Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS
Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS
(UGE-CE)
Plaza de la Remonta, 12 -3ª planta
28071 MADRID
Tel.: 913633275
Fax: 913633299
unidadgrandesempresas@meyss.es
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. 3 DEL REGLAMENTO DE DESARROLLO DE LA L.O. 4/2000
x Copia del pasaporte completo en vigor
x Acreditación de la capacitación y, en su caso la titulación legalmente establecida para el ejercicio de la profesión
x Documento público que otorgue la representación legal a favor de la persona física que formule la solicitud, inscrito en el Registro que corresponda
x Documento acreditativo de la vinculación laboral, en el supuesto de apoderamiento general o específico de representación, si se trata de una
sociedad anónima o sociedad limitada
EMPRESAS CON
CENTROS DE TRABAJO EN
DIVERSAS PROVINCIAS
Y
UNA PLANTILLA SUPERIOR
A 500 PERSONAS
x Documento de identidad de la persona que firma la solicitud
x Documento público donde conste la capacidad para contratar de la persona que firma el contrato
x Copia del documento de identidad de la persona que firma el contrato
x Certificado de los servicios públicos de empleo sobre el resultado de la gestión de la oferta presentada, junto con la copia sellada por la oficina de
empleo, si la ocupación ofertada no está recogida en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura (http://www.sepe.es)
x Documentación acreditativa de encontrarse en alguno de los supuestos del artículo 40 de la Ley orgánica 4/2000, de 11 de enero, en caso de alegar
exención de la situación nacional de empleo
x Copia del NIF de la empresa solicitante
x Documentos acreditativos de los medios económicos, materiales o personales de los que se dispone para el proyecto empresarial y para hacer
frente a las obligaciones asumidas en el contrato de trabajo
x Documento de la Tesorería General de la Seguridad Social que acredite que la empresa cuenta con una plantilla superior a 500 personas, afiliadas
y en alta en Seguridad Social de los últimos tres meses anteriores a la fecha de la solicitud, correspondientes como mínimo a dos provincias
x Memoria descriptiva de la actividad de la empresa
x Perfil del puesto de trabajo ofertado
x Certificación o declaración jurada respecto a que en los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud, la empresa no ha amortizado
los puestos de trabajo que pretende cubrir, tanto por despido improcedente o nulo, como por despido colectivo
Autorización de residencia temporal
y trabajo por cuenta ajena
x Impreso de solicitud (EX- 03), por duplicado. Firmado y presentado personalmente por el empleador o el representante legal
x Original y copia del contrato de trabajo debidamente cumplimentado y firmado por las personas legitimadas. El puesto de trabajo ofertado debe
ajustarse al Catálogo Nacional de Ocupaciones (CNO)
Todos los documentos deberán estar traducidos al castellano. En el caso de documentos públicos extranjeros, además deberán llevar la apostilla de
La Haya o haber sido legalizados por vía diplomática.
Cita previa:
Cuando se presente más de una solicitud a la vez, sólo será necesario acompañar la documentación de la empresa con una de ellas. Cotejados los
documentos originales, las copias quedarán en el archivo de empresas de la Unidad. Cuando se produzca alguna variación se presentará la nueva
documentación.