TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A   OFICIAL DE PROYECTOS EN ECUADOR   

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A OFICIAL DE PROYECTOS EN ECUADOR 1. Antecedentes: Paz y Desarrollo es una ONGD española fundada en 1991 que trabaja en la promoción de la igualdad de género, mediante la justicia social, la redistribución equitativa de los recursos, el ejercicio de los derechos humanos fundamentales y la mejora de la calidad de vida de los hombres y las mujeres en situación de pobreza y exclusión. Actualmente la delegación de América Latina, con sede en Ecuador, demanda la contratación de una persona para el puesto local de Oficial de proyectos. 2. Nombre del puesto: Oficial de proyectos. 3. Objetivo: El objetivo es llevar a cabo la coordinación, generación e instrumentalización de iniciativas de cooperación internacional para el desarrollo y acción humanitaria y apoyar a la Delegada Regional de América Latina en las actividades enmarcadas en los planes de trabajo del país y puntualmente de la región, de acuerdo a los lineamentos establecidos por Paz y Desarrollo. 4. Funciones: Las funciones de la Oficial de proyectos incluyen las siguientes y posiblemente otras, acordes al objetivo del puesto, que puedan identificarse durante su periodo de contratación: ∙ Gestionar y dar seguimiento técnico del proyecto o proyectos a su cargo, bajo la supervisión de la Coordinadora Regional. ∙ Promover la comunicación, la coordinación, el apoyo y el asesoramiento a las aliadas estratégicas para el desarrollo de iniciativas, ejecución de actividades y generación de resultados de manera progresiva y constante. ∙ Conocer el impacto y los avances logrados, así como las eventuales dificultades y cambios registrados para reajustar o reorientar las estrategias en función del análisis de la evolución del contexto, en coordinación con el las aliadas estratégicas. ∙ Planificar visitas de seguimiento a terreno del proyecto o proyectos a su cargo y realizar los informes de las visitas. ∙ Mantener y potenciar las relaciones institucionales con los actores de las zonas de intervención del proyecto o proyectos a su cargo. ∙ Elaborar y presentar los informes de seguimiento y finales de los proyectos asignados por la Coordinadora Regional, así como los posibles requerimientos, cumpliendo con la normativa aplicable y la planificación establecida por Paz y Desarrollo. ∙ Identificar y formular nuevas propuestas de intervención que contribuyan al desarrollo del plan estratégico y el plan de viabilidad de Paz y Desarrollo. ∙ Apoyar a la Coordinadora Regional a asignar y guiar los trabajos del voluntariado y pasantes de la organización en todo lo relativo al desarrollo de sus tareas y responsabilidades. ∙ Recopilar y sistematizar información sobre las acciones a su cargo y apoyar su difusión. ∙ Cualquier otra actividad que le sea asignada por la Coordinadora Regional. 5. Dependencia y relaciones: Dependerá de la Delegación Regional de América Latina, con sede en Quito, Ecuador. Se relacionará puntualmente con las siguientes áreas: ∙ Servicios Centrales. ∙ Área de comunicación sede Madrid. 6. Formación, capacidades y experiencia necesarias: ∙ Formación universitaria en cooperación internacional para el desarrollo y gestión de ONGD. ∙ Formación en género. ∙ Experiencia en gestión de proyectos de cooperación internacional con enfoques de género, de marco lógico y de gestión de resultados. ∙ Experiencia de trabajo mínima de 2 años desempeñando funciones de gestión de proyectos de cooperación internacional, preferiblemente en América Latina y con fondos de la cooperación española. ∙ Capacidad de redacción, análisis y síntesis. ∙ Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. ∙ Capacidad de comunicación y relación interpersonal. ∙ Capacidad de planificación y organización: visión estratégica. ∙ Flexibilidad y adaptación al cambio. ∙ Responsabilidad y compromiso. ∙ Proactividad y capacidad resolutiva. ∙ Se valorará positivamente el dominio del inglés y del francés escrito y hablado. 7. Condiciones del puesto: ∙ Lugar de trabajo: Quito (Ecuador), con disponibilidad para desplazarse a otras zonas del país. ∙ Los costes de los viajes que por motivos laborales sea necesario realizar serán cubiertos en su totalidad por Paz y Desarrollo siempre que la persona contratada se comprometa a presentar facturas de los gastos incurridos siguiendo los requisitos de la organización. ∙ Contrato de trabajo a jornada completa bajo el régimen laboral ecuatoriano. ∙ El salario mensual bruto es de 1.455,48 dólares, incluidos beneficios sociales y aportaciones a la seguridad social. ∙ La contratación tendrá una duración 9 meses, con un periodo de prueba inicial de tres meses. Posible extensión del contrato dependiendo de la disponibilidad de fondos. ∙ Su incorporación está prevista para el 01 de junio de 2016. 8. Plazo de presentación de candidaturas: Las candidaturas deben remitirse a: crsa@pazydesarrollo.org con copia a estibaliz.taboas@pazydesarrollo.org adjuntando el CV debidamente actualizado y una carta de motivación. El plazo de presentación de candidaturas será desde el 05 hasta el 20 de mayo de 2016, ambos inclusive. Una vez recibidas y analizadas las candidaturas, se convocará los/as candidatos/as pre‐seleccionados/as a una entrevista (vía Skype o presencial).