de los Comités La sociedad cuenta con los siguientes comités del Directorio: (i) Gobierno Corporativo, (ii) Auditoría y Riesgos, (iii) Proyectos y Desarrollo y (iv) Comité de Inversión. Cada comité cuenta con su propio reglamento que regula su funcionamiento, los cuales fueron aprobados en Sesión de Directorio de fecha 11/12/12. Los reglamentos se encuentran publicados en la página web de la BVL en la sección Gobierno Corporativo. e. Normas de Conducta y Ética de la BVL Es aplicable a todos los directores y colaboradores de la sociedad. Tiene como finalidad promover la transparencia, la confidencialidad de la información, la prevención de conflicto de intereses, entre otros. Éste documento fue modificado por última vez en la Sesión de Directorio de fecha 21/12/2015 y el texto vigente se encuentra publicado en la página web de la BVL en la sección Gobierno Corporativo. 2.2 Estructura de propiedad 2.2.1.- Capital Social de la Bolsa de Valores de Lima Capital Social Número de acciones Valor Nominal S/. 71´482,810.00 71´482,810 acciones S/. 1.00 Las acciones de BVL han sido suscritas y totalmente pagadas. Las acciones de BVL se encuentran inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores de la Superintendencia del Mercado de Valores, listadas en el Registro de Valores de la Bolsa de Valores de Lima y anotadas en cuenta en el Registro Contable que administra CAVALI. 2.2.2.- Clase de Acciones La BVL cuenta con dos clases de acciones, (i) Acciones clase “A” que otorgan a sus titulares derecho a voto y (ii) Acciones clase “B” que no tienen derecho a voto pero que otorgan a sus titulares los derechos señalados en el artículo décimo segundo del Estatuto. Clase de Acciones Valor Nominal Número de Acciones A S/. 1.00 68´172,377 Número de Accionistas 147 B S/. 1.00 3´310,433 63 2.2.3.- Composición accionaria de la BVL Acciones Clase A - BVL Scotia Bolsa 8.59% Otros 46% Diviso Grupo Financiero 8.54% Participantes Grupo BMV S.A. de CV 7.63% Alternativas Latinas Fondo de Inversión 7.18% Credicorp Capital S.A. 5.97% Inteligo Bank Ltd. 5.01% Treasure Finance Holding Corp. 5.47% BBVA Continental 5.26% Acciones Clase B - BVL Otros 24.88% Persona Natural 5.67% Persona Natural 60.99% Persona Natural 8.64% Límite de propiedad De acuerdo a lo establecido en el artículo 137° de la Ley de Mercado de Valores ninguna persona por sí misma o con sus vinculados, puede ser propietaria directa o indirectamente de acciones emitidas por una bolsa que representen más del diez por ciento (10%) del capital social con derecho a voto, ni ejercer derecho de voto por más de dicho porcentaje. Dicha restricción no aplica en los casos de integración corporativa entre bolsas a nivel internacional que autorice SMV, siempre que se verifique los requisitos establecido en la Ley del Mercado de Valores. 3.- PRINCIPALES PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO IMPLEMENTADAS EN 2015 3.1 Derechos de los Accionistas 3.1.1 Atención al accionista de la BVL La Oficina de Atención al Accionista está a cargo del Sr. Miguel Angel Zapatero Alba, Gerente Central de Negocios y Desarrollo, quien atiende las solicitudes de información de los accionistas de la BVL a través de los siguientes medios de comunicación: F i Cartas remitidas al Pasaje Acuña N° 106, Lima 1, Perú, en el horario de 9:30am 5:00 pm. n domicilio social: a l atencionalaccionista-BVL@bvl.com.pe i Correo electrónico: z a Página Web de BVL Enviando el formulario de atención al accionista que se d encuentra en la página web de la BVL en la sección o Gobierno Corporativo. Durante el ejercicio 2015, la Oficina de Atención al Accionista no registró requerimientos de información por parte de accionistas de la BVL. 3.1.2 Política de Dividendos Política de Dividendos de BVL “Pagar dividendos en efectivo por la totalidad de las utilidades distribuibles del ejercicio correspondiente, pagándose dividendos a cuenta trimestralmente hasta por un máximo del 70% de la utilidad distribuible respectiva, una vez aprobado por el Directorio el Estado Financiero intermedio correspondiente a marzo, junio, setiembre y diciembre y que éste haya sido presentado a CONASEV”(Hoy SMV). Base legal de la Política de Dividendos La citada Política de dividendos es el resultado del acuerdo adoptado por la Junta General de Accionistas de fecha 05 de marzo de 2009. Finalizado el ejercicio 2015 la BVL no tiene pago de dividendos pendientes con sus accionistas. Estos son pagados en su integridad en la fecha de pago anunciada por la BVL mediante hecho de importancia, y a través de los Participantes de los respectivos accionistas. 3.2 Junta General de Accionistas Durante el ejercicio 2015, la BVL convocó una Junta Obligatoria Anual de Accionistas (JOA), la que se llevó a cabo el 23 de marzo de 2015. a) La JOA de la BVL del 23/03/2015, tuvo un quórum de 73.53 % de las acciones suscritas con derecho a voto, representadas por 23 accionistas. Los temas tratados en la agenda fueron los siguientes: Junta General de Accionistas BVL – 23/03/2015 Temas de Agenda Aprobación Estado 1.- Informe de la Presidencia. Unanimidad Ejecutado 2.- Revisión y aprobación de los Estados Financieros dictaminados por los auditores externos, la Memoria Anual y Gestión Social correspondiente al ejercicio económico cerrado al 31.12.2014. Unanimidad Ejecutado 3.- Revisión y aprobación del Informe sobre cumplimiento de los Principios de Buen Gobierno Corporativo correspondiente al ejercicio 2014. 4.- Ratificación de los acuerdos de distribución de dividendos a cuenta otorgados en el ejercicio 2014. Unanimidad Ejecutado Unanimidad Ejecutado 5.- Resolver sobre la propuesta de aplicación de utilidades del ejercicio 2014. Unanimidad Ejecutado 6.- Ratificar la designación de auditores externos para el ejercicio 2014 y designar o delegar en el Directorio la designación de auditores externos para el ejercicio 2015 y la determinación de su retribución. Unanimidad Ejecutado 7.- Resolver sobre la aprobación del Reglamento de Junta General de Accionistas. Unanimidad Ejecutado 8.- Nombramiento de apoderados especiales. Unanimidad Ejecutado 3.2.1.- Buenas prácticas en relación a los acuerdos de la JOA Mejoras en las prácticas de Gobierno Corporativo Mediante Junta Obligatoria Anual de Accionistas del 23/03/2015, se acordó modificar el Reglamento de la Junta General de Accionistas, con el propósito de adecuarlo al Código de Gobierno Corporativo para Sociedades Peruanas (CGC). Las modificaciones realizadas fueron las siguientes: En cumplimiento del Principio 13 del CGC, "Delegación del Voto" se modifica el texto del artículo vigésimo tercero del Reglamento incorporando la precisión que "Ningún Director o miembro de la Alta Gerencia podrá recibir delegaciones de voto en un porcentaje que exceda el diez por ciento (10%) del porcentaje accionario." En cumplimiento del Principio 7 del CGC, "Arbitraje para solución de controversias", se incorpora el artículo vigésimo cuarto del Reglamento, regulando el arbitraje como posibilidad de resolver conflictos entre accionistas y entre éstos y los directores de la Sociedad. En cumplimiento del Principio 9 del nuevo CGC, "Sanciones aplicables por incumplimiento del Reglamento", se incorpora el artículo vigésimo quinto del Reglamento, regulando la obligación y responsabilidad de los Accionistas de conocer, cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento de Junta General de Accionistas, precisando que su incumplimiento estará sujeto a las responsabilidades que corresponda. 3.2.2.- Cumplimiento de las formalidades aplicables a JGA En cumplimiento del Reglamento de la Junta General de Accionistas, BVL celebró la Junta Obligatoria Anual de Accionistas (JOA) el 23/03/2015, de la siguiente forma: 1. La convocatoria, agenda y mociones de la JOA fueron comunicadas el 09 de marzo de 2015, a través de la publicación del aviso de convocatoria en el Diario Oficial El Peruano y en el Diario El Comercio. 2. Asimismo, se realizó la comunicación del aviso de convocatoria, agenda y mociones, como Hecho de Importancia a la SMV, los cuales se encuentran disponibles en la sección “Hechos de importancia” de las páginas web de la SMV y la BVL. 3. Puesta a disposición del aviso de convocatoria, agenda y mociones en las oficinas de la BVL. 4. En las Juntas Generales de Accionista los temas de agenda fueron desarrollados de forma plena y compatible con las esquelas de convocatoria. 5. Los acuerdos de las Juntas fueron comunicados como hechos de importancia a la SMV, y publicados en los sitios web de la SMV y BVL. 3.3 El Directorio y la Gerencia Al cierre del ejercicio 2015, el Directorio de la BVL está conformado por diez (10) miembros, de los cuales dos (02) son directores independientes. El Directorio está conformado de la siguiente forma: Directorio de la Bolsa de Valores de Lima Miembros Condición Sr. Christian Thomas Laub Benavides (Presidente). Vinculado. Sr. Juan Alberto Rafael D´ Angelo Serra. Vinculado. Sr. José Fernando Romero Tapia. Vinculado. Sr. Jacobo Daniel Said Montiel. Vinculado. Sr. César Alberto Luyo Luyo. Vinculado. Sr. José Manuel Allende Zubiri. Vinculado. Sr. Pedro Luis Tirso Grados Smith. Vinculado. Sr. Frank Erick Babarczy Rodriguez. Vinculado. Sr. Alfredo Eduardo Thorne Vetter. Independiente. Sr. Luis Miguel Palomino Bonilla Independiente. *La hoja de vida completa de los directores se detallan en la Memoria Anual. Durante el ejercicio 2015 se llevaron a cabo 15 sesiones de directorio. En promedio, las asistencias a las sesiones alcanzaron un 92.6 %. Por otro lado, las retribuciones de los directores en el ejercicio 2015, incluyendo las retribuciones a los miembros de los Comités de Directorio, representan 1.32 % de los ingresos brutos de la compañía (S/. 50´163,052.98) Asimismo, se llevó a cabo la evaluación del Directorio y Comités para el ejercicio 2015, y la evaluación del Gerente General por parte del Directorio. Los resultados de dichas evaluaciones, y el respectivo plan de acción fueron informados al Directorio y aprobados por éste, en su sesión de febrero de 2016. 3.3.1.- Buenas prácticas en relación a los acuerdos del Directorio y sus Comités En julio de 2015, el Presidente del Directorio de la Bolsa de Valores de Lima, Sr. Christian Laub (panelista) y el Gerente General de la Bolsa de valores de Lima, Sr. Francis Stenning participaron de la “Junta de Directores 2015”, evento organizado por MC&F Consultores y Prospecta. El evento realizado en la Ciudad de Lima, reunió a los miembros de las juntas directivas de las empresas listadas en las bolsas de valores de países de la región. Con relación a los acuerdos del Directorio, mediante Sesión fecha 21/09/2015, el Directorio modificó el Reglamento del Directorio de la BVL con el fin de incorporar mejoras en sus prácticas de Buen Gobierno Corporativo, en ese sentido, se aprobaron los siguientes cambios en el Reglamento del Directorio (RD) de la BVL: Modificación del artículo 5° del RD con el propósito de agregar que la convocatoria a las Juntas Generales de Accionistas, realizadas por el Directorio serán remitidas adicionalmente por medio de correo electrónico. Incorporación del Anexo de la Política de Inducción y Capacitación del Directorio. 3.3.2.- Comités del Directorio: I.- Comité de Auditoría y Riesgos BVL Presidente Aprobar el estatuto de auditoría interna y las modificaciones que resulten necesarios, así como el plan de auditoría, las modificaciones y reprogramaciones que pudieren suscitarse. Evaluar periódicamente las actividades de la Auditoría Interna. Aprobar las decisiones referentes a la retribución, nombramiento y cese del Auditor Interno. Conocer del proceso de información financiera y de los sistemas de información contable, procesos de control interno, riesgos y gobierno corporativo. Emitir informe sobre medidas disciplinarias a los miembros de la Alta Gerencia de la Sociedad. En su labor de supervisión de Riesgos al interior de la BVL: Aprobar las políticas y la organización para la Gestión Integral de Riesgos. Definir el nivel de tolerancia y el grado de exposición al riesgo que la empresa está dispuesta a asumir y decidir las acciones necesarias para la implementación de las acciones correctivas de ser necesarias. Sr. Luis Miguel Palomino Bobadilla (Independiente). Titular Sr. Alfredo Eduardo Thorne Vetter (Independiente). Titular Sr. Juan Alberto Rafael D´Angelo Serra. Funciones Titular Sr. César Alberto Luyo Luyo. Titular Sr. Fernando Romero Tapia. Durante el ejercicio 2015, el Comité de Auditoría y Riesgos sesionó en cinco (05) oportunidades, en promedio las asistencias alcanzaron el 77%. II.- Comité de Gobierno Corporativo BVL Funciones La propuesta de la Gerencia General de cambios significativos en la estructura organizacional de la Administración. Políticas y procedimientos relacionados a la función del Comité. Plan de inducción para nuevos Directores. Sistema y políticas para la sucesión del Gerente General y otros funcionarios de la Alta Gerencia. El plan de desarrollo de los Directores y la Gerencia. La creación, modificación o extinción de los Órganos de Gobierno. Políticas y lineamientos a seguir en las operaciones con partes relacionadas. Asuntos en que exista o pueda existir conflicto de interés de la gerencia y empleados Políticas para el otorgamiento de mutuos, préstamos o cualquier tipo de créditos o garantías a personas relacionada. Revisar y presentar al Directorio para su aprobación el seguimiento a la difusión y cumplimiento a las Normas Internas de Conducta. Seguimiento a los asuntos y acuerdos definidos en el Comité hasta la solución de los mismos. Presidente Sr. Jacobo Said Montiel. Titular Sr. Frank Erick Babarczy Rodriguez. Titular Sr. Juan Alberto Rafael D´Angelo Serra. Titular Sr. Christian Laub Benavides. Titular Sr. Alfredo Eduardo Thorne Vetter. (Independiente) Titular Sr. José Manuel Allende Zubiri. En 2015, el Comité de Gobierno Corporativo (GC) de la BVL, sesionó en tres (03) ocasiones, en promedio las asistencias alcanzaron el 77.73 %. III.- Comité de Proyectos y Desarrollo Funciones Agenda de trabajo anual del Comité. Presupuesto anual de operación del Comité. Reglas de operación del Comité. Reportes de actividades semestrales del Comité. Reporte anual de actividades del Comité. Enviar al Directorio los informes y propuestas para su aprobación. Seguimiento a los asuntos y acuerdos definidos en el Comité hasta la solución de los mismos Contratar servicios o asesorías especiales cuando lo considere necesario. Presidente Sr. Alfredo Eduardo Thorne Vetter. (Independiente) Titular Sr. Christian Thomas Laub Benavides. Titular Sr. Jacobo Said Montiel. Titular Sr. José Manuel Allende. Titular Sr. Luis Miguel Palomino. (Independiente). Titular Sr. José Fernando Romero Tapia. Durante el ejercicio 2015, el Comité de Proyectos y Desarrollo de la BVL, sesionó en 05 (cinco) ocasiones, en promedio las asistencias alcanzaron el 86.64 IV.- Comité de Inversión Funciones Administrar adecuadamente las inversiones de los recursos de la BVL. Elaborar la política de inversiones y someterla a la aprobación del Directorio. Informar mensualmente al Directorio y a la Gerencia General: -El detalle de las inversiones realizadas y rentabilidades obtenidas con los recursos de la BVL. -Los casos en que se decidió la variación o excepción en la Presidente política de inversiones. -Informar a las áreas pertinentes de la BVL sobre las decisiones adoptadas. Proponer al Directorio nuevos instrumentos para la inversión de los recursos de la BVL. Proponer cambios a la política de inversiones de la BVL y someterlos a aprobación del Directorio. Sr. Fernando Romero Tapia. Titular Sr. César Alberto Luyo Luyo. Titular Sr. Frank Erick Babarczy Rodriguez. Suplente Sr. Luis Miguel Palomino. (Independiente). Durante el ejercicio 2015, el Comité de inversión de la BVL, sesionó en 05 (cinco) ocasiones, en promedio las asistencias alcanzaron el 95%. 3.4 Riesgo y Cumplimiento El Directorio el Sesión del 22/06/2015 y por delegación de la Junta Obligatoria Anual de fecha 23/03/2015 designó como sociedad auditora externa para el ejercicio 2015 a la firma KPMG: Auditoría Externa BVL 2015 Auditoría de Estados Financieros separados y consolidados, realizada por la firma KPMG. Revisión de cumplimiento del Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, realizada por la firma KPMG. 4.- REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS (10150) Este documento ha sido publicado como Hecho de Importancia. Asimismo, a continuación se inserta el Reporte sobre el Cumplimiento del Código de Buen Gobierno Corporativo en la Bolsa de Valores de Lima durante el ejercicio 2015. ……………………………………………………… BOLSA DE VALORES DE LIMA S.A. Sociedad inscrita en el N° 01974785 del Registro de Personas Jurídicas de Lima. Lima, Perú Psj. Acuña N° 106, Lima 1, Perú. Central Telefónica: 619-333 y 619-3331 www.bvl.com.pe REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS (10150) COD: 20150326 Denominación: Bolsa de Valores de Lima S.A. 362 2015 Ejercicio: Página Web: 363 www.bvl.com.pe Ingrese Página Web: 364 Denominación o razón social de la empresa revisora: (1) Ingrese Denominación o razón social de la empresa revisora: (1) 365 RPJ Ingrese RPJ 366 (1) Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa especializada (por ejemplo: sociedad de auditoría o empresa de consultoría). Información sobre el cumplimiento de los Principios de Buen Gobierno para las Sociedades Peruanas Completo PILAR I: Derecho de los Accionistas Principio 1: Paridad de trato Principio 2: Participación de los accionistas Principio 3: No dilución en la participación en el capital social Principio 4: Información y comunicación a los accionistas Principio 5: Participación en dividendos de la Sociedad Principio 6: Cambio o toma de control Principio 7: Arbitraje para solución de controversias PILAR II: Junta General de Accionistas Principio 8: Función y competencia Principio 9: Reglamento de Junta General de Accionistas Principio 10: Mecanismos de convocatoria Principio 11: Propuestas de puntos de agenda Principio 12: Procedimientos para el ejercicio del voto Principio 13: Delegación de voto Principio 14: Seguimiento de acuerdos de JGA PILAR III: El Directorio y La Alta Gerencia Principio 15: Conformación del Directorio Principio 16: Funciones del Directorio SI SI SI SI SI NO SI SI SI SI SI SI SI SI Principio 17: Deberes y derechos de los miembros del Directorio Principio 18: Reglamento de Directorio Principio 19: Directores Independientes Principio 20: Operatividad del Directorio Principio 21: Comités especiales Principio 22: Código de Ética y conflictos de interés Principio 23: Operaciones con partes vinculadas Principio 24: Funciones de la Alta Gerencia PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento Principio 25: Entorno del sistema de gestión de riesgos Principio 26: Auditoría interna Principio 27: Auditores externos PILAR V: Transparencia de la Información Principio 28: Política de información Principio 29: Estados Financieros y Memoria Anual Principio 30: Información sobre estructura accionaria y acuerdos entre los accionistas Principio 31: Informe de gobierno corporativo SI SI SECCION C Completo SI SI NO NO SI SI NO SI NO SI SI SI SI SI Para el correcto llenado del formato por favor tomar en cuenta las siguientes consideraciones dadas en el ejemplo: SECCION B: Evaluación del cumplimiento de los Principios del Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas 2 Volver al Indice 2 PILAR I: Derecho de los Accionistas Principio 1: Paridad de trato Pregunta I.1 Si ¿La sociedad reconoce en su actuación un trato igualitario a los accionistas de la misma clase y que mantienen las mismas condiciones(*)? Explicación: No Cant. Todos los accionistas de una misma clase tienen los mismos derechos. X (68) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud maxima de 1000 caracteres 36 1 37 1 (*) Se entiende por mismas condiciones aquellas particularidades que distinguen a los accionistas, o hacen que cuenten con una característica común, en su relación con la sociedad (inversionistas institucionales, inversionistas no controladores, etc.). Debe considerarse que esto en ningún supuesto implica que se favorezca el uso de información privilegiada. Pregunta I.2 Si ¿La sociedad promueve únicamente la existencia de clases de acciones con derecho a voto? No Explicación: X La Bolsa de Valores por acuerdo de Junta de fecha 21.07.14 promovio el intercambio de acciones clase B (sin derecho a voto), por acciones Clase A (con derecho a voto). Sin embargo a la fecha aun se mantienen 3310433 acciones sin derecho a voto. Cant. (244) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud maxima de 1000 caracteres a. Sobre el capital de la sociedad, especifique: Capital suscrito al cierre del ejercicio S/. 71,482,810.00 Capital pagado al cierre del ejercicio Número total de acciones representativas del capital S/. 71,482,810.00 Número de acciones con derecho a voto 71482810 124 68172377 b. En caso la sociedad cuente con más de una clase de acciones, especifique: Clase Valor nominal Número de acciones A 68172377 B 3310433 Derechos(*) [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] 125 1 Derecho a voto 1 Sin derecho an voto y con derecho a recibir un pago adicional de 5% por acción sobre el monto de los dividendos en efectivo pagados a los tenedores de acciones clase A. [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 0 (*) En este campo deberá indicarse los derechos particulares de la clase que lo distinguen de las demás. Pregunta I.3 Si En caso la sociedad cuente con acciones de inversión, ¿La sociedad promueve una política de redención o canje voluntario de acciones de inversión por acciones ordinarias? No Explicación: Cant. No aplica. La BVL no cuenta con acciones de inversión. (54) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud maxima de 1000 caracteres 38 Principio 2: Participación de los accionistas PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.4 Si a. ¿La sociedad establece en sus documentos societarios la forma de representación de las acciones y el responsable del registro en la matrícula de acciones? X b. ¿La matrícula de acciones se mantiene permanentemente actualizada? X No Explicación: El estatuto establece que las acciones serán representadas mediante anotaciones en cuenta. Todas las acciones se encuentran desmaterializadas e inscritas en CAVALI S.A. ICLV. Indique la periodicidad con la que se actualiza la matrícula de acciones, luego de haber tomado conocimiento de algún cambio. Dentro de las cuarenta y ocho horas Semanal Periodicidad: Otros / Detalle (en días) De inmediato, desde el momento en que la sociedad toma conocimiento del cambio. Cant. (174) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 3: No dilución en la participación en el capital social PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.5 Si a. ¿La sociedad tiene como política que las propuestas del Directorio referidas a operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de no dilución de los accionistas (i.e, fusiones, escisiones, ampliaciones de capital, entre otras) sean explicadas previamente por dicho órgano en un informe detallado con la opinión independiente de un asesor externo de reconocida solvencia profesional nombrado por el Directorio?. x b. ¿La sociedad tiene como política poner los referidos informes a disposición de los accionistas? x Explicación: No Todo acuerdo adoptado por el Directorio que pueda afectar al accionariado es explicado en un informe con el visto bueno de un asesor externo y puesto a disposición de los accionistas con la debida antelación a la celebración de la respectiva junta. A su vez, en dicha junta se encontrará presente el asesor externo para poder contestar las consultas que pudieran formular los accionistas. En caso de haberse producido en la sociedad durante el ejercicio, operaciones corporativas bajo el alcance del literal a) de la pregunta I.5, y de contar la sociedad con Directores Independientes (*), precisar si en todos los casos: Si No ¿Se contó con el voto favorable de la totalidad de los Directores Independientes para la designación del asesor externo? ¿La totalidad de los Directores Independientes expresaron en forma clara la aceptación del referido informe y sustentaron, de ser el caso, las razones de su disconformidad? (*) Los Directores Independientes son aquellos seleccionados por su trayectoria profesional, honorabilidad, suficiencia e independencia económica y desvinculación con la sociedad, sus accionistas o directivos. Cant. (388) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 4: Información y comunicación a los accionistas PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.6 Si ¿La sociedad determina los responsables o medios para que los accionistas reciban y requieran información oportuna, confiable y veraz? No Explicación: Cant. A través de la Oficina de Atención al Accionista X (48) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Indique los medios a través de los cuales los accionistas reciben y/o solicitan información de la sociedad. Medios de comunicación Correo electrónico Vía telefónica Reciben información x Solicitan información x x x x x Página web corporativa Correo postal Reuniones informativas Otros / Detalle b. ¿La sociedad cuenta con un plazo máximo para responder las solicitudes de información presentadas por los accionistas?. De ser afirmativa su respuesta, precise dicho plazo: 15 Plazo máximo (días) Pregunta I.7 Si ¿La sociedad cuenta con mecanismos para que los accionistas expresen su opinión sobre el desarrollo de la misma? No Explicación: x De ser afirmativa su respuesta, detalle los mecanismos establecidos con que cuenta la sociedad para que los accionistas expresen su opinión sobre el desarrollo de la misma. A través de la Oficina de Atención al Accionista Cant. A través de la Oficina de Atención al Accionista (48) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 5: Participación en dividendos de la Sociedad PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.8 Si a. ¿El cumplimiento de la política de dividendos se encuentra sujeto a evaluaciones de periodicidad definida? b. ¿La política de dividendos es puesta en conocimiento de los accionistas, entre otros medios, mediante su página web corporativa? a. Explicación: No Cant. X X Desde que se aprobó la referida política (2009), la misma se describe en el cuestionario de Gob. Corporativo que se presenta a la SMV, se publica en el Portal de la SMV y en nuestra pág. web como Hecho de Importancia y se pone en conocimiento de los accionistas asistentes a cada JOA. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (285) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Indique la política de dividendos de la sociedad aplicable al ejercicio. Fecha de aprobación 05/03/2009 Política de dividendos (criterios para la distribución de utilidades) “Pagar dividendos en efectivo por la totalidad de las utilidades distribuibles del ejercicio correspondiente, pagándose dividendos a cuenta trimestralmente hasta por un máximo del 70% de la utilidad distribuible respectiva, una vez aprobado por el Directorio el Estado Financiero intermedio correspondiente a marzo, junio, setiembre y diciembre y que éste haya sido presentado a CONASEV”, hoy SMV. b. Indique, los dividendos en efectivo y en acciones distribuidos por la sociedad en el ejercicio y en el ejercicio anterior. Dividendos por acción Ejercicio que se reporta Por acción En efectivo En acciones Ejercicio anterior al que se reporta En efectivo En acciones [INI] Clase 0.198178582 0.23504214 0 Clase 0.208087511 0.24679425 0 0 0 Acción de Inversión [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Principio 6: Cambio o toma de control PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.9 Si ¿La sociedad mantiene políticas o acuerdos de no adopción de mecanismos anti-absorción? No Explicación: Cant. X (0) Indique si en su sociedad se ha establecido alguna de las siguientes medidas: Si Requisito de un número mínimo de acciones para ser Director Número mínimo de años como Director para ser designado como Presidente del Directorio Acuerdos de indemnización para ejecutivos/ funcionarios como consecuencia de cambios luego de una OPA. Otras de naturaleza similar/ Detalle No X X X (*) Completar la celda de explicación Principio 7: Arbitraje para solución de controversias PILAR I: Derecho de los Accionistas Volver al Indice Pregunta I.10 Si a. ¿El estatuto de la sociedad incluye un convenio arbitral que reconoce que se somete a arbitraje de derecho cualquier disputa entre accionistas, o entre accionistas y el Directorio; así como la impugnación de acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas de la Sociedad? x b. ¿Dicha cláusula facilita que un tercero independiente resuelva las controversias, salvo el caso de reserva legal expresa ante la justicia ordinaria? x Explicación: No El Estatuto de la sociedad,artículo 65°:regula el procedimiento arbitral a través del cual se podrá resolver cualquier discrepancia entre la sociedad, socios o administradores de la misma. Asimismo, a través de acuerdo la Junta Obligatoria Anual de Accionistas de la BVL, de fecha 23/03/2015, se incorpora el articulo vigésimo cuarto dentro del Titulo XI del Reglamento de la Junta General de Accionistas, regulando el arbitraje como posibilidad de resolver conflictos entre accionistas y entre éstos y los directores de la Sociedad. En caso de haberse impugnado acuerdos de JGA y de Directorio por parte de los accionistas u otras que involucre a la sociedad, durante el ejercicio, precise su número. Número de impugnaciones de acuerdos de JGA Número de impugnaciones de acuerdos de Directorio 0 0 Cant. (691) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres PILAR II: Junta General de Accionistas Principio 8: Función y competencia Volver al Indice Pregunta II.1 Si ¿Es función exclusiva e indelegable de la JGA la aprobación de la política de retribución del Directorio? Explicación: No x (0) Indique si las siguientes funciones son exclusivas de la JGA, en caso ser negativa su respuesta precise el órgano que las ejerce. Disponer investigaciones y auditorías especiales Acordar la modificación del Estatuto Acordar el aumento del capital social Acordar el reparto de dividendos a cuenta Designar auditores externos Cant. Si x x x x No x Órgano Se puede delegar al Directorio (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 9: Reglamento de Junta General de Accionistas PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II.2 Si ¿La sociedad cuenta con un Reglamento de la JGA, el que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad? No x Explicación: Cant. Mediante JOAA del 23 de marzo de 2015, se incorpora el artículo vigésimo quinto dentro del Título XII del Reglamento de la Junta General de Accionistas, regulando la obligación y responsabilidad de los Accionistas de conocer, cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento de Junta General de Accionistas, precisando que su incumplimiento estará sujeto a las responsabilidades que corresponda. De contar con un Reglamento de la JGA precise si en él se establecen los procedimientos para: Si Convocatorias de la Junta Incorporar puntos de agenda por parte de los accionistas Brindar información adicional a los accionistas para las Juntas El desarrollo de las Juntas El nombramiento de los miembros del Directorio Otros relevantes/ Detalle No x x x x x El procedimiento de nombramiento de los miembros del Directorio se encuentra regulado en el Estatuto Social y en el Reglamento del Directorio. (396) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 10: Mecanismos de convocatoria PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II.3 Si Adicionalmente a los mecanismos de convocatoria establecidos por ley, ¿La sociedad cuenta con mecanismos de convocatoria que permiten establecer contacto con los accionistas, particularmente con aquellos que no tienen participación en el control o gestión de la sociedad? Cant. Además de las publicaciones de ley en El Peruano y en otro diario de gran circulación; se llama por teléfono y se les escribe por mail a aquellos accionistas de quienes tenemos la referida información. x (201) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Complete la siguiente información para cada una de las Juntas realizadas durante el ejercicio: 09/03/2015 23/03/2015 Pasaje Acuña N° 106, Lima 73.53 23 x Participación (%) sobre el total de acciones con derecho de voto Ejercicio directo A través de poderes 19 No ejerció su derecho de voto (*) Nº de Acc. Asistentes Quórum % Lugar de la Junta No Fecha de la Junta Junta Universal General Fecha de aviso de convocatoria Especial Tipo de Junta Si a. Explicación: No 4 [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] 0 x (*) El ejercicio directo comprende el voto por cualquier medio o modalidad que no implique representación. b. ¿Qué medios, además del contemplado en el artículo 43 de la Ley General de Sociedades y lo dispuesto en el Reglamento de Hechos de Importancia e Información Reservada, utilizó la sociedad para difundir las convocatorias a las Juntas durante el ejercicio? Correo electrónico x Correo postal Vía telefónica x Redes Sociales Página web corporativa x Otros / Detalle [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Pregunta II.4 Si ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas toda la información relativa a los puntos contenidos en la agenda de la JGA y las propuestas de los acuerdos que se plantean adoptar (mociones)? No Explicación: Cant. x (0) En los avisos de convocatoria realizados por la sociedad durante el ejercicio: Si ¿Se precisó el lugar donde se encontraba la información referida a los puntos de agenda a tratar en las Juntas? ¿Se incluyó como puntos de agenda: “otros temas”, “puntos varios” o similares? No x x (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 11: Propuestas de puntos de agenda PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II.5 Si ¿El Reglamento de JGA incluye mecanismos que permiten a los accionistas ejercer el derecho de formular propuestas de puntos de agenda a discutir en la JGA y los procedimientos para aceptar o denegar tales propuestas? Explicación: No Cant. x (0) a. Indique el número de solicitudes presentadas por los accionistas durante el ejercicio para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA, y cómo fueron resueltas: Número de solicitudes Recibidas Aceptadas Denegadas 0 0 b. En caso se hayan denegado en el ejercicio solicitudes para incluir puntos de agenda a discutir en la JGA indique si la sociedad comunicó el sustento de la denegatoria a los accionistas solicitantes. Sí No 0 (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 12: Procedimientos para el ejercicio del voto PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II.6 Si ¿La sociedad tiene habilitados los mecanismos que permiten al accionista el ejercicio del voto a distancia por medios seguros, electrónicos o postales, que garanticen que la persona que emite el voto es efectivamente el accionista? Explicación: No x Todavía no se encuentra habilitado el mecanismo de votación electrónica, pero si se encuentra establecido el referido derecho en el artículo décimo octavo del Estatuto Social que establece lo siguiente:"El Directorio podrá aprobar la participación no presencial en las Juntas Generales de Accionistas, ejerciéndose el derecho de voto por medio electrónico". Cant. (357) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. De ser el caso, indique los mecanismos o medios que la sociedad tiene para el ejercicio del voto a distancia. Voto por medio electrónico b. Voto por medio postal De haberse utilizado durante el ejercicio el voto a distancia, precise la siguiente información: % voto distancia / total Otros Correo postal Página web corporativa Fecha de la Junta Correo electrónico % voto a distancia [INI] [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Pregunta II.7 Si ¿La sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden votar separadamente aquellos asuntos que sean sustancialmente independientes, de tal forma que puedan ejercer separadamente sus preferencias de voto? No x Explicación: La sociedad no cuenta con un documento específico que así lo señale, pero cada asunto que se somete a aprobación de la junta general se vota en forma independiente y en consecuencia los acuerdos se adoptan en forma separada. Cant. (224) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Indique si la sociedad cuenta con documentos societarios que especifican con claridad que los accionistas pueden votar separadamente por: Si El nombramiento o la ratificación de los Directores mediante voto individual por cada uno de ellos. x La modificación del Estatuto, por cada artículo o grupo de artículos que sean sustancialmente independientes. x Otras/ Detalle No La votación se hace asunto por asunto, si se modifican varios artículos del Estatuto Social, se vota por separado cada uno de ellos. Pregunta II.8 Si No Explicación: Cant. No se tiene regulada expresamente tal situación. ¿La sociedad permite, a quienes actúan por cuenta de varios accionistas, emitir votos diferenciados por cada accionista, de manera que cumplan con las instrucciones de cada representado? x (48) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 13: Delegación de voto PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II. 9 Si ¿El Estatuto de la sociedad permite a sus accionistas delegar su voto a favor de cualquier persona? Explicación: No x Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres En caso su respuesta sea negativa, indique si su Estatuto restringe el derecho de representación, a favor de alguna de las siguientes personas: Si No De otro accionista De un Director De un gerente Pregunta II.10 Si No Explicación: Cant. a. ¿La sociedad cuenta con procedimientos en los que se detallan las condiciones, los medios y las formalidades a cumplir en las situaciones de delegación de voto? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿La sociedad pone a disposición de los accionistas un modelo de carta de representación, donde se incluyen los datos de los representantes, los temas para los que el accionista delega su voto, y de ser el caso, el sentido de su voto para cada una de las propuestas? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Indique los requisitos y formalidades exigidas para que un accionista pueda ser representado en una Junta: Formalidad (indique si la sociedad exige carta simple, carta notarial, escritura pública u otros). Anticipación (número de días previos a la Junta con que debe presentarse el poder). Costo (indique si existe un pago que exija la sociedad para estos efectos y a cuánto asciende). Carta simple, facsímile u otro medio escrito. Se entiende que la representación es sólo por una junta determinada, salvo que se otorgue poder por escritura pública. 24 horas de la hora fijada para la celebración de la Junta General 0 Pregunta II.11 Si a. ¿La sociedad tiene como política establecer limitaciones al porcentaje de delegación de votos a favor de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia? x b. En los casos de delegación de votos a favor de miembros del Directorio o de la Alta Gerencia, ¿La sociedad tiene como política que los accionistas que deleguen sus votos dejen claramente establecido el sentido de estos? x No Explicación: Mediante JOAA del 23/03/2015, se modificó el Reglamento de Junta General de Accionistas, artículo vigésimo tercero incorporando la precisión que "Ningún Director o miembro de la Alta Gerencia podrá recibir delegaciones de voto en un porcentaje que exceda el diez por ciento (10%) del porcentaje accionario." Cant. (307) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 14: Seguimiento de acuerdos de JGA PILAR II: Junta General de Accionistas Volver al Indice Pregunta II.12 Si a. ¿La sociedad realiza el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA? No Explicación: x b. ¿La sociedad emite reportes periódicos al Directorio y son puestos a disposición de los accionistas? x La administración pone en conocimiento del Directorio reportes periódicos de los avances de los acuerdos adoptados en JGA. De ser el caso, indique cuál es el área y/o persona encargada de realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados por la JGA. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada Gerencia General Persona encargada Nombres y Apellidos Francis Stenning de Lavalle Cargo Área Gerente General Gerencia General Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (122) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Principio 15: Conformación del Directorio Volver al Indice Pregunta III.1 Si ¿El Directorio está conformado por personas con diferentes especialidades y competencias, con prestigio, ética, independencia económica, disponibilidad suficiente y otras cualidades relevantes para la sociedad, de manera que haya pluralidad de enfoques y opiniones? No Explicación: x Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Indique la siguiente información correspondiente a los miembros del Directorio de la sociedad durante el ejercicio. Nombre y Apellido Formación Profesional (*) Fecha Inicio (**) Directores (sin incluir a los independientes) Part. Accionaria (****) Término (***) N° de acciones Part. (%) [INI] Christian Laub Benavides Economista de la Universidad 26/03/2013 del Pacífico Frank Erick Babarczy Rodríguez Economista de la Universidad 13/04/2011 del Pacífico José Manuel Allende Zubiri Dirección de Empresa, IPADE.Trabaja en el Grupo BMV 23/03/2013 Jacobo Said Montiel Administrador de Empresas 25/03/2008 Fernando Romero Tapia Magíster en Administración de Empresas 25/03/2008 Cesar Alberto Luyo Luyo Economista y Administrador 26/03/2010 Juan Alberto Rafael D’Angelo Serra Abogado, estudió en la 26/03/2013 Universidad Pontifica Católica del Perú Pedro Grados Smith Gerente General de Profuturo 01/12/2014 AFP. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] [FIN] [INI] Directores Independientes Alfredo Thorne Vetter Economista de la Universidad 26/03/2013 Católica del Perú Luis Miguel Palomino Bonilla Economista de la Universidad 26/03/2013 del Pacífico (*) Detallar adicionalmente si el Director participa simultáneamente en otros Directorios, precisando el número y si estos son parte del grupo económico de la sociedad que reporta. Para tal efecto debe considerarse la definición de grupo económico contenida en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos. (**) Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta. (***) Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo de Director durante el ejercicio. (****) Aplicable obligatoriamente solo para los Directores con una participación sobre el capital social igual o mayor al 5% de las acciones de la sociedad que reporta. 0 % del total de acciones en poder de los Directores Indique el número de Directores de la sociedad que se encuentran en cada uno de los rangos de edades siguientes: Menor a 35 Entre 35 a 55 4 Entre 55 a 65 4 Mayor a 65 2 b. Indique si existen requisitos específicos para ser nombrado Presidente del Directorio, adicionales a los que se requiere para ser designado Director. Sí No En caso su respuesta sea afirmativa, indique dichos requisitos. c. ¿El Presidente del Directorio cuenta con voto dirimente? x Sí No x [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Pregunta III.2 Si ¿La sociedad evita la designación de Directores suplentes o alternos, especialmente por razones de quórum? Explicación: No x Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres De contar con Directores alternos o suplentes, precisar lo siguiente: Nombres y apellidos del Director suplente o alterno Inicio (*) Término (**) [INI] [FIN] (*) Corresponde al primer nombramiento como Director alterno o suplente en la sociedad que reporta. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. (**) Completar sólo en caso hubiera dejado el cargo de Director alterno o suplente durante el ejercicio. Pregunta III.3 Si ¿La sociedad divulga los nombres de los Directores, su calidad de independientes y sus hojas de vida? Explicación: No x (0) Otros / Detalle No informa Correo postal Página web corporativa Correo electrónico Indique bajo qué medios la sociedad divulga la siguiente información de los Directores: Nombre de los Directores Cant. Hecho de importancia/Cuestionario Gob. Corp./Memoria Su condición de independiente o no Hecho de importancia/Cuestionario Gob. Corp./Memoria Hojas de vida Hecho de importancia/Cuestionario Gob. Corp./Memoria (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 16: Funciones del Directorio PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.4 Si No Explicación: Cant. ¿El Directorio tiene como función?: a. Aprobar y dirigir la estrategia corporativa de la sociedad. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. Establecer objetivos, metas y planes de acción incluidos los presupuestos anuales y los planes de negocios. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres c. Controlar y supervisar la gestión y encargarse del gobierno y administración de la sociedad. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres d. Supervisar las prácticas de buen gobierno corporativo y establecer las políticas y medidas necesarias para su mejor aplicación. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Detalle qué otras facultades relevantes recaen sobre el Directorio de la sociedad. Nombrar al Director de la Rueda de Bolsa de la Bolsa de Valores de Lima S.A., y removerlo de su cargo solamente con el voto de la mayoría absoluta o por decisión del Directorio de la SMV.Dictar los Reglamentos Internos de la Sociedad de conformidad con el ordenamiento jurídico vigente.Disponer la suspensión de la negociación de un valor por motivo debidamente fundamentado y con arreglo a las disposiciones legales.Velar porque las operaciones que realicen las sociedades agentes de bolsa que operen en la Sociedad se efectúen con arreglo a las disposiciones legales.Aprobar y modificar los convenios a suscribirse con las sociedades agentes de bolsa que operen en los mecanismos centralizados a cargo de la Sociedad. b.¿El Directorio delega alguna de sus funciones? Sí x No Indique, de ser el caso, cuáles son las principales funciones del Directorio que han sido delegadas, y el órgano que las ejerce por delegación: Funciones Órgano / Área a quien se ha delegado funciones [INI] Aprobación de ejecución/implementación de proyectos y cambios normativos propios del negocio. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] Comité de Proyectos y Desarrollo y seguimiento a través de la Gerencia General. Diversos temas propios de la gestión del Directorio como los Comité de Gobierno Corporativo. referidos a Gobierno Corporativo, Inversion y Auditoria son vistos en Comité de Auditoria y Riesgos. primera instancia por los Comités y luego se ingresa al Directorio Comité de Inversión. para aprobación final. [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Principio 17: Deberes y derechos de los miembros del Directorio PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.5 Si ¿Los miembros del Directorio tienen derecho a?: a. Solicitar al Directorio el apoyo o aporte de expertos. x b. Participar en programas de inducción sobre sus facultades y responsabilidades y a ser informados oportunamente sobre la estructura organizativa de la sociedad. x c. Percibir una retribución por la labor efectuada, que combina el reconocimiento a la experiencia profesional y dedicación hacia la sociedad con criterio de racionalidad. Explicación: No Cant. (0) (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 72 (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 73 A través de las dietas cuyo monto es aprobado por la JGA. x (57) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 74 a. En caso de haberse contratado asesores especializados durante el ejercicio, indique si la lista de asesores especializados del Directorio que han prestado servicios durante el ejercicio para la toma de decisiones de la sociedad fue puesta en conocimiento de los accionistas. Sí No 195 De ser el caso, precise si alguno de los asesores especializados tenía alguna vinculación con algún miembro del Directorio y/o Alta Gerencia (*). Sí No 346 (*) Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos. b. De ser el caso, indique si la sociedad realizó programas de inducción a los nuevos miembros que hubiesen ingresado a la sociedad. Sí X No 196 c. Indique el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones y de las bonificaciones anuales de los Directores, respecto a los ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad. Retribuciones Directores (sin incluir a los independientes) Directores Independientes (%) Ingresos Brutos Bonificaciones 1.09 Entrega de acciones 0.23 Entrega de opciones Entrega de dinero Otros (detalle) (%) Ingresos Brutos 197 198 199 200 201 202 Principio 18: Reglamento de Directorio PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.6 Si ¿La sociedad cuenta con un Reglamento de Directorio que tiene carácter vinculante y su incumplimiento conlleva responsabilidad? Explicación: No x (0) Indique si el Reglamento de Directorio contiene: Si Políticas y procedimientos para su funcionamiento x Estructura organizativa del Directorio x Funciones y responsabilidades del presidente del Directorio x Procedimientos para la identificación, evaluación y nominación de candidatos a miembros del Directorio, que son propuestos ante la JGA x Procedimientos para los casos de vacancia, cese y sucesión de los Directores x Otros / Detalle Cant. No (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 19: Directores Independientes PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.7 Si ¿Al menos un tercio del Directorio se encuentra constituido por Directores Independientes? No Explicación: Cant. x (0) Indique cuál o cuáles de las siguientes condiciones la sociedad toma en consideración para calificar a sus Directores como independientes. Si No No ser Director o empleado de una empresa de su mismo grupo empresarial, salvo que hubieran transcurrido tres (3) o cinco (5) años, respectivamente, desde el cese en esa relación. x No ser empleado de un accionista con una participación igual o mayor al cinco por ciento (5%) en la sociedad. x No tener más de ocho (8) años continuos como Director Independiente de la sociedad. x No tener, o haber tenido en los últimos tres (3) años una relación de negocio comercial o contractual, directa o indirecta, y de carácter significativo (*), con la sociedad o cualquier otra empresa de su mismo grupo. x No ser cónyuge, ni tener relación de parentesco en primer o segundo grado de consanguinidad, o en primer grado de afinidad, con accionistas, miembros del Directorio o de la Alta Gerencia de la sociedad. x No ser director o miembro de la Alta Gerencia de otra empresa en la que algún Director o miembro de la Alta Gerencia de la sociedad sea parte del Directorio. x No haber sido en los últimos ocho (8) años miembro de la Alta Gerencia o empleado ya sea en la sociedad, en empresas de su mismo grupo o en las empresas accionistas de la sociedad. x No haber sido durante los últimos tres (3) años, socio o empleado del Auditor externo o del Auditor de cualquier sociedad de su mismo grupo. x (*) Completar la celda de explicación Otros / Detalle El Articulo 49 – A del Estatuto Social establece la definición de director independiente; entendiéndose que son independientes, aquellos directores seleccionados por su prestigio profesional, que no mantienen vinculación con la administración de la Sociedad, los principales grupos de accionistas o los grupos de control de acuerdo a las normas aplicables y que no se encuentran en alguno de los supuestos siguientes:a. Accionistas, Directores, representantes o empleados de la Sociedad y auditores de ésta última, aplicando a quienes hayan ocupado dicho cargo durante los veinticuatro meses inmediatos anteriores a la fecha de designación.b. Gerentes Generales de empresas en cuyo Directorio participe algún miembro de la Gerencia de la Sociedad.c. Competidores directos o indirectos con respecto de las actividades y servicios que ofrece la Sociedad.d. Accionistas, directores, gerentes y trabajadores de una Sociedad Agente de Bolsa y demás empresas reguladas por la Superintendencia del Mercado de Valores. e. Directores, gerentes y trabajadores de las sociedades emisoras de valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores que lleva la Superintendencia del Mercado de Valores. Se exceptúa de esta regla los casos de directores que ya cuenten con la condición de director independiente en las referidas sociedades.f. Terceros proveedores de bienes y servicios en general de la Sociedad. Sean éstos accionistas, socios, gerentes o empleados. (*) La relación de negocios se presumirá significativa cuando cualquiera de las partes hubiera emitido facturas o pagos por un valor superior al 1% de sus ingresos anuales. Pregunta III.8 Si No Explicación: Cant. a. ¿El Directorio declara que el candidato que propone es independiente sobre la base de las indagaciones que realice y de la declaración del candidato? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿Los candidatos a Directores Independientes declaran su condición de independiente ante la sociedad, sus accionistas y directivos? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 20: Operatividad del Directorio PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.9 Si ¿El Directorio cuenta con un plan de trabajo que contribuye a la eficiencia de sus funciones? No Explicación: Cant. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Pregunta III.10 Si ¿La sociedad brinda a sus Directores los canales y procedimientos necesarios para que puedan participar eficazmente en las sesiones de Directorio, inclusive de manera no presencial? a. No Explicación: Cant. x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Indique en relación a las sesiones del Directorio desarrolladas durante el ejercicio, lo siguiente: Número de sesiones realizadas 15 Número de sesiones en las que se haya prescindido de convocatoria (*) Número sesiones en las cuales no asistió el Presidente del Directorio Número de sesiones en las cuales uno o más Directores fueron representados por Directores suplentes o alternos 0 Número de Directores titulares que fueron representados en al menos una oportunidad 0 0 0 (*) En este campo deberá informarse el número de sesiones que se han llevado a cabo al amparo de lo dispuesto en el último párrafo del artículo 167 de la LGS. b. Indique el porcentaje de asistencia de los Directores a las sesiones del Directorio durante el ejercicio. Nombre % de asistencia Christian Thomas Laub Benavides 100 Juan Alberto Rafael D´ Angelo Serra 100 José Fernando Romero Tapia 100 Jacobo Daniel Said Montiel 100 César Alberto Luyo Luyo 100 José Manuel Allende Zubiri 93.3 Alfredo Eduardo Thorne Vetter 93.3 Frank Erick Babarczy Rodriguez 80 Pedro Luis Tirso Grados Smith Luis Miguel Palomino Bonilla 86.6 80 [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] c. Indique con qué antelación a la sesión de Directorio se encuentra a disposición de los Directores toda la información referida a los asuntos a tratar en una sesión. Menor a 3 días De 3 a 5 días [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Mayor a 5 días x Información no confidencial Información confidencial x Pregunta III.11 Si a. ¿El Directorio evalúa, al menos una vez al año, de manera objetiva, su desempeño como órgano colegiado y el de sus miembros? b. ¿Se alterna la metodología de la autoevaluación con la evaluación realizada por asesores externos? No x x Explicación: Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (0) (*) Completar la celda de explicación a. Indique si se han realizado evaluaciones de desempeño del Directorio durante el ejercicio. Si Como órgano colegiado x A sus miembros x No En caso la respuesta a la pregunta anterior en cualquiera de los campos sea afirmativa, indicar la información siguiente para cada evaluación: Autoevaluación Evaluación Difusión (*) Fecha Como organo colegiado 21/12/2015 si A sus miembros 21/12/2015 si (*) Evaluación externa Entidad Fecha encargada Indicar Si o No, en caso la evaluación fue puesta en conocimiento de los accionistas. Difusión (*) [INI] [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Principio 21: Comités especiales PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.12 Si No Explicación: Cant. a. ¿El Directorio de la sociedad conforma comités especiales que se enfocan en el análisis de aquellos aspectos más relevantes para el desempeño de la sociedad? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿El Directorio aprueba los reglamentos que rigen a cada uno de los comités especiales que constituye? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (106) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (314) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres c. ¿Los comités especiales están presididos por Directores Independientes? d. ¿Los comités especiales tienen asignado un presupuesto? x El Comité de Auditoría y el Comité de Proyectos Especiales están presididos por directores independientes. el reglamento de cada uno de los comites establece que: "El comité está facultada facultado a efectuar la contratacion directa de servicios profesionales de expertos que sean considerados necesarios para el cumplimiento cabal de sus funciones, de acuerdo con el presupuesto acordado previamentre por el Directorio" x Pregunta III.13 Si ¿La sociedad cuenta con un Comité de Nombramientos y Retribuciones que se encarga de nominar a los candidatos a miembro de Directorio, que son propuestos ante la JGA por el Directorio, así como de aprobar el sistema de remuneraciones e incentivos de la Alta Gerencia? No Explicación: Cant. Dicha función está asignada al Comité de Gobierno Corporativo. x (62) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Pregunta III.14 Si ¿La sociedad cuenta con un Comité de Auditoría que supervisa la eficacia e idoneidad del sistema de control interno y externo de la sociedad, el trabajo de la sociedad de auditoría o del auditor independiente, así como el cumplimiento de las normas de independencia legal y profesional? x No Explicación: Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Precise si la sociedad cuenta adicionalmente con los siguientes Comités Especiales: Comité de Riesgos Si x Comité de Gobierno Corporativo x No b. De contar la sociedad con Comités Especiales, indique la siguiente información respecto de cada comité: COMITÉ 1 Denominación del Comité: Comité de Auditoría y RiesgosSe modifica el nombre de este comité y se incluyen funciones de Gestión de Riesgos a partir de la Sesión de Directorio del 19/08/2013. Ratificado el cambio de nombre en la JOA de accionistas del 25/03/2014. Fecha de creación: 24/05/2006 Principales funciones: En su labor auditora: Aprobar el estatuto de auditoría interna y las modificaciones que resulten necesarios, así como el plan de auditoría, las modificaciones y reprogramaciones que pudieren suscitarse. Evaluar periódicamente las actividades de la Auditoría Interna. Aprobar las decisiones referentes a la retribución, nombramiento y cese del Auditor Interno.Conocer del proceso de información financiera y de los sistemas de información contable, procesos de control interno, riesgos y gobierno corporativo. Emitir informe sobre medidas disciplinarias a los miembros de la Alta Gerencia de la Sociedad.En su labor de supervisión de Riesgos al interior de la BVL:Aprobar las políticas y la organización para la Gestión Integral de Riesgos.Definir el nivel de tolerancia y el grado de exposición al riesgo que la empresa está dispuesta a asumir y decidir las acciones necesarias para la implementación de las acciones correctivas de ser necesarias.Estas funciones se entenderán con carácter enunciativo y sin perjuicio de aquéllas otras que el Directorio pudiera encomendarle. Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos Fecha Inicio Cargo dentro del Comité Término (***) (**) [INI] Luis Miguel Palomino Bobadilla 26/03/2010 Presidente Alfredo Eduardo Thorne Vetter 19/08/2013 Miembro Juan Alberto Rafael D´Angelo Serra 26/03/2010 Miembro César Alberto Luyo Luyo 26/03/2010 Miembro Fernando Romero Tapia. 26/03/2010 Miembro % Directores Independientes respecto del total del Comité 40% Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 Sí de la Ley General de Sociedades: No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 5 x Sí El comité o su presidente participa en la JGA [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No No x (*)Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta. (**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta. (***)Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio. COMITÉ 2 Denominación del Comité: Fecha de creación: Principales funciones: Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos Comité de Gobierno Corporativo 11/12/2012 Revisar y presentar al Directorio para su aprobación:• La propuesta de la Gerencia General de cambios significativos en la estructura organizacional de la Administración.• Políticas y procedimientos relacionados a la función del Comité.• Plan de inducción para nuevos Directores.• Sistema y políticas para la sucesión del Gerente General y otros funcionarios de la Alta Gerencia.• El plan de desarrollo de los Directores y la Gerencia.• La creación, modificación o extinción de los Órganos de Gobierno.• Políticas y lineamientos a seguir en las operaciones con partes relacionadas.• Asuntos en que exista o pueda existir conflicto de interés de la gerencia y empleados.• Políticas para el otorgamiento de mutuos, préstamos o cualquier tipo de créditos o garantías a personas relacionada.• Revisar y presentar al Directorio para su aprobación el seguimiento a la difusión y cumplimiento a las Normas Internas de Conducta.• Seguimiento a los asuntos y acuerdos definidos en el Comité hasta la solución de los mismos. Fecha Inicio (**) Término (***) Cargo dentro del Comité [INI] Jacobo Daniel Said Montiel 21/05/2013 Presidente Alfredo Eduardo Thorne Vetter 21/05/2013 Miembro Christian T. Laub Benavides 21/05/2013 Miembro Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] Juan Alberto R. D’Angelo Serra 21/05/2013 Miembro Frank Erick Babarczy Rodriguez 14/02/2013 Miembro Jose Manuel Allende Zubiri 21/05/2013 Miembro % Directores Independientes respecto del total del Comité 16.60% Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 Sí de la Ley General de Sociedades: No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 3 x Sí El comité o su presidente participa en la JGA [FIN] No No x (*)Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta. (**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta. (***)Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio. COMITÉ 3 Denominación del Comité: Fecha de creación: Principales funciones: Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos Comité de Proyectos y Desarrollo 11/12/2012 Revisar y presentar al Directorio para su aprobación:a. Agenda de trabajo anual del Comité.b. Presupuesto anual de operación del Comité.c. Reglas de operación del Comité.d. Reportes de actividades semestrales del Comité.e. Reporte anual de actividades del Comité.f. Enviar al Directorio los informes y propuestas para su aprobación. g. Seguimiento a los asuntos y acuerdos definidos en el Comité hasta la solución de los mismos.h. Contratar servicios o asesorías especiales cuando lo considere necesario.i. Las demás que le señale el Directorio. Fecha Inicio (**) Cargo dentro del Comité Término (***) [INI] Alfredo E. Thorne Vetter 15/04/2013 Presidente Christian Laub Benavides 15/04/2013 Miembro José Fernando Romero Tapia 17/11/2014 Miembro Jacobo Said Montiel 08/04/2013 Miembro Luis Miguel Palomino Bonilla 15/04/2013 Miembro José Manuel Allende Zubiri 15/04/2013 Miembro % Directores Independientes respecto del total del Comité 33% Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 Sí de la Ley General de Sociedades: El comité o su presidente participa en la JGA Sí 5 x No No x [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. (*)Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta. (**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta. (***)Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio. COMITÉ 4 Denominación del Comité: Fecha de creación: Principales funciones: Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos Comité de Inversión 27/03/2006 El Comité tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:a) Administrar adecuadamente las inversiones de los recursos de la BVL.b) Elaborar la política de inversiones y someterla a la aprobación del Directorio.c) Informar mensualmente al Directorio y a la Gerencia General:i. El detalle de las inversiones realizadas y rentabilidades obtenidas con los recursos de la BVL.ii. Los casos en que se decidió la variación o excepción en la política de inversiones.iii. Informar a las áreas pertinentes de la BVL sobre las decisiones adoptadas.d) Proponer al Directorio nuevos instrumentos para la inversión de los recursos de la BVL.e) Proponer cambios a la política de inversiones de la BVL y someterlos a aprobación del Directorio.Sugerir a la Administración alternativas de inversiones enmarcadas dentro de la Política de Inversiones aprobada por el Directorio. Fecha Inicio (**) Cargo dentro del Comité Término (***) [INI] José Fernando Romero Tapia 08/04/2008 Presidente Frank Erick Babarczy Rodriguez 22/04/2013 Miembro Cesar Alberto Luyo Luyo 22/04/2013 Miembro Miguel Palomino Bonilla 15/07/2013 Miembro % Directores Independientes respecto del total del Comité 25% Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 Sí de la Ley General de Sociedades: 5 x Sí El comité o su presidente participa en la JGA No No x (*)Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta. (**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta. (***)Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio. COMITÉ 5 Denominación del Comité: Fecha de creación: Principales funciones: [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Miembros del Comité (*): Nombres y Apellidos Fecha Inicio (**) Cargo dentro del Comité Término (***) [INI] [FIN] % Directores Independientes respecto del total del Comité Número de sesiones realizadas durante el ejercicio: Cuenta con facultades delegadas de acuerdo con el artículo 174 Sí de la Ley General de Sociedades: El comité o su presidente participa en la JGA Sí No No (*)Se brindará información respecto a las personas que integran o integraron el Comité durante el ejercicio que se reporta. (**) Corresponde al primer nombramiento como miembro del Comité en la sociedad que reporta. (***)Completar sólo en caso hubiera dejado de ser parte del Comité durante el ejercicio. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Principio 22: Código de Ética y conflictos de interés PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA 6 6 Volver al Indice Pregunta III.15 Si ¿La sociedad adopta medidas para prevenir, detectar, manejar y revelar conflictos de interés que puedan presentarse? Explicación: No x Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 89 1 Indique, de ser el caso, cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y control de posibles conflictos de intereses. De ser una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada Comité de Ética, conformado por el Comité de Gerencias de la Bolsa de Valores de Lima. Persona encargada Cargo Nombres y Apellidos 270 Área 271 Pregunta III.16 / Cumplimiento Si Explicación: No Cant. (*) a. ¿La sociedad cuenta con un Código de Ética cuyo cumplimiento es exigible a sus Directores, gerentes, funcionarios y demás colaboradores (**) de la sociedad, el cual comprende criterios éticos y de responsabilidad profesional, incluyendo el manejo de potenciales casos de conflictos de interés? x b. ¿El Directorio o la Gerencia General aprueban programas de capacitación para el cumplimiento del Código de Ética? (0) x Se difunde permanentemente cada cambio o incorporación al mismo y se solicita y recibe la confirmación de la toma de conocimiento del mismo. (140) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 90 1 91 1 (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres (*) El Código de Ética puede formar parte de las Normas Internas de Conducta. (**) El término colaboradores alcanza a todas las personas que mantengan algún tipo de vínculo laboral con la sociedad, independientemente del régimen o modalidad laboral. Si la sociedad cuenta con un Código de Ética, indique lo siguiente: a. Se encuentra a disposición de: Si x x Accionistas Demás personas a quienes les resulte aplicable Del público en general No 272 273 274 x b. Indique cuál es el área y/o persona responsable para el seguimiento y cumplimiento del Código de Ética. En caso sea una persona la encargada, incluir adicionalmente su cargo, el área en la que labora, y a quien reporta. Área encargada Comité de Ética, conformado por el Comité de Gerencias de la Bolsa de Valores de Lima. Nombres y Apellidos c. Persona encargada Área Cargo Persona a quien reporta No [INI] [FIN] ¿Existe un registro de casos de incumplimiento a dicho Código? Sí 275 x Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 276 0 277 d. Indique el número de incumplimientos a las disposiciones establecidas en dicho Código, detectadas o denunciadas durante el ejercicio. Número de incumplimientos 0 278 Pregunta III.17 Si a. ¿La sociedad dispone de mecanismos que permiten efectuar denuncias correspondientes a cualquier comportamiento ilegal o contrario a la ética, garantizando la confidencialidad del denunciante? b. ¿Las denuncias se presentan directamente al Comité de Auditoría cuando están relacionadas con aspectos contables o cuando la Gerencia General o la Gerencia Financiera estén involucradas? Explicación: No El Comité de Ética, órgano encargado de velar por el cumplimiento de las presentes normas, realizará las investigaciones preliminares, de oficio o producto de las denuncias de incumplimiento que se generen. x El Reglamento del Comité de Auditoría establece que dicho órgano tendrá entre sus funciones y responsabilidades, el recibir y evaluar denuncias relacionadas con aspectos contables, o en los casos en que se encuentren involucradas la Gerencia General o la Gerencia Financiera, debiéndose garantizar la confidencialidad del denunciante. x Cant. (206) (334) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 92 1 93 1 94 1 (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Pregunta III.18 Si a. ¿El Directorio es responsable de realizar seguimiento y control de los posibles conflictos de interés que surjan en el Directorio? b. En caso la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros del Directorio se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con la autorización previa del Directorio? c. En caso la sociedad no sea una institución financiera, ¿Tiene establecido como política que los miembros de la Alta Gerencia se encuentran prohibidos de recibir préstamos de la sociedad o de cualquier empresa de su grupo económico, salvo que cuenten con autorización previa del Directorio? Explicación: No x Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres No es aplicable x (15) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 95 No es aplicable x (15) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres 96 a. Indique la siguiente información de los miembros de la Alta Gerencia que tengan la condición de accionistas en un porcentaje igual o mayor al 5% de la sociedad. Nombres y apellidos Cargo Número de acciones % sobre el total de acciones [INI] [FIN] % del total de acciones en poder de la Alta Gerencia Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 279 0 280 b. Indique si alguno de los miembros del Directorio o de la Alta Gerencia de la Sociedad es cónyuge, pariente en primer o segundo grado de consanguinidad, o pariente en primer grado de afinidad de: Director Alta Gerencia Accionista Nombres y apellidos (*) Vinculación con: Nombres y apellidos del accionista / Director / Gerente Tipo de vinculación (**) Información adicional (***) [INI] [FIN] (*)Accionistas con una participación igual o mayor al 5% del capital social. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 281 0 (**)Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos. (***)En el caso exista vinculación con algún accionista incluir su participación accionaria. En el caso la vinculación sea con algún miembro de la plana gerencial, incluir su cargo. c. En caso algún miembro del Directorio ocupe o haya ocupado durante el ejercicio materia del presente reporte algún cargo gerencial en la sociedad, indique la siguiente información: Nombres y apellidos Cargo gerencial que desempeña o desempeñó Fecha en el cargo gerencial Inicio (*) Término (**) [INI] [FIN] (*)Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta en el cargo gerencial. Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 282 0 (**) Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo gerencial durante el ejercicio. d. En caso algún miembro del Directorio o Alta Gerencia de la sociedad haya mantenido durante el ejercicio, alguna relación de índole comercial o contractual con la sociedad, que hayan sido importantes por su cuantía o por su materia, indique la siguiente información. Nombres y apellidos Tipo de Relación Breve Descripción [INI] [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. 283 0 Principio 23: Operaciones con partes vinculadas PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.19 Si a. ¿El Directorio cuenta con políticas y procedimientos para la valoración, aprobación y revelación de determinadas operaciones entre la sociedad y partes vinculadas, así como para conocer las relaciones comerciales o personales, directas o indirectas, que los Directores mantienen entre ellos, con la sociedad, con sus proveedores o clientes, y otros grupos de interés? b. En el caso de operaciones de especial relevancia o complejidad, ¿Se contempla la intervención de asesores externos independientes para su valoración? Explicación: No x x Cant. (0) (*) Completar la celda de explicación (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. De cumplir con el literal a) de la pregunta III.19, indique el(las) área(s) de la sociedad encargada(s) del tratamiento de las operaciones con partes vinculadas en los siguientes aspectos: Aspectos Valoración Aprobación Revelación b. Área Encargada Indique los procedimientos para aprobar transacciones entre partes vinculadas: c. Detalle aquellas operaciones realizadas entre la sociedad y sus partes vinculadas durante el ejercicio que hayan sido importantes por su cuantía o por su materia. Naturaleza de la vinculación(*) Nombre o denominación social de la parte vinculada Tipo de la operación Importe (S/.) (*)Para los fines de la vinculación se aplicarán los criterios de vinculación contenidos en el Reglamento de Propiedad Indirecta, Vinculación y Grupos Económicos. d. Precise si la sociedad fija límites para realizar operaciones con vinculados: Sí No [INI] [FIN] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Principio 24: Funciones de la Alta Gerencia PILAR III: EL DIRECTORIO Y LA ALTA GERENCIA Volver al Indice Pregunta III.20 / Cumplimiento Si No Explicación: Cant. a. ¿La sociedad cuenta con una política clara de delimitación de funciones entre la administración o gobierno ejercido por el Directorio, la gestión ordinaria a cargo de la Alta Gerencia y el liderazgo del Gerente General? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿Las designaciones de Gerente General y presidente de Directorio de la sociedad recaen en diferentes personas? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres c. ¿La Alta Gerencia cuenta con autonomía suficiente para el desarrollo de las funciones asignadas, dentro del marco de políticas y lineamientos definidos por el Directorio, y bajo su control? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres d. ¿La Gerencia General es responsable de cumplir y hacer cumplir la política de entrega de información al Directorio y a sus Directores? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres e. ¿El Directorio evalúa anualmente el desempeño de la Gerencia General en función de estándares bien definidos? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres f. ¿La remuneración de la Alta Gerencia tiene un componente fijo y uno variable, que toman en consideración los resultados de la sociedad, basados en una asunción prudente y responsable de riesgos, y el cumplimiento de las metas trazadas en los planes respectivos? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Indique la siguiente información respecto a la remuneración que percibe el Gerente General y plana gerencial (incluyendo bonificaciones). Remuneración (*) Cargo Gerencia General y Plana Gerencial Fija 6.75 Variable [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] 1.05 (*) Indicar el porcentaje que representa el monto total de las retribuciones anuales de los miembros de la Alta Gerencia, respecto del nivel de ingresos brutos, según los estados financieros de la sociedad. [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. b. En caso la sociedad abone bonificaciones o indemnizaciones distintas a las determinadas por mandato legal, a la Alta Gerencia, indique la(s) forma(s) en que éstas se pagan. Gerencia General Gerentes Entrega de acciones Entrega de opciones Entrega de dinero Otros / Detalle c. En caso de existir un componente variable en la remuneración, especifique cuales son los principales aspectos tomados en cuenta para su determinación. 1.- Nivel de alcance de objetivos estratégicos anuales de la empresa.2.- Alcance de metas y actividades establecidas para el área.3.Contribución especial al ítem N° 14.- Niveles de remuneración variable según nivel gerencial. d. Indique si el Directorio evaluó el desempeño de la Gerencia General durante el ejercicio. Sí x No PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento Principio 25: Entorno del sistema de gestión de riesgos Volver al Indice Pregunta IV.1 Si Explicación: No Cant. a. ¿El Directorio aprueba una política de gestión integral de riesgos de acuerdo con su tamaño y complejidad, promoviendo una cultura de gestión de riesgos al interior de la sociedad, desde el Directorio y la Alta Gerencia hasta los propios colaboradores? x (0) (*) Completar la celda de explicación b. ¿La política de gestión integral de riesgos alcanza a todas las sociedades integrantes del grupo y permite una visión global de los riesgos críticos? x (0) (*) Completar la celda de explicación ¿La sociedad cuenta con una política de delegación de gestión de riesgos que establezca los límites de riesgo que pueden ser administrados por cada nivel de la empresa? Sí x No Pregunta IV.2 Si No Explicación: Cant. a. ¿La Gerencia General gestiona los riesgos a los que se encuentra expuesta la sociedad y los pone en conocimiento del Directorio? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿La Gerencia General es responsable del sistema de gestión de riesgos, en caso no exista un Comité de Riesgos o una Gerencia de Riesgos? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres ¿La sociedad cuenta con un Gerente de Riesgos? Sí x No En caso su respuesta sea afirmativa, indique la siguiente información: Fecha de ejercicio del cargo Nombres y apellidos Área / órgano al que reporta Nombres y apellidos Inicio (*) Área / órgano al que reporta Término (**) [INI] Elisa Taba Higa, Gerente de Riesgos de Cavali( Contrato de Locación de Servicios con la Bolsa de Valors de Lima para la asesoría en gestión de riesgos) Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] Comité de Auditoria y Riesgos 01/05/2015 (*) (**) [FIN] Corresponde al primer nombramiento en la sociedad que reporta. No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. Completar sólo en caso hubiera dejado de ejercer el cargo durante el ejercicio. Pregunta IV.3 Si ¿La sociedad cuenta con un sistema de control interno y externo, cuya eficacia e idoneidad supervisa el Directorio de la Sociedad? No x Explicación: Cant. (0) (*) Completar la celda de explicación Principio 26: Auditoría interna PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento Volver al Indice Pregunta IV.4 Si No Explicación: Cant. a. ¿El auditor interno realiza labores de auditoría en forma exclusiva, cuenta con autonomía, experiencia y especialización en los temas bajo su evaluación, e independencia para el seguimiento y la evaluación de la eficacia del sistema de gestión de riesgos? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. ¿Son funciones del auditor interno la evaluación permanente de que toda la información financiera generada o registrada por la sociedad sea válida y confiable, así como verificar la eficacia del cumplimiento normativo? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres c. ¿El auditor interno reporta directamente al Comité de Auditoría sobre sus planes, presupuesto, actividades, avances, resultados obtenidos y acciones tomadas? x (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres a. Indique si la sociedad cuenta con un área independiente encargada de auditoría interna. Sí x No En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, dentro de la estructura orgánica de la sociedad indique, jerárquicamente, de quién depende auditoría. Depende de: Directorio y del Comité de Auditoría Interna y riesgos b. Indique si la sociedad cuenta con un Auditor Interno Corporativo. Sí x No Indique cuáles son las principales responsabilidades del encargado de auditoría interna y si cumple otras funciones ajenas a la auditoría interna. La BVL ha suscrito un contrato de Locación de Servicios con Cavali para el servicio de auditoria (suscrito el 18.04.15). Entre las funciones del auditor se encuentran apoyar al Directorio y al Comité de Auditoría y Riesgos dela BVL realizando una labor independiente de aseguramiento y consulta, para cumplir sus objetivos. Evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno. Cumplir y verificar el cumplimiento de las disposiciones dictadas por la SMV, así como de las políticas y procedimientos establecidos por Ia BVL. Pregunta IV.5 Si ¿El nombramiento y cese del Auditor Interno corresponde al Directorio a propuesta del Comité de Auditoría? x No Explicación: Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 27: Auditores externos PILAR IV: Riesgo y Cumplimiento Volver al Indice Pregunta IV.6 Si ¿La JGA, a propuesta del Directorio, designa a la sociedad de auditoría o al auditor independiente, los que mantienen una clara independencia con la sociedad? a. Explicación: No Cant. La JGA puede delegar en el Directorio dicha función. x (52) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres ¿La sociedad cuenta con una política para la designación del Auditor Externo? Sí x No En caso la pregunta anterior sea afirmativa, describa el procedimiento para contratar a la sociedad de auditoría encargada de dictaminar los estados financieros anuales (incluida la identificación del órgano de la sociedad encargado de elegir a la sociedad de auditoría). Política: Mediante Junta Obligatoria Anual de Accionistas de fecha 26 de marzo de 2006, se aprobó que los auditores externos que se designen puedan realizar sus labores hasta por tres (3) años consecutivos.Procedimiento:De acuerdo al procedimiento de Logística LOGPR-08 GESTION DE COMPRAS POR LICITACION, el área de contabilidad envía a Logística un requerimiento con las características del servicio, este procede a nombrar un encargado que debe elaborar las bases del concurso y el cronograma con la fecha de entrega de propuestas, posteriormente se invita formalmente a las firmas auditoras.Una vez recibidas las propuestas, se elabora un cuadro comparativo que es enviado al Gerente Central de Servicios Corporativos quien presenta al Directorio (órgano encargado de elegir a la sociedad auditora) una propuesta, para que dicho órgano evalúe y decida al ganador del concurso. De acuerdo a las políticas, el servicio es contratado por un período de 3 años. b. En caso la sociedad de auditoría haya realizado otros servicios diferentes a la propia auditoría de cuentas, indicar si dicha contratación fue informada a la JGA, incluyendo el porcentaje de facturación que dichos servicios representan sobre la facturación total de la sociedad de auditoría a la empresa. Sí x No c. ¿Las personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría prestan servicios a la sociedad, distintos a los de la propia auditoría de cuentas? Sí No X En caso la respuesta a la pregunta anterior sea afirmativa, indique la siguiente información respecto a los servicios adicionales prestados por personas o entidades vinculadas a la sociedad de auditoría en el ejercicio reportado. Nombre o razón social Servicios adicionales % de remuneración(*) [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] [FIN] (*)Facturación de los servicios adicionales sobre la facturación de los servicios de auditoría. No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. d. Indicar si la sociedad de auditoría ha utilizado equipos diferentes, en caso haya prestado servicios adicionales a la auditoría de cuentas. Sí x No Pregunta IV.7 Si No Explicación: Cant. a. ¿La sociedad mantiene una política de renovación de su auditor independiente o de su sociedad de auditoría? X (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres X (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres b. En caso dicha política establezca plazos mayores de renovación de la sociedad de auditoría, ¿El equipo de trabajo de la sociedad de auditoría rota como máximo cada cinco (5) años? Indique la siguiente información de las sociedades de auditoría que han brindado servicios a la sociedad en los últimos cinco (5) años. Razón social de la sociedad de auditoría Servicio (*) Periodo KPMG Auditoría de Estados Financieros separados y consolidados. KPMG Revisión de 2015 cumplimiento del Sistema de Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo KPMG ASESORES SOCIEDAD CIVIL DE Honorarios RESPONSABILIDAD LIMITADA profesionales relacionados al servicio del Proyecto Millennium. Basado en Pedidos 2585. 2015 2014 KPMG ASESORES SOCIEDAD CIVIL DE Honorarios por 2014 RESPONSABILIDAD LIMITADA inicio del servicio Co-sourcing de Auditoria Interna. Auditoria de Proveedores y SGSI Basado en Pedidos 3302. Retribución (**) 94% 6% 133% 10% % de los ingresos sociedad de auditoría [INI] Si desea agregar mas filas al cuadro, favor de agregarlas entre las Marcas [INI] [FIN] KPMG ASESORES SOCIEDAD CIVIL DE Honorarios por el 2014 RESPONSABILIDAD LIMITADA servicio Cosourcing de Auditoria Interna. Auditoria de Proveedores y SGSI Basado en Pedidos 3315. 5% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Saldo Honorarios 2014 por el servicio de Evaluación en el marco del Convenio CAF de Prácticas de Buen Gobierno Corporativo. Basado en Pedidos 2587. 11% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Honorarios 2014 profesionales del servicio de diagnóstico de BGC realizado a Clínica Cayetano Heredia Basado en Pedidos 3062. 3% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Servicios 2014 profesionales, Informe de Dietas para Directores Basado en Pedidos 2697. 2% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Servicios 2014 profesionales por Due Diligence Financiero Tributario, Laboral, Legal y Retenciones, relacionado al proyecto BVL Cavali Basado en Pedidos 3207. 61% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Servicio de 2014 consultoría por el Diagnóstico de Clima Organizacional 2014. Basado en Pedidos 3662. 7% ERNST & YOUNG ASESORES S.CIVIL DE R.L. Honorarios 2014 profesionales por la asistencia en la Implementación de BPGC en Ilender Peru S.A. Basado en Pedidos 3055. 3% QUALITY ASSURANCE SERVICES S A Auditoría Interna 2014 del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 (Del 02.06.14 al 06.06.14). Obs. Pago a 15 días. Basado en Pedidos 2971. 1% 2014 2% EFICIENCIA GERENCIAL Y PRODUCTIVIDAD SOCIEDAD ANONIMA CERRADA - EGP S.A.C. Auditoría Sistema 2014 Gestión de Continuidad de Negocios ISO 22301 - Días 07.08.14 y 08.08.14. Basado en Pedidos 3230. 1% SGS DEL PERU S.A.C. Auditoria de 2014 Primer Seguimiento ISO 27001:2005 y ISO 9001:2008 Basado en Pedidos 3436. 2% IPSOS APOYO OPINION Y MERCADO S.A. Estudio para 2014 Proyecto Educativo Bursátil, 1era etapa. Basado en Pedidos 2425. 17% LABORAL MEDICAL SERVICES EIRL Elaboración de Matrices de Riesgos IPERC. Basado en Pedidos 2674. 9% TELEFONICA INGENIERIA DE Servicio de SEGURIDAD S.A. SUCURSAL DEL PERU Auditoría de la ISO/IEC 27001 (Del 23.06.14 al 25.06.14). Obs. Pago a 15 días. Basado en Pedidos 2983. 2014 2014 14% MACROINVEST S.A. Informe emisión de uan Fairness sobre la Fusión BVL/CAVALI Basado en Pedidos 2978. OLIVER WYMAN Informe 2014 "Establishing Peru as a Regional Capital Market Hub" Basado en Pedidos 3237. PAREDES, ZALDIVAR, BURGA & ASOCIADOS S. CIVIL DE R.L. Por honorarios 2014 Profesionales por la Auditoria de los Estados Financieros al 31.12.14 Basado en Pedidos 3672. ERNST & YOUNG ASESORES S.CIVIL DE R.L. Honorarios 2013 profesionales por asesoría en materia tributaria - Millenium 3% ERNST & YOUNG ASESORES S.CIVIL DE R.L. Inscripción al IX 2013 Programa de Gobierno Corporativo para Directores de Empresa 3% ERNST & YOUNG ASESORES S.CIVIL DE R.L. Honorarios 2013 profes. relacionados con asistencia en la evaluación de prevención del Lavado de Activos 4% 158% PAREDES, ZALDIVAR, BURGA & ASOCIADOS S. CIVIL DE R.L. Honorarios 2013 profesionales por la Auditoria de los Estados Financieros al 31.12.13 Basado en Pedidos 2492. ERNST & YOUNG ASESORES S.CIVIL DE R.L. Honorarios 2013 profesionales por la asistencia en la Revisión de Prácticas de Gobierno Corporativo MEDINA, ZALDIVAR, PAREDES & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE R.L. Honorarios 2012 profesionales por la Auditoria de los Estados Financieros al 31.12.12 MEDINA, ZALDIVAR, PAREDES & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE R.L. Honorarios 2012 profesionales por Auditoria EEFF al 31.12.12 y Honorarios profesionales por trabajo de asistencia en la conversión a NIIF MEDINA, ZALDIVAR, PAREDES & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE R.L. Gastos incurridos 2012 durante la Auditoria de los Estados Financieros al 31.12.12 24% PRICEWATERHOUSECOOPERS SOC.CIVIL DE RESP.LTDA. Auditoria para la obtencion de los certificados ISO 9001, ISO 27001, BS 25999 2011 100% MEDINA, ZALDIVAR, PAREDES & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE R.L. Auditoria de los Estados Financieros 2011 100% (*) Incluir todos los tipos de servicios, tales como dictámenes de información financiera, peritajes contables, auditorías operativas, auditorías de sistemas, auditoría tributaria u otros servicios. [FIN] No ingrese mas filas debajo de esta línea. No serán considerados en la carga. (**) Del monto total pagado a la sociedad de auditoría por todo concepto, indicar el porcentaje que corresponde a retribución por servicios de auditoría financiera. Pregunta IV.8 Si En caso de grupos económicos, ¿el auditor externo es el mismo para todo el grupo, incluidas las filiales offshore? No Explicación: X Indique si la sociedad de auditoría contratada para dictaminar los estados financieros de la sociedad correspondientes al ejercicio materia del presente reporte, dictaminó también los estados financieros del mismo ejercicio para otras sociedades de su grupo económico. Sí X No En caso su respuesta anterior sea afirmativa, indique lo siguiente: Denominación o Razón Social de la (s) sociedad (es) del grupo económico DATATEC CAVALI S.A. Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres PILAR V: Transparencia de la Información Volver al Indice Principio 28: Política de información Pregunta V.1 Si ¿La sociedad cuenta con una política de información para los accionistas, inversionistas, demás grupos de interés y el mercado en general, con la cual define de manera formal, ordenada e integral los lineamientos, estándares y criterios que se aplicarán en el manejo, recopilación, elaboración, clasificación, organización y/o distribución de la información que genera o recibe la sociedad? a. No Explicación: Cant. x (0) De ser el caso, indique si de acuerdo a su política de información la sociedad difunde lo siguiente: Si x x x x x No Si No Objetivos de la sociedad Lista de los miembros del Directorio y la Alta Gerencia Estructura accionaria Descripción del grupo económico al que pertenece Estados Financieros y memoria anual Toda esta información se encuentra en la Memoria Anual y en el Portal de la SMV. Otros / Detalle b.¿La sociedad cuenta con una página web corporativa? Sí x No La página web corporativa incluye: Una sección especial sobre gobierno corporativo o relaciones con accionistas e inversionistas que incluye Reporte de Gobierno Corporativo x Hechos de importancia x Información financiera x Estatuto x Reglamento de JGA e información sobre Juntas (asistencia, actas, otros) x (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Composición del Directorio y su Reglamento x Código de Ética x Política de riesgos x Responsabilidad Social Empresarial (comunidad, medio ambiente, otros) Otros / Detalle x Todos los reglamentos de los comites internos están en la pagina web, en seccion gobierno corporativoo. Pregunta V.2 Si ¿La sociedad cuenta con una oficina de relación con inversionistas? No Explicación: Cant. Desde la oficina de Atencion al Accionista x (42) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres En caso cuente con una oficina de relación con inversionistas, indique quién es la persona responsable. Responsable de la oficina de relación con inversionistas la Gerencia Central de Negocios y Desarrollo De no contar con una oficina de relación con inversionistas, indique cuál es la unidad (departamento/área) o persona encargada de recibir y tramitar las solicitudes de información de los accionistas de la sociedad y público en general. De ser una persona, incluir adicionalmente su cargo y área en la que labora. Área encargada la Gerencia Central de Negocios y Desarrollo Persona encargada Nombres y Apellidos Miguel Angel Zapatero Alba Cargo Gerente Central de Negocios y Desarrollo Área Principio 29: Estados Financieros y Memoria Anual PILAR V: Transparencia de la Información En caso existan salvedades en el informe por parte del auditor externo, ¿dichas salvedades han sido explicadas y/o justificadas a los accionistas? Sí No x Volver al Indice Principio 30: Información sobre estructura accionaria y acuerdos entre los accionistas PILAR V: Transparencia de la Información Volver al Indice Pregunta V.3 Si ¿La sociedad revela la estructura de propiedad, considerando las distintas clases de acciones y, de ser el caso, la participación conjunta de un determinado grupo económico? Explicación: No Cant. x (0) Indique la composición de la estructura accionaria de la sociedad al cierre del ejercicio. Tenencia acciones con derecho a voto Número de tenedores (al cierre del ejercicio) Menor al 1% Entre 1% y un 5% Entre 5% y un 10% Mayor al 10% Total Tenencia acciones sin derecho a voto (de ser el caso) 125 7.17 14 39.18 8 53.65 0 0 147 100 Número de tenedores (al cierre del ejercicio) Menor al 1% Entre 1% y un 5% Entre 5% y un 10% Mayor al 10% Total Tenencia acciones de inversión (de ser el caso) Menor al 1% Entre 1% y un 5% Entre 5% y un 10% Mayor al 10% Total % de participación 52 5.17 8 19.71 2 14.13 1 60.99 63 100 Número de tenedores (al cierre del ejercicio) Porcentaje de acciones en cartera sobre el capital social: % de participación % de participación (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Pregunta V.4 Si Explicación: No Cant. No se cuenta con pactos entre accionistas. ¿La sociedad informa sobre los convenios o pactos entre accionistas? a. x (42) ¿La sociedad tiene registrados pactos vigentes entre accionistas?. Sí No x b. De haberse efectuado algún pacto o convenio entre los accionistas que haya sido informado a la sociedad durante el ejercicio, indique sobre qué materias trató cada uno de estos. Elección de miembros de Directorio Ejercicio de derecho de voto en las asambleas Restricción de la libre transmisibilidad de las acciones Cambios de reglas internas o estatutarias de la sociedad Otros /Detalle (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres Principio 31: Informe de gobierno corporativo PILAR V: Transparencia de la Información Volver al Indice Pregunta V.5 Si ¿La sociedad divulga los estándares adoptados en materia de gobierno corporativo en un informe anual, de cuyo contenido es responsable el Directorio, previo informe del Comité de Auditoría, del Comité de Gobierno Corporativo, o de un consultor externo, de ser el caso? No Explicación: x a. La sociedad cuenta con mecanismos para la difusión interna y externa de las prácticas de gobierno corporativo. Sí x No De ser afirmativa la respuesta anterior, especifique los mecanismos empleados. pagina web Cant. (0) (Si/No) Marcar con 'X' solo uno de los campos. (Explicación) Longitud Máxima de 1000 caracteres SECCIÓN C: Contenido de documentos de la Sociedad Política para la redención o canje de acciones sin 1 derecho a voto Método del registro de los derechos de propiedad 2 accionaria y responsable del registro Procedimientos para la selección de asesor externo que emita opinión independiente sobre las propuestas del Directorio de operaciones corporativas que puedan afectar el derecho de no dilución de los accionistas 1 2 4 de información y opinión de los accionistas 4 x 5 Política de dividendos 5 x 6 7 8 9 10 Políticas o acuerdos de no adopción de mecanismos anti-absorción Convenio arbitral Política para la selección de los Directores de la sociedad Política para evaluar la remuneración de los Directores de la sociedad Mecanismos para poner a disposición de los accionistas información relativa a puntos contenidos en la agenda de la JGA y propuestas de acuerdo Medios adicionales a los establecidos por Ley, 11 utilizados por la sociedad para convocar a Juntas Política de compras de bienes y servicios del Directorio. Código de Ética. 6 Acuerdos de la JGA. X 7 X X 8 X X Reglamento de la JGA. Reglamento del Directorio. 8 Acuerdo de JGA. x Reglamento de la JGA. 10 X 10 Vía telefonica y correo electronico. X Reglamento de la Junta General de Accionistas Mecanismos adicionales para que los accionistas 12 puedan formular propuestas de puntos de agenda a Denominación del documento (**) x x Procedimiento para recibir y atender las solicitudes No Aplica x 3 3 No regulado Otros Manual Reglamento Interno (*) Estatuto Principio Indique en cual(es) de los siguientes documento(s) de la Sociedad se encuentran regulados los siguientes temas: 11 x 11 x discutir en la JGA. Procedimientos para aceptar o denegar las 13 propuestas de los accionistas de incluir puntos de 14 15 16 agenda a discutir en la JGA Mecanismos que permitan la participación no presencial de los accionistas Procedimientos para la emisión del voto diferenciado por parte de los accionistas Procedimientos a cumplir en las situaciones de delegación de voto Requisitos y formalidades para que un accionista 17 pueda ser representado en una Junta 12 x 12 x 13 x Reglamento de la JGA 13 x x Procedimientos para la delegación de votos a favor 18 de los miembros del Directorio o de la Alta 19 20 Gerencia. Procedimiento para realizar el seguimiento de los acuerdos de la JGA El número mínimo y máximo de Directores que conforman el Directorio de la sociedad 13 X 14 15 X x Reglamento del Directorio Los deberes, derechos y funciones de los 17 x Tipos de bonificaciones que recibe el directorio por 17 x 23 para los Directores Política de contratación de servicios de asesoría 17 X 24 Política de inducción para los nuevos Directores 17 x 21 Directores de la sociedad 22 cumplimiento de metas en la sociedad Los requisitos especiales para ser Director 25 Independiente de la sociedad Criterios para la evaluación del desempeño del 26 Directorio y el de sus miembros Política de determinación, seguimiento y control de 27 posibles conflictos de intereses Estatuto y acuerdo de JGA. 19 x Politica de Compras de Bienes y Serviciso del Directorio. Reglamento del Directorio y Reglamento del Comité de Gobierno Corporativo Reglamento del Directorio x 20 x 22 x Reglamento del Directorio Código de Ética Política que defina el procedimiento para la 28 valoración, aprobación y revelación de operaciones 23 x con partes vinculadas 29 Responsabilidades y funciones del Presidente del Directorio, Presidente Ejecutivo, Gerente General, y de otros funcionarios con cargos de la Alta Gerencia Criterios para la evaluación del desempeño de la 30 Alta Gerencia Política para fijar y evaluar la remuneraciones de la 31 Alta Gerencia 32 Política de gestión integral de riesgos 33 Responsabilidades del encargado de Auditoría Interna. Política para la designación del Auditor Externo, 34 duración del contrato y criterios para la renovación. Política de revelación y comunicación de 35 información a los inversionistas Reglamento del Directorio 24 x 24 x 24 x Formatos de Autoevaluación. Actas del Directorio x 25 26 x 27 x Manual de Funciones Acta de JGA 28 X (*) Incluye Reglamento de JGA, Reglamento de Directorio u otros emitidos por la sociedad. (**)Indicar la denominación del documento, salvo se trate del Estatuto de la sociedad. Código de ética